CONSEILDESETUDES ETDELAVIEUNIVERSITAIRE
Conseil des Etudes et de la vie universitaire Relevé d’avis
Vendredi 24 mai 2013
1. Actualités
Recrutement d’une directrice de la DEVU : Lucy Veisblat, actuellement directrice du SAOIP à Paris Diderot.
2. Vote de l’arrêté relatif à l’exonération des droits de scolarité et de l’arrêté relatif aux dates d’inscription
Les textes sont adoptés à l’unanimité.
3. Désignation d’un représentant étudiant du conseil de la Bibliothèque Sainte Barbe La candidature de Jeanne HAZE est approuvée à l’unanimité.
4. Vote des statuts de l’association des anciens étudiants « Communication Alumni CEI »
Les statuts sont adoptés.
Résultats du vote : 18 voix pour ; 1 voix contre ; 10 abstentions
5. Propositions des élus étudiants de la liste UNEF
Proposition 1. Après reformulation, le texte suivant est adopté à l’unanimité :
« L’université ne doit pas être le lieu des reproductions des schémas de la société, et notamment des schémas sexistes. Afin de lutter contre ce schéma en particulier, nous élu-e-s du cevu, demandons à ce que soit voté quinze jours ouvrables d’absences justifiées lors de la naissance ou de l’adoption d’un enfant pour l’étudiant, père de ce dernier, à compter du jour de la naissance, acte de naissance faisant foi. En effet, la naissance d’un enfant n’est pas que de la responsabilité de la mère, et est aussi un grand changement tant pour la mère que pour le père ! Afin de changer les stéréotypes maternels il faut pouvoir laisser au père la possibilité de s’impliquer dans la vie de son enfant dès le premier jour. »
13, rue de Santeuil– Tél. 01 45 87 40 79 – Fax. 01 45 87 48 82 CEVU@univ-paris3.fr - www.univ-paris3.fr
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Proposition 2. Suite à l’envoi par la Présidente d’une circulaire sur le
harcèlement sexuel, les élus étudiants suggèrent d’impliquer la vice-présidente étudiante et les syndicats étudiants en tant que relais institutionnels dans la procédure de signalement suivie par les personnes touchées par une situation de harcèlement sexuel. Néanmoins, la question de l’audition des personnes
impliquées dans une situation de harcèlement sexuel demande une vraie compétence, qui ne pourrait pas être assurée par la seule vice-présidente étudiante et les syndicats étudiants.
Les conseillers soutiennent cette proposition : l’élue au CHSCT s’en fera le relais à la prochaine commission du CHSCT et le vice-président du CEVU transmettra à la Présidence.
Proposition 3. Après reformulation, la proposition suivante est adoptée à l’unanimité :
« Tout étudiant a le droit d’être accompagné et assisté par un représentant d’un syndicat étudiant ou d’une personne de son choix appartenant à l’université lors d’un rendez-vous avec l’administration universitaire et dans la résolution d’un problème en lien avec celle-ci. Cette présence ne peut être refusée ou
interdite. »
6. Présentation du bilan du service d’action culturelle
Le bilan a fait l’objet d’une présentation, qui sera transmise au CA après modifications.
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