Mécanicien(ne) de Maintenance Automobile

RNCP :27118

Mécanicien(ne) de Maintenance Automobile

Métier

Le (la) mécanicien(ne) de maintenance automobile assure l’ensemble des opérations de maintenance courante en suivant les préconisations du constructeur. Le (la) professionnel(le) intervient, notamment en fonction de consignes orales ou écrites sur fiches de travaux, sous la responsabilité d’un hiérarchique à qui il (elle) rend compte des interventions réalisées.

L’emploi s’exerce le plus souvent en atelier. Vous pourrez opérer sur tout type de véhicules particuliers ou utilitaires de moins de 3,5 tonnes dans les centres autos, les ateliers de service rapide des réseaux de marques ou des garages indépendants, les enseignes de pneumaticiens.

Les postures vont de la station debout, face à un plan de travail ou un appareil, jusqu’à des positions fléchies voire allongées pour certaines interventions dans l’habitacle. Une bonne dextérité est nécessaire. Les horaires de travail nécessitent parfois des aménagements pour assurer le service.

L’environnement sonore peut atteindre des niveaux élevés mais pour de courtes durées.

La manipulation de charges lourdes est parfois nécessaire. La manipulation de déchets industriels spéciaux est fréquente. Elle nécessite des précautions de manipulation ainsi que le port d’équipements de protection individuelle en relation avec les produits utilisés.

Objectifs de la formation

L’objectif de la formation est de permettre de réaliser les activités suivantes :

 D’assurer l'ensemble des opérations de maintenance courante (entretien périodique, pneus, freins, révision constructeur) en suivant les préconisations du constructeur,

 D’effectuer le remplacement des éléments et des organes mécaniques de liaison au sol, de la transmission et du groupe motopropulseur (distribution, moteur et ses périphériques),

 D’intervenir également sur le véhicule pour le remplacement des éléments mécaniques des systèmes de visibilité et de signalisation ou pour poser des accessoires directement connectables.

Objectifs opérationnels

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

CCP-2391 – Effectuer l’entretien périodique, remplacer les pneus et les éléments du système de freinage des véhicules automobiles :

 Effectuer l’entretien périodique d’un véhicule automobile;

 Remplacer les pneus et les éléments du système de freinage,

 Intervenir sur un circuit de climatisation automobile.

CCP-2395 - Remplacer les éléments de liaison au sol, de direction, de transmission, de signalisation et de visibilité des véhicules automobiles et poser des accessoires connectables :

 Remplacer et régler les éléments de direction et de liaison au sol

 Remettre en état les assemblages mécaniques endommagés

 Réparer les organes de transmission

 Remplacer les éléments de signalisation et de visibilité, poser des accessoires connectables CCP-2396 – Remplacer la distribution et la motorisation thermique des véhicules automobiles.

 Intervenir sur un circuit de climatisation automobile

 Remplacer le moteur thermique et ses équipements périphériques

 Remplacer la distribution du moteur thermique

Déroulé de la formation

Durées indicatives

Type Intitulés Semaines Heures

PI Période d'intégration 1 35

Module 1 Effectuer l'entretien périodique et remplacer les pièces d'usure

courantes 7 245

PE Période en entreprise 3 105

Module 2 Intervenir sur un circuit de climatisation automobile 1 35 Module 3

Remplacer les éléments de liaison au sol, de direction, de transmission, de signalisation et de visibilité des véhicules automobiles et poser des accessoires connectables

7 245

PE Période en entreprise 2 70

Module 4 Remplacer la distribution et la motorisation thermique des véhicules

automobiles 6 210

VAL Session d'examen 1 35

Certification/Diplôme

Titre Professionnel de Niveau 3 du Ministère Chargé de l’Emploi (nomenclature Europe, niveau V nomenclature 1969) composé de 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).

Modalités de certification

 Voir la fiche métier sur : www.afpar.com

Modalités pédagogiques

 Mises en pratique permanentes sur plateau technique.

Le plateau technique :

- une salle de formation équipée de tables, chaises et outils informatiques,

- un atelier de réparation, comportant des emplacements pourvus de véhicule et pont élévateur, un emplacement dédié et équipé pour le contrôle et le réglage de la géométrie des trains roulants, un emplacement permettant d'intervenir sur un véhicule au sol, un poste de travail disposant de 2 établis de mécanicien, un poste de travail permettant d'intervenir sur un moteur ou une boîte de vitesses déposés ou montés sur support. L’atelier comporte également un dispositif d’extraction des gaz d’échappement, un réseau de distribution en électricité, air comprimé et eau.

 Période d’application en entreprise.

Modalités d’évaluation

 Evaluation des acquis en cours de formation,

 Evaluation des périodes d’application pratique : bilan de la période en entreprise,

 Evaluation de la satisfaction : Enquête de satisfaction stagiaire.

Le public éligible

 Demandeur d’emploi à partir de 18 ans

 Si vous avez une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, veuillez nous contacter.

Dans l’ensemble des cas, l’entrée en formation sera possible sous réserve : o D’un avis médical favorable à l’exercice du métier.

o De répondre aux exigences des pré-requis et d’aptitudes pour entrer en formation.

Les pré-requis

 Niveau 3^ème en français et mathématiques.

 Permis de conduire B (véhicules légers) indispensable pour l'exercice de l'emploi.

Les aptitudes requises

 Bon sens manuel et pratique,

 Capacité à travailler dans des postures parfois inconfortables,

 Goût pour la mécanique,

 Bonne vision des couleurs,

 Souci du respect des véhicules,

 Une bonne dextérité est nécessaire.

 Facultés d'adaptation face aux évolutions technologiques

 Sens du service client

Modalités d’accès

 Inscription (sur le Site Internet ou auprès d’un prescripteur ou dans un Point contact)

 Participation à la réunion d’information collective

 Passation de tests psychotechniques (voir fiche de préparation)

 Entretien avec un psychologue du travail

 Décision par la commission de recrutement

Délai d’accès

 La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action.

 Les candidats sont convoqués par ordre de la date d’inscription et en fonction de la liste d’attente.

Durée de la formation

Durée totale de la formation 980 heures (28 semaines) Durée en centre de formation 805 heures (23 semaines) Durée en entreprise 175 heures (5 semaines)

Parcours de formation proposé

 Formation en présentiel : 35h par semaine

 La formation est composée de plusieurs blocs de compétences. Le stagiaire peut valider le Titre Professionnel (réussite totale) ou un ou plusieurs blocs de compétences (réussite partielle).

Débouchés

 Accès à l’emploi (ROME I1604). Les types d’emplois accessibles sont les suivants : - Mécanicien(ne) de Maintenance Automobile

- Opérateur de service rapide

 Après une expérience significative :

- Opérateur spécialiste de service rapide - Mécanicien automobile

Suite de parcours

 Formation complémentaire permettant de valider le niveau 4 (selon la programmation en cours de l’Afpar) : Technicien(ne) Electricien(ne) Automobile.

 Evolutions possibles : Technicien d’atelier, Responsable d'atelier, Chef d’équipe, Chef d’atelier, Vendeur(se).

Equivalences/liens/correspondances avec les certifications d’autres ministères

 Aucune

Passerelles vers des certifications du Ministère du travail

 Aucune

Financement

 La formation est cofinancée par le Conseil Régional et le FSE

 La formation est totalement prise en charge par les financeurs pour les demandeurs d’emplois

 Les financeurs peuvent éventuellement faire appel au CPF (Compte Personnel de Formation)

Dates prévisionnelles de la formation et lieu

Lieu Date de début Date de fin Modalité

CFPA de Saint Pierre

Nombre de demandeurs d’emplois en attente de recrutement pour cette formation

CFPA de St Pierre

Rouge : nombre d’inscrits très importants Orange : assez important

Vert : peu élevé

Indicateurs

Nombre de stagiaires formés 2017 Effectif : 14 2018

2019 Effectif : 13

Taux de réussite à la session d’examen 2017 Validation totale : 100%

2018

2019 Validation totale : 83% Validation partielle : 8%

Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois après la sortie de formation

2017 57% Taux de réponse : 50%

2018

2019 27% Taux de réponse : 79%

Taux de satisfaction des stagiaires

2019 89%

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