Architecture des Systèmes d’Information Cloud Computing
Big Data
Management du Système d’Information Sécurité des Systèmes d’Information Informatique industrielle et embarquée
Informa tique et Systèmes d’Informa tion
Le monde change
Nous vous aidons à changer.
INFORMATIQUE
ET SYSTÈMES
D’INFORMATION
Parce que le monde change, parce qu’il change beaucoup et à grande vitesse, les formations de CentraleSupélec sont fortement axées sur le développement de la capacité des individus et des entreprises à changer. C’est un enjeu majeur qui nécessite autant d’agilité que de talent. C’est l’enjeu de ce siècle encore jeune.
SOMMAIRE
ARCHITECTURE DES SYSTÈMES D’INFORMATION
SI17
EXECUTIVE CERTIFICATE - ETAT DE L’ART DES ARCHITECTURESINFORMATIQUES 6
SI21
EXECUTIVE CERTIFICATE - ARCHITECTURE D’ENTREPRISE 7SI10
ARCHITECTURE D’ENTREPRISE - LES FONDAMENTAUX 9SI25
MODÉLISATION D’ENTREPRISE 11SI14
ARCHITECTURE D’ENTREPRISE ET GOUVERNANCE 12SI23
ÉTAT DE L’ART DES ARCHITECTURES APPLICATIVES 13CLOUD COMPUTING
SI27A
EXECUTIVE CERTIFICATE - CLOUD COMPUTING - GOUVERNANCE OUARCHITECTURE (SILVER) 14
SI27B
EXECUTIVE CERTIFICATE - CLOUD COMPUTING - GOUVERNANCE ETARCHITECTURE (GOLD) 16
SI28
CLOUD COMPUTING POUR LES DECIDEURS 18BIG DATA
SI30
EXECUTIVE CERTIFICATE - BIG DATA POUR L’ENTREPRISE NUMÉRIQUE 19SI29
ENJEUX, PERSPECTIVES ET PANORAMA DES BIG DATA 21SI31
BIG DATA ASPECTS JURIDIQUES ET PROTECTION DES DONNÉES 22SI32
ACQUISITION ET STOCKAGE DES DONNÉES POUR LES BIG DATA 24SI33
TRAITEMENT DISTRIBUÉ POUR LES BIG DATA 25SI34
ANALYSE DE DONNÉES ET BIG DATA CONFESS YOUR DATA 26SI35
CADRAGE ET MANAGEMENT DE PROJET BIG DATA 27« Les systèmes d’information sont devenus un actif primordial des entreprises. Pourtant, ils sont davantage considérés comme un frein à l’agilité plutôt que comme un levier de compétitivité.
Notre objectif? Tirer le meilleur profit de vos systèmes d’information, notamment en insistant sur le processus de transformation de l’entreprise et la définition de son architecture, de son organisation de ses systèmes pour vous préparer à être plus performant demain. » Pierre-Frédéric ROUBERTIES, responsable pédagogique.
1
Infor matique et Systèmes d’Infor mation
MANAGEMENT DU SYSTÈME D’INFORMATION
SI20
EXECUTIVE CERTIFICATE MANAGEMENT DE PROJETS SI 28SI09
MODÈLE ÉCONOMIQUE DE LA DSI - APPROCHE ABC 31SI11
COÛTS & VALEUR DU SI - PILOTAGE DES INVESTISSEMENTS 32SI18
ASPECTS JURIDIQUES DES SYSTÈMES D’INFORMATION 33SI19
RÉFÉRENTIELS SI 35SI16
FONDAMENTAUX DE GESTION DE PROJETS INFORMATIQUES 36SI26
TESTS LOGICIELS : LES FONDAMENTAUX 37SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION
SG10
SÛRETÉ DE FONCTIONNEMENT DES SYSTÈMES INFORMATIQUES 38XR01
INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE ET SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION 39QR10
CRYPTOGRAPHIE - ASSURER LA CONFIDENTIALITÉ ET L’INTÉGRITÉ DESDONNÉES INFORMATIQUES 40
INFORMATIQUE INDUSTRIELLE ET EMBARQUÉE
SM18
CALCUL PARALLÈLE SUR GPU ET SUR CLUSTERS DE GPU (GRAPHICPROCESSOR UNIT) 41
IG17
ERGONOMIE DES INTERFACES HOMME-MACHINE 42IG27
COMMUNICATION DES MACHINES ET DES OBJETS - TECHNOLOGIES,ÉCOSYSTÈME ET MODÈLES ÉCONOMIQUES 43
TR01
SYSTÈMES TEMPS RÉEL POUR APPLICATIONS EMBARQUÉES ETINDUSTRIELLES 44
SR16
LE LANGAGE SYSML POUR LA MODÉLISATION SYSTÈME 45TR02
LINUX POUR SYSTÈMES EMBARQUÉS 46À RETROUVER SUR NOTRE SITE WEB
SG08
LE LANGAGE DE PROGRAMMATION C++SM14
PROGRAMMATION AVANCÉE EN C++ 11SM16
PROGRAMMATION DE CLUSTERS DE PCS PAR ENVOIS DE MESSAGES À L’AIDE DU STANDARD DE PROGRAMMATION MPISR15
DÉVELOPPEMENT DE LOGICIELS CRITIQUES AVEC L’ASSISTANT À LA PREUVE COQTG03
INFORMATIQUE EMBARQUÉE ET MÉTHODOLOGIE DE DÉVELOPPEMENTTG04
MODÉLISATION ET ANALYSE DES SYSTÈMES TEMPS RÉEL ET EMBARQUÉSAVEC UML ET LE PROFIL MARTE
SI36
GESTION CLIENT ET MÉDIA SOCIAUX INTÉGRÉS AU SYSTÈME D’INFORMATIONDOSSIER DE CANDIDATURE Votre dossier de candidature est à compléter et à renvoyer accompagné des pièces demandées :
·CV
·Lettre de motivation
·Attestation confidentielle
·Copie des diplômes
·Justificatif de paiement des frais de dossiers *
ou chèque
MASTÈRES
SPÉCIALISÉS
PUBLIC CONCERNÉ
■Être titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, Master, DEA, DESS) ou d’un diplôme étranger équivalent
■Être titulaire d’un Bac+4 et d’un minimum de 3 ans d’expériences professionnelles
■Bénéficier d’une dérogation exceptionnelle. Les candidats ne répondant pas aux critères ci-dessus mais présentant un profil exceptionnel peuvent également être considérés comme recevables dans le respect des exigences réglementaires définies par la CGE
THEME CODE TITRE CIBLE TYPE DESCRIPTIF RAPIDE DUREE DATES
MANAGEMENT PROJET INNOVATION TRANSFORMATION
IT01 Innovation et Transformation Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un professionnel capable d'initier, porter et conduire des projets d'innovation et de transformation dans des
environnements complexes. 65 jours - 455 heures de septembre 2015 à novembre 2016
DP01 Management et Direction de Projets Professionnels ayant un minimum de 3 ans
d'expérience Part-time Acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour organiser, gérer et diriger des projets
en environnements complexes de toutes tailles et dans tous secteurs d'activité. 56 jours - 392 heures d'octobre 2015 à novembre 2016 SDAI Stratégie et Développement d'affaires internationale
(en partenariat avec l'EMLyon) Jeunes diplômés d’école de commerce ou
d’école d’ingénieurs Full-time Devenir ingénieur d'affaires puis responsable d'une Business Unit à l'international grâce à l'acquisition
de compétences en management : finance, marketing, vente, organisation, etc. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
TM Technologie & Management Jeunes diplômés d'école de commerce ou
d'université Full-time Construire une double compétence en technologie et management dans le but de manager des projets, des équipes et
des entreprises innovantes dans le secteur high-tech ou industriel lorsque l'on est issu d'une école de management. 77 jours - 541 heures de septembre 2015 à novembre 2016 LPI Leadership et Projets innovants Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Full-time Acquérir les compétences fonctionnelles et comportementales nécessaires pour concevoir, manager et
produire des projets complexes. 66 jours - 460 heures de septembre 2015 à novembre 2016
DT03 CQP Juriste en cabinet d'avocats Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Part-time Connaître les références pratiques en droit adaptées aux réalités des cabinets d’avocats. Acquérir toutes les clés
méthodologiques pour comprendre les attentes et le fonctionnement d'un management "en mode projet". 56 jours - 392 heures de novembre 2015 à mai 2017 Entrepreneur Centrale ESSEC Entrepreneurs Ingénieurs diplômés, jeunes diplômés d’école
de management Part-time Acquérir une vision globale de l'entrepreneuriat, des étapes clés et des compétences pluridisciplinaires indispensables
pour la création d'une entreprise. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
PERFORMANCE DES OPERATIONS
AC00 Purchasing Manager in Technology and Industry (intégrale-
ment en anglais) Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un acheteur de haut niveau, capable d'évoluer dans un environnement technique, industriel et international. 60 jours - 420 heures de septembre 2015 à novembre 2016 MIS Management de Projets et Ingénierie Systèmes Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un expert en ingénierie système pour concevoir et implémenter les évolutions de grands systèmes technolo-
giques multifonctionnels en milieu industriel ou dans le contexte des grands services à la collectivité. 62 jours - 440 heures de septembre 2015 à novembre 2016 MIPSC Management Industriel, Projets et Supply Chain Jeunes diplômés Full-time Acquérir une vision globale de l'entreprise pour devenir chef de projets, responsable logistique, production, qualité,
consultant, etc. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D’INFORMATION
AS01 Architecture des systèmes d'information Professionnels ayant un minimum de 3 ans
d’expérience Part-time Devenir architecte de systèmes d'information pour les entreprises qui doivent gérer leur complexité, améliorer leur
flexibilité et développer leur synergies internes. 60 jours - 420 heures de septembre 2015 à novembre 2016
AT01 CQP Architecte Technique Professionnels ayant un minimum de 3 ans
d’expérience Part-time Devenir architecte techniques des SI pour concevoir et maintenir une architecture de SI, des fondations techniques
jusqu'aux solutions applicatives. 70 jours - 490 heures de septembre 2015 à novembre 2016
MSI Management des Systèmes d'Information Jeunes diplômés Full-time Concevoir, manager et piloter les systèmes d'information au sein d’ESN, de cabinets de conseil et de grands groupes
industriels et financiers. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
CS Cybersécurité (en partenariat avec Télécom Bretagne) Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Full-time Devenir un responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) pour assurer la gestion de risques du
système d'information tant d'un point de vue sécurité organisationnelle que sécurité informatique. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016 SIO Ingénierie des Systèmes Informatiques Ouverts Jeunes diplômés Full-time Devenir architecte de systèmes d'information complexes, chef de projets et consultant dans l'environnement très
motivant des nouvelles technologies de l'information. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
SCIENCES ET TECHNOLOGIES AVANCÉES
ACD Aménagement et Construction Durables Jeunes diplômés Full-time Devenir chef de projets, maître d'ouvrage, ingénieur travaux, ingénieur d'études, etc. Dans le domaine de l'aménage-
ment et de la construction. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
GCGOE Génie Civil des Grands Ouvrages pour l'Energie Jeunes diplômés Full-time Former des ingénieurs aptes à prendre en charge des projets complexes de grands ouvrages de génie civil pour la
production d'énergie. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
SE Systèmes Embarqués Jeunes diplômés Full-time Devenir chef de projets dans les domaines de la conception, de l'intégration et de la combinaison de systèmes
embarqués innovants, intégrés dans des dispositifs miniaturisés. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
MAF Mathématiques appliquées à la Finance Jeunes diplômés Full-time Devenir trader, actuaire, gestionnaire de risques, etc., en maîtrisant les techniques mathématiques de haut niveau
appliquées au domaine de la finance, de la banque et des assurances. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
ENJEUX DURABLES ET SANTÉ
EI Ecologie Industrielle Professionnels ayant un minimum de 3 ans
d’expérience Part-time Être en mesure de déployer des projets ambitieux d’écologie industrielle, de localiser les ressources adéquates et de
contribuer à l’évolution et au succès des pratiques industrielles dans une optique de développement durable. 64,5 jours - 451,5 heures de mars 2015 à novembre 2016 MME Management des Marchés de l'Energie Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un "energy manager" pour maîtriser les coûts et mettre sous contrôle l'ensemble des riques liés à la politique
d'achat de l'énergie. 60 jours - 405 heures de septembre 2015 à novembre 2016
ST03 Gestion des risques et de la sécurité des établissements
et des réseaux de santé Professionnels ayant un minimum de 3 ans Part-time Avoir une vision globale sur les risques et leurs spécificités sanitaires pour mener une politique de diminution des 73 jours - 511 heures de janvier 2015 à novembre 2016
2 3
Infor matique et Systèmes d’Infor mation
THEME CODE TITRE CIBLE TYPE DESCRIPTIF RAPIDE DUREE DATES
MANAGEMENT PROJET INNOVATION TRANSFORMATION
IT01 Innovation et Transformation Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un professionnel capable d'initier, porter et conduire des projets d'innovation et de transformation dans des
environnements complexes. 65 jours - 455 heures de septembre 2015 à novembre 2016
DP01 Management et Direction de Projets Professionnels ayant un minimum de 3 ans
d'expérience Part-time Acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour organiser, gérer et diriger des projets
en environnements complexes de toutes tailles et dans tous secteurs d'activité. 56 jours - 392 heures d'octobre 2015 à novembre 2016 SDAI Stratégie et Développement d'affaires internationale
(en partenariat avec l'EMLyon) Jeunes diplômés d’école de commerce ou
d’école d’ingénieurs Full-time Devenir ingénieur d'affaires puis responsable d'une Business Unit à l'international grâce à l'acquisition
de compétences en management : finance, marketing, vente, organisation, etc. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
TM Technologie & Management Jeunes diplômés d'école de commerce ou
d'université Full-time Construire une double compétence en technologie et management dans le but de manager des projets, des équipes et
des entreprises innovantes dans le secteur high-tech ou industriel lorsque l'on est issu d'une école de management. 77 jours - 541 heures de septembre 2015 à novembre 2016 LPI Leadership et Projets innovants Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Full-time Acquérir les compétences fonctionnelles et comportementales nécessaires pour concevoir, manager et
produire des projets complexes. 66 jours - 460 heures de septembre 2015 à novembre 2016
DT03 CQP Juriste en cabinet d'avocats Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Part-time Connaître les références pratiques en droit adaptées aux réalités des cabinets d’avocats. Acquérir toutes les clés
méthodologiques pour comprendre les attentes et le fonctionnement d'un management "en mode projet". 56 jours - 392 heures de novembre 2015 à mai 2017 Entrepreneur Centrale ESSEC Entrepreneurs Ingénieurs diplômés, jeunes diplômés d’école
de management Part-time Acquérir une vision globale de l'entrepreneuriat, des étapes clés et des compétences pluridisciplinaires indispensables
pour la création d'une entreprise. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
PERFORMANCE DES OPERATIONS
AC00 Purchasing Manager in Technology and Industry (intégrale-
ment en anglais) Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un acheteur de haut niveau, capable d'évoluer dans un environnement technique, industriel et international. 60 jours - 420 heures de septembre 2015 à novembre 2016 MIS Management de Projets et Ingénierie Systèmes Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un expert en ingénierie système pour concevoir et implémenter les évolutions de grands systèmes technolo-
giques multifonctionnels en milieu industriel ou dans le contexte des grands services à la collectivité. 62 jours - 440 heures de septembre 2015 à novembre 2016 MIPSC Management Industriel, Projets et Supply Chain Jeunes diplômés Full-time Acquérir une vision globale de l'entreprise pour devenir chef de projets, responsable logistique, production, qualité,
consultant, etc. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D’INFORMATION
AS01 Architecture des systèmes d'information Professionnels ayant un minimum de 3 ans
d’expérience Part-time Devenir architecte de systèmes d'information pour les entreprises qui doivent gérer leur complexité, améliorer leur
flexibilité et développer leur synergies internes. 60 jours - 420 heures de septembre 2015 à novembre 2016
AT01 CQP Architecte Technique Professionnels ayant un minimum de 3 ans
d’expérience Part-time Devenir architecte techniques des SI pour concevoir et maintenir une architecture de SI, des fondations techniques
jusqu'aux solutions applicatives. 70 jours - 490 heures de septembre 2015 à novembre 2016
MSI Management des Systèmes d'Information Jeunes diplômés Full-time Concevoir, manager et piloter les systèmes d'information au sein d’ESN, de cabinets de conseil et de grands groupes
industriels et financiers. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
CS Cybersécurité (en partenariat avec Télécom Bretagne) Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Full-time Devenir un responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) pour assurer la gestion de risques du
système d'information tant d'un point de vue sécurité organisationnelle que sécurité informatique. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016 SIO Ingénierie des Systèmes Informatiques Ouverts Jeunes diplômés Full-time Devenir architecte de systèmes d'information complexes, chef de projets et consultant dans l'environnement très
motivant des nouvelles technologies de l'information. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
SCIENCES ET TECHNOLOGIES AVANCÉES
ACD Aménagement et Construction Durables Jeunes diplômés Full-time Devenir chef de projets, maître d'ouvrage, ingénieur travaux, ingénieur d'études, etc. Dans le domaine de l'aménage-
ment et de la construction. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
GCGOE Génie Civil des Grands Ouvrages pour l'Energie Jeunes diplômés Full-time Former des ingénieurs aptes à prendre en charge des projets complexes de grands ouvrages de génie civil pour la
production d'énergie. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
SE Systèmes Embarqués Jeunes diplômés Full-time Devenir chef de projets dans les domaines de la conception, de l'intégration et de la combinaison de systèmes
embarqués innovants, intégrés dans des dispositifs miniaturisés. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
MAF Mathématiques appliquées à la Finance Jeunes diplômés Full-time Devenir trader, actuaire, gestionnaire de risques, etc., en maîtrisant les techniques mathématiques de haut niveau
appliquées au domaine de la finance, de la banque et des assurances. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016
ENJEUX DURABLES ET SANTÉ
EI Ecologie Industrielle Professionnels ayant un minimum de 3 ans
d’expérience Part-time Être en mesure de déployer des projets ambitieux d’écologie industrielle, de localiser les ressources adéquates et de
contribuer à l’évolution et au succès des pratiques industrielles dans une optique de développement durable. 64,5 jours - 451,5 heures de mars 2015 à novembre 2016 MME Management des Marchés de l'Energie Jeunes diplômés et professionnels ayant un
minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un "energy manager" pour maîtriser les coûts et mettre sous contrôle l'ensemble des riques liés à la politique
d'achat de l'énergie. 60 jours - 405 heures de septembre 2015 à novembre 2016
ST03 Gestion des risques et de la sécurité des établissements
et des réseaux de santé Professionnels ayant un minimum de 3 ans Part-time Avoir une vision globale sur les risques et leurs spécificités sanitaires pour mener une politique de diminution des 73 jours - 511 heures de janvier 2015 à novembre 2016
Tous nos Mastères Spécialisés sont de niveau Bac+6 accrédités par la Conférence des Grandes Écoles. Nos formations se déroulent sur le campus de l’École Centrale Paris à Châtenay Malabry, sur les campus de Supélec de Gif S/Yvette et de Rennes ou chez nos partenaires. Un planning détaillé vous sera remis au moment de votre candidature.
Pour chaque Mastère Spécialisé, les étudiants partent en mission en entreprise pendant 6 mois et rédigent une thèse professionnelle qu’ils soutiennent devant un jury. Pour cette soutenance, il faut rajouter une demi-journée complémentaire à la durée de la formation.
* Les frais de dossiers ne sont pas remboursables
DOSSIER DE CANDIDATURE
·Bulletin d’inscription
·Questionnaire
·CV
·Le processus de validation peut intégrer un entretien
téléphonique
EXECUTIVE
CERTIFICATES
THEME CODE TITRE CERTIFICATION OBTENUE PUBLIC CONCERNE DUREE PRIX
MANAGEMENT DE PROJET, INNOVATION ET TRANSFORMATION
TM01 «Go digital» : enjeux et usages des technologies numériques Certification Centrale Paris Executive
Education Tout public de profil non ingénieur,désirant s’initier aux enjeux et usages des technologies numériques. 19 jours - 133 heures 12500 € HT
ML13 Manager autrement Certification Centrale Paris Executive
Education Managers confrontés à des enjeux d'équipe, de complexité, de changement et d'innovation souhaitant renouveler ou réinventer
leur pratique et/ou leur organisation. 10 jours - 70 heures 8800 € HT
MF01 Formateur Web 2.0 Certification Centrale Paris Executive
Education Professionnels qui souhaitent acquérir le savoir-faire pour construire des parcours pédagogiques innovants et développer ses capacités
d’animation à l’aide des nouvelles technologies. 12,5 jours - 87,5 heures 10200 € HT
PJ08 Réussir la conduite de projet Certification Centrale Paris Executive
Education Managers, chefs de projets ayant déja ou accédant à des responsabilités de pilotage ou de gestion de projet en maîtrise d’ouvrage ou
en maîtrise d’œuvre, ou toute personne qui doit travailler dans un nouvel environnement en mode projet. 20,5 jours - 143,5 heures 11600€€ HT
PJ10 Management global des risques Certification Centrale Paris Executive
Education Gestionnaires des risques, responsables qualité, chefs de projet, responsables d'activité qui souhaitent déployer un système
de management des risques. 19,5 jours - 136,5 heures 9280 € HT
IV01 Innovation radicale et de rupture RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs et responsables R&D, marketing, achats, financiers, chefs de projets, représentants des collectivités
qui cherchent à améliorer la performance et la valeur de leur innovation. 19,5 jours - 136,5 heures 11300 € HT
MF02 Certification in facilitating the LSP method Facilitateur LSP Equipes RH, consultants, chefs de projets, coachs, désireux de développer la performance des organisations par l'intelligence collective 4 jours - 31 heures 3100 € HT
PERFORMANCE DES OPÉRATIONS
LS01 Lean Six Sigma - Green Belt RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent déployer
des projets créateurs de valeurs basés sur le Lean Six Sigma. 10 jours - 70 heures 6900 € HT
LS02 Lean Six Sigma - Black Belt RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent prendre en
charge des projets complexes d’amélioration et d’optimisation. 20 jours - 140 heures 13980 € HT
LS03 Lean Six Sigma - Master Black Belt RNCP - Titre de niveau 1 Responsables de déploiement de démarches Lean Six Sigma, Black Belt qualifié ayant conduit avec succès des projets Lean Six Sigma
et ayant des capacités d’animateur, de décideur, de délégation avec une excellente connaissance des organisations d’entreprise. 13 jours - 91 heures 12000 € HT LM01 Lean Management RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent déployer
l’approche Lean au sein de son entreprise pour améliorer sa compétitivité. 15 jours - 105 heures 10580 € HT
LS08 Lean IT RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets souhaitant acquérir les éléments de base et outils fondamentaux utilisés dans le
Lean Six Sigma en vue de l’appliquer à l’IT. 8 Jours - 56 heures 6950 € HT
MI05 Product Life Cycle Management RNCP - Titre de niveau 1 Manager participant à la mise en place d'un projet type PLM ou réfléchissant à l’opportunité de faire évoluer toute au partie des activités
de développement de son entreprise ou de l’une de ses unités. 8 jours - 56 heures 5950 € HT
SC10 Supply Chain Management RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs supply chain, logistique, responsables planification, gestion des flux, approvisionnement, distribution/déploiement, prévisions,
entrepôts, transports, qui souhaitent acquérir des approches, des méthodes et des outils pour améliorer leur processus supply chain. 12,5 jours - 87,5 heures 9650 € HT
AC01 Achats RNCP - Titre de niveau 1 Responsables achats, category manager/lead buyer, acheteur projet, acheteur international, qui souhaitent développer
leurs compéténces industrielles d’acheteurs et s’approprier la vision globale du processus achat. 14,5 jours - 101,5 heures 6950 € HT
INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D'INFORMATION
SI17 Etat de l'art sur les architectures informatiques RNCP - Titre de niveau 1 Chefs de projet, architectes techniques, ingénieurs d'étude et développement, ingénieurs systèmes et réseau qui souhaitent concevoir et
mettre en œuvre une architecture technique à l’état de l’art en mettant en perspective les concepts essentiels et pérennes. 16 jours - 112 heures 8360 € HT SI21 Architecture d'Entreprise RNCP - Titre de niveau 1 Architecte d'entreprises, urbanistes des SI, organisateurs, responsable qualité et méthodes, responsables des systèmes d'information
qui souhaitent acquérir une synthèse des bonnes pratiques en architecture d’entreprise. 9 jours - 63 heures 7420 € HT SI27-A Cloud Computing - option gouvernance ou architecture (silver) RNCP - Titre de niveau 1 DSI, responsables système, d'architecture de production, directeurs qualité SI, responsable d'infrastructure qui souhaitent acquérir les
meilleures pratiques autour du cloud computing et se spécialiser soit sur la gouvernance soit sur l’architecture d’une solution cloud. 23 jours - 161 heures 10900 € HT SI27-B Cloud Computing - option gouvernance et architecture (gold) RNCP - Titre de niveau 1 DSI, responsables système, d’architecture de production, directeurs qualité SI, responsable d’infrastructure qui souhaitent acquérir les
meilleures pratiques autour du cloud computing et se spécialiser sur la gouvernance et l’architecture d’une solution cloud. 27 jours - 189 heures 13900 € HT SI30 Big Data pour l’entreprise numérique RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs/chefs de projet, managers des systèmes d’information, experts en business intelligence, consultants techniques, data miner
qui souhaitent acquérir les connaissances nécessaires à la mise en œuvre de projets Big data. 20 jours - 140 heures 13800 € HT SI20 Management de projets SI RNCP - Titre de niveau 1 Managers, chefs de projets ayant ou accédant à des responsabilités de pilotage de projet informatique, en maîtrise d'ouvrage ou en
maîtrise d'œuvre. 19,5 jours - 136,5 heures 10700 € HT
SCIENCES ET TECHNOLOGIES AVANCÉES
ZG14 Ingénierie des systèmes complexes Certification Supélec formation continue Ingénieurs ayant une ou plusieurs expériences dans la conception de systèmes pluridisciplinaires. 15 jours - 105 heures 7425 € HT ER30 Conception de systèmes électroniques numériques Certification Supélec formation continue
Ingénieurs ou techniciens supérieurs, exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels qui (de façon non exhaustive) : - non initiés à la conception, désirent acquérir les méthodes et les techniques de conception,
- désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur le sujet,
- se trouvent confrontés à l'introduction du numérique dans les systèmes électroniques.
19,5 jours - 136,5 heures 7590 € HT
EG30 Conception de systèmes électroniques analogiques Certification Supélec formation continue Ingénieurs ou techniciens supérieurs exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels, qui (de façon non exhaustive) : - non initiés à la conception, désirent acquérir les méthodes et techniques de conception,
- désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur le sujet. 18 jours - 126 heures 7540 € HT
LG30 Fondamentaux et techniques avancées du traitement du signal Certification Supélec formation continue Ingénieurs exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels confrontés à des problématiques d'analyse spectrale,
d'analyse temps-fréquence, de filtrage ou de traitement de signaux issus d'antennes multi-capteurs. 16 jours - 112 heures 7290 € HT
CG10 Conception de systèmes automatiques, commandes continue,
numérique et non linéaire Certification Supélec formation continue
Ingénieurs ou techniciens supérieurs, exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels, qui :
- non-initiés a priori à la pratique des asservissements, désirent acquérir les méthodes et les techniques de l'automaticien, - désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur ce sujet,
- se trouvent confrontés à l'introduction du numérique dans des chaînes d'asservissement.
20 jours - 140,5 heures 8490 € HT
MR28 Parcours Technologies 3G, 3G+ et 4G Certification Supélec formation continue Ingénieurs de recherche et développement qui souhaitent consolider un socle de compétences techniques dans le domaine des
technologies 3G/3G+/4G et contribuer à la mise en place de nouveaux standards et à une convergence des systèmes actuels. 16 jours - 112 heures 7570 € HT
ENJEUX DURABLES ET
DD00 Pilotage et ingénierie de la performance durable de l'entreprise Certification Centrale Paris Executive
Education Dirigeants, managers qui souhaitent intégrer le développement durable dans leur pratique professionnelle et apporter au management
une dimension nouvelle au cœur des enjeux de mutation de l’économie contemporaine. 12 jours - 84 heures 9600 € HT
ST09 Télémédecine/eSanté Certification Centrale Paris Executive
Education Ingénieurs, directeurs d’établissement de santé, directeur SI, gestionnaires des risques, et professionnels de santé qui souhaitent maîtri-
ser les différents risques et facettes d’un projet télémédecine et disposer des outils méthodologiques pour le mener à terme. 16 jours - 112 heures 7900 € HT
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Infor matique et Systèmes d’Infor mation La plupart de nos Executive Certificates sont enregistrés comme titre de niveau 1 (équivalent Bac+5) au RNCP
(Registre National des Certifications Professionnelles).
THEME CODE TITRE CERTIFICATION OBTENUE PUBLIC CONCERNE DUREE PRIX
MANAGEMENT DE PROJET, INNOVATION ET TRANSFORMATION
TM01 «Go digital» : enjeux et usages des technologies numériques Certification Centrale Paris Executive
Education Tout public de profil non ingénieur,désirant s’initier aux enjeux et usages des technologies numériques. 19 jours - 133 heures 12500 € HT
ML13 Manager autrement Certification Centrale Paris Executive
Education Managers confrontés à des enjeux d'équipe, de complexité, de changement et d'innovation souhaitant renouveler ou réinventer
leur pratique et/ou leur organisation. 10 jours - 70 heures 8800 € HT
MF01 Formateur Web 2.0 Certification Centrale Paris Executive
Education Professionnels qui souhaitent acquérir le savoir-faire pour construire des parcours pédagogiques innovants et développer ses capacités
d’animation à l’aide des nouvelles technologies. 12,5 jours - 87,5 heures 10200 € HT
PJ08 Réussir la conduite de projet Certification Centrale Paris Executive
Education Managers, chefs de projets ayant déja ou accédant à des responsabilités de pilotage ou de gestion de projet en maîtrise d’ouvrage ou
en maîtrise d’œuvre, ou toute personne qui doit travailler dans un nouvel environnement en mode projet. 20,5 jours - 143,5 heures 11600€€ HT
PJ10 Management global des risques Certification Centrale Paris Executive
Education Gestionnaires des risques, responsables qualité, chefs de projet, responsables d'activité qui souhaitent déployer un système
de management des risques. 19,5 jours - 136,5 heures 9280 € HT
IV01 Innovation radicale et de rupture RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs et responsables R&D, marketing, achats, financiers, chefs de projets, représentants des collectivités
qui cherchent à améliorer la performance et la valeur de leur innovation. 19,5 jours - 136,5 heures 11300 € HT
MF02 Certification in facilitating the LSP method Facilitateur LSP Equipes RH, consultants, chefs de projets, coachs, désireux de développer la performance des organisations par l'intelligence collective 4 jours - 31 heures 3100 € HT
PERFORMANCE DES OPÉRATIONS
LS01 Lean Six Sigma - Green Belt RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent déployer
des projets créateurs de valeurs basés sur le Lean Six Sigma. 10 jours - 70 heures 6900 € HT
LS02 Lean Six Sigma - Black Belt RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent prendre en
charge des projets complexes d’amélioration et d’optimisation. 20 jours - 140 heures 13980 € HT
LS03 Lean Six Sigma - Master Black Belt RNCP - Titre de niveau 1 Responsables de déploiement de démarches Lean Six Sigma, Black Belt qualifié ayant conduit avec succès des projets Lean Six Sigma
et ayant des capacités d’animateur, de décideur, de délégation avec une excellente connaissance des organisations d’entreprise. 13 jours - 91 heures 12000 € HT LM01 Lean Management RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent déployer
l’approche Lean au sein de son entreprise pour améliorer sa compétitivité. 15 jours - 105 heures 10580 € HT
LS08 Lean IT RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets souhaitant acquérir les éléments de base et outils fondamentaux utilisés dans le
Lean Six Sigma en vue de l’appliquer à l’IT. 8 Jours - 56 heures 6950 € HT
MI05 Product Life Cycle Management RNCP - Titre de niveau 1 Manager participant à la mise en place d'un projet type PLM ou réfléchissant à l’opportunité de faire évoluer toute au partie des activités
de développement de son entreprise ou de l’une de ses unités. 8 jours - 56 heures 5950 € HT
SC10 Supply Chain Management RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs supply chain, logistique, responsables planification, gestion des flux, approvisionnement, distribution/déploiement, prévisions,
entrepôts, transports, qui souhaitent acquérir des approches, des méthodes et des outils pour améliorer leur processus supply chain. 12,5 jours - 87,5 heures 9650 € HT
AC01 Achats RNCP - Titre de niveau 1 Responsables achats, category manager/lead buyer, acheteur projet, acheteur international, qui souhaitent développer
leurs compéténces industrielles d’acheteurs et s’approprier la vision globale du processus achat. 14,5 jours - 101,5 heures 6950 € HT
INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D'INFORMATION
SI17 Etat de l'art sur les architectures informatiques RNCP - Titre de niveau 1 Chefs de projet, architectes techniques, ingénieurs d'étude et développement, ingénieurs systèmes et réseau qui souhaitent concevoir et
mettre en œuvre une architecture technique à l’état de l’art en mettant en perspective les concepts essentiels et pérennes. 16 jours - 112 heures 8360 € HT SI21 Architecture d'Entreprise RNCP - Titre de niveau 1 Architecte d'entreprises, urbanistes des SI, organisateurs, responsable qualité et méthodes, responsables des systèmes d'information
qui souhaitent acquérir une synthèse des bonnes pratiques en architecture d’entreprise. 9 jours - 63 heures 7420 € HT SI27-A Cloud Computing - option gouvernance ou architecture (silver) RNCP - Titre de niveau 1 DSI, responsables système, d'architecture de production, directeurs qualité SI, responsable d'infrastructure qui souhaitent acquérir les
meilleures pratiques autour du cloud computing et se spécialiser soit sur la gouvernance soit sur l’architecture d’une solution cloud. 23 jours - 161 heures 10900 € HT SI27-B Cloud Computing - option gouvernance et architecture (gold) RNCP - Titre de niveau 1 DSI, responsables système, d’architecture de production, directeurs qualité SI, responsable d’infrastructure qui souhaitent acquérir les
meilleures pratiques autour du cloud computing et se spécialiser sur la gouvernance et l’architecture d’une solution cloud. 27 jours - 189 heures 13900 € HT SI30 Big Data pour l’entreprise numérique RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs/chefs de projet, managers des systèmes d’information, experts en business intelligence, consultants techniques, data miner
qui souhaitent acquérir les connaissances nécessaires à la mise en œuvre de projets Big data. 20 jours - 140 heures 13800 € HT SI20 Management de projets SI RNCP - Titre de niveau 1 Managers, chefs de projets ayant ou accédant à des responsabilités de pilotage de projet informatique, en maîtrise d'ouvrage ou en
maîtrise d'œuvre. 19,5 jours - 136,5 heures 10700 € HT
SCIENCES ET TECHNOLOGIES AVANCÉES
ZG14 Ingénierie des systèmes complexes Certification Supélec formation continue Ingénieurs ayant une ou plusieurs expériences dans la conception de systèmes pluridisciplinaires. 15 jours - 105 heures 7425 € HT ER30 Conception de systèmes électroniques numériques Certification Supélec formation continue
Ingénieurs ou techniciens supérieurs, exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels qui (de façon non exhaustive) : - non initiés à la conception, désirent acquérir les méthodes et les techniques de conception,
- désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur le sujet,
- se trouvent confrontés à l'introduction du numérique dans les systèmes électroniques.
19,5 jours - 136,5 heures 7590 € HT
EG30 Conception de systèmes électroniques analogiques Certification Supélec formation continue Ingénieurs ou techniciens supérieurs exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels, qui (de façon non exhaustive) : - non initiés à la conception, désirent acquérir les méthodes et techniques de conception,
- désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur le sujet. 18 jours - 126 heures 7540 € HT
LG30 Fondamentaux et techniques avancées du traitement du signal Certification Supélec formation continue Ingénieurs exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels confrontés à des problématiques d'analyse spectrale,
d'analyse temps-fréquence, de filtrage ou de traitement de signaux issus d'antennes multi-capteurs. 16 jours - 112 heures 7290 € HT
CG10 Conception de systèmes automatiques, commandes continue,
numérique et non linéaire Certification Supélec formation continue
Ingénieurs ou techniciens supérieurs, exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels, qui :
- non-initiés a priori à la pratique des asservissements, désirent acquérir les méthodes et les techniques de l'automaticien, - désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur ce sujet,
- se trouvent confrontés à l'introduction du numérique dans des chaînes d'asservissement.
20 jours - 140,5 heures 8490 € HT
MR28 Parcours Technologies 3G, 3G+ et 4G Certification Supélec formation continue Ingénieurs de recherche et développement qui souhaitent consolider un socle de compétences techniques dans le domaine des
technologies 3G/3G+/4G et contribuer à la mise en place de nouveaux standards et à une convergence des systèmes actuels. 16 jours - 112 heures 7570 € HT
ENJEUX DURABLES ET
DD00 Pilotage et ingénierie de la performance durable de l'entreprise Certification Centrale Paris Executive
Education Dirigeants, managers qui souhaitent intégrer le développement durable dans leur pratique professionnelle et apporter au management
une dimension nouvelle au cœur des enjeux de mutation de l’économie contemporaine. 12 jours - 84 heures 9600 € HT
ST09 Télémédecine/eSanté Certification Centrale Paris Executive
Education Ingénieurs, directeurs d’établissement de santé, directeur SI, gestionnaires des risques, et professionnels de santé qui souhaitent maîtri-
ser les différents risques et facettes d’un projet télémédecine et disposer des outils méthodologiques pour le mener à terme. 16 jours - 112 heures 7900 € HT
OBJECTIFS
DATES
3 février au 12 juin 2015 (16 jours, 112 heures) LIEUParis ou Châtenay Malabry (92) TARIF
8 360 € HT (Restauration offerte)
PUBLIC CONCERNÉ
■Chefs de projet, architectes techniques, ingénieurs d’étude et développement, ingénieurs système et réseau MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
·Exposé de l’état de l’art illustré d’exemples, d’études de cas et de retours d’expérience
·Chaque sous-thème sera couvert par un expert du sujet (virtualisation, SOA, client riche, middleware, …)
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Alexandre FERAY Enseignant à l’École Centrale Paris, Directeur d’une société de conseil informatique et éditeur de logiciel MODALITES D’EVALUATION
·Contrôle continu de chaque module (QCM)
·Validation finale par une étude de cas sur la construction d’une architecture complète (travail en groupe avec soutenance orale)
SI17
EXECUTIVE CERTIFICATE ETAT DE L’ART DES
ARCHITECTURES INFORMATIQUES
ACQUÉRIR et préconiser une architecture technique complète (Matériel, OS, réseau, stockage, SGBD, virtualisation, technologies du poste client)
FAIRE le point sur les technologies et méthodes disponibles pour construire une architecture technique
Les architectures informatiques sont en évolution forte et permanente depuis plusieurs décennies
Deux facteurs importants sont omniprésents dans cette évolution :
- l’interopérabilité (sortie progressive des environnements propriétaires par l’émergence des standards) et
- la « componentisation » du système d’information (division en briques élémen- taires de plus en plus petites, appelées le plus souvent services)
Cette formation est l’occasion de faire le point sur les différentes technologies et méthodes disponibles pour concevoir et mettre en oeuvre une architecture technique à l’état de l’art, en mettant en perspective les concepts essentiels et pérennes.
Programme
■INTRODUCTION A L’ARCHITECTURE TECHNIQUE - Enjeux de l’architecture : fiabilité, performance, évolutivité - Histoire et tendances de l’architecture
■RAPPELS SUR LES ARCHITECTURES MATÉRIELLES ET LES SYSTÈMES D’EXPLOITATION - Clusters, architectures de stockage, serveurs lames, tolérance aux pannes
- Windows versus Linux
■LA VIRTUALISATION
- Principes de fonctionnement. Enjeux et tour d’horizon des différents produits - Cloud Computing : Infrastructure as a Service
■ARCHITECTURES RÉSEAUX
- Modèles, types de réseaux, architecture - Annuaires et monitoring
■TYPOLOGIE DES ARCHITECTURES INFORMATIQUES - Architectures host, client/serveur, 3 tiers, web, orientées services
■SERVEURS DE BASE DE DONNÉES - Principes des SGBD. SGBD relationnels. SQL
- SGBD avancés : réplication, clusters, datawarehouse, ETL
■MIDDLEWARES
- RPC, ORB, messaging, moniteurs transactionnels. XML. Web services, EAI, ESB
■SERVEURS D’APPLICATION
- Les principes et l’architecture des serveurs d’application - Introduction brève j2EE/NET
- Les fonctions avancées : réplication, load balancing
ARCHITECTURE SI
NOUVEAU
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Infor matique et Systèmes d’Infor mation
DATES
11 mai au 3 juin 2015 17 novembre au 16 décembre 2015 (9 jours : 63 heures) LIEUParis ou Châtenay Malabry (92) TARIF
7 420 € HT (Restauration offerte)
PUBLIC CONCERNÉ
■Architectes d’entreprise, urbanistes des SI, organisateurs, responsables Qualité et Méthodes, Responsables des Systèmes d’Information, Responsables de maîtrise d’ouvrage, consultants fonctionnels MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
·Apports théoriques et liens avec votre pratique
·Études de cas
·Retours d’expérience
·Mise en situation RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Pierre-Frédéric ROUBERTIES Enseignant à l’École Centrale Paris, Responsable Scientifique du MS Architecture des Systèmes d’Information
CERTIFICATION Les contenus et la certification sont issus des travaux de recherche et de synthèse de l’état de l’art du CEISAR La certification se base sur un examen écrit lors
de la dernière demi-journée
Programme
MODULE 1 FONDAMENTAUX D’ARCHITECTURE D’ENTREPRISE
Développer une vision globale des principaux concepts de l’architecture d’entreprise, les bénéfices et facteurs clés de succès de la démarche
·Historique et définition de l’architecture d’entreprise
·Les principaux cadres d’architecture (exemple de Zachmann, TOGAF, FEAF, PEAF)
·Une approche unifiée : le cube du CEISAR
· L’architecture d’entreprise comme solution aux trois enjeux majeurs : complexité, agilité et synergie
·Enjeux et bonnes pratiques de modélisation d’entreprise pour gérer la complexité
·Comment restaurer l’agilité en améliorant le processus de transformation
·Comment développer l’agilité et la synergie grâce à une fondation puissante
· Enjeux d’organisation et de gouvernance pour le succès de la démarche d’architecture d’entreprise MODULE 2 MODELISATION D’ENTREPRISE
Acquérir les bonnes pratiques de modélisation du métier de l’entreprise : cartographie globale des processus, glossaire d’entreprise et modèles détaillés d’information et de processus
· Le modèle global : cartographier l’entreprise comme un tout pour mettre en avant les relations entre les sous-systèmes
·Le modèle détaillé :
- La modélisation des objets du métier ; - La modélisation des processus et des acteurs - Application avec Archimate
·Exercices pratiques à base d’études de cas réels d’architecture d’entreprise
SI21
EXECUTIVE CERTIFICATE
ARCHITECTURE D’ENTREPRISE
COMMENT GÉRER LA COMPLEXITÉ, RESTAURER L’AGILITÉ ET DÉVELOPPER LA SYNERGIE DANS VOTRE ENTREPRISE ?
Les entreprises reconnaissent avoir de plus en plus de mal à gérer la complexité de leurs systèmes, à réagir rapidement aux changements dans leur environnement et à se développer avec le maximum de synergie entre leurs différentes branches.
Vous avez identifié qu’une démarche d’architecture d’entreprise, qui vise à com- prendre et à décrire le fonctionnement actuel de l’entreprise puis à concevoir ses évolutions de manière coordonnée avec une vision globale des projets de transfor- mation, peut vous aider à traiter ces trois enjeux de complexité, agilité et synergie Cette formation vous permettra d’acquérir une synthèse des bonnes pratiques en architecture d’entreprise pour développer et mettre en œuvre une telle démarche dans votre contexte
Elle est issue des travaux du « Center of Excellence In Enterprise Architecture » (CEISAR) de l’École Centrale Paris
OBJECTIFS
ACQUÉRIR les concepts et le vocabulaire de base de l’architecture d’entreprise COMPRENDRE l’apport d’un cadre d’architecture
ACQUÉRIR les compétences fondamentales de l’architecture d’entreprise : comment créer le modèle d’entreprise et piloter le processus de transformation POUVOIR choisir les actions prioritaires à mettre en œuvre pour tirer profit de l’architecture d’entreprise dans votre contexte
COMPRENDRE l’impact de l’architecture d’entreprise sur votre organisation et votre gouvernance
ARCHITECTURE SI
NOUVEAU
Découvrir les principaux outils du marché et de la démarche à suivre pour les mettre en œuvre
· Panorama des principaux outils
· Bonnes pratiques de mise en œuvre
· Démonstration approfondie de plusieurs outils de modélisation d’entreprise
· Travaux-pratiques MODULE 3 GOUVERNANCE
Comprendre la démarche, l’organisation et les rôles à mettre en place pour déployer une démarche d’architecture d’entreprise réussie
· Démarche d’architecture d’entreprise versus démarche projet
· Quelle méthodologie et quels outils ?
· Quel impact sur la gouvernance d’une approche d’architecture d’entreprise puissante ?
· Quelques scenarios d’organisation possibles
· Rôle des principaux acteurs de l’entreprise
ARCHITECTURE SI
PUBLIC CONCERNÉ
■Managers des systèmes d’information, architectes, urbanistes, chefs de projet, responsables métier, consultants fonctionnels MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
·Apports conceptuels issus de la recherche du CEISAR
·Études de cas
·Retours d’expérience RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Pierre-Frédéric ROUBERTIES Enseignant à l’École Centrale Paris, Responsable Scientifique du MS Architecture des Systèmes d’Information
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Infor matique et Systèmes d’Infor mation
DATES 11 au 12 mai 2015 17 au 18 novembre 2015 (2 jours : 14 heures) LIEUParis ou Châtenay Malabry (92) TARIF
1 820 € HT (Restauration offerte)
SI10
ARCHITECTURE D’ENTREPRISE :
LES FONDAMENTAUX
LA SYNTHÈSE DU CEISAR
Réduire la complexité, développer l’agilité et la synergie dans l’entreprise sont des priorités croissantes des grands groupes internationaux comme des PME
Cela passe par la conception d’une structure adaptée, qui requiert une vision globale de l’entreprise, de ses objectifs et de ses caractéristiques fondamentales, pour construire une organisation adéquate et un système d’information aligné et évolutif
Cette formation aborde de manière simple et illustrée de cas concrets ce qu’est une architecture d’entreprise et les bénéfices qu’elle apporte... elle est issue des travaux du « Center of Excellence In Enterprise Architecture » (CEISAR) de l’école Centrale Paris.
Programme
■POURQUOI DÉVELOPPER UNE DÉMARCHE D’ARCHITECTURE D’ENTREPRISE ?
·Le contexte et les enjeux des entreprises dans un monde globalisé
·Prévalence des thèmes : complexité, agilité et synergie
·Les bénéfices attendus de l’architecture d’entreprise
■LES APPROCHES EXISTANTES
·État de l’art des principaux frameworks
·Points communs et limitations
■L’APPORT DU CEISAR
· Langage et concepts de base sur la Transformation d’Entreprise : de la stratégie à sa mise en œuvre grâce à une architecture optimisée
■LA MODÉLISATION D’ENTREPRISE
·Cartographies
· Modélisation des objets du métier : comment définir un langage commun entre tous les acteurs de l’entreprise (métier et IT)
·Modélisation de processus
·Comment isoler les invariants fondamentaux du métier de l’entreprise
OBJECTIFS
DÉVELOPPER une vision globale de ce qu’est une architecture, de la stratégie de l’entreprise à l’optimisation de son SI
DÉCOUVRIR les principales écoles de pensée : urbanisme, frameworks de Zachmann, TOGAF, FEAF, PEAF … et les mettre en perspective
MAÎTRISER les bonnes pratiques de modélisation Métier : Processus d’entreprise et objets du métier, cartographies
ADOPTER la bonne méthode pour améliorer les projets de transformation COMPRENDRE les différentes options d’organisation et de gouvernance d’une architecture.
DÉCOUVRIR le concept de fondation (« bien commun » de l’entreprise)
■LES PROCESSUS DE TRANSFORMATION
· Comment transformer l’entreprise par les projets ?
· Approche contractuelle et coopérative : maîtriser différentes méthodes pour restaurer de l’agilité dans les projets
■RÉUTILISATION ET SYNERGIE
· Fondation : Les différentes briques de base au service de la synergie
· Comment construire une fondation puissante pour favoriser la synergie et l’agilité ?
■GOUVERNANCE DE L’ARCHITECTURE
· Processus et instances de gouvernance
· Exemples de scenarii d’organisation
· Mesure de la valeur