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INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D INFORMATION

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Academic year: 2022

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(1)

Architecture des Systèmes d’Information Cloud Computing

Big Data

Management du Système d’Information Sécurité des Systèmes d’Information Informatique industrielle et embarquée

Informa tique et Systèmes d’Informa tion

Le monde change

Nous vous aidons à changer.

INFORMATIQUE

ET SYSTÈMES

D’INFORMATION

(2)
(3)

Parce que le monde change, parce qu’il change beaucoup et à grande vitesse, les formations de CentraleSupélec sont fortement axées sur le développement de la capacité des individus et des entreprises à changer. C’est un enjeu majeur qui nécessite autant d’agilité que de talent. C’est l’enjeu de ce siècle encore jeune.

(4)

SOMMAIRE

ARCHITECTURE DES SYSTÈMES D’INFORMATION

SI17

EXECUTIVE CERTIFICATE - ETAT DE L’ART DES ARCHITECTURES

INFORMATIQUES 6

SI21

EXECUTIVE CERTIFICATE - ARCHITECTURE D’ENTREPRISE 7

SI10

ARCHITECTURE D’ENTREPRISE - LES FONDAMENTAUX 9

SI25

MODÉLISATION D’ENTREPRISE 11

SI14

ARCHITECTURE D’ENTREPRISE ET GOUVERNANCE 12

SI23

ÉTAT DE L’ART DES ARCHITECTURES APPLICATIVES 13

CLOUD COMPUTING

SI27A

EXECUTIVE CERTIFICATE - CLOUD COMPUTING - GOUVERNANCE OU

ARCHITECTURE (SILVER) 14

SI27B

EXECUTIVE CERTIFICATE - CLOUD COMPUTING - GOUVERNANCE ET

ARCHITECTURE (GOLD) 16

SI28

CLOUD COMPUTING POUR LES DECIDEURS 18

BIG DATA

SI30

EXECUTIVE CERTIFICATE - BIG DATA POUR L’ENTREPRISE NUMÉRIQUE 19

SI29

ENJEUX, PERSPECTIVES ET PANORAMA DES BIG DATA 21

SI31

BIG DATA ASPECTS JURIDIQUES ET PROTECTION DES DONNÉES 22

SI32

ACQUISITION ET STOCKAGE DES DONNÉES POUR LES BIG DATA 24

SI33

TRAITEMENT DISTRIBUÉ POUR LES BIG DATA 25

SI34

ANALYSE DE DONNÉES ET BIG DATA CONFESS YOUR DATA 26

SI35

CADRAGE ET MANAGEMENT DE PROJET BIG DATA 27

« Les systèmes d’information sont devenus un actif primordial des entreprises. Pourtant, ils sont davantage considérés comme un frein à l’agilité plutôt que comme un levier de compétitivité.

Notre objectif? Tirer le meilleur profit de vos systèmes d’information, notamment en insistant sur le processus de transformation de l’entreprise et la définition de son architecture, de son organisation de ses systèmes pour vous préparer à être plus performant demain. » Pierre-Frédéric ROUBERTIES, responsable pédagogique.

(5)

1

Infor matique et Systèmes d’Infor mation

MANAGEMENT DU SYSTÈME D’INFORMATION

SI20

EXECUTIVE CERTIFICATE MANAGEMENT DE PROJETS SI 28

SI09

MODÈLE ÉCONOMIQUE DE LA DSI - APPROCHE ABC 31

SI11

COÛTS & VALEUR DU SI - PILOTAGE DES INVESTISSEMENTS 32

SI18

ASPECTS JURIDIQUES DES SYSTÈMES D’INFORMATION 33

SI19

RÉFÉRENTIELS SI 35

SI16

FONDAMENTAUX DE GESTION DE PROJETS INFORMATIQUES 36

SI26

TESTS LOGICIELS : LES FONDAMENTAUX 37

SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION

SG10

SÛRETÉ DE FONCTIONNEMENT DES SYSTÈMES INFORMATIQUES 38

XR01

INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE ET SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION 39

QR10

CRYPTOGRAPHIE - ASSURER LA CONFIDENTIALITÉ ET L’INTÉGRITÉ DES

DONNÉES INFORMATIQUES 40

INFORMATIQUE INDUSTRIELLE ET EMBARQUÉE

SM18

CALCUL PARALLÈLE SUR GPU ET SUR CLUSTERS DE GPU (GRAPHIC

PROCESSOR UNIT) 41

IG17

ERGONOMIE DES INTERFACES HOMME-MACHINE 42

IG27

COMMUNICATION DES MACHINES ET DES OBJETS - TECHNOLOGIES,

ÉCOSYSTÈME ET MODÈLES ÉCONOMIQUES 43

TR01

SYSTÈMES TEMPS RÉEL POUR APPLICATIONS EMBARQUÉES ET

INDUSTRIELLES 44

SR16

LE LANGAGE SYSML POUR LA MODÉLISATION SYSTÈME 45

TR02

LINUX POUR SYSTÈMES EMBARQUÉS 46

À RETROUVER SUR NOTRE SITE WEB

SG08

LE LANGAGE DE PROGRAMMATION C++

SM14

PROGRAMMATION AVANCÉE EN C++ 11

SM16

PROGRAMMATION DE CLUSTERS DE PCS PAR ENVOIS DE MESSAGES À L’AIDE DU STANDARD DE PROGRAMMATION MPI

SR15

DÉVELOPPEMENT DE LOGICIELS CRITIQUES AVEC L’ASSISTANT À LA PREUVE COQ

TG03

INFORMATIQUE EMBARQUÉE ET MÉTHODOLOGIE DE DÉVELOPPEMENT

TG04

MODÉLISATION ET ANALYSE DES SYSTÈMES TEMPS RÉEL ET EMBARQUÉS

AVEC UML ET LE PROFIL MARTE

SI36

GESTION CLIENT ET MÉDIA SOCIAUX INTÉGRÉS AU SYSTÈME D’INFORMATION

(6)

DOSSIER DE CANDIDATURE Votre dossier de candidature est à compléter et à renvoyer accompagné des pièces demandées :

·CV

·Lettre de motivation

·Attestation confidentielle

·Copie des diplômes

·Justificatif de paiement des frais de dossiers *

ou chèque

MASTÈRES

SPÉCIALISÉS

PUBLIC CONCERNÉ

Être titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, Master, DEA, DESS) ou d’un diplôme étranger équivalent

Être titulaire d’un Bac+4 et d’un minimum de 3 ans d’expériences professionnelles

Bénéficier d’une dérogation exceptionnelle. Les candidats ne répondant pas aux critères ci-dessus mais présentant un profil exceptionnel peuvent également être considérés comme recevables dans le respect des exigences réglementaires définies par la CGE

THEME CODE TITRE CIBLE TYPE DESCRIPTIF RAPIDE DUREE DATES

MANAGEMENT PROJET INNOVATION TRANSFORMATION

IT01 Innovation et Transformation Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un professionnel capable d'initier, porter et conduire des projets d'innovation et de transformation dans des

environnements complexes. 65 jours - 455 heures de septembre 2015 à novembre 2016

DP01 Management et Direction de Projets Professionnels ayant un minimum de 3 ans

d'expérience Part-time Acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour organiser, gérer et diriger des projets

en environnements complexes de toutes tailles et dans tous secteurs d'activité. 56 jours - 392 heures d'octobre 2015 à novembre 2016 SDAI Stratégie et Développement d'affaires internationale

(en partenariat avec l'EMLyon) Jeunes diplômés d’école de commerce ou

d’école d’ingénieurs Full-time Devenir ingénieur d'affaires puis responsable d'une Business Unit à l'international grâce à l'acquisition

de compétences en management : finance, marketing, vente, organisation, etc. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

TM Technologie & Management Jeunes diplômés d'école de commerce ou

d'université Full-time Construire une double compétence en technologie et management dans le but de manager des projets, des équipes et

des entreprises innovantes dans le secteur high-tech ou industriel lorsque l'on est issu d'une école de management. 77 jours - 541 heures de septembre 2015 à novembre 2016 LPI Leadership et Projets innovants Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Full-time Acquérir les compétences fonctionnelles et comportementales nécessaires pour concevoir, manager et

produire des projets complexes. 66 jours - 460 heures de septembre 2015 à novembre 2016

DT03 CQP Juriste en cabinet d'avocats Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Part-time Connaître les références pratiques en droit adaptées aux réalités des cabinets d’avocats. Acquérir toutes les clés

méthodologiques pour comprendre les attentes et le fonctionnement d'un management "en mode projet". 56 jours - 392 heures de novembre 2015 à mai 2017 Entrepreneur Centrale ESSEC Entrepreneurs Ingénieurs diplômés, jeunes diplômés d’école

de management Part-time Acquérir une vision globale de l'entrepreneuriat, des étapes clés et des compétences pluridisciplinaires indispensables

pour la création d'une entreprise. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

PERFORMANCE DES OPERATIONS

AC00 Purchasing Manager in Technology and Industry (intégrale-

ment en anglais) Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un acheteur de haut niveau, capable d'évoluer dans un environnement technique, industriel et international. 60 jours - 420 heures de septembre 2015 à novembre 2016 MIS Management de Projets et Ingénierie Systèmes Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un expert en ingénierie système pour concevoir et implémenter les évolutions de grands systèmes technolo-

giques multifonctionnels en milieu industriel ou dans le contexte des grands services à la collectivité. 62 jours - 440 heures de septembre 2015 à novembre 2016 MIPSC Management Industriel, Projets et Supply Chain Jeunes diplômés Full-time Acquérir une vision globale de l'entreprise pour devenir chef de projets, responsable logistique, production, qualité,

consultant, etc. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D’INFORMATION

AS01 Architecture des systèmes d'information Professionnels ayant un minimum de 3 ans

d’expérience Part-time Devenir architecte de systèmes d'information pour les entreprises qui doivent gérer leur complexité, améliorer leur

flexibilité et développer leur synergies internes. 60 jours - 420 heures de septembre 2015 à novembre 2016

AT01 CQP Architecte Technique Professionnels ayant un minimum de 3 ans

d’expérience Part-time Devenir architecte techniques des SI pour concevoir et maintenir une architecture de SI, des fondations techniques

jusqu'aux solutions applicatives. 70 jours - 490 heures de septembre 2015 à novembre 2016

MSI Management des Systèmes d'Information Jeunes diplômés Full-time Concevoir, manager et piloter les systèmes d'information au sein d’ESN, de cabinets de conseil et de grands groupes

industriels et financiers. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

CS Cybersécurité (en partenariat avec Télécom Bretagne) Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Full-time Devenir un responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) pour assurer la gestion de risques du

système d'information tant d'un point de vue sécurité organisationnelle que sécurité informatique. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016 SIO Ingénierie des Systèmes Informatiques Ouverts Jeunes diplômés Full-time Devenir architecte de systèmes d'information complexes, chef de projets et consultant dans l'environnement très

motivant des nouvelles technologies de l'information. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

SCIENCES ET TECHNOLOGIES AVANCÉES

ACD Aménagement et Construction Durables Jeunes diplômés Full-time Devenir chef de projets, maître d'ouvrage, ingénieur travaux, ingénieur d'études, etc. Dans le domaine de l'aménage-

ment et de la construction. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

GCGOE Génie Civil des Grands Ouvrages pour l'Energie Jeunes diplômés Full-time Former des ingénieurs aptes à prendre en charge des projets complexes de grands ouvrages de génie civil pour la

production d'énergie. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

SE Systèmes Embarqués Jeunes diplômés Full-time Devenir chef de projets dans les domaines de la conception, de l'intégration et de la combinaison de systèmes

embarqués innovants, intégrés dans des dispositifs miniaturisés. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

MAF Mathématiques appliquées à la Finance Jeunes diplômés Full-time Devenir trader, actuaire, gestionnaire de risques, etc., en maîtrisant les techniques mathématiques de haut niveau

appliquées au domaine de la finance, de la banque et des assurances. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

ENJEUX DURABLES ET SANTÉ

EI Ecologie Industrielle Professionnels ayant un minimum de 3 ans

d’expérience Part-time Être en mesure de déployer des projets ambitieux d’écologie industrielle, de localiser les ressources adéquates et de

contribuer à l’évolution et au succès des pratiques industrielles dans une optique de développement durable. 64,5 jours - 451,5 heures de mars 2015 à novembre 2016 MME Management des Marchés de l'Energie Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un "energy manager" pour maîtriser les coûts et mettre sous contrôle l'ensemble des riques liés à la politique

d'achat de l'énergie. 60 jours - 405 heures de septembre 2015 à novembre 2016

ST03 Gestion des risques et de la sécurité des établissements

et des réseaux de santé Professionnels ayant un minimum de 3 ans Part-time Avoir une vision globale sur les risques et leurs spécificités sanitaires pour mener une politique de diminution des 73 jours - 511 heures de janvier 2015 à novembre 2016

(7)

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Infor matique et Systèmes d’Infor mation

THEME CODE TITRE CIBLE TYPE DESCRIPTIF RAPIDE DUREE DATES

MANAGEMENT PROJET INNOVATION TRANSFORMATION

IT01 Innovation et Transformation Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un professionnel capable d'initier, porter et conduire des projets d'innovation et de transformation dans des

environnements complexes. 65 jours - 455 heures de septembre 2015 à novembre 2016

DP01 Management et Direction de Projets Professionnels ayant un minimum de 3 ans

d'expérience Part-time Acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour organiser, gérer et diriger des projets

en environnements complexes de toutes tailles et dans tous secteurs d'activité. 56 jours - 392 heures d'octobre 2015 à novembre 2016 SDAI Stratégie et Développement d'affaires internationale

(en partenariat avec l'EMLyon) Jeunes diplômés d’école de commerce ou

d’école d’ingénieurs Full-time Devenir ingénieur d'affaires puis responsable d'une Business Unit à l'international grâce à l'acquisition

de compétences en management : finance, marketing, vente, organisation, etc. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

TM Technologie & Management Jeunes diplômés d'école de commerce ou

d'université Full-time Construire une double compétence en technologie et management dans le but de manager des projets, des équipes et

des entreprises innovantes dans le secteur high-tech ou industriel lorsque l'on est issu d'une école de management. 77 jours - 541 heures de septembre 2015 à novembre 2016 LPI Leadership et Projets innovants Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Full-time Acquérir les compétences fonctionnelles et comportementales nécessaires pour concevoir, manager et

produire des projets complexes. 66 jours - 460 heures de septembre 2015 à novembre 2016

DT03 CQP Juriste en cabinet d'avocats Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Part-time Connaître les références pratiques en droit adaptées aux réalités des cabinets d’avocats. Acquérir toutes les clés

méthodologiques pour comprendre les attentes et le fonctionnement d'un management "en mode projet". 56 jours - 392 heures de novembre 2015 à mai 2017 Entrepreneur Centrale ESSEC Entrepreneurs Ingénieurs diplômés, jeunes diplômés d’école

de management Part-time Acquérir une vision globale de l'entrepreneuriat, des étapes clés et des compétences pluridisciplinaires indispensables

pour la création d'une entreprise. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

PERFORMANCE DES OPERATIONS

AC00 Purchasing Manager in Technology and Industry (intégrale-

ment en anglais) Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un acheteur de haut niveau, capable d'évoluer dans un environnement technique, industriel et international. 60 jours - 420 heures de septembre 2015 à novembre 2016 MIS Management de Projets et Ingénierie Systèmes Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un expert en ingénierie système pour concevoir et implémenter les évolutions de grands systèmes technolo-

giques multifonctionnels en milieu industriel ou dans le contexte des grands services à la collectivité. 62 jours - 440 heures de septembre 2015 à novembre 2016 MIPSC Management Industriel, Projets et Supply Chain Jeunes diplômés Full-time Acquérir une vision globale de l'entreprise pour devenir chef de projets, responsable logistique, production, qualité,

consultant, etc. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D’INFORMATION

AS01 Architecture des systèmes d'information Professionnels ayant un minimum de 3 ans

d’expérience Part-time Devenir architecte de systèmes d'information pour les entreprises qui doivent gérer leur complexité, améliorer leur

flexibilité et développer leur synergies internes. 60 jours - 420 heures de septembre 2015 à novembre 2016

AT01 CQP Architecte Technique Professionnels ayant un minimum de 3 ans

d’expérience Part-time Devenir architecte techniques des SI pour concevoir et maintenir une architecture de SI, des fondations techniques

jusqu'aux solutions applicatives. 70 jours - 490 heures de septembre 2015 à novembre 2016

MSI Management des Systèmes d'Information Jeunes diplômés Full-time Concevoir, manager et piloter les systèmes d'information au sein d’ESN, de cabinets de conseil et de grands groupes

industriels et financiers. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

CS Cybersécurité (en partenariat avec Télécom Bretagne) Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Full-time Devenir un responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) pour assurer la gestion de risques du

système d'information tant d'un point de vue sécurité organisationnelle que sécurité informatique. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016 SIO Ingénierie des Systèmes Informatiques Ouverts Jeunes diplômés Full-time Devenir architecte de systèmes d'information complexes, chef de projets et consultant dans l'environnement très

motivant des nouvelles technologies de l'information. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

SCIENCES ET TECHNOLOGIES AVANCÉES

ACD Aménagement et Construction Durables Jeunes diplômés Full-time Devenir chef de projets, maître d'ouvrage, ingénieur travaux, ingénieur d'études, etc. Dans le domaine de l'aménage-

ment et de la construction. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

GCGOE Génie Civil des Grands Ouvrages pour l'Energie Jeunes diplômés Full-time Former des ingénieurs aptes à prendre en charge des projets complexes de grands ouvrages de génie civil pour la

production d'énergie. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

SE Systèmes Embarqués Jeunes diplômés Full-time Devenir chef de projets dans les domaines de la conception, de l'intégration et de la combinaison de systèmes

embarqués innovants, intégrés dans des dispositifs miniaturisés. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

MAF Mathématiques appliquées à la Finance Jeunes diplômés Full-time Devenir trader, actuaire, gestionnaire de risques, etc., en maîtrisant les techniques mathématiques de haut niveau

appliquées au domaine de la finance, de la banque et des assurances. 12 mois de septembre 2015 à novembre 2016

ENJEUX DURABLES ET SANTÉ

EI Ecologie Industrielle Professionnels ayant un minimum de 3 ans

d’expérience Part-time Être en mesure de déployer des projets ambitieux d’écologie industrielle, de localiser les ressources adéquates et de

contribuer à l’évolution et au succès des pratiques industrielles dans une optique de développement durable. 64,5 jours - 451,5 heures de mars 2015 à novembre 2016 MME Management des Marchés de l'Energie Jeunes diplômés et professionnels ayant un

minimum de 3 ans d’expérience Part-time Devenir un "energy manager" pour maîtriser les coûts et mettre sous contrôle l'ensemble des riques liés à la politique

d'achat de l'énergie. 60 jours - 405 heures de septembre 2015 à novembre 2016

ST03 Gestion des risques et de la sécurité des établissements

et des réseaux de santé Professionnels ayant un minimum de 3 ans Part-time Avoir une vision globale sur les risques et leurs spécificités sanitaires pour mener une politique de diminution des 73 jours - 511 heures de janvier 2015 à novembre 2016

Tous nos Mastères Spécialisés sont de niveau Bac+6 accrédités par la Conférence des Grandes Écoles. Nos formations se déroulent sur le campus de l’École Centrale Paris à Châtenay Malabry, sur les campus de Supélec de Gif S/Yvette et de Rennes ou chez nos partenaires. Un planning détaillé vous sera remis au moment de votre candidature.

Pour chaque Mastère Spécialisé, les étudiants partent en mission en entreprise pendant 6 mois et rédigent une thèse professionnelle qu’ils soutiennent devant un jury. Pour cette soutenance, il faut rajouter une demi-journée complémentaire à la durée de la formation.

* Les frais de dossiers ne sont pas remboursables

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DOSSIER DE CANDIDATURE

·Bulletin d’inscription

·Questionnaire

·CV

·Le processus de validation peut intégrer un entretien

téléphonique

EXECUTIVE

CERTIFICATES

THEME CODE TITRE CERTIFICATION OBTENUE PUBLIC CONCERNE DUREE PRIX

MANAGEMENT DE PROJET, INNOVATION ET TRANSFORMATION

TM01 «Go digital» : enjeux et usages des technologies numériques Certification Centrale Paris Executive

Education Tout public de profil non ingénieur,désirant s’initier aux enjeux et usages des technologies numériques. 19 jours - 133 heures 12500 € HT

ML13 Manager autrement Certification Centrale Paris Executive

Education Managers confrontés à des enjeux d'équipe, de complexité, de changement et d'innovation souhaitant renouveler ou réinventer

leur pratique et/ou leur organisation. 10 jours - 70 heures 8800 € HT

MF01 Formateur Web 2.0 Certification Centrale Paris Executive

Education Professionnels qui souhaitent acquérir le savoir-faire pour construire des parcours pédagogiques innovants et développer ses capacités

d’animation à l’aide des nouvelles technologies. 12,5 jours - 87,5 heures 10200 € HT

PJ08 Réussir la conduite de projet Certification Centrale Paris Executive

Education Managers, chefs de projets ayant déja ou accédant à des responsabilités de pilotage ou de gestion de projet en maîtrise d’ouvrage ou

en maîtrise d’œuvre, ou toute personne qui doit travailler dans un nouvel environnement en mode projet. 20,5 jours - 143,5 heures 11600€€ HT

PJ10 Management global des risques Certification Centrale Paris Executive

Education Gestionnaires des risques, responsables qualité, chefs de projet, responsables d'activité qui souhaitent déployer un système

de management des risques. 19,5 jours - 136,5 heures 9280 € HT

IV01 Innovation radicale et de rupture RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs et responsables R&D, marketing, achats, financiers, chefs de projets, représentants des collectivités

qui cherchent à améliorer la performance et la valeur de leur innovation. 19,5 jours - 136,5 heures 11300 € HT

MF02 Certification in facilitating the LSP method Facilitateur LSP Equipes RH, consultants, chefs de projets, coachs, désireux de développer la performance des organisations par l'intelligence collective 4 jours - 31 heures 3100 € HT

PERFORMANCE DES OPÉRATIONS

LS01 Lean Six Sigma - Green Belt RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent déployer

des projets créateurs de valeurs basés sur le Lean Six Sigma. 10 jours - 70 heures 6900 € HT

LS02 Lean Six Sigma - Black Belt RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent prendre en

charge des projets complexes d’amélioration et d’optimisation. 20 jours - 140 heures 13980 € HT

LS03 Lean Six Sigma - Master Black Belt RNCP - Titre de niveau 1 Responsables de déploiement de démarches Lean Six Sigma, Black Belt qualifié ayant conduit avec succès des projets Lean Six Sigma

et ayant des capacités d’animateur, de décideur, de délégation avec une excellente connaissance des organisations d’entreprise. 13 jours - 91 heures 12000 € HT LM01 Lean Management RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent déployer

l’approche Lean au sein de son entreprise pour améliorer sa compétitivité. 15 jours - 105 heures 10580 € HT

LS08 Lean IT RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets souhaitant acquérir les éléments de base et outils fondamentaux utilisés dans le

Lean Six Sigma en vue de l’appliquer à l’IT. 8 Jours - 56 heures 6950 € HT

MI05 Product Life Cycle Management RNCP - Titre de niveau 1 Manager participant à la mise en place d'un projet type PLM ou réfléchissant à l’opportunité de faire évoluer toute au partie des activités

de développement de son entreprise ou de l’une de ses unités. 8 jours - 56 heures 5950 € HT

SC10 Supply Chain Management RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs supply chain, logistique, responsables planification, gestion des flux, approvisionnement, distribution/déploiement, prévisions,

entrepôts, transports, qui souhaitent acquérir des approches, des méthodes et des outils pour améliorer leur processus supply chain. 12,5 jours - 87,5 heures 9650 € HT

AC01 Achats RNCP - Titre de niveau 1 Responsables achats, category manager/lead buyer, acheteur projet, acheteur international, qui souhaitent développer

leurs compéténces industrielles d’acheteurs et s’approprier la vision globale du processus achat. 14,5 jours - 101,5 heures 6950 € HT

INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D'INFORMATION

SI17 Etat de l'art sur les architectures informatiques RNCP - Titre de niveau 1 Chefs de projet, architectes techniques, ingénieurs d'étude et développement, ingénieurs systèmes et réseau qui souhaitent concevoir et

mettre en œuvre une architecture technique à l’état de l’art en mettant en perspective les concepts essentiels et pérennes. 16 jours - 112 heures 8360 € HT SI21 Architecture d'Entreprise RNCP - Titre de niveau 1 Architecte d'entreprises, urbanistes des SI, organisateurs, responsable qualité et méthodes, responsables des systèmes d'information

qui souhaitent acquérir une synthèse des bonnes pratiques en architecture d’entreprise. 9 jours - 63 heures 7420 € HT SI27-A Cloud Computing - option gouvernance ou architecture (silver) RNCP - Titre de niveau 1 DSI, responsables système, d'architecture de production, directeurs qualité SI, responsable d'infrastructure qui souhaitent acquérir les

meilleures pratiques autour du cloud computing et se spécialiser soit sur la gouvernance soit sur l’architecture d’une solution cloud. 23 jours - 161 heures 10900 € HT SI27-B Cloud Computing - option gouvernance et architecture (gold) RNCP - Titre de niveau 1 DSI, responsables système, d’architecture de production, directeurs qualité SI, responsable d’infrastructure qui souhaitent acquérir les

meilleures pratiques autour du cloud computing et se spécialiser sur la gouvernance et l’architecture d’une solution cloud. 27 jours - 189 heures 13900 € HT SI30 Big Data pour l’entreprise numérique RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs/chefs de projet, managers des systèmes d’information, experts en business intelligence, consultants techniques, data miner

qui souhaitent acquérir les connaissances nécessaires à la mise en œuvre de projets Big data. 20 jours - 140 heures 13800 € HT SI20 Management de projets SI RNCP - Titre de niveau 1 Managers, chefs de projets ayant ou accédant à des responsabilités de pilotage de projet informatique, en maîtrise d'ouvrage ou en

maîtrise d'œuvre. 19,5 jours - 136,5 heures 10700 € HT

SCIENCES ET TECHNOLOGIES AVANCÉES

ZG14 Ingénierie des systèmes complexes Certification Supélec formation continue Ingénieurs ayant une ou plusieurs expériences dans la conception de systèmes pluridisciplinaires. 15 jours - 105 heures 7425 € HT ER30 Conception de systèmes électroniques numériques Certification Supélec formation continue

Ingénieurs ou techniciens supérieurs, exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels qui (de façon non exhaustive) : - non initiés à la conception, désirent acquérir les méthodes et les techniques de conception,

- désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur le sujet,

- se trouvent confrontés à l'introduction du numérique dans les systèmes électroniques.

19,5 jours - 136,5 heures 7590 € HT

EG30 Conception de systèmes électroniques analogiques Certification Supélec formation continue Ingénieurs ou techniciens supérieurs exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels, qui (de façon non exhaustive) : - non initiés à la conception, désirent acquérir les méthodes et techniques de conception,

- désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur le sujet. 18 jours - 126 heures 7540 € HT

LG30 Fondamentaux et techniques avancées du traitement du signal Certification Supélec formation continue Ingénieurs exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels confrontés à des problématiques d'analyse spectrale,

d'analyse temps-fréquence, de filtrage ou de traitement de signaux issus d'antennes multi-capteurs. 16 jours - 112 heures 7290 € HT

CG10 Conception de systèmes automatiques, commandes continue,

numérique et non linéaire Certification Supélec formation continue

Ingénieurs ou techniciens supérieurs, exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels, qui :

- non-initiés a priori à la pratique des asservissements, désirent acquérir les méthodes et les techniques de l'automaticien, - désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur ce sujet,

- se trouvent confrontés à l'introduction du numérique dans des chaînes d'asservissement.

20 jours - 140,5 heures 8490 € HT

MR28 Parcours Technologies 3G, 3G+ et 4G Certification Supélec formation continue Ingénieurs de recherche et développement qui souhaitent consolider un socle de compétences techniques dans le domaine des

technologies 3G/3G+/4G et contribuer à la mise en place de nouveaux standards et à une convergence des systèmes actuels. 16 jours - 112 heures 7570 € HT

ENJEUX DURABLES ET

DD00 Pilotage et ingénierie de la performance durable de l'entreprise Certification Centrale Paris Executive

Education Dirigeants, managers qui souhaitent intégrer le développement durable dans leur pratique professionnelle et apporter au management

une dimension nouvelle au cœur des enjeux de mutation de l’économie contemporaine. 12 jours - 84 heures 9600 € HT

ST09 Télémédecine/eSanté Certification Centrale Paris Executive

Education Ingénieurs, directeurs d’établissement de santé, directeur SI, gestionnaires des risques, et professionnels de santé qui souhaitent maîtri-

ser les différents risques et facettes d’un projet télémédecine et disposer des outils méthodologiques pour le mener à terme. 16 jours - 112 heures 7900 € HT

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Infor matique et Systèmes d’Infor mation La plupart de nos Executive Certificates sont enregistrés comme titre de niveau 1 (équivalent Bac+5) au RNCP

(Registre National des Certifications Professionnelles).

THEME CODE TITRE CERTIFICATION OBTENUE PUBLIC CONCERNE DUREE PRIX

MANAGEMENT DE PROJET, INNOVATION ET TRANSFORMATION

TM01 «Go digital» : enjeux et usages des technologies numériques Certification Centrale Paris Executive

Education Tout public de profil non ingénieur,désirant s’initier aux enjeux et usages des technologies numériques. 19 jours - 133 heures 12500 € HT

ML13 Manager autrement Certification Centrale Paris Executive

Education Managers confrontés à des enjeux d'équipe, de complexité, de changement et d'innovation souhaitant renouveler ou réinventer

leur pratique et/ou leur organisation. 10 jours - 70 heures 8800 € HT

MF01 Formateur Web 2.0 Certification Centrale Paris Executive

Education Professionnels qui souhaitent acquérir le savoir-faire pour construire des parcours pédagogiques innovants et développer ses capacités

d’animation à l’aide des nouvelles technologies. 12,5 jours - 87,5 heures 10200 € HT

PJ08 Réussir la conduite de projet Certification Centrale Paris Executive

Education Managers, chefs de projets ayant déja ou accédant à des responsabilités de pilotage ou de gestion de projet en maîtrise d’ouvrage ou

en maîtrise d’œuvre, ou toute personne qui doit travailler dans un nouvel environnement en mode projet. 20,5 jours - 143,5 heures 11600€€ HT

PJ10 Management global des risques Certification Centrale Paris Executive

Education Gestionnaires des risques, responsables qualité, chefs de projet, responsables d'activité qui souhaitent déployer un système

de management des risques. 19,5 jours - 136,5 heures 9280 € HT

IV01 Innovation radicale et de rupture RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs et responsables R&D, marketing, achats, financiers, chefs de projets, représentants des collectivités

qui cherchent à améliorer la performance et la valeur de leur innovation. 19,5 jours - 136,5 heures 11300 € HT

MF02 Certification in facilitating the LSP method Facilitateur LSP Equipes RH, consultants, chefs de projets, coachs, désireux de développer la performance des organisations par l'intelligence collective 4 jours - 31 heures 3100 € HT

PERFORMANCE DES OPÉRATIONS

LS01 Lean Six Sigma - Green Belt RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent déployer

des projets créateurs de valeurs basés sur le Lean Six Sigma. 10 jours - 70 heures 6900 € HT

LS02 Lean Six Sigma - Black Belt RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent prendre en

charge des projets complexes d’amélioration et d’optimisation. 20 jours - 140 heures 13980 € HT

LS03 Lean Six Sigma - Master Black Belt RNCP - Titre de niveau 1 Responsables de déploiement de démarches Lean Six Sigma, Black Belt qualifié ayant conduit avec succès des projets Lean Six Sigma

et ayant des capacités d’animateur, de décideur, de délégation avec une excellente connaissance des organisations d’entreprise. 13 jours - 91 heures 12000 € HT LM01 Lean Management RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets dans des entreprises de services ou industrielles qui souhaitent déployer

l’approche Lean au sein de son entreprise pour améliorer sa compétitivité. 15 jours - 105 heures 10580 € HT

LS08 Lean IT RNCP - Titre de niveau 1 Dirigeants, managers, consultants ou chefs de projets souhaitant acquérir les éléments de base et outils fondamentaux utilisés dans le

Lean Six Sigma en vue de l’appliquer à l’IT. 8 Jours - 56 heures 6950 € HT

MI05 Product Life Cycle Management RNCP - Titre de niveau 1 Manager participant à la mise en place d'un projet type PLM ou réfléchissant à l’opportunité de faire évoluer toute au partie des activités

de développement de son entreprise ou de l’une de ses unités. 8 jours - 56 heures 5950 € HT

SC10 Supply Chain Management RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs supply chain, logistique, responsables planification, gestion des flux, approvisionnement, distribution/déploiement, prévisions,

entrepôts, transports, qui souhaitent acquérir des approches, des méthodes et des outils pour améliorer leur processus supply chain. 12,5 jours - 87,5 heures 9650 € HT

AC01 Achats RNCP - Titre de niveau 1 Responsables achats, category manager/lead buyer, acheteur projet, acheteur international, qui souhaitent développer

leurs compéténces industrielles d’acheteurs et s’approprier la vision globale du processus achat. 14,5 jours - 101,5 heures 6950 € HT

INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D'INFORMATION

SI17 Etat de l'art sur les architectures informatiques RNCP - Titre de niveau 1 Chefs de projet, architectes techniques, ingénieurs d'étude et développement, ingénieurs systèmes et réseau qui souhaitent concevoir et

mettre en œuvre une architecture technique à l’état de l’art en mettant en perspective les concepts essentiels et pérennes. 16 jours - 112 heures 8360 € HT SI21 Architecture d'Entreprise RNCP - Titre de niveau 1 Architecte d'entreprises, urbanistes des SI, organisateurs, responsable qualité et méthodes, responsables des systèmes d'information

qui souhaitent acquérir une synthèse des bonnes pratiques en architecture d’entreprise. 9 jours - 63 heures 7420 € HT SI27-A Cloud Computing - option gouvernance ou architecture (silver) RNCP - Titre de niveau 1 DSI, responsables système, d'architecture de production, directeurs qualité SI, responsable d'infrastructure qui souhaitent acquérir les

meilleures pratiques autour du cloud computing et se spécialiser soit sur la gouvernance soit sur l’architecture d’une solution cloud. 23 jours - 161 heures 10900 € HT SI27-B Cloud Computing - option gouvernance et architecture (gold) RNCP - Titre de niveau 1 DSI, responsables système, d’architecture de production, directeurs qualité SI, responsable d’infrastructure qui souhaitent acquérir les

meilleures pratiques autour du cloud computing et se spécialiser sur la gouvernance et l’architecture d’une solution cloud. 27 jours - 189 heures 13900 € HT SI30 Big Data pour l’entreprise numérique RNCP - Titre de niveau 1 Directeurs/chefs de projet, managers des systèmes d’information, experts en business intelligence, consultants techniques, data miner

qui souhaitent acquérir les connaissances nécessaires à la mise en œuvre de projets Big data. 20 jours - 140 heures 13800 € HT SI20 Management de projets SI RNCP - Titre de niveau 1 Managers, chefs de projets ayant ou accédant à des responsabilités de pilotage de projet informatique, en maîtrise d'ouvrage ou en

maîtrise d'œuvre. 19,5 jours - 136,5 heures 10700 € HT

SCIENCES ET TECHNOLOGIES AVANCÉES

ZG14 Ingénierie des systèmes complexes Certification Supélec formation continue Ingénieurs ayant une ou plusieurs expériences dans la conception de systèmes pluridisciplinaires. 15 jours - 105 heures 7425 € HT ER30 Conception de systèmes électroniques numériques Certification Supélec formation continue

Ingénieurs ou techniciens supérieurs, exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels qui (de façon non exhaustive) : - non initiés à la conception, désirent acquérir les méthodes et les techniques de conception,

- désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur le sujet,

- se trouvent confrontés à l'introduction du numérique dans les systèmes électroniques.

19,5 jours - 136,5 heures 7590 € HT

EG30 Conception de systèmes électroniques analogiques Certification Supélec formation continue Ingénieurs ou techniciens supérieurs exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels, qui (de façon non exhaustive) : - non initiés à la conception, désirent acquérir les méthodes et techniques de conception,

- désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur le sujet. 18 jours - 126 heures 7540 € HT

LG30 Fondamentaux et techniques avancées du traitement du signal Certification Supélec formation continue Ingénieurs exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels confrontés à des problématiques d'analyse spectrale,

d'analyse temps-fréquence, de filtrage ou de traitement de signaux issus d'antennes multi-capteurs. 16 jours - 112 heures 7290 € HT

CG10 Conception de systèmes automatiques, commandes continue,

numérique et non linéaire Certification Supélec formation continue

Ingénieurs ou techniciens supérieurs, exerçant leur activité dans tous les secteurs industriels, qui :

- non-initiés a priori à la pratique des asservissements, désirent acquérir les méthodes et les techniques de l'automaticien, - désirent structurer ou rafraîchir leurs connaissances sur ce sujet,

- se trouvent confrontés à l'introduction du numérique dans des chaînes d'asservissement.

20 jours - 140,5 heures 8490 € HT

MR28 Parcours Technologies 3G, 3G+ et 4G Certification Supélec formation continue Ingénieurs de recherche et développement qui souhaitent consolider un socle de compétences techniques dans le domaine des

technologies 3G/3G+/4G et contribuer à la mise en place de nouveaux standards et à une convergence des systèmes actuels. 16 jours - 112 heures 7570 € HT

ENJEUX DURABLES ET

DD00 Pilotage et ingénierie de la performance durable de l'entreprise Certification Centrale Paris Executive

Education Dirigeants, managers qui souhaitent intégrer le développement durable dans leur pratique professionnelle et apporter au management

une dimension nouvelle au cœur des enjeux de mutation de l’économie contemporaine. 12 jours - 84 heures 9600 € HT

ST09 Télémédecine/eSanté Certification Centrale Paris Executive

Education Ingénieurs, directeurs d’établissement de santé, directeur SI, gestionnaires des risques, et professionnels de santé qui souhaitent maîtri-

ser les différents risques et facettes d’un projet télémédecine et disposer des outils méthodologiques pour le mener à terme. 16 jours - 112 heures 7900 € HT

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OBJECTIFS

DATES

3 février au 12 juin 2015 (16 jours, 112 heures) LIEUParis ou Châtenay Malabry (92) TARIF

8 360 € HT (Restauration offerte)

PUBLIC CONCERNÉ

Chefs de projet, architectes techniques, ingénieurs d’étude et développement, ingénieurs système et réseau MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

·Exposé de l’état de l’art illustré d’exemples, d’études de cas et de retours d’expérience

·Chaque sous-thème sera couvert par un expert du sujet (virtualisation, SOA, client riche, middleware, …)

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Alexandre FERAY Enseignant à l’École Centrale Paris, Directeur d’une société de conseil informatique et éditeur de logiciel MODALITES D’EVALUATION

·Contrôle continu de chaque module (QCM)

·Validation finale par une étude de cas sur la construction d’une architecture complète (travail en groupe avec soutenance orale)

SI17

EXECUTIVE CERTIFICATE ETAT DE L’ART DES

ARCHITECTURES INFORMATIQUES

ACQUÉRIR et préconiser une architecture technique complète (Matériel, OS, réseau, stockage, SGBD, virtualisation, technologies du poste client)

FAIRE le point sur les technologies et méthodes disponibles pour construire une architecture technique

Les architectures informatiques sont en évolution forte et permanente depuis plusieurs décennies

Deux facteurs importants sont omniprésents dans cette évolution :

- l’interopérabilité (sortie progressive des environnements propriétaires par l’émergence des standards) et

- la « componentisation » du système d’information (division en briques élémen- taires de plus en plus petites, appelées le plus souvent services)

Cette formation est l’occasion de faire le point sur les différentes technologies et méthodes disponibles pour concevoir et mettre en oeuvre une architecture technique à l’état de l’art, en mettant en perspective les concepts essentiels et pérennes.

Programme

INTRODUCTION A L’ARCHITECTURE TECHNIQUE - Enjeux de l’architecture : fiabilité, performance, évolutivité - Histoire et tendances de l’architecture

RAPPELS SUR LES ARCHITECTURES MATÉRIELLES ET LES SYSTÈMES D’EXPLOITATION - Clusters, architectures de stockage, serveurs lames, tolérance aux pannes

- Windows versus Linux

LA VIRTUALISATION

- Principes de fonctionnement. Enjeux et tour d’horizon des différents produits - Cloud Computing : Infrastructure as a Service

ARCHITECTURES RÉSEAUX

- Modèles, types de réseaux, architecture - Annuaires et monitoring

TYPOLOGIE DES ARCHITECTURES INFORMATIQUES - Architectures host, client/serveur, 3 tiers, web, orientées services

SERVEURS DE BASE DE DONNÉES - Principes des SGBD. SGBD relationnels. SQL

- SGBD avancés : réplication, clusters, datawarehouse, ETL

MIDDLEWARES

- RPC, ORB, messaging, moniteurs transactionnels. XML. Web services, EAI, ESB

SERVEURS D’APPLICATION

- Les principes et l’architecture des serveurs d’application - Introduction brève j2EE/NET

- Les fonctions avancées : réplication, load balancing

ARCHITECTURE SI

NOUVEAU

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Infor matique et Systèmes d’Infor mation

DATES

11 mai au 3 juin 2015 17 novembre au 16 décembre 2015 (9 jours : 63 heures) LIEUParis ou Châtenay Malabry (92) TARIF

7 420HT (Restauration offerte)

PUBLIC CONCERNÉ

Architectes d’entreprise, urbanistes des SI, organisateurs, responsables Qualité et Méthodes, Responsables des Systèmes d’Information, Responsables de maîtrise d’ouvrage, consultants fonctionnels MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

·Apports théoriques et liens avec votre pratique

·Études de cas

·Retours d’expérience

·Mise en situation RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Pierre-Frédéric ROUBERTIES Enseignant à l’École Centrale Paris, Responsable Scientifique du MS Architecture des Systèmes d’Information

CERTIFICATION Les contenus et la certification sont issus des travaux de recherche et de synthèse de l’état de l’art du CEISAR La certification se base sur un examen écrit lors

de la dernière demi-journée

Programme

MODULE 1 FONDAMENTAUX D’ARCHITECTURE D’ENTREPRISE

Développer une vision globale des principaux concepts de l’architecture d’entreprise, les bénéfices et facteurs clés de succès de la démarche

·Historique et définition de l’architecture d’entreprise

·Les principaux cadres d’architecture (exemple de Zachmann, TOGAF, FEAF, PEAF)

·Une approche unifiée : le cube du CEISAR

· L’architecture d’entreprise comme solution aux trois enjeux majeurs : complexité, agilité et synergie

·Enjeux et bonnes pratiques de modélisation d’entreprise pour gérer la complexité

·Comment restaurer l’agilité en améliorant le processus de transformation

·Comment développer l’agilité et la synergie grâce à une fondation puissante

· Enjeux d’organisation et de gouvernance pour le succès de la démarche d’architecture d’entreprise MODULE 2 MODELISATION D’ENTREPRISE

Acquérir les bonnes pratiques de modélisation du métier de l’entreprise : cartographie globale des processus, glossaire d’entreprise et modèles détaillés d’information et de processus

· Le modèle global : cartographier l’entreprise comme un tout pour mettre en avant les relations entre les sous-systèmes

·Le modèle détaillé :

- La modélisation des objets du métier ; - La modélisation des processus et des acteurs - Application avec Archimate

·Exercices pratiques à base d’études de cas réels d’architecture d’entreprise

SI21

EXECUTIVE CERTIFICATE

ARCHITECTURE D’ENTREPRISE

COMMENT GÉRER LA COMPLEXITÉ, RESTAURER L’AGILITÉ ET DÉVELOPPER LA SYNERGIE DANS VOTRE ENTREPRISE ?

Les entreprises reconnaissent avoir de plus en plus de mal à gérer la complexité de leurs systèmes, à réagir rapidement aux changements dans leur environnement et à se développer avec le maximum de synergie entre leurs différentes branches.

Vous avez identifié qu’une démarche d’architecture d’entreprise, qui vise à com- prendre et à décrire le fonctionnement actuel de l’entreprise puis à concevoir ses évolutions de manière coordonnée avec une vision globale des projets de transfor- mation, peut vous aider à traiter ces trois enjeux de complexité, agilité et synergie Cette formation vous permettra d’acquérir une synthèse des bonnes pratiques en architecture d’entreprise pour développer et mettre en œuvre une telle démarche dans votre contexte

Elle est issue des travaux du « Center of Excellence In Enterprise Architecture » (CEISAR) de l’École Centrale Paris

OBJECTIFS

ACQUÉRIR les concepts et le vocabulaire de base de l’architecture d’entreprise COMPRENDRE l’apport d’un cadre d’architecture

ACQUÉRIR les compétences fondamentales de l’architecture d’entreprise : comment créer le modèle d’entreprise et piloter le processus de transformation POUVOIR choisir les actions prioritaires à mettre en œuvre pour tirer profit de l’architecture d’entreprise dans votre contexte

COMPRENDRE l’impact de l’architecture d’entreprise sur votre organisation et votre gouvernance

ARCHITECTURE SI

NOUVEAU

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Découvrir les principaux outils du marché et de la démarche à suivre pour les mettre en œuvre

· Panorama des principaux outils

· Bonnes pratiques de mise en œuvre

· Démonstration approfondie de plusieurs outils de modélisation d’entreprise

· Travaux-pratiques MODULE 3 GOUVERNANCE

Comprendre la démarche, l’organisation et les rôles à mettre en place pour déployer une démarche d’architecture d’entreprise réussie

· Démarche d’architecture d’entreprise versus démarche projet

· Quelle méthodologie et quels outils ?

· Quel impact sur la gouvernance d’une approche d’architecture d’entreprise puissante ?

· Quelques scenarios d’organisation possibles

· Rôle des principaux acteurs de l’entreprise

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ARCHITECTURE SI

PUBLIC CONCERNÉ

Managers des systèmes d’information, architectes, urbanistes, chefs de projet, responsables métier, consultants fonctionnels MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

·Apports conceptuels issus de la recherche du CEISAR

·Études de cas

·Retours d’expérience RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE Pierre-Frédéric ROUBERTIES Enseignant à l’École Centrale Paris, Responsable Scientifique du MS Architecture des Systèmes d’Information

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Infor matique et Systèmes d’Infor mation

DATES 11 au 12 mai 2015 17 au 18 novembre 2015 (2 jours : 14 heures) LIEUParis ou Châtenay Malabry (92) TARIF

1 820 € HT (Restauration offerte)

SI10

ARCHITECTURE D’ENTREPRISE :

LES FONDAMENTAUX

LA SYNTHÈSE DU CEISAR

Réduire la complexité, développer l’agilité et la synergie dans l’entreprise sont des priorités croissantes des grands groupes internationaux comme des PME

Cela passe par la conception d’une structure adaptée, qui requiert une vision globale de l’entreprise, de ses objectifs et de ses caractéristiques fondamentales, pour construire une organisation adéquate et un système d’information aligné et évolutif

Cette formation aborde de manière simple et illustrée de cas concrets ce qu’est une architecture d’entreprise et les bénéfices qu’elle apporte... elle est issue des travaux du « Center of Excellence In Enterprise Architecture » (CEISAR) de l’école Centrale Paris.

Programme

POURQUOI DÉVELOPPER UNE DÉMARCHE D’ARCHITECTURE D’ENTREPRISE ?

·Le contexte et les enjeux des entreprises dans un monde globalisé

·Prévalence des thèmes : complexité, agilité et synergie

·Les bénéfices attendus de l’architecture d’entreprise

LES APPROCHES EXISTANTES

·État de l’art des principaux frameworks

·Points communs et limitations

L’APPORT DU CEISAR

· Langage et concepts de base sur la Transformation d’Entreprise : de la stratégie à sa mise en œuvre grâce à une architecture optimisée

LA MODÉLISATION D’ENTREPRISE

·Cartographies

· Modélisation des objets du métier : comment définir un langage commun entre tous les acteurs de l’entreprise (métier et IT)

·Modélisation de processus

·Comment isoler les invariants fondamentaux du métier de l’entreprise

OBJECTIFS

DÉVELOPPER une vision globale de ce qu’est une architecture, de la stratégie de l’entreprise à l’optimisation de son SI

DÉCOUVRIR les principales écoles de pensée : urbanisme, frameworks de Zachmann, TOGAF, FEAF, PEAF … et les mettre en perspective

MAÎTRISER les bonnes pratiques de modélisation Métier : Processus d’entreprise et objets du métier, cartographies

ADOPTER la bonne méthode pour améliorer les projets de transformation COMPRENDRE les différentes options d’organisation et de gouvernance d’une architecture.

DÉCOUVRIR le concept de fondation (« bien commun » de l’entreprise)

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LES PROCESSUS DE TRANSFORMATION

· Comment transformer l’entreprise par les projets ?

· Approche contractuelle et coopérative : maîtriser différentes méthodes pour restaurer de l’agilité dans les projets

RÉUTILISATION ET SYNERGIE

· Fondation : Les différentes briques de base au service de la synergie

· Comment construire une fondation puissante pour favoriser la synergie et l’agilité ?

GOUVERNANCE DE L’ARCHITECTURE

· Processus et instances de gouvernance

· Exemples de scenarii d’organisation

· Mesure de la valeur

Références

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➢ Bénéficier d’une aide via le département informatique : responsable pédagogique, enseignants, cellule relations entreprise, cellule de formation continue et alternance, le SOIE

– Définit les objectifs et les besoins liés à la sécurité des systèmes d’information de l’établissement, en collaboration avec les acteurs concernés (direction

Conformément à l’article 47 de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ, chapitre A-2.1), nous