Diplôme construit en étroite collaboration entre les professionnels lorrains du secteur et les enseignants-chercheurs
de l’IAE NANCY
D I P L Ô M E
U N I V E R S I T A I R E
RESPONSABLE
D’ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES
MÉDICO-SOCIAUX ET SOCIAUX
Diplôme enregistré au RNCP Titre de niveau 6 (bac +4)
accessible en parcours diplômant
sur 12 ou 24 mois (au choix)
ou en parcours modulaire
Objectifs
de la formation
Développer des compétences professionnelles adaptées aux enjeux et aux exigences d’un poste d’encadrement ou de direction du secteur social et médico-social.
Maitriser les concepts et outils opérationnels utiles au pilotage des organisations du secteur : Gestion des Ressources Humaines, Gestion comptable et budgétaire, Qualité ...
Développer et/ou renforcer les compétences managériales facilitant la conduite du changement dans les organisations.
Publics
Les personnels d’encadrement ou de direction du secteur social ou médico-social souhaitant renforcer certains de leurs champs de compétences : cadre de direction, chef de service, coordinateur, chef d’atelier, responsable d’unité d’intervention sociale ou médico-sociale , responsable éducatif ou administratif ...
Toute personne ayant pour projet d’assumer un poste
d’encadrement ou de direction dans le secteur social ou médico- social :
- Salariés exerçant à ce jour une fonction telle que travailleur social de niveau bac +3 (éducateur spécialisé, assistant de services sociaux, CESF...), infirmier, technicien administratif ou comptable titulaire, personnel d’encadrement ou de direction issu d’un autre secteur ;
- Demandeurs d’emploi éligibles aux financements de la formation professionnelle continue.
Une formation de niveau 6 est requise pour pouvoir
candidater
Une formation théorique et pratique me permettant d’engager, dans les meilleures
conditions, ma nouvelle orientation professionnelle.
Magali, Cadre en reconversion professionnelle
I A E N A N C Y S C H O O L O F M A N AG E M E N T
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Débouchés
SECTEUR MÉDICO-SOCIAL
PERSONNES HANDICAPÉES / PERSONNES ÂGÉES
Dispositifs intégrés
IME - ITEP - IEM - SESSAD
Établissements et services d’accompagnement par le travail
Foyers pour adultes handicapés Maisons d’accueil spécialisées Services à domicile
EHPAD
SECTEUR SOCIAL
PROTECTION DE L’ENFANCE / AIDE À LA FAMILLE
Établissements et services du champ de la protection de l’enfance
Centres d’hébergement et de réinsertion sociale Services de prévention spécialisée
Le diplôme Responsable des Établissements et Services Médico-Sociaux et Sociaux permet d’exercer au sein d’établissements et services tels que :
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PARCOURS MODULAIRE
PARCOURS DIPLÔMANT
sur 12 ou 24 mois
- 2 POSSIBILITÉS -
Conditions d’admission
(au choix)
Une formation qui permet une montée en compétences au service de mon évolution de carrière.
Ingrid,
Éducatrice spécialisée
I A E N A N C Y S C H O O L O F M A N AG E M E N T
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Le parcours modulaire est une formation accessible par bloc(s) de compétences indépendant(s) (voir liste page 6). Un ou plusieurs blocs de compétences peuvent être choisis en fonction des souhaits et besoins du candidat.
Chaque bloc de compétences donne lieu à une attestation de formation
Il s’agit d’une formation sur 12 ou 24 mois (au choix) débouchant sur l’obtention d’un Diplôme Universitaire de niveau 6 (Bac +4) au sein d’une École Universitaire de Management.
300 heures de formation théorique +
300 heures minimum de stage Pour les étudiants en emploi dans un
établissement médico-social ou social, le stage peut être effectué chez l’employeur avec une thématique d’étude spécifique identifiée.
CONDITIONS D’ACCÈS :
L’accès au parcours diplômant est soumis à validation d’une commission paritaire de recrutement composée d’enseignants universitaires et de professionnels du secteur social et médico-social.
Candidatures
ecandidat.univ-lorraine.fr
+ amples renseignements
iae-nancy.univ-lorraine.fr
Les enseignements sont assurés par des universitaires et des professionnels du secteur. Ces blocs de compétences seront composés d’enseignements théoriques, travaux dirigés et cas pratiques.
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Programme
de la formation
BLOC DE COMPÉTENCES #1 70 HEURES
Pilotage de projets en lien avec les besoins du public, les orientations des politiques publiques et le projet institutionnel
Construction et évolution des politiques publiques Enjeux des différentes politiques catégorielles Besoins et attentes des grandes typologies de publics
Impacts des évolutions en cours sur les projets de services
BLOC DE COMPÉTENCES #3 147 HEURES
Gestion des ressources humaines et budgétaires d’un service Diagnostic plan d’action ressources humaines d’un service enjeux Management des compétences
Application de la législation du droit du travail
Gestion d’un service sur les aspects budgétaires et de suivi de l’activité BLOC DE COMPÉTENCES #2
45 HEURES
Développement d’une démarche d’amélioration continue de la qualité sur un service Organisation et pilotage d’une démarche d’amélioration continue
Hygiène et sécurité des biens et des personnes
BLOC DE COMPÉTENCES #4 42 HEURES
Management de proximité
Management des équipes pluri-professionnelles Pilotage des transformations organisationnelles Gestion des problématiques complexes
I A E N A N C Y S C H O O L O F M A N AG E M E N T
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Des contenus de formation concrets en lien avec mon activité de chef de service.
Adrien, Chef de Service
Renseignements pratiques
TARIFS
FINANCEMENTS
PARCOURS MODULAIRE
PARCOURS DIPLÔMANT
5900 €
+ Frais d’inscription universitaire : 170 €
Coût variable selon les blocs de compétences
CONTACTS
Pour toute question relative à la formation
SYLVIE JORDY
sylvie.jordy@univ-lorraine.fr 03 72 74 16 54
Pour toute question relative au montage du dossier de financement en formation continue
ÉVELYNE BARTH
evelyne.barth@univ-lorraine.fr 03 72 74 16 43
Responsable pédagogique GATIEN BEAUMONT
gatien.beaumont@univ-lorraine.fr
nombre d’heures du bloc de compétences
X 22 €
Le diplôme Responsable des Établissements et Services Médico-Sociaux et Sociaux est notamment finançable dans le cadre : Du plan de développement des compétences ;
Du CPF (Compte Personnel de Formation) - Code formation éligible CPF : 249297 ; Du CPF de transition ;
D’un contrat de professionnalisation ;
Du financement Pôle Emploi à destination des demandeurs d’emploi.
13 RUE MICHEL NEY BP 90862 54011 NANCY CEDEX 03 72 74 16 40
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