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GÉNIE MÉC. CONSTR.

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Academic year: 2021

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Texte intégral

(1)

GUADELOUPE

MARTINIQUE GUYANE

MAYOTTE LA REUNION

VERSAILLES

PARIS

CRETEIL

Pas-de-Calais

Jura Doubs Haute- Saône

Haut- Rhin Bas- Rhin Meuse

Vosges Meurthe-et-

Moselle Moselle Marne

Haute- Marne

Côte-d'Or Yonne

Nièvre

Saône-et- Loire

Haute-Savoie

Savoie

Vaucluse Var Lozère

Lot Lot-et- Garonne

Dordogne

Puy-de-Dôme

Haute-Loire Cantal

Corrèze Haute- Vienne

Creuse Deux-

Sèvres Vienne Eure-et-Loir

Loiret Loir-et-

Cher Indre- et-Loire

Indre Cher Sarthe

Mayenne Finistère

Côtes- d’Armor

Morbihan Ille-et- Vilaine

Manche Calvados Orne

Maine- et-Loire Loire-Atlantique

Vendée

Charente Charente-

Maritime

Tarn Tarn-et- Garonne Gers

Gironde

Landes

Hautes- Pyrénées Pyrénées-

Atlantiques Haute-

Garonne

Gard Hérault

Pyrénées- Orientales

Haute- Corse

Corse- du-Sud Isère

Drôme LoireRhône Somme

Seine-Maritime

Eure

Oise Nord

Hauts- Seinede- Yvelines

Essonne

Val-d’Oise Seine-

St-Denis

Val-de- Marne

Seine- et-Marne

Territoire de Belfort

Hautes-Alpes Aube

Ardennes

Bouches- du-Rhône Allier

Aveyron

Ariège

Ardèche

Aude

Alpes-de- Haute-Provence

Alpes- Maritimes Aisne

Ain

STRASBOURG NANCY - METZ

REIMS

NICE

MONTPELLIER TOULOUSE

POITIERS

AIX - MARSEILLE GRENOBLE

LYON ORLEANS -

TOURS

CLERMONT NANTES

CAEN

RENNES

LIMOGES ROUEN

AMIENS LILLE

DIJON BESANÇON

CORSE

BORDEAUX 830,2830,2

790,2 790,2

922,2 922,2 916,2

916,2 875,2

875,2

724 724 171,2 171,2 206

206 137

137

52 596 596 52

21 21

28 28

21 21

443,2 443,2

28 28

222 et + 21 et 21,1 de 22 à 71,3 de 72 à 171,3 de 172 à 221,3

Pas d’entrée

MOUVEMENT INTERACADÉMIQUE 2010

Barème du dernier entrant, par académie

DÉFENDRE LES PERSONNELS, LE DROIT À MUTER, DES RÈGLES NATIONALES

GÉNIE MÉC. CONSTR.

Attention : Ces barres sont le constat du mouvement 2010. Elles ne préjugent pas des barres 2011, qui dépendront de la répartition par le ministère des capacités d’accueil entre académies, du nombre de participants et des modifications du barème.

Le mouvement interacadémique est la première phase du mouvement national déconcentré, dont les règles sont définies nationalement par une note de service annuelle.

Il concerne uniquement l’entrée dans une académie. Il est impossible de choisir un type de poste ou d’établissement.

Le ministère, plutôt que de rechercher un rééquilibrage global des barèmes, choisit de privilégier quelques situations au détriment de l’ensemble des demandes.

La note de service 2011 confirme la possibilité d’affectations sans garantie de règles communes et équitables.

Les élus du SNES sont à vos côtés pour vous informer et vous défendre. Majoritaires dans toutes les instances paritaires consultées sur les mutations, ils agissent pour faire respecter l’égalité de traitement entre les collègues, ils combattent efficacement la logique de déstructuration du mouvement que le ministère veut imposer et réussissent à empêcher les tentatives de passe-droits auxquelles le ministère est enclin.

LE SNES VOUS OFFRE UN SERVICE COLLECTIF SUR INTERNET : www.snes.edu

– Des informations sur le mouvement 2011.

– Les barres de l’inter 2005 à 2010.

– Le point sur le mouvement en cours.

– La note de service commentée.

DES SERVICES INDIVIDUELS RÉSERVÉS AUX SYNDIQUÉS – Les cartes des barres du mouvement 2010 et les barres de l’intra 2010 détaillées

par commune et groupe de communes et type d’établissement.

– Les rendez-vous individuels pour aider à la formulation des vœux, – Une aide au calcul du barème,

– Le barème détaillé, après vérification en commission paritaire, – Le résultat de la mutation (par mail, SMS, courrier)…

(2)

GÉNIE MÉC. CONSTR.

Aix-Marseille Étab. ZR Alpes-Haute-Prov. PPV PPV Hautes-Alpes PPV PPV Bouches-du-Rhône 142,0 PPV Vaucluse 471,0 PPV

Amiens Étab. ZR

Aisne PPV PPV

Oise 1651,0 28,0

Somme PPV PPV

Besançon Étab. ZR Doubs PPV 199,0

Jura 536,2 PPV

Haute-Saône 2111,2 PPV Territoire de Belfort PPV PPV

Bordeaux Étab. ZR Dordogne PPV PPV Gironde 1573,0* PPV

Landes PPV PPV

Lot-et-Garonne PPV 156,0 Pyrénées-Atlant. PPV 2808,0

Caen Étab. ZR

Calvados PPV 3393,2

Manche PPV PPV

Orne 1669,0 PPV

Clermont Étab. ZR Allier 2080,2 PPV Cantal 1966,2 527,0 Haute-Loire PPV PPV Puy-de-Dôme 681,2 PPV

Corse Étab. ZR

Corse-du-Sud PPV PPV Haute-Corse PPV PPV

Créteil Étab. ZR Seine-et-Marne 1631,0 PPV Seine-Saint-Denis 28,0 PPV Val-de-Marne 28,0 PPV

Dijon Étab. ZR

Côte-d’Or PPV PPV Nièvre PPV 802,2 Saône-et-Loire 2248,2 630,2 Yonne PPV 2214,2

Grenoble Étab. ZR Ardèche 635,0 PPV Drôme PPV 1200,0

Isère 2690,0 450,0 Savoie 535,0 PPV Haute-Savoie 2655,0 PPV

Guadeloupe Étab. ZR 1948,0 127,0

Guyane Étab. ZR

155,0 PPV

Lille Étab. ZR

Nord 1785,0 1696,0 Pas-de-Calais 1963,2 21,0

Limoges Étab. ZR Corrèze PPV 326,2

Creuse PPV 1864,0 Haute-Vienne PPV 474,0

Lyon Étab. ZR

Ain PPV PPV

Loire 1827,2 PPV Rhône 1816,2 PPV

Martinique Étab. ZR PPV PPV

Mayotte Étab. ZR PPV PPV

Montpellier Étab. ZR

Aude PPV PPV

Gard PPV 1765,2 Hérault 1703,0 752,2

Lozère PPV PPV

Pyr.-Orientales PPV PPV

Nancy-Metz Étab. ZR Meurthe-et-Moselle PPV 1872,3

Meuse PPV PPV

Moselle 1893,3 235,3 Vosges PPV 428,2

Nantes Étab. ZR Loire-Atlantique 206,0 134,0

Maine-et-Loire 484,2 584,2

Mayenne PPV PPV

Sarthe PPV PPV

Vendée PPV PPV

Nice Étab. ZR

Alpes-Maritimes 196,0 128,0 Var 1841,0 263,0

Orléans-Tours Étab. ZR

Cher PPV PPV

Eure-et-Loir PPV 121,2 Indre PPV 1754,0 Indre-et-Loire PPV 1854,2 Loir-et-Cher PPV PPV

Loiret 1672,0 PPV

Paris Étab. ZR

199,0 137,0

Poitiers Étab. ZR Charente PPV PPV Charente-Maritime PPV PPV Deux-Sèvres PPV PPV Vienne 764,0 273,0

Reims Étab. ZR

Ardennes PPV PPV

Aube PPV 28,0

Marne PPV 142,0 Haute-Marne PPV PPV

Rennes Étab. ZR

Côtes-d’Armor 629,2 309,0 Finistère 1617,0 100,0 Ille-et-Vilaine PPV 9999,9

Morbihan 2011,0 142,2

Réunion Étab. ZR 121,0 0,0

Rouen Étab. ZR

Eure PPV PPV

Seine-Maritime 1671,0 1562,0

Strasbourg Étab. ZR Bas-Rhin 1569,0 72,0 Haut-Rhin 382,0* 141,0

Toulouse Étab. ZR

Ariège PPV PPV

Aveyron PPV 913,2 Haute-Garonne 2231,0 PPV

Gers PPV PPV

Lot PPV PPV

Hautes-Pyrénées PPV PPV

Tarn PPV PPV

Tarn-et-Garonne PPV 946,2

Versailles Étab. ZR Yvelines 71,0 PPV Essonne 28,0 PPV Hauts-de-Seine 71,0 PPV Val-d’Oise 28,0 PPV

Le mouvement intra-académique est la seconde phase du mouvement national déconcentré : il per- met à l’administration rectorale d’affecter tous les collègues d’une académie sur un poste en établis- sement ou sur une zone de remplacement.

Depuis 2005, plus aucun cadrage national n’est prévu pour le mouvement intra. Seule subsiste dans la note de service nationale une liste de principes très généraux à partir desquels les recteurs décident de l’organisation, du calendrier, des modalités d’af- fectation et des barèmes dans leur académie.

Cette barre « intra » correspond au plus faible barème d’entrée quel que soit le type d’établisse- ment (collèges, lycées, y compris les RAR et lycées professionnels pour les CPE et les documentalistes).

Les élus du SNES sont à vos côtés, afin de vous informer et vous défendre. Présents et majoritaires dans toutes les instances paritaires, ils agissent pour que l’égalité de traitement entre les collègues soit rétablie, et combattent la volonté ministérielle d’affectations fondées sur l’arbitraire.

Le SNES revendique la construction d’un mouve- ment national amélioré, en une seule phase, assu- rant le droit de tous les collègues à une mutation choisie dans le respect de règles communes, claires et équitables et applicables à tous.

DÉFENDRE

LES PERSONNELS, LE DROIT À MUTER, DES RÈGLES NATIONALES

PPV : Pas de Poste Vacant

MOUVEMENT INTRA-ACADÉMIQUE 2010

Barème du dernier affecté en établissement ou en ZR pour chaque département

ATTENTION :ces barres sont le constat du mouvement 2010. Elles ne préjugent pas des barres 2011, qui dépendront des politiques rectorales d’implantation des postes, du nombre de participants et de la composition académique des barèmes.

*Indique que des postes sont restés vacants après le mouvement.

Références

Documents relatifs

Majoritaires dans toutes les instances paritaires consultées sur les mutations, ils agissent pour faire respecter l’égalité de traitement entre les collègues et veillent à

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