VOTRE IDENTITE
NOM : ___________________________________ Prénom : _________________________________________
Date de naissance : ____ /____ /_____ Département de naissance : _________________________________
Ville de naissance : ____________________________________________________________________________
Sexe : M
□
F□
Nationalité :___________________Adresse : ___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
CP : _______ Ville : ____________________________ Mail : ________________________________________
Portable : ________________________________ Fixe : ________________________________________
Age au 1er Aout 2021
---
VOS PARENTS / VOS RESPONSABLES LEGAUX
Responsable légal : Père
Mère
Le candidat
Autre
Précisez : ___________________________(Veuillez fournir 1 justificatif si les parents sont séparés) A compléter même si vous êtes majeur
Coordonnées du Responsable A Coordonnées du Responsable B
Nom/ prénom : _____________________________ Nom/ prénom : __________________________________
Adresse : _________________________________ Adresse (si différente) _____________________________
_________________________________________ _______________________________________________
CP : ___________ Ville : _____________________ CP : _______ Ville : _____________________________
Domicile : _______________________________ Domicile : ____________________________________
Portable : ______________________________ Portable : ____________________________________
Mail : ____________________________________ Mail : _________________________________________
DOSSIER DE CANDIDATURE - RENTREE 2021
➢ BTS Travaux Publics
➢ BTS Maintenance des Matériels
de Construction et de Manutention
Signature du responsable légal : (ou du candidat s’il est majeur)
VŒUX POUR LA RENTREE 2021
BTS Travaux Publics
BTS Maintenance des Matériels de Construction et de ManutentionVOTRE PARCOURS SCOLAIRE Année 2020 – 2021
Si vous êtes scolarisé
Formation suivie : --- Etablissement fréquenté : --- Ville de l’établissement : --- Diplôme(s) obtenu(s) et/ou en cours d’obtention : ---
Si vous n’êtes plus scolarisé Merci de préciser ce que vous faites :
--- --- --- --- Diplôme(s) obtenu(s) : --- ---
VOTRE ENTREPRISE
Avez-vous trouvé une entreprise d’accueil en contrat de professionnalisation : OUI
□
Si oui, renvoyez-nous obligatoirement une lettre d’engagement de l’entreprise (cf modèle ci-joint)
NON
□
•
Vous pouvez contacter Catherine SOUCHAL au 07 79 77 00 46 pour demander de l’aide dans votre recherche•
Nous publions les offres d’emploi en alternance sur notre page Facebook (EfiaTP – Page officielle)Type de formation : par alternance – rythme moyen de 3 semaines en entreprise et 3 semaines à l’école Objectif : Diplômes de l’Education Nationale (CAP, Bac Pro, BTS) ou Titre Professionnel.
Statut du candidat admis : salarié d’entreprise sous contrat de professionnalisation et/ou contrat d’apprentissage selon les sections.
NB : Les places sous contrat d’apprentissage sont réservées aux apprentis de l’EFIATP qui souhaitent poursuivre leurs études en niveau supérieur.
Public : Candidat de 16 à 25 ans révolus (contrat de professionnalisation) et candidat de 15 à 30 ans (contrat d’apprentissage)
Modalités de financement des contrats d’alternance : 1/ Le contrat de professionnalisation
Les coûts pédagogiques sont à la charge de l’entreprise avec une participation des OPCO.
Nous proposons d’envoyer un devis aux entreprises avec des explications.
2/ Le contrat d’apprentissage
Attention : Le financement du contrat d’apprentissage a changé depuis le 1er janvier 2020.
Nous proposons d’envoyer un devis aux entreprises avec des explications détaillées.
Admissions : sur dossier, sélection par une commission d’admission interne. Pour une demande d’inscription en BTS, le candidat pourra éventuellement être convoqué pour effectuer des tests en Maths, Physique, Français et Anglais afin de confirmer son niveau, et passer un entretien de motivation.
Les admissions sont soumises à l’obtention du diplôme requis pour l’entrée en formation et à la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise.
Rentrées : elles débuteront à partir de la 2ème quinzaine du mois d’Août.
Horaires de travail types :
lundi 9h-12h / 13h30-17h30 – du mardi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30 – vendredi 8h-12h Modalités de formation : formation en présentiel.
- Pour les formations CAP : alternance entre formation pratique sur les plateformes de l’EFIATP et les cours théoriques dispensés en salles de cours.
- Pour le Titre Professionnel MVRD : formation théorique en salle 1 jour par semaine, et formation pratique sur le terrain 4 jours par semaine.
- Pour les formations Bac Pro et BTS, cours théoriques dispensés en salle de cours, en laboratoire ou à l’extérieur pour la topographie. En Bac Pro TP, 2 semaines de préparation pour les épreuves pratiques, sur le terrain, en 1ère année.
Hébergement et restauration : Pack complet (hébergement, restauration, linge de lit fourni et blanchi) : tarif de 192,65€
TTC par semaine de formation à l’école (tarif 2021).
Fiche d’informations de l’EFIATP
Etape 1 : Accéder à notre site Internet www.efiatp.com
Etape 2 : Compléter le formulaire de renseignements de la rubrique « Infos pratiques » Etape 3 : Télécharger le dossier de candidature et le compléter
Etape 4 : Préparer les pièces suivantes :
➢ Un CV retraçant votre scolarité, vos diplômes obtenus et votre expérience professionnelle si vous en avez une (stage, travail d’été ...)
➢ Une lettre motivant votre demande de formation (attention, elle doit être rédigée par le candidat et peut être manuscrite ou informatique)
➢ Le document « contrôle médical scolaire » joint au dossier (document obligatoire nécessaire à l’infirmerie de l’EATP)
➢ La copie lisible et cadrée de :
- votre carte d’identité (en cours de validité) recto et verso, - vos diplômes obtenus et relevés de notes de(s) l’examen(s),
- vos bulletins de notes de l’année en cours et de l’année précédente (tous les trimestres/ semestres achevés doivent être inclus),
Remarque :
Si vous n’êtes plus scolarisé, joindre tous les bulletins de notes de vos 2 dernières années d’études.
Etape 5 : Nous faire parvenir le dossier complet en 1 seul et même envoi :
Par mail à l’adresse : administration@efiatp.com
par courrier : EFIATP
26 rue de Bellevue – BP 11 19300 EGLETONS
Procédure pour l’envoi par mail :
➢ Seuls 2 formats sont acceptés : Word et PDF.
Nous vous demandons d’insérer toutes les pièces du dossier de candidature dans un seul fichier Word et, si vous le souhaitez, de l’enregistrer en PDF (« Enregistrer sous » et choisir le type « PDF »).
Vous pouvez également utiliser le site https://www.ilovepdf.com/fr pour fusionner plusieurs fichiers PDF en 1 seul.
➢ Veuillez indiquer dans l’objet du mail la référence : CANDID. BTS « NOM PRENOM » (du candidat) Exemple : CANDID. BTS MARTIN Pierre
DOSSIER A RETOURNER A L’EFIATP IMPERATIVEMENT
POUR LE
15 AVRIL 2021
Attention : Nous nous gardons le droit de refuser tout dossier incomplet ou dont les pièces seraient illisibles.
Le dossier de candidature
Ce qu’il faut savoir sur les contrats d’alternance
Dans le cadre des formations dispensées par notre établissement
1/ Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet
l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
➢ Publics concernés : jeunes âgés de 16 à 25 ans.
➢ Type de contrat : le contrat de professionnalisation peut être signé sous forme de CDD. Cela peut aussi être un CDI avec période de pro-A, indiquant la période et le nombre d’heures de formation.
➢ Examen : la période d’examen (de juin à mi-juillet) doit être comprise dans la période du contrat.
➢ Rémunération :
Elle varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation.
Les partenaires sociaux du Bâtiment et des Travaux Publics ont fixé des rémunérations plus élevées que les minima légaux (accord national du 13 juillet 2004 relatif à la mise en œuvre de la formation professionnelle tout au long de la vie dans les entreprises du Bâtiment et des travaux Publics).
Rémunération des bénéficiaires de contrat de professionnalisation dans le BTP :
Situation du bénéficiaire
Age du bénéficiaire Cas général
Titulaire d’un Bac pro, d’un diplôme ou d’un titre professionnel de
niveau 4
Moins de 21 ans 65% SMIC 75% SMIC
21 ans et plus 80% SMIC 90% SMIC
26 ans et plus 85% du SMC sans être inférieur au SMIC
A noter : Lorsque le bénéficiaire atteint ses 21 ans, sa rémunération est réévaluée à compter du 1er jour du mois qui suit sa date anniversaire. Le passage de 25 à 26 ans en cours de contrat n’a pas d’incidence
automatique sur la rémunération du salarié.
➢ Droits et obligations des parties : Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés, dans la mesure où leurs dispositions ne sont pas incompatibles avec les exigences de leur formation.
2/ Le contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation pendant 1 à 3 ans.
➢ Publics concernés : jeunes âgés de 15 à 30 ans.
➢ Type de contrat : le contrat d’apprentissage peut être signé sous forme de CDD ou de CDI.
➢ Examen : Les examens se déroulent en Contrôle en Cours de Formation (CCF) pour les CAP et Présentation à un examen ponctuel pour les autres sections.
➢ Rémunération : L’apprenti perçoit un salaire calculé selon son âge et son ancienneté dans le dispositif (cf tableau ci-dessous)
➢ Employeur : La conclusion d'un contrat d’apprentissage ouvre droit à une aide de l'État pour l’employeur (https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_9920/l-aide-unique-pour-les-employeurs-qui- recrutent-en-apprentissage)
Document du CCCA-BTP
➢ Droits et obligations des parties : L’apprenti est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés, dans la mesure où leurs dispositions ne sont pas incompatibles avec les exigences de leur formation.
LETTRE D’ENGAGEMENT POUR UNE FORMATION SOUS CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
(Document uniquement à l’usage de l’EFIATP)
Coordonnées de l’entreprise
Entreprise employeur : ...
Adresse : ...
CP : ... Ville : ...
Activité de l’entreprise : ...
NOM du contact administratif : ...
Mail du contact administratif : ...
Tel du contact : ... Fax du contact : ...
S’engage à recruter en contrat de professionnalisation
M. ou Mme : ...
Adresse : ...
CP : ... Ville : ...
Tel : ... Fax : ...
Mail : ... ...
Candidat à la formation : (plusieurs choix possibles)
BTS Travaux Publics
BTS Maintenance des Matériels de Construction et Manutention
CAP Conducteur d’Engins en 1 anJe certifie avoir pris connaissance des informations concernant le contrat de professionnalisation et avoir contacté mon OPCO afin de vérifier que je satisfais aux conditions exigées pour la prise en charge financière de la formation par cet organisme.
Fait à ... Le ...
Signature et cachet de l’entreprise
