الحماية القانونية للأجر في التشريع الجزائري

Texte intégral

(1)‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻣﺳﺗﻐﺎﻧم‬ ‫ﻛﻠﯾﺔ اﻟﺣﻘوق واﻟﻌﻠوم اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ‬ ‫أطـروﺣﺔ‬ ‫ﻟﻠﺣﺻول ﻋﻠﻰ ﺷﮭﺎدة اﻟدﻛﺗوراه ﻓﻲ اﻟﻘﺎﻧون اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ واﻟﻣؤﺳﺳﺔ‬. ‫اﻟﺣﻣﺎﯾﺔ اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ ﻟﻸﺟر ﻓﻲ اﻟﺗ ّﺷرﯾﻊ اﻟﺟزاﺋري‬ ‫ﻣن إﻋداد اﻟطﺎﻟﺑﺔ‬. ‫ﺗﺣت إﺷراف اﻷﺳﺗﺎذ‬. ‫ﺑراھﻣﻲ ﻧﺳﯾﻣﺔ‬. ‫ﺑن ﻋزوز ﺑن ﺻﺎﺑر‬ ‫ﺗم ﺗﻘدﯾﻣﮭﺎ وﻣﻧﺎﻗﺷﺗﮭﺎ ﻋﻠﻧﺎ‬. ‫………………‬. ‫أﺳﺗﺎذ‬. ‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ‪.…….‬‬. ‫رﺋﯾﺳﺎ‬. ‫ﺑن ﻋزوز ﺑن ﺻﺎﺑر‬. ‫أﺳﺗﺎذ‬. ‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ‪.…….‬‬. ‫ﻣﻘررا‬. ‫‪…………..‬‬. ‫أﺳﺗﺎذ‬. ‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ‪.…….‬‬. ‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺎ‬. ‫…………‪.‬‬. ‫أﺳﺗﺎذة ﻣﺣﺎﺿر "أ"‬. ‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ‪……..‬‬. ‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺎ‬. ‫‪………….‬‬ ‫‪.………….‬‬. ‫ﺟﺎﻣﻌﺔ‪……….‬‬. ‫أﺳﺗﺎذة‬ ‫أﺳﺗﺎذ ﻣﺣﺎﺿر "أ"‬. ‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ‪…….‬‬. ‫اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﯿﺔ ‪2017 / 2016‬‬. ‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺎ‬ ‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺎ‬.

(2) :‫ﻗﺎل اﻟﻠﻪ ﺗﻌﺎﻟﻰ‬ ¿ǻš°ƃ¦Àœ Ɔš°ƃ¦ƊƄƃ¦¿Ū Ǻ. «ÁÃƊÊƈË¤ÍƈÊƅÍ§Ã ƅÃŬÊ±ÉÃ §Ȑ‫ ْر‬Ŭ Ëǽ ƆƈÉŷÍ §ËȈËƁÊÃÉ» É ƌƆ ÊƅÉ ÊŬÉžÉ§ÃÊ É ƌÊÊ ÉÀ ÍƄÊƆÉƈÉŷ. .(105ŗǻƓ¦

(3) ŗǺÂřƃ¦¨°ÂŪ. ¿ƄŪÂƊǻƄŵƊƄƃ¦ƏƄŮ ƊƄƃ¦¾ÂŪ°¾œ ſ ŕ»ƎśţƊŠ£Ŷ»Ų śƅř»Ȟœ Ɯ ƈƅ§Á§Ã ǔ ř»ƊŠƅ§Ƒ»ƅ¥ŕ»ƂȄ±· ƌ»Ǽƌ»Ɔƅ§¾ƆŬŕƈƆŷƌǽžƓżśŗƔŕƂȄ±· ¾ƆŬÁƈ» Áŕ»śƔţƅ§Ƒ»»śţ¶ ±Ɨ§Ɠ»»žÁ»»ƈÃª §Ãƈ»»Ŭ ƅ§Ɠ»»žÁ»»ƈƌ»»ƅ±ſżś»Ŭ ǽƅÀƅŕ»Ÿƅ§Á§Ã ǔÀ»ƆŸƅ§¨ »ƅŕ· ƅ¡ŕ»Ų ± ř»»ŝ±Ã¡ŕ»»ƈƆŸƅ§Á¥¨ »Ƅ§ÃƄƅ§±œ ŕ»»Ŭ Ƒ»»Ɔŷ±»»ƈƂƅ§Ȉ»»Ų ſȞ¯»»ŗŕŸƅ§Ƒ»»ƆŷÀƅŕ»»Ÿƅ§Ȉ»»Ų žÃ¡ŕ»»ƈƅ§Ɠ»»ž .«±ž§ÃȎţǼƌǼ°Ŧ£ÁƈžÀƆŸƅ§§Ãŝ±ÃŕƈƊ¥ŕƈƍ±¯ƛÃ§ ±ŕƊƔ¯§Ãŝ±ÃƔÀƅ¡ŕǽŗƊƗ§Á¥¡ŕǽŗƊƗ§. Ƒƈœ Ǻƃƕ¦ŗššŮ Â

(4) 2606ȏ ¯ƒƆ°řƃ¦Ɖ¦Â°.

(5) ‫ـــــــــر‬ƒ®ƀřÂÀ¦° ººººººººȜŬ ŕƊƅ±ŬǽÃÀƜ Ŭƙ§řƈŸƊŗŕƊƈ±Ƅ£À±§Ƅƙ§ÃȈŲ ſƅ§¨ ţŕŰ ±ŕƎƂƅ§¯ţ§Ãƅ§ƌƆƅ±ȞŮƅ§¿Ã£ Ì ƑƆŷÀƜ Ŭƅ§Ã©Ɯ Ű ƅ§ÃŕŲ ±ƅ§¯ŸǼ±ȞŮƅ§ƌƅÃƑŲ ±ƔƑ Ìśţ±ȞŮƅ§ƌƆžÀƆŸƅ§ȈƔŗŬ. ŕƈǽƆŬśÀƆŬÃƌǽƆŷƌƆƅ§ƑƆŰ Ƒſ· Ű ƈƅ§ ȈȞƑƆŷ «‫»ﺑن ﻋزوز ﺑن ﺻﺎﺑر‬±ÃśȞ¯ƅ§ȈŲ ŕſƅ§°ŕśŬƗ§Ƒƅ¥ȈȄ² Šƅ§±ȞŮƅŕǼÀ‫أﺗﻘد‬ ّ. řŬ§ ±¯ƅ§Ƌ°ƍƑƆŷ¼§ ±Ůƙ§±ŕ· ¥ƓžƌśŕǽŰ ÃśÃƌśŕƎƔŠÃś. ƓƆŝƈ±ŗśŸǽ ȑ °ƅ§ «‫»زواﻏﻲ ﻣﺑروك‬ȈŲ ŕſƅ§°ŕśŬƗ§Ƒƅ¥ȈȄ² Šƅ§±ȞŮƅŕǼÀ‫أﺗﻘد‬ ّ ŕƈȞ. ƓŬ§ ±¯ƅ§ȑ±ŕŬƈƓžƑƆŷƗ§. ‫ﻗدﻣوا ﻟﻲ ﯾد‬ÁƔ°ƅ§¡ŕƁ¯Ű Ɨ§Ã¡Ɯ ƈ² ƅ§Ã©°śŕŬƗ§ȈȞƑƅ ¥±ŕţƅ§±ȞŮǼÀ¯Ƃ Ì ś£ŕƈȞ Ì. ¯ƔŸǼƅ§Ã£¨ Ȅ±Ƃƅ§ÁƈÁŕȞ¡§ÃŬřŬ§ ±¯ƅ§Ƌ°ƍ² ŕŠƊƙÁÃŸƅ§. ©¯œ ±§© ±ŕ ÆƊƈŕƎƆŸŠƑƆŷ±ƎŬǽȑ °ƅ§řǽŬŕǽŬƅ§ÀÃƆŸƅ§Ã½ÃƂţƅ§řǽƆȞ¯Ɣƈŷ±ȞŮ£ŕƈȞ řž±Ÿƈƅ§ÃÀƆŸƅ§Ɠžřǽ¯ŕƍ. Àƍ±ƔŦŬśÃȈƈŸƅ§§°ƍřŮƁŕƊƈÀƎƅÃŗƂƅřŮƁŕƊƈƅ§řƊŠƅ¡ŕŲ ŷ£±ȞŮ£Á£ƓƊśÃſǽƛŕƈȞ ƌƈǽƂśÃƌś§¡§ ±ƂƅŕśƁÃ. ŗƆǻŪ ƈƑƆƋ¦° ŕ.

(6) ‫اﻹﻫــــــــــــــــــــــــداء‬ «œ ƈœ Ū š¤Àƒ®ƃ¦Âƃœ ǺÂ »:Ƌ¤ŕƊŝȈŠÃƌƈŬ¥¾±ŕǼśŕƈƎƔž¿ŕƁÁƈƑƅ¥ ÁŕȞÁƈƑƅ¥Ù ¡ŕŷÃƓƅŕƎƊ· Ǽ‫وﺛدﯾﻬﺎ ﻟﻲ ﺳﻘﺎء‬‫وﺣﺟرﻫﺎ ﻟﻲ ﺣواء‬ŕƍ±ƈŷƓžƌƆƅ§¿ŕ· £řǼƔŗţƅ§Ɠś¯ƅ§ÃŒž§¯ƅ§ÁŲ ţƅ§Ƒƅ§Ã ǔ .‫ أطﺎل اﻟﻠﻪ ﻓﻲ ﻋﻣرﻫﺎ‬ȑ ¯ƅ§ÃƑƅ¥Ù ƌƆƅ§ƌ¸ ſţÀȄ±Ƅƅ§ ‫٭ إﻟﻰ اﻟزوج‬ Àƍŕŷ±ÃƌƆƅ§ÀƎ¸ ſţ§ ±ƎŰ ÃŕǼŬƊƓśƆœ ŕŷ¯§ ±ž£ȈȞƑƅ¥Ù Ȉ»»ƈŸƅ§Ãř»»Ŭ±§¯ƅ§¡Ɯ »ƈ²ÃÁŕǽŗ»Ű ƅ§¡ŕ»Ƃž±ŕǽƊ¯»»ƅ§ŕ»ƊƊƔŗª »ŸƈŠÃÀƍŕ»Ɗž±ŷÁ»»ƈȈ»»ȞƑ»»ƅ¥Ù ŶǽƈŠƅ§ƌƆƅ§¨ ŕś£ȈƈŸƅ§§°ƍÀŕƈś¥ƑƆŷŕƊƊŕŷ£ÁƈŶǽƈŠƑƅ§Ã ǔ. ŗƆǻŪ ƈƑƆƋ¦° ŕ.

(7) ‫ﻗﺎﺋﻣﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻرات‬ ŗǻȁ°Ŷƃ¦ŗźƄƃœ Ǻ-1 .‫ ﻗﺎﻧون ﻋﻼﻗﺎت اﻟﻌﻣﻞ‬: ‫ع‬.‫ع‬.‫ق‬ .‫ اﻟﻘﺎﻧون اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ‬:‫ع‬.‫ع‬.‫أ‬.‫ق‬ µ ŕŦƅ§¹ ŕ· Ƃƅ§ƓžȈƈŸƅ§ª ŕƁƜŸƅřƈŕŸƅ§ȋÃ±ŮƅŕǼȘƆŸśƈƅ§±ƈƗ§®½¹ ¹ ¹ ´ £ .‫ ﻗﺎﻧون اﻟﻣدﻧﻲ‬:‫م‬.‫ق‬ ȑ±ŕŠśƅ§ÁÃƊŕƁª ½ ª ŕǼÃƂŸƅ§ÁÃƊŕƁ¹ ½ řȄ±§¯ƙ§ÃřǽƊ¯ƈƅ§ª §¡§ ±Šƙ§ÁÃƊŕƁ :‫إ‬.‫م‬.‫ج‬.‫إ‬.‫ق‬ řǽœ ²§Šƅ§ª §¡§ ±Šƙ§ÁÃƊŕƁ : ‫ج‬.‫إ‬.‫ق‬ řȄ±œ ²§Šƅ§řȄ±ÃƎƈŠƆƅřǽƈŬ±ƅ§©¯Ȅ±Š¬¬±¬ řǽœ ŕŲ ƁřƆŠƈ½¬À .‫ ﺻﻔﺣﺔ‬:‫ص‬ .‫ ﻣن ﺻﻔﺣﺔ إﻟﻰ ﺻﻔﺣﺔ‬:‫ص‬.‫ص‬ ŗǻŪ ƈ°Žƃ¦ŗźƄƃœ Ǻ-2 C.T : code de travail. C.v : code de civil. Art : Article. Opcit :ouvrage. C.V.C : convention collectif de travail. C.s.s : cassation sociale. P :page.. 1.

(8) ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦Ƒż°ŞƖƃƑƈÂƈœ ƀƃ¦¿œ · ƈƃ¦¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦. ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦ ȏ°ő± ¦ šƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦Ƒż°ŞƖƃƑƈÂƈœ ƀƃ¦¿œ · ƈƃ¦ ŕƈȈŗŕƂƈ¿ŕƈŸƆƅřǽŬŕŬƛ§½ÃƂţƅ§ÁƈÆ ŕƂţřƊ±ŕƂƈƅ§řǽƅŕƈŸƅ§ª ŕŸȄ±Ůśƅ§ŶǽƈŠƓž±ŠƗ§±ŗśŸǽ ŶƂśƓśƅ§ª ŕƈ§ ² śƅƛ§Àƍ£Áƈ±ŗśŸǽȐ±Ŧ£řƎŠÁƈÃ ، ‫ﯾﺑذﻟوﻧﻪ ﻣن ﺟﻬدﻩ ﻓﻲ أداء أﻋﻣﺎﻟﻬم ﻣن ﺟﻬﺔ‬ ‫ ﻟذا‬،. 1. ƌƊƈµ ƆÌƈśƅ§ÁȞƈǽƛƓśƅ§Ã¹±Ůƈƅ§ÀƎƔǒƆŷŕƎŗŠÃ£Ɠśƅ§¿ŕƈŷƗ§¨ ŕţŰ £ȘśŕŷƑƆŷ. ¯ÃŠÃÃ£ƌƅƑƊ¯£¯ţ¯ÃŠÃ« ƔţÁƈȌƂž³ ǽƅřŰ ŕŦ¯ŷ§ÃƂǼ±ŠƗ§ƓžȈƈŕŸƅ§ȘţȈƂśŬǽ Ȉŗŕǽž§ ±żŠƅ§Ș· ŕƊƈƅ§¶ ŸǼÃ£¿ŕƈŷ Ɨ§Ã£ÁƎƈƅ§Ã£ª ŕŷŕƊŰ ƅ§¶ ŸǼƓž±ÃŠƘƅŕǽƊ¯¯Ã¯ţ ȈƈŸƅ§řƁƜŷƓž±· ƅ²ÃŠƔƛƓśƅ§ƓŷŕƈśŠƙ§ÀŕŸƅ§Àŕ¸ ƊƅŕǼř· Ǽś±ƈƅ§© ±ƈƕ§¯ŷ§ÃƂƅ§ÁƈƋ±ŕǼśŷŕǼ řƊ±ŕƂƈƅ§ª ŕŸȄ±Ůśƅ§ÃřǽƅÃ¯ƅ§ª ŕǽƁŕſśƛ§Ȇ ƆśŦƈƓž¿ŕƈŸƆƅ³ ±ȞƈȘţÃƎžÀŝÁƈÃ2‫ﻣﺧﺎﻟﻔﺗﻬﺎ‬ ÁŷƓƅÃ¯ƅ§ȈƈŸƅ§´ ǽśſś¨ śȞƈ§ÃżƆŗƔÁ£ÃƌŬȄ±Ƅś ŗÃŗƅŕ· ǽÁ£ÀƎśŕƈ¸ ƊƈƅÃ¿ŕƈŸƆƅȘţ ǽÀŝÁƈÃ .3řƈ² Ɯƅ§ª §¡§ ±Šƙ§°ŕŦś¥ƓƅÃ¯ƅ§ȈƈŸƅ§¨ śȞƈƑƅÃśƔƅȈƈŸƅ§¨ ţŕŰ ȈŗƁÁƈ¹ ŕƊśƈ¥ȈȞ ¿ÃŕƊśƊÁƔƆŰ žƑƅ¥¨ ŕǼƅ§§°ƍÀŬƂƊÁ£ŕƊƔōś±¥³ ŕŬţƅ§¹ÃŲ Ãƈƅ§§°ƎŗÀŕƈƅƙ§ÁƈÁȞƈśƊƑśţ ¯ƂŷƓž±ŠƗ§±Ű ƊŷřƊŕȞƈƅƓ Ɗŕŝƅ§ȈŰ ſƅ§µ Ű ŦƊÃ±ŠƗ§ª ŕǽŰ ÃŰ Ŧ¿Ãƛ§ȈŰ ſƅ§Ɠž .‫اﻟﻌﻣﻞ‬. ȈƈŸƅ§¼Ã±¸ ÃȋÃ±ŮÁƔŬţśƓžƋ±ŝ£ÃȈƈŸƅ§´ ǽśſś±Ã¯ řǽƅŕƈŸƅ§½ÃƂţƅ§řǽŕƈţÁŬţƓƆŷƓƆŷ ƜŰ -1 .27.‫ ص‬،2013 ،‫ ﻣﺻر‬،‫دار اﻟﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﺟدﯾدة‬. ±Ű ƈřǽȃ±Ÿƅ§řŲ ƎƊƅ§±§¯řǽƊŕŝƅ§řŸǼ· ƅ§ŕƎśŕƂǽŗ· śÀƍ£ÃȈƈŸƅ§ÁÃƊŕƁřǽś§°² ƔŠŷ¯ƈţ£¯ƈţƈ¯ƈţƈ-2 .173.‫ ص‬،2007 řǽƊƎƈƅ§řŬ±ŕƈƈƅ§ÁƔ¯ŕǽƈƓžƓŷŕƈśŠƛ§Ɠœ ŕŰ ŦƗ§ȈƈŸƅ§¬ŕƎƊƈřǽŷŕƈśŠƛ§ª ŕŸȄ±Ůśƅ§ÀƅŕŬ ŕƈŬ -3. .39.‫ ص‬،2010Áŕƈŷ« Ɣ¯ţƅ§¨ śƄƅ§ÀƅŕŷƑƅÃƛ§řŸǼ· ƅ§. 12.

(9) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦. ‫اﻟﻔﺻﻞ اﻷول‬ ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ ƑƆŷª ŕƈÃȞţƅ§ÃȈƈŸƅ§¨ ŕȃ±£Ã¿ŕƈŸƅ§ª ŕƈ¸ Ɗƈ¿ŕǼȈżŮśƓśƅ§řƈŕƎƅ§±ÃƈƗ§Áƈ±ŠƗ§¯Ÿǽ ƓžÁƔŝţŕǼƅ§Áƈ±ƔŝȞÀŕƈśƍ§ƓƁƜś¿§ ² śŕƈÃª ƁƛƓśƅ§řǽŕƈţƅ§ŶǽŲ §ÃƈÁƈƋ±ŕǼśŷŐŗ¡§ÃŬ¯ţ ‫ذ‬¥řŬŬ¤ƈƅ§Ã¿ŕƈŸƅ§©ŕǽţƓž±ŠƗ§ƌǼŸƆƔȑ °ƅ§²±ŕǼƅ§±Ã¯Ɔƅ±Æ §¸ Ɗ¾ƅ°ÃȈƈŸƅ§řƁƜŷ¿ŕŠƈ ȈƈŕŸƅ§¼±· Áƈ¯ƁŕŸśƅ§Ƒƅ¥Ŷž§¯ƅ§Ã¨ ŗŬƅ§¯Ÿ Ì ǽ« ƔţȈƈŸƅ§¯ƂŷƓž±Ű ŕƊŸƅ§Àƍ£Áƈ±ŗśŸǽ ƓžŕƎƔƆŷµ ÃŰ Ɗƈƅ§řǽƊƎƈƅ§ª ŕƈ§ ² śƅƙ§ȈŗŕƂƈ¯ƂŷƓžȈƈŕŸƆƅ©¯±§Ãƅ§½ÃƂţƅ§Àƍ£Áƈ±ŗśŸǽŕƈȞ řǽƈǽ¸ Ɗśƅ§ÃřǽŸȄ±Ůśƅ§µ ÃŰ Ɗƅ§§°ȞÃ ȈƈŸƆƅřǽŷŕƈŠƅ§ª ŕǽƁŕſśƙ§‫ﻫذا اﻟﻌﻘد وﻓﻲ‬ ÀƎśŕŠŕţŕƎŗÁÃ±žÃƔƓśƅ§řƆƔŬÃƅ§Ƌ±ŕǼśŷŐŗÀƎśƔŠŕśƊ¥Ŷž±Ã¿ŕƈŸƅ§¡§¯£ÁƔŬţśƓž±ŠƗ§ÀƍŕŬǽ Ƒƅ¥řǼŬƊƅŕǼ¯ŸǽŕƈȞŕƎƊƈřǽ¯ŕƈƅ§řǽŬŕŬƗ§ÀƎśŕŠŕǽśţ¥±ƔžÃśƅƌǽƆŷÁÃ¯ƈśŸǽ¾ƅ°ƅřǽŬŕŬƗ§ ª ƈśƍ¥¾ƅ°ƅŕƎśƔţȃ±ƑƆŷƓƅŕśƅŕǼÃřǽŠŕśƊƙ§ƑƆŷ±ŝ¤Ɣ¬ŕśƊƙ§Ȇ ƔƅŕƄśÁƈřſƆƄśřŬŬ¤ƈƅ ÁƈȈȄÃ· ƓŦȄ±ŕś¿ŕŲ ƊȈţƈª ƊŕȞȑ °ƅ§ÃȈƈŕŸƆƅ±ŠƗ§±Ű ƊŷřǽŕƈţǼřǽƈƅŕŸƅ§ª ŕŸȄ±Ůśƅ§ ŕƎƊƈřǽƊ· Ãƅ§ª ŕŸȄ±Ůśƅ§ƑƆŷ© ±ŮŕǼƈ±ƔŻ³ ȞŸƊ¥ÀƅŕŸƅ§ƓžřǽƅŕƈŸƅ§ª ŕǼŕƂƊƅ§Ȇ ƆśŦƈ¼±· .1ȑ±œ ²§Šƅ§ȈƈŸƅ§ª ŕƁƜŸǼµ ŕŦƅ§ÁÃƊŕƂƅ§ ƓŸȄ±Ůśƅ§ÃƓƅÃ¯ƅ§ȐÃśŬƈƅ§ƑƆŷŕŬ±ȞƈŕƂţƋ±ŕǼśŷŐŗ±ŠƗ§ÀÃƎſƈƑƅ¥¶ ±Ÿśƅ§¿ÃŕţƊŬŕƊƍÁƈ ŕƎƊƈřśŗŕŝƅ§±ŠƗ§ª ŕƊÃȞƈÁŕǽŗśƅ¶ ±ŸśƊÀŝ¿ÃƗ§« ţǼƈƅ§¿ƜŦÁƈƌŷ§ÃƊ£ÁŕǽŗśŶƈ ƓƊŕŝƅ§« ţǼƈƅ§Ɠž© ±Ɣżśƈƅ§Ã. .179.‫ ص‬،2012±œ ²§Šƅ§řƈÃƍ±§¯©¯ƈƅ§¯¯ţƈƅ§ȈƈŸƅ§¯ƂŸƅƓƊÃƊŕƂƅ§Àŕ¸ Ɗƅ§¯ƔŸŬª Ȅ±· -1. 13.

(10) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦ Ȗ šȜ°Şƕ¦¿ÂƌŽƆ¾Âƕ¦ª šǺƆƃ¦ Ȉţ§ ±ƈƅ§¼ƜśŦ§¨ ŬţřſƆśŦƈÃ© ² Ɣƈśƈ¿ŕȞŮ£Ã±ÃŰ ©¯ŷŕƎśōŮƊ°ƊƈȈƈŸƅ§© ±Ȟžª °ŦÌś§ ȈƈŸƅ§ÁÃƊŕƁōŮƊ« Ɣţ« Ɣ¯ţƅ§±Ű Ÿƅ§řǽŕŻƑƅ¥řƈǽ¯Ƃƅ§±ÃŰ Ÿƅ§Áƈ¡§¯śŗ¥řǼƁŕŸśƈƅ§řǽŦȄ±ŕśƅ§ Ȑ±ŦƗ§ÁÃƊŕƂƅ§¹Ã±žƓƁŕǼŗƌśƁƜŷÃƋ±¯ŕŰ ƈƌƁŕ· ƊƋ¯ŷ§ÃƂƅ© . 1 ² Ɣƈƈµ œ ŕŰ Ŧ § Æ °Ŧśƈ±Ã· śÃ « ƔţȈƈŸƅ§ÁÃƊŕƁ±Ã· śŗ© ±ŮŕǼƈÃřƆƈŠƈřſŰ Ǽª · Ǽś±§ª ±§Ã· ś©¯ŷ±ŠƗ§ÀÃƎſƈ¼±ŷ řſŬƆſƅ§ÁƈŕƁÆ Ɯ· Ɗ§Ȑ ¯¤ƈƅ§ȈƈŸƆƅÁƈŝ¯±ŠƈȈƈŸƅ§© ±Ȟž±Ã· śƅƑƅÃƗ§Ȉţ§ ±ƈƅ§Ɠ ‫اﻋﺗﺑر ﻓ‬ « ŗƅŕƈÁƄƅ½ÃŬƅ§ÁÃƊŕƂƅřŸŲ ŕŦřŸƆŬ¯±ŠƈȈƈŸƅ§ÁƈȈŸŠśª ƊŕȞƓśƅÌ§Ã¾§°Ɗ¢ŕƎŗ¿ÃƈŸƈƅ§ ±¯Ű ƈƅ§Ƌ±ŕǼśŷŕǼƌśŕƊÃȞƈÃƌž§¯ƍ£« ƔţÁƈřǽ¯ŕŰ śƁ§ÃřǽŷŕƈśŠ§Æ §¯ŕŸǼ£°ŦśƔƅ¿ÃţśƔ°Ŧ£Á£ řǽƊÃƊŕƂƅ§¯ŷ§ÃƂƅ§¶ ŸǼƅŕƎŲ ±ſǼřƅÃ¯ƅ§ȈŦ¯ś¯ŸǼŕƈǽŬƛƌśŮǽŸƈȈƈŕŸƆƅÁƈŲ ǽȑ °ƅ§¯ƔţÃƅ§ ƑƆŷÃȈƈŸƅ§¨ Ű ƊƈƑƆŷ±ŝ¤ś¯ƁƓśƅ§řǽƊƂśƅ§Ãřǽ¯ŕŰ śƁƛ§ª ŕƈ² Ɨ§Ãª ±§Ɣŝōśƅ§ÁƈƌśƔŕƈţƅ Ȉœ ŕŬƈÁƈ±ŠƗ§±ŕǼśŷ§ȐÃśŬƈřǽŕƈţƅ§Ƌ°ƍª żƆŗÁ£¯ŸǼřŰ ŕŦÃƌ· Ã±ŮÃȈƈŸƅ§¼Ã±¸ ŶŲ ÃÃƌŸž¯ª ŕǽſǽȞÃƋ¯Ɣ¯ţś½±· ǼȘƆŸśƔŕƈǽžŕƎśſƅŕŦƈƑƆŷ½ŕſśƛ§ÁȞƈǽƛƓśƅ§ ‫اﻟﻧظﺎم اﻟﻌﺎم‬ ƌśžŕŲ £ŕƈ¨ ƊŕŠƑƅ¥¿ŕƈŷƗ§ÃÁƎƈƅ§řžŕȞƓžƌƊÃ¯ŕƈƑƅ¥¿Ã² Ɗƅ§ŶƊƈǽȑ °ƅ§ÃƌƅƑƊ¯Ɨ§¯ţƅ§ ª §°Ƌ±Ű ŕƊŷ¶ ŸǼƅ±§ ±ƂśŬƙ§Ãřǽŕƈţƅ§Ȉœ ŕŬƈÁƈȐ±ŦƗ§řǽŷŕƈśŠƛ§ÁƔƔƊ§ÃƂƅ§Ȇ ƆśŦƈ À¸ Ɗƅ§ƓžȈȞŮś Ì ª ţǼŰ £Ɠśƅ§ÃŕƎƅŕȞŮ£¼ƜśŦ§ƑƆŷřǽŷŕƈśŠƛ§ª §ÃƜŸƅŕȞƓŷŕƈśŠƛ§ŶǼŕ· ƅ§ « ţǼƅŕǼ¿ÃŕƊśƊ±ŠƗ§ÀÃƎſƈ¯Ɣ¯ţśƑƆŷ¼ÃƁÃƆƅ 2©¯ţ§ÃřƆśȞȞ±ŠƗ§Áƈ£ ² ŠśƔƛÆ §¡² ŠřŝƔ¯ţƅ§ ȘƔŗ· ś½ŕ· ƊÀŝ ¿ÃƗ§¨ Ɔ· ƈƅ§

(11) ƓƊ· Ãƅ§Ã£ƓƅÃ¯ƅ§ȐÃśŬƈƅ§ƑƆŷ¡§ÃŬ±ŠƗ§Ȇ Ȅ±ŸśřŬ§ ±¯ƅ§Ã .(‫ﺻﻔﺔ اﻷﺟﯾر )اﻟﻣطﻠب اﻟﺛﺎﻧﻲ‬. Ȗ šȜ°Şƕ¦Ȅ Ȃ°Ŷř¾Âƕ¦§ Ƅ¶Ɔƃ¦ ȈƈŸƅ§Ɠś¸ ƊƈȈ¸ Ɠž¾ƅ°ÃƓƅÃ¯ƅ§ȐÃśŬƈƅ§ƑƆŷ±ŠƗ§Ȇ Ȅ±Ÿś¨ Ɔ· ƈƅ§§°ƍ¿ƜŦÁƈ¿ÃŕƊśƊ řƊ±ŕƂƈƅ§řǽƅŕƈŸƅ§ª ŕŸȄ±Ůśƅ§Ãȑ±œ ²§Šƅ§ŶȄ±Ůśƅ§ȐÃśŬƈƅ§ƑƆŷƌſȄ±ŸśÀŝřǽȃ±Ÿƅ§ÃřǽƅÃ¯ƅ§. 13µ ȘŗŕŬŶŠ±ƈ±ŮǼƓž¯ƍ-1. ȘŗŕŬŶŠ±ƈřǽ¯±ſƅ§ȈƈŸƅ§řƁƜ ŷȑ±œ ²§Šƅ§ŶȄ±Ůśƅ§ƓžȈƈŸƅ§ª ŕƁƜ ŸƅƓƊÃƊŕƂƅ§Àǽ¸ Ɗśƅ§ÁŕƈǽƆŬřǽƈţ£-2 .30-29.‫ص‬ 14.

(12) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦ ¿Ãƛ§¹±ſƅ§Ɠž¿ÃŕƊśƊÁƔŷ±žƑƅ¥¨ Ɔ· ƈƅ§§°ƍÀŬƂƊŬ ¾ƅ°ƅƌś²§ƔƈƈÀƍ£ÁŕǽŗśŶƈƓŸȄ±Ůśƅ§ ƌŷ§ÃƊ£ÁŕǽŗƅƓƊŕŝƅ§¹±ſƅ§µ Ű ŦƊÃƌś²§ƔƈƈÃ±ŠƗ§Ȇ Ȅ±Ÿś. Ɗř± ¦ ƒƆƆÂ°Şƕ¦Ȅ Ȃ°Ŷř¾Âƕ¦¸°Žƃ¦ © ±¯ŕŰ ƅ§řǽƅÃ¯ƅ§ª ŕǽƁŕſśƛ§ȑ £řǽƅÃ¯ƅ§±ƔƔŕŸƈƅ§Ȉ¸ Ɠž±ŠƗ§Ȇ Ȅ±Ÿś¹±ſƅ§§°ƍ¿ƜŦÁƈ¿ÃŕƊśƊ ±Ű ƊŸƅ§¿ƜŦÁƈřƊ±ŕƂƈƅ§řǽƅŕƈŸƅ§ª ŕŸȄ±Ůśƅ§Ȉ¸ ƓžÀŝřǽȃ±Ÿƅ§ÃřǽƅÃ¯ƅ§ȈƈŸƅ§Ɠśƈ¸ ƊƈÁŷ . ‫ ﻋﻠﻰ أن ﻧﺧﺻص اﻟﻌﻧﺻر اﻟﺛﺎﻧﻲ ﻟﻣﻣﯾزاﺗﻪ‬، ‫اﻻول‬. °Şƕ¦Ȅ Ȃ°ŶřÅ ƙÂ¢ ȈƈŸƅ§řƈ¸ ƊƈÁƈȈȞÁŷ© ±¯ŕŰ ƅ§řǽƅÃ¯ƅ§ª ŕǽžŕſśƛ§Ȉ¸ Ɠž±ŠƗ§Ȇ Ȅ±ŸśƑƅ¥ƛÃ£½±· śƊ řƊ±ŕƂƈƅ§ª ŕŸȄ±Ůśƅ§Ãȑ±œ ²§Šƅ§ŶȄ±Ůśƅ§Ȉ¸ ƓžƌſȄ±ŸśƑƅ¥Àŝřǽȃ±Ÿƅ§ÃřǽƅÃ¯ƅ§. ƑƃÂ®ƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦Ƒż°Şƕ¦Ȅ Ȃ°Ŷř -1 ±ÃśŬ¯řǽŠŕǼƔ¯Ɠž© ±§¯Ű ƅ§Ȉśţ¥±ŠƗ§¹ÃŲ ÃƈÁ£ Ì ¯ŠƊřǽȃ±Ÿƅ§ÃřǽƅÃ¯ƅ§ª ŕǽƁŕſśƚƅ¹ÃŠ±ƅŕǼ ©ŕǽţȋÃ±Ů±žÃƔ±Š£ÁŕƈŲ © ±Ã±Ų ŕƎƆƈŠƈƓžª ±Ɓ Ì £Ɠ Ìśƅ§Ã(OIT)řǽƅÃ¯ƅ§ȈƈŸƅ§řƈ¸ Ɗƈ 1948řƊŬƅÁ· §Ãƈƅ§ÃÁŕŬƊƙ§½ÃƂţƅƓƈƅŕŸƅ§ÁƜŷƙ§ƌǽƆŷ¯ƄÌ £ŕƈÃƍÃ¯±ſƆƅřƈœ ƜƈÃřƈȄ±Ȟ. ÃŕŬƈ±Š£ƓžȘţƅ§µ ŦŮȈƄƅ » : 1‫ ﻣﻧﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ‬23©¯ŕƈƅ§řǽƊŕŝƅ§© ±Ƃſƅ§ª Ű Ɗ« Ɣţ . «řƁ±ſśřǽ£ÁÃ¯ȑÃŕŬƈƅ§ȈƈŸƅ§Áŷ ‫ اﻟﺻﺎدر ﻋن ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣﻞ‬1949 ‫ ﻟﺳﻧﺔ‬95ÀƁ±řǽƅÃ¯ƅ§řǽƁŕſśƙ§ÁƈƑƅÃƗ§©¯ŕƈƅ§ª ž±ŷ ÁȞƈǽ¨ ŬȞÃ£©ōžŕȞƈȑ £řǽƁŕſśƙ§Ƌ°ƍƓž. ±ÃŠƗ§±ƔŗŸśƓƊŸǽ''»±ÃŠƗ§řǽŕƈţÁōŮǼřǽ‫اﻟدوﻟ‬ Ã£ÁƔƊ§ÃƂƅŕǼÃ£ƓŲ ±§śƅŕǼƌśƈǽƁ¯¯ţśÃƌǼŕŬţřƂȄ±· Ã£ƌśƔƈŬśª ƊŕȞÆ ŕǽ£§ Æ ¯ƂƊƌśƈǽƁ±¯ƂśÁ£ ª ŕƈ¯ŦÃ£ƌǽ¯¤ƔÃ£Ƌ§¯£ȈƈŷȈŗŕƂƈŕƎƈ¯ŦśŬǽµ ŦŮƅȈƈŷ¨ ţŕŰ ƌŸž¯ȄÃřǽƊ· ÃŢœ §ÃƆƅ§. ©¯ţśƈƅ§ÀƈƘ ƅřƈŕŸƅ§řǽŸƈŠƅ§ƌśƊŗśȑ °ƅ§1948 ‫ ﻣن اﻹﻋﻼن اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ ﻟﺣﻘوق اﻻﻧﺳﺎن ﻟﺳﻧﺔ‬2/23 ‫ اﻟﻣﺎدة‬-1 » :‫¯© ﻋﻠﻰ ّأﻧﻪ‬ŕƈƅ§³ ſƊÁƈřŝƅŕŝƅ§© ±Ƃſƅ§ª žŕŲ £ŕƈȞ1948±ŗƈŬǽ¯ 10ťȄ±ŕśŗ217ÀƁ±řţœ ÌƜ ƅ§¨ ŠÃƈǼ. ¯Ɗŷƌǽƅ¥¼ŕŲ śÁŕŬƊƙ§řƈ§ ±ȞǼřƂœ ƕřŮǽŷƌś±ŬƗÃƌƅȈſȞǽ¶ ±ƈ¿¯ŕŷ±Š£ƓžȘţƅ§ȈƈŸǼÀÃƂǽ¯±žȈƄƅ .«řǽŷŕƈśŠƙ§řǽŕƈţƆƅȐ±Ŧ£Ȉœ ŕŬÃÀÃ² Ɔƅ§ 15.

(13) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦ ©¯ŕƈƅ§ÁÃƈŲ ƈÁƈÀƎſǽ .1«¨ ÃśȞƈ±ƔŻÃ£¨ ÃśȞƈÀ§¯ŦśŬ¥¯ƂŷƑŲ śƂƈǼŕƎƈ¯ƂǽÃ£ŕƎƈ¯Ɓ ¯¯ţś¨ ŬȞÃ£¨ ś±ƈÁƈÆ §¯ƂƊ±¯ƂǽŕƈƌśƈǽƁª ŗŬśţ¥ŕƈſǽȞÃƓƈŬŕƈſǽȞ±ŠƗŕǼ¯Ű ƂǽƋƜŷ£ ÁƔŗÀ±ŗ£ƓƎſŮÃ£¨ ÃśȞƈřƈ¯Ŧ¯Ƃŷ¨ ŠÃƈǼƋ¡§¯£¨ ŠȄÃƓƊ· Ãƅ§ŶȄ±Ůśƅ§Ã£ƑŲ ±§śƅŕǼŕƎśƈǽƁ ±ŕŠÃ£ª Ɣ¯£¯Ɓª ŕƈ¯ŦƅÀ£ƌƈŕƈś¥±ŕŠÃ£Àś¯ƁȈƈŸƅ§ÁŕȞ¡§ÃŬȈƈŕŸƅ§ÃȈƈŸƅ§¨ ţŕŰ .2‫أداؤﻫﺎ‬ ȈȞŮǼřƂƆŸśƈƅ§±ƔƔŕŸƈƅ§ÃÀŕȞţƗ§ÁƈřŷÃƈŠƈª Ŭ±£řǽƁŕſśƙ§Ƌ°ƍÁ£ ±ŕŮƙ§±¯Šśŕƈ Ì ƌǽƅ¥©. © ±ÃŰ Ɠž±ŠƘƅƓœ ² Šƅ§Ŷž¯ƅ§ŕƎƅŶŲ ŦƔƓśƅ§ȋÃ±Ůƅ§ Æ §¯ƂƊÀŕŷ£¯ŗƈȞ

(14) řƂţśŬƈƅ§±ÃŠƗ§ Ã£řŬŬ¤ƈƅ§ŶƈȈƈŕŸśƅ§ƑƆŷƋ±§Ƅ¥ÁÃ¯ƌś¯§ ±¥ŒƆƈǼƋ±ŠōǼ¼±Ű śƅ§ƓžȈƈŕŸƅ§řȄ±ţÃƓƊ‫دﻓﻊ ﻋﯾ‬ řǽƅÃ¯ƅ§řǽŰ Ãśƅ§½ŕǽŬƅ§³ ſƊƓžřǽƅÃ¯ƅ§ȈƈŸƅ§řƈ¸ Ɗƈª ±¯Ű ŕƈȞ3ƌǽžȈƈŸǽȑ °ƅ§Á² Ŧƈƅ§ ÁƈȎţƜǽ 4ƋƜŷ£±ŕŮƈƅ§řǽƁŕſśƙ§ª ƆƈƄś¼¯Ǝŗ±ŠƗ§řǽŕƈţÁōŮǼ 1949 ‫ ﻟﺳﻧﺔ‬85 ‫رﻗم‬ Ɠśƅ§řƆƔŬÃƅ§ª ƊŕȞŕǽ£±ŠƘƅŕŸƈŕŠÃƜƈŕŮŕſȄ±Ÿśª · ŷ£ŕƎƊÌ£±Ȟ°ƅ§řſƅŕŬƅ§©¯ŕƈƅ§¿ƜŦ. ř· ƆŬƅ§¯Ɣ¯ţśȋ±ŮśÀƅŕƎƊ£ŕƈȞ¨ ÃśȞƈ±ƔŻÃ£¨ ÃśȞƈ¯ƂŸǼ¡§ÃŬ ‫أﻧﺷﺋت ﺑﻬﺎ ﻋﻼﻗﺎت اﻟﻌﻣﻞ‬ ƑŲ śƂƈǼÃ£řƅÃ¯ƅ§ȈŦ¯śŗÃ£ÁƔž±· ƅ§© ±§¯Őŗŕƈ¥±ŠƗ§§°ƍ¯¯ţǽȈŗ±ŠƗ§¯Ɣ¯ţśƑƅÃśśƓśƅ§ .5‫ﻟواﺋﺢ اﻟﻌﻣﻞ ﻓﻲ اﻟﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﺳﺗﺧدﻣﺔ‬ ±ŠƗ§Ɠžª ƜƈŕŸƅ§Ã¿ŕƈŸƅ§©§ÃŕŬƈÁōŮǼ 1951 ‫( ﻟﺳﻧﺔ‬100

(15) ÀƁ±řǽƅÃ¯ƅ§řǽƁŕſśƙ§ƌśž±ŷŕƈȞ ŕƈȞƌƅƌƈ§¯ŦśŬ¥ȈŗŕƂƈ¿ŕƈŸƆƅȈƈŸƅ§¨ ţŕŰ Ŷž¯ƔŕƈȈȞƌƊÌ£ƑƆŷřǽÃŕŬśƈřƈǽƁȑ °Áŷ. ƓŬŕŬƗ§ȑ ¯ŕŸƅ§¨ ś±ƈƅ§Ã£±ŠƗ§±ÃŠƗ§ȈƈŮś© ±ŕǼŸǼ±ŠƗ§ª ŕƊÃȞƈƅ©¯ŕƈƅ§³ ſƊª Ų ±Ÿś. ¨ ś±ƈƅ§Ã£±ŠƗ§±ƔŗŸśȈƈŮǽ. ŕƎƊƈƑƅÃƗ§© ±Ƃſƅ§ƌƊƈŲ śŕƈÃƍÃª ŕŲ ǽÃŸśƅ§ŶǽƈŠÃƑƊ¯Ɨ§Ã£ ƌś±Ã¯ƓžƓƅÃ¯ƅ§ȈƈŸƅ§±ƈś¤ƈƅ§¨ ŠÃƈǼ©¯ƂŸƊƈƅ§1949 ‫ ( ﻟﺳﻧﺔ‬95)ÀƁ±řǽƅÃ¯ƅ§řǽƁŕſśƙ§Áƈ 1 ‫ اﻟﻣﺎدة‬-1 .1949 ‫ ﯾوﻧﯾو‬،‫ ﺑﺟﻧﯾﻒ‬،‫اﻟﺛﺎﻧﻲ وﺛﻼﺛﯾﯾن‬. .27µ ȘŗŕŬŶŠ±ƈÁŬţƓƆŷƓƆŷ ƜŰ -. 2. ،2010/12/1ƑśţŕƎƔƆŷª ŕƂǽ¯Ű śƅ§¯¯ŷźƆȃÃ1952 /9/24 ‫( ﻓﻲ‬95)ÀƁ±řǽƅÃ¯ƅ§řǽƁŕſśƙ§°ŕſƊ¡¯ŗ -3 Æ ŕǽȃ±ŷ ŕ Æ Ƃǽ¯Ű ś 12ŕƎƊƈÆ ŕƂǽ¯Ű ś 87. ƓžƓƅÃ¯ƅ§ȈƈŸƅ§±ƈś¤ƈƅ§¨ ŠÃƈǼ©¯ƂŸƊƈƅ§1949řƊŬƅ±ÃŠƗ§řǽŕƈţÁōŮǼ (85)ÀƁ±řǽƅÃ¯ƅ§řǽŰ Ãśƅ§ -4 .1949ÃƔƊÃƔÁ§ ±Ȅ² ţȆ ƔśŠŗÁƔŝƜŝÃƓśŕŝƅ§ƌś±Ã¯. Ɠž ±ƔśŬŠŕƈƅ§ ©¯ŕƎŮ ƑƆŷ ¿ÃŰ ţƆƅ © ±Ȟ°ƈ ‫؛‬ȈƈŸƅ§ řƁƜŷ Ɠž řǽŸǼśƅ§ ±Ű Ɗŷ ±ŕƈŷ ¼ŕǽŲ Ãŗ -5 .64.‫ ص‬،1988 ،‫ ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﺟزاﺋر‬-Á ÃƊȞŷÁŗ-řȄ±§¯ƙ§ÀÃƆŸƅ§Ã½ÃƂţƅ§¯ƎŸƈ ،«‫اﻟﻘﺎﻧون»اﻟﻣؤﺳﺳﺎت‬ 16.

(16) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦ ¿ŕƈŸƆƅȈƈŸƅ§¨ ţŕŰ ŕƎŸž¯ƔƓśƅ§Ȑ±ŦƗ§ª ŕŲ ǽÃŸśƅ§ŶǽƈŠÃƑƊ¯Ɨ§Ã£ƓŬŕŬƗ§ȑ ¯ŕŸƅ§ .1ƌƅÀ§¯ŦśŬ¥ȈŗŕƂƈŕƊƔŷÃ£§¯ƂƊ© ±ŮŕǼƈ±ƔŻÃ£© ±ŮŕǼƈ© ±ÃŰ Ǽ ÀƁ±řǽƁŕſśƙ§±Ůŷřǽ¯ŕţƅ§ƌś±Ã¯Ɠž¯ƂŸƊƈƅ§ŕƍ±ƈś¤ƈ¿ƜŦÁƈ řǽȃ±Ÿƅ§ȈƈŸƅ§řƈ¸ Ɗƈª ±¯Ű £ ©¯ŕƈƅ§ª Ű ƊƓž±ŠƘƅȆ Ȅ±Ÿśª ƅÃŕƊśƓśƅ§Ã±ÃŠƗ§řǽŕƈţÃ¯Ɣ¯ţśÁōŮǼ 1983 ‫( ﻟﺳﻧﺔ‬15) ª ŋžŕȞƈƅ§ª §ÃƜŸ ƅ§ƌǽžŕƈǼƌƆƈŷȈŗŕƂƈȈƈŕŸƅ§ƋŕŲ ŕƂśƔŕƈȈȞ±ŠƗŕǼ¯Ű Ƃǽ » : ‫اﻷوﻟﻰ ﻣﻧﻬﺎ‬ .2«‫واﻟﻣﻧﺢ وﻏﯾر ذﻟك ﻣن ﻣﺗﻣﻣﺎت اﻷﺟر‬ řǽƅÃ¯ƅ§ÁƈƑƅÃƗ§©¯ŕƈƅ§Ɠž©¯±§Ãƅ§řǽƅÃ¯ƅ§ª ŕǽÃśŬƈŶƈȘſśƔȆ Ȅ±Ÿśƅ§§°ƍÁ£¿ÃƂƅŕǼµ ƆŦƊ ȋÃ±ŮǼÃÆ §¯ƂƊÁÃȞǽÁ£¨ ŠƔÀŕŷ£¯ŗƈȞ±ŠƗ§Á£ Ì « Ɣţ 1949 ‫ ﻟﺳﻧﺔ‬95ÀƁ±řǽƅÃ¯ƅ§řǽƁŕſśƙ§ ȈƈŕŸƅ§ƋŕŲ ŕƂśƔŕƈȈȞÃƍ±ŠƗ§Á£ Ì ƑƆŷª Ű Ɗřǽȃ±Ÿƅ§řǽƁŕſśƙ§ÃƓƊƔŷÁÃȞǽÁ£ÁȞƈǽřƊƔŸƈ ȈƈŮǽ±ŠƗ§Á£řǽȃ±Ÿƅ§řǽƁŕſśƙ§ª žŕŲ £ÃÆ ŕƊƔŷÁÃȞǽÁ£ÁȞƈǽ±ŠƗ§Á£ Ì ƓƊŸǽ§°ƍÃƌƆƈŷȈŗŕƂƈ. . 3±ŠƗ§ª ŕƈƈśƈÁƈ±ÃŰ ƅ§Ƌ°ƍ±ƔŻÃŕƎŷÃƊÁŕȞŕǽ£ŕǽ²§ƈƅ§ÃŢƊƈƅ§Ãª ŋžŕȞƈƅ§ª §ÃƜŸƅ§. ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦Âŗƈ°œ ƀƆƃ¦©œ ŶȂ°Ŭ řƃ¦Ƒż°Şƕ¦Ȅ Ȃ°Ŷř -2 ƓŬƊ±ſƅ§¹±Ůƈƅ§ƌž±ŷřƊ±ŕƂƈƅ§řǽƅŕƈŸƅ§ª ŕŸȄ±Ůśƅ§ȐÃśŬƈƑƆŷ±ƔŗȞÀŕƈśƍŐŗ±ŠƗ§¾ƅ°ȞƑŲ ţ Ã£±ŠƗ§ȈŰ ſƅ§§°ƍƑƊŸƈƓž. § ±Š£±ŗśŸǽƓƆƔŕƈȞ L 3221 – 3©¯ŕƈƅ§µ Ɗ¨ ŠÃƈǼ ±ƔŻÃ£© ±ŮŕǼƈřſŰ ǼřŷÃž¯ƈƅ§ª ŕƂţƆƈƅ§Ãª ŋžŕȞƈƅ§ȈȞÃƑƊ¯Ɨ§Ã£ƓŬŕŬƗ§ȑ ¯ŕŸƅ§¨ ś±§ƅ§ ‫ ﯾﺗﺿﺢ ﻟﻧﺎ ﻣن‬.4±ƔŦƗ§§°ƍȈƈŷ¨ ŗŬǼȈƈŕŸƆƅȈƈŸƅ§¨ ţŕŰ ¼±· ÁƈŕƊƔŷÃ£§¯Ƃ ±ŮŕǼƈ ÆƊ© řƈǽƁȑÃ°Áŷ±ŠƗ§Ɠžª Ɯ ƈŕŸƅ§Ã¿ŕƈŸƅ§ÁƔŗ©§ÃŕŬƈƅ§ÁōŮǼ 100

(17) ÀƁ±řǽƅÃ¯ƅ§řǽƁŕſśƙ§Áƈ 1 ‫ اﻟﻣﺎدة‬-1 .1951ƌǽƊÃƔÁ§ ±Ȅ² ţȆ ƔƊŠŗÁƔŝƜŝÃřŸǼ±§ƅ§ƌś±Ã¯ƓžƓƅÃ¯ƅ§ȈƈŸƅ§±ƈś¤ƈƅ§¨ ŠÃƈǼ©¯ŸƊƈƅ§řǽÃŕŬśƈ. ¨ śȞƈřǽƅÃ¯ƅ§ȈƈŸƅ§řƈ¸ Ɗƈª ŕƈ² Ɨ§Áƈ² Ɠž±ÃŠƗ§ª ŕŬŕǽŬ¿Ãţ±ÃŠƘƅƓƈƅŕŸƅ§±Ȅ±Ƃśƅ§Ɠž¡ŕŠŕƈȞ -. Ƒƅ¥±ƔŮśž±Š£řƈƆȞŕƈ£» ‫؛‬.81.‫ ص‬، www.ilo.org/publns .2011-2010 ،‫ ﺟﻧﯾﻒ‬،‫اﻟﻌﻣﻞ اﻟدوﻟﻲ‬ © ±śſƅ§Ƌ°ƍª ¯ƎŮ¡§ÃŬ©¯¯ţƈřǽƊƈ² © ±śž¿ƜŦÁƔſ¸ ÃƆƅŢƊƈśƓśƅ§ řȄ±Ã¯ƅ§ª §ÃƜŸƅ§¾ƅ°ƓžŕƈǼ¨ ŕŸśƗ§ƓƅŕƈŠ¥ ƓƅŕƈŠ¥ÀÃƎſƈƑƆŷ³ ŕŬƗ§ƑƆŷȘŗ· ƊƔ§°ƍÃ±ŠƗ§řŷÃž¯ƈřǽŲ ±ƈÃ£řǽÃƊŬ© ² ŕŠ¥ÁÃƄśÁōȞƛÀ£Ɯƈŷ. «řǽ¯ƂƊƅ§¨ ŕŸśƗ§. ±ƈś¤ƈƅ§¨ ŠÃƈǼ©¯ƂŸƊƈƅ§±ÃŠƗ§řǽŕƈţÃ¯Ɣ¯ţśÁōŮǼ 1983 ‫( ﻟﺳﻧﺔ‬15

(18) ÀƁ±řǽȃ±Ÿƅ§řǽƁŕſśƙ§Áƈ 1 ‫ اﻟﻣﺎدة‬-2 .1983±§°¢³ ±ŕƈÁŕƈŷřƊƔ¯ƈǼ±Ůŷřǽ¯ŕţƅ§ƌś±Ã¯ƓžƓȃ±Ÿƅ§ȈƈŸƅ§ .27µ ȘŗŕŬŶŠ±ƈÁŬţƓƆŷƓƆŷ Ɯ Ű -. 4. 3. - Article l 3221-3 stimule que : «constitue une rémunération au sens du présent chapitre , le salaire. qu traitement ordinaire de base ou éminemment et tous les autre avantages et accessoires payes 17.

(19) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦ ƌǼ±§ ±ƁƙŕǼȆ śȞǽÀƅ°¥Æ ŕŸŬ§ÃÆ ŕƈÃƎſƈ±ŠƘƅƑ · ŷ£ƓŬƊ±ſƅ§¹±Ůƈƅ§Á£ Ì Ȇ Ȅ±Ÿśƅ§§°ƍ¿ƜŦ. ª ŕƂţƆƈƅ§Ãª ŋžŕȞƈƅ§ȈȞȈƈŮǽƅŶŬÃśŕƈƊÌ§Ã ǔƌƆƈŷ¡§¯£¯ƊŷȈƈŕŸƅ§ƌǽƆŷȈŰ ţśƔȑ °ƅ§ȈŗŕƂƈƅŕȞ. ©¯ŕƈƅ§¨ ŠÃƈǼƓƊ¯±Ɨ§¹±Ůƈƅ§ŕƈ£ƌž±ŷŕƈȞÆ ŕƊƔŷÃ£Æ §¯ƂƊ© ±ŮŕǼƈ±ƔŻÃ£© ±ŮŕǼƈřſŰ ǼřŷÃž¯ƈƅ§ ±œ ŕŬƌǽƅ¥ŕžŕŲ ƈŕƊƔŷÃ£§¯ƂƊƌƆƈŷ¡ŕƂƅȈƈŕŸƅ§ƌƂţśŬǽ ŕƈȈȞƌƊōǼȈƈŸƅ§ÁÃƊŕƁÁƈ 2 ±ƂśŬ§Ã ǔ£ƓƆŦ§¯ƅ§Àŕ¸ Ɗƅ§Ã£ȈƈŸƅ§¯ƂŷÃ£ÁÃƊŕƂƅ§µ Ɗ§°¥ŕƎŷÃƊÁŕȞŕǽ£Ȑ±ŦƗ§ª ŕƁŕƂţśŬƙ§ ƌǼª Ų ƁŕƈÃƍÃ 1«‫اﻟﺗﻌﺎﻣﻞ ﻋﻠﻰ دﻓﻌﻬﺎ ﺑﺈﺳﺗﺛﻧﺎء اﻷﺟور اﻟﻣﺳﺗﺣﻘﺔ ﻋن اﻟﻌﻣﻞ اﻹﺿﺎﻓﻲ‬ ƑƆŷȈƈŸƅ§ÁÃƊŕƁ½ŕ· ƊƓž±Ű śƂǽƛ »ƌƊōǼ±ŠƗ§Ȇ Ȅ±Ÿśƅŕƍ±§ ±ƁƓžřǽƊ¯±Ɨ§² ƔƔƈśƅ§řƈȞţƈ ÁŷřƂţśŬƈƅ§±ÃŠƗ§¡ŕƊŝśŬŐŗȐ±ŦƗ§ª ŕƁŕƂţśŬƙ§±œ ŕŬȈƈŮǽŕƈƊ§Ã ǔ¯ÃƂŸƅ§ƓžƑƈŬƈƅ§±ŠƗ§ .2«‫اﻟﻌﻣﻞ اﻹﺿﺎﻓﻲ‬ řƈ¯ŦƓžȑ °ƅ§ȈƈŸƅ§ȈŗŕƂƈÁƈȈƈŕŸƅ§řƈ°ƓžȈŦ¯ƔŕƈȈȞÃƍ±ŠƗ§Á£ Ì ȘŗŬŕƈƈŕƊƅÁƔÌŗśƔ řǽŕƎƊ©ōžŕȞƈƓžÁōŮƅ§ÃƍŕƈȞÁÃƊŕƂƅ§ŕƎƔƆŷµ Ɗ¡§ÃŬȐ±Ŧ£½ŕƂţśŬ¥ȑ £Ã£ȈƈŸƅ§¨ ±. ƑƆŷȈƈŕŸśƅ§±ƂśŬ¥Ã£řǽƆŦ§¯ƅ§řţœ Ɯƅ§ƓžÃ£řƆœ ŕŸƅ§© ÃƜŷȈƈŸƅ§¯ƂŷƓžª ¯±ÃÃ£řƈ¯Ŧƅ§ .‫دﻓﻌﻬﺎ‬ ÁÃƊŕƁÁƈƑƅÃƗ§©¯ŕƈƅ§Áƈ¬© ±Ƃſƅ§¨ ŠÃƈǼ±ŠƗ§Ȇ Ȅ±Ÿś±ŦƗ§Ãƍȑ±Ű ƈƅ§¹±Ůƈƅ§ƑƊŗś Æ ŕ»ǽƊƔŷÃ£Æ §¯»»ƂƊ±Æ §»ƔżśƈÃ£Áŕ»ȞÆ ŕ»śŗŕŝƌ»»Ɔƈŷ¡ŕ»ƂƅȈ»»ƈŕŸƅ§ƌ»»ǽƆŷȈ»»Ű ţǽŕ»ƈȈ»»Ȟ±»»ŠƗ§Ȉ»»ƈŸƅ§ ƓƆƔŕƈµ ŦƗ§ƓƆŷ±Æ §Š£±ŗśŸǽÃ . ‫اﻟﻌﻣوﻟﺔ اﻟﺗﻲ ﺗدﺧﻞ ﻓﻲ إطﺎر ﻋﻼﻗﺔ اﻟﻌﻣﻞ‬-1 ƌƆƔŰ ţśÃ£ƌŸǽŗÃ£ƌŠŕśƊŐŗÀÃƂǽŕƈȈŗŕƂƈȈƈŕŸƆƅŶž¯Ɣ¯ƁŕƈƓƍÃřǽÃœ ƈƅ§řǼŬƊƅ§-2 řǼŬƊƅ§Ƌ°ƍƌƅ±±Ƃƈƅ§ȈƈŸƅŕǼƌƈŕǽƁ¿§Ã·. ,directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l’employeur au salaire en raison de l’emploi de ce dernier». Voir : - Cour de cassation, chambre sociale, Audience publique du 29 novembre 2006, N° de pourvoi: 05-42853 ,Publié au bulletin.www.légifrance.gouv.fr. .‫ ﻣن اﻟﻘﺎﻧون اﻷردﻧﻲ‬2 ‫اﻟﻣﺎدة‬-. ‫ ﻣﻧﺷورات‬،2004/8/16ťȄ±ŕśŗ2003/4557ÀƁ±řǽŲ Ƃƅ§Ɠž ½ÃƂţ

(20) řǽƊ¯±Ɨ§² ƔƔƈśƅ§řƈȞţƈ±§ ±Ɓ-. 1 2. .‫ﻋداﻟﻪ‬ 18.

(21) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦ ŕƎŷÃƊÃ£ŕƎƁŕƂţśŬ§¨ ŗŬÁŕȞÆ ŕǽ£ª §ÃƜŸƅ§-3 ȈƈŸƅ§ª ŕǽŲ śƂƈŕƎƈ² ƆśŬśÁ£ÁÃ¯ȈƈŸƅ§¨ ţŕŰ ŕƎŗÀ² śƆƔƓśƅ§řǽƊƔŸƅ§ŕǽ²§ƈƅ§-4 ƌś¡ŕſȞÃ£ƌśƊŕƈ£¡§ ² Šƌƅ¼±Ű ǽŕƈÃƋ±Š£ƓƆŷ© ÃƜŷȈƈŕŸƆƅƓ· ŸǽŕƈƓƍÃŢƊƈƅ§-5 ȈƈŸƆƅřǽŬŕŬƗ§řƈ¸ ƊƗ§ƓžÃ£řǽŷŕƈŠƅ§Ã£řǽ¯±ſƅ§ȈƈŸƅ§¯ÃƂŷƓž© ±±ƂƈŢƊƈƅ§Ƌ°ƍª ƊŕȞƓśƈ ª ŕǼŝƅ§ÃÀ§Ã¯ƅ§ÃřǽƈÃƈŸƅ§ª ŕſŰ ŕƎƅª ±ž§ÃśƓśƈƌţƊƈǼ©¯ŕŸƅ§ª ±Šŕƈ¾ƅ°ȞÃ ¡§¯£ƓžŕƎƅ¶ ±ŸśƔřƊƔŸƈ±· ŕŦƈÃ£¼Ã±¸ ¡ŕƂƅȈƈŕŸƆƅƓ· ŸǽŕƈÃƍ -: ‫اﻟﺑدل‬-6 .‫ﻋﻣﻠﻪ‬ ŕȃ±Ɨ§ƓžȈƈŕŸƅ§¨ ƔŰ Ɗ-7 ŢƈŬś¯ŷ§ÃƁŕƎƅª ƊŕȞÃŕƎŸž¯ŗ©¯ŕŸƅ§ª ±Š §°¥ȈƈŕŸƅ§ŕƎƔƆŷȈŰ ţǽƓśƅ§řǼƍÃƅ§-8 ª ŋŮƊƈƅ§Ɠžřƈ¯Ŧƅ§ȈŗŕƂƈ¡ƜƈŸƅ§ŕƎŸž¯ƔƓśƅ§řǽÃœ ƈƅ§řǼŬƊƅ§řǼƍÃƅ§ÀȞţƓž±ŗśŸśÃŕƍ¯Ɣ¯ţśŗ .1«řǽţŕǽŬƅ§ ȘſśƔȑ±Ű ƈƅ§¹±Ůƈƅ§Ƌ¯±Ã£ȑ °ƅ§Ȇ Ȅ±Ÿśƅ§Á£ƋƜŷ£ŕƎƔƅ¥±ŕŮƈƅ§©¯ŕƈƅ§ÁƈŕƊƅÁƔŗśƔ ‫ –ﻟﺳﻧﺔ‬95ÀƁ±řǽƅÃ¯ƅ§řǽƁŕſśƙ§Ɠž¯±ÃŕƈŕŰ ÃŰ ŦÁōŮƅ§§°ƍƓžřǽȃ±Ÿƅ§ÃřǽƅÃ¯ƅ§ª ŕǽÃśŬƈƅ§Ã ‫ أﻣﺎ ﻋﻠﻰ ﺻﻌﯾد‬،2ŕƈƎƔƅ¥© ±ŕŮƙ§ȘŗŕŬƅ§ 1983 ‫( ﻟﺳﻧﺔ‬15

(22) ÀƁ±řǽȃ±Ÿƅ§řǽƁŕſśƙ§Ã 1949 ŕƈȈȞ »ƌƊÌōǼŕƎƈŕȞţ£Áƈ¯Ɣ¯Ÿƅ§Ɠž±ŠƗ§řȄ±Ű ƈƅ§¶ ƂƊƅ§řƈȞţƈª ž±ŷȑ±Ű ƈƅ§¡ŕŲ Ƃƅ§ «ƌśƔƈŬśª ƊŕȞŕǽÆ £ÃƋ¯Ɣ¯ţśřƂȄ±· ª ƊŕȞŕǽ£ÃƌŷÃƊÁŕȞŕǽ£ȈƈŸƅ§¡§¯£ȈŗŕƂƈƓžȈƈŕŸƅ§ƌƂţśŬǽ. ¯ƂŸƅ§¹ÃŲ ÃƈȈƈŸƅŕǼƌƈŕǽƁȈŗŕƂƈƌŷÃƊÁŕȞŕǽ£¿ŕƈÁƈȈƈŕŸƅ§řƈ°ƓžȈŦ¯ƔŕƈȈȞ» ‫أو ﻫو‬. .3«ƌśƔƈŬśª ƊŕȞŕƈƎƈ řţ§ ±Ű ±ŠƗ§Ȇ Ȅ±ŸśƑƅ¥ȑ±œ ²§Šƅ§¹±Ůƈƅ§¶ ±Ÿ Ì śƔÀƅřƊ±ŕƂƈƅ§řǽƅŕƈŸƅ§ª ŕŸȄ±ŮÌśƅ§ȈŠƅŕžƜŦ ‫ ﻣن‬133©¯ŕƈƅ§µ Ɗś« Ɣţ¿ŕƈŸƆƅŕƎŗ¼±śŸƈƅ§řǽŬŕŬƗ§½ÃƂţƅ§ÁƈȘţȞƋ±‫ﺑﻞ إﻛﺗﻔﻰ ﺑﺈﻗ ار‬. .2003ȈȄ±ŗ¥7Ɠž ±±Ȟƈ

(23) ¯¯Ÿƅ§±¬À 2003 ‫ ﻟﺳﻧﺔ‬12ÀƁ±ȑ±Ű ƈƅ§¯ţÃƈƅ§ȈƈŸƅ§ÁÃƊŕƁÁƈ 1 ‫اﻟﻣﺎدة‬-. 1. .27µ ȘŗŕŬŶŠ±ƈÁŬţƓƆŷƓƆŷ ƜŰ -. 2. ،1997±Ű ƈřǽȃ±Ÿƅ§řŲ ƎƊƅ§±§¯¿ÃƗ§¡² Šƅ§ƓŷŕƈśŠƙ§ÁÃƊŕƂƅ§ƓžȌǽŬÃƅ§Ɠŷ§ ±ŗƅ§ÁŬţ¯ƈţ£ -. 3. .226.‫ص‬ 19.

(24) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦ ¾±ŕŮǽÃƌǽ¯¤Ɣȑ °ƅ§ȈƈŸƅ§ȈŗŕƂƈ§ ±Š£ȈƈŕŸƅ§ƑŲ ŕƂśƔ »‫ع ﻋﻠﻰ أن‬.‫ع‬.‫أ‬.‫ ق‬12-78 ‫اﻟﻘﺎﻧون رﻗم‬ ȏ ¯ŕǼƈƆƅŕƂǼ· řǽŷŕƈśŠƛ§řǽŕƈţƅ§ÃřǽŷŕƈśŠƙ§ª ŕƈ¯Ŧƅ§Áƈ¯ƔſśŬǽÃřŬŬ¤ƈƅ§şœ ŕśƊƓž §°Ǝƅȑ±œ ²§Šƅ§¹±Ůƈƅ§¾±§¯śƔÀƅ .1«ƌǼ¿ÃƈŸƈƅ§ŶȄ±Ůśƅ§ÀŕȞţƗÃƓƊ· Ã ƅ§½ŕŝƔƈƅ§Ɠž©¯¯ţƈƅ§ Á£ÁÃ¯±ŠƗ§±Ű ŕƊŷÀƍ£¯Ɣ¯ţśƅ½±· ś« Ɣţ¿ÃŸſƈƅ§ȑ±ŕŬƅ§ȈƈŸƅ§ÁÃƊŕƁ±Ã¯Ű ¯ŸǼº§ ±ſƅ§ ‫ اﻟﻣﺗﺿﻣن ﻋﻼﻗﺎت‬11-90‫ ﻣن اﻟﻘﺎﻧون رﻗم‬80©¯ŕƈƅ§ƌǽƆŷª Ű ƊŕƈÃƍÃƌƅȆ Ȅ±Ÿśȑ £ƑƅÃƔ ƜŦ¯Ã£ŕǼś±ƈƌǼŠÃƈǼƑŲ ŕƂśȄÃȑ ¯¤ƈƅ§ȈƈŸƅ§Ȉŗŕſƈ ±ŠƗ§ƓžȘţƅ§ȈƈŕŸƆƅ » :‫اﻟﻌﻣﻞ‬ .2« ‫ﯾﺗﻧﺎﺳب وﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﻌﻣﻞ‬ řŷÃƊśƈÃ©¯¯ŸśƈƓƎž±ŠƗ§ƑƆŷ©¯ŕŷȘƆ· śƓśƅ§ª ŕǽƈŬśƅ§Ãª ŕţƆ· Ű ƈƅŕǼȘƆŸśƔŕƈǽžŕƈ£ ¯ŷ§ÃƂƅŶŲ ŕŦƅ§ȈƈŕŸƅ§ƌƆŰ ţǽŕƈȈȞƑƆŷ©¯ŕŷȘƆ· ǽÃ SALAIRE ‫ﻓﻬﻧﺎك ﻣﺻطﻠﺢ اﻷﺟر‬ ȈƈŸƅ§¨ ţŕŰ řŸǽŗ· ª ƊŕȞŕƈƎƈÃȈƈŸƅ§řƁƜŷ©¯ƈÃřŸǽŗ· Áŷ±¸ Ɗƅ§¶ żǼȈƈŸƅ§ÁÃƊŕƁ ȘƆ· ǽ±ƔŗŸśÃƍÃ Traitement ¨ ś±ƈƅ§Ã£¨ ś±§ƅ§ŢƆ· Ű ƈ¾ŕƊƍÃȑÃƊŸƈÃ£ƓŸǽŗ· µ ŦŮ « ƔţÁƈȆ ƆśŦƔƛÃƍÃřǽƈÃƈŸƅ§řſǽ¸ Ãƅ§ÁƔƊ§ÃƁ¯ŷ§ÃƂƅŶŲ ŕŦƅ§Ȇ ¸ Ãƈƅ§±Š£ƑƆŷ©¯ŕŸƅ§Ɠž ª ţśÁŕǽÃ· ƊƔÁƔţƆ· Ű ƈƅ§ƜȞ3‫ل‬Ã Ɨ§ŢƆ· Ű ƈƅ§ȐÃśţƈÃÁÃƈŲ ƈÁŷȐÃśţƈƅ§ÃÁÃƈŲ ƈƅ§ řǽŗƊŠƗ§řżƆƅ§ƓžřƆƈŸśŬƈƅ§ rémunération Ã£±ŠƗ§ƌǽƆŷȘƆ· ƊÁ£ÁȞƈǽȈƈŮ£ŢƆ· Ű ƈ .4ȈƈŮ£ÃŶŬÃ£ŕƍ±ŕǼśŷŕǼŕŸƈŕƈƎƆƔȞƑƆŷÃ£¨ ś±ƈƅ§Ã£±ŠƗ§ƑƆŷŕƈ¥±ŗŸśƓśƅ§Ã. ȘŗŕŬŶŠ±ƈ¹ ¹ £½12-78 ‫ ﻣن اﻟﻘﺎﻧون رﻗم‬133 ‫ اﻟﻣﺎدة‬ȘŗŕŬŶŠ±ƈ¹ ¹ ½11- 90 ‫ ﻣن اﻟﻘﺎﻧون رﻗم‬80 ‫ اﻟﻣﺎدة‬-. 1 2. .1991±ŗƈŬǽ¯29ťȄ±ŕśŗ 68 ‫ﻋدد‬، ‫ ج ر ج ج‬،1991±ŗƈŬǽ¯21 ‫ اﻟﻣؤرخ ﻓﻲ‬29-91 ‫ اﻟﻘﺎﻧون رﻗم‬1994ȈȄ±ŗ£13ťȄ±ŕśŗ 20 ‫ ﻋدد‬،‫ج‬.‫ج‬.‫ر‬.‫ج‬،1994ȈȄ±ŗ£11 ‫ اﻟﻣؤرخ ﻓﻲ‬03-94ÀƁ±ƓŸȄ±Ůśƅ§ÀÃŬ±ƈƅ§ řǽƆȄÃŠ 10ťȄ±ŕśŗ 43‫ﻋدد‬، ‫ج‬.‫ج‬.‫ر‬.‫ ج‬،1996řǽƆȄÃŠ09 ‫اﻟﻣؤرخ ﻓﻲ‬. 21-96ÀƁ±±ƈƗŕǼÀƈśƈƅ ‫اﻟﻣﻌدل‬. ‫اﻟﻣﻌدل‬،1997‫ﺟﺎﻧﻔﻲ‬12، 3‫ ﻋدد‬،‫ ج ر ج ج‬،1997‫ﺟﺎﻧﻔﻲ‬11 ‫ اﻟﻣؤرخ ﻓﻲ‬02-97ÀƁ±±ƈƗŕǼ¿¯Ÿƈƅ§ 1996. 12ťȄ±ŕśŗ ،3‫ ﻋدد‬،‫ج‬.‫ج‬.‫ر‬.¬ȈƈŸƆƅřǽƊÃƊŕƂƅ§©¯ƈƅ§¯¯ţǽ1997 ‫ﺟﺎﻧﻔﻲ‬11 ‫ اﻟﻣؤرخ ﻓﻲ‬،03-97ÀƁ±±ƈƗŕǼ .1997‫ﺟﺎﻧﻔﻲ‬ ȘŗŕŬŶŠ±ƈřǽ¯±ſƅ§ȈƈŸƅ§ª ŕƁƜŷȑ±œ ²§Šƅ§ŶȄ±Ůśƅ§ƓžȈƈŸƅ§ª ŕƁƜŸƅƓƊÃƊŕƂƅ§Àǽ¸ Ɗśƅ§ÁŕƈǽƆŬřǽƈţ£ -. 3. .212.‫ص‬. ‫" وﻫذا اﻟﻣﺻطﻠﺢ ﺗم إﺳﺗﺧداﻣﻪ ﻓﻲ اﻟﻌﺻور‬SalariumřǽƊśƜ ƅ§řƈƆƄƅ§Ƒƅ¥Ƌ±Ã°Š¯ÃŸǽ±ŠƗ§ŢƆ· Ű ƈ -. 4. :‫ أﻧظر ﻓﻲ ذاﻟك‬.‫اﻟوﺳطﻰ‬ 20.

(25) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦ ³ ŕŬ£ƑƆŷ°Í¥řŝƜŝƅ§ª ŕţƆ· Ű ƈƅ§Ȇ ¸ Ã¹±Ůƈƅ§Á£¯ŠƊȑ±œ ²§Šƅ§ȈƈŸƅ§ÁÃƊŕƂƅ§Ƒƅ¥¹ÃŠ±ƅŕǼ ¿ŕƈŷÁŷÀƎƅ²Æ §ƔƔƈś¡§ ±ŠƗŕǼřǽ¯ŕŰ śƁƙ§řŬŬ¤ƈƅ§¿ŕƈŷƓƈŬ Salaire‫ﻣﺻطﻠﺢ اﻷﺟر‬ Ì ƌǽƅ¥±ŕŮ£ŕƈÃƍÃÁƔſ¸ ÃƈƆƅµ ŕŦÃƎž¨ ś±§ƅ§ŢƆ· Ű ƈŕƈ£Ȇ ¸ Ãƈƅ§ȑ £řǽƈÃƈŸƅ§ª ±§§¯ƙ§ řƂƆŸśƈƅ§ª ŕţƆ· Ű ƈƅ§řƈŠ±ś¯ƊŷȌƆŦƓžŶƁÃŕƈȞ .1řǽƈÃƈŸƅ§řſǽ¸ Ãƅ§¿ŕŠƈƓž¹±Ůƈƅ§ ‫ وﻫﻲ‬rémunération ‫ ﻓﻌﺑر ﻋن ﻣﺻطﻠﺢ اﻷﺟر‬.2řǽŬƊ±ſƅ§řżƆƅ§Ƒƅ§řǽȃ±Ÿƅ§řżƆƅ§Áƈ±ŠƗŕǼ ‫ وﻫﻲ اﻟﺗرﺟﻣﺔ اﻷﻧﺳب ﺑﯾﻧﻣﺎ ﺗرﺟﻣﺔ‬salaire. Ƒƅ¥±ŠƗ§ŢƆ· Ű ƈÀŠ±śŕƈȞřƈǽƆŬřƈŠ±ś. ƌǽƅ¥±ŕŮ£ŕƈȞ traitement ‫ واﻷﺻﻞ أن ﯾﺗرﺟم اﻟﻣرﺗب إﻟﻰ‬،salaire ‫ﻣﺻطﻠﺢ اﻟﻣرﺗب إﻟﻰ‬ .3³ ǽƈ§ÃƂƅ§Ȇ ƆśŦƈ ƋŕƂƆśƔȑ °ƅ§Ɠƅŕƈƅ§ȈŗŕƂƈƅ§ȑ £±ŠƗ§Áŷ±ƔŗŸśƆƅřƆƈŸśŬƈƅ§ª ŕţƆ· Ű ƈƅ§Ãª ŕǽƈŬśƅ§ª ƊŕȞ ‫ﻣﻬﻣﺎ‬ Æ ŕǽƊÃƊŕƁÃŕǽÆ ƈƆŷ±Æ §±ŗƈȐ±ƊƛŕƊƊÌŐžŶȄ±Ůśƅ§Ã£ƌƂſƆƅřǼŬƊƅŕǼ¡§ÃŬƋ§¯£ȑ °ƅ§ȈƈŸƅ§ȈŗŕƂƈȈƈŕŸƅ§ ƓƊÃƊŕƂƅ§ÁÃƈŲ ƈƅ§ÃȐÃśţƈƅ§Á£¾ƅ°řƁ±ſśƅ§Ƌ°Ǝƅ³ ŕŬ£Ã£¯ƊŬƑƊ¯£¾ŕƊƍ³ ǽƅÃ² ƔƔƈśƅ§§°Ǝƅ. ȈƈŸƅ§¨ ţŕŰ À²§śƅ¥Á£±ŠƘƅƑœ ŕŲ Ƃƅ§ÃƓƊÃƊŕƂƅ§Ȇ Ȅ±Ÿśƅ§ÁƈŢŲ śƔŕƈȞ4¯ţ§Ã¾ƅ°ȞƓƈƆŸƅ§Ã -Inna Gabrielle, Gawanji Oloundigalo Mayila Salariat Femme Au Gabon : Modérnité Et Réinvention Des Traditions ; Ecole Doctorale Sciences De La Societé,Option : Sociologie Du Travail, Université D Evry-Val,D Essonne, Soutenue Le 28 Juin 2012.P.296.. rémunérationřƈƆȞȈƈŸśŬśÃ salaire -řǽŬƊ±ſƅŕǼwage -řȄ² ƔƆŠƊƙ§řżƆƅŕǼȑ ¯ƂƊƅ§±ŠƗ§ƑƈŬǽƓƊƔŸƅ§±ŠƗ§¾ƅ°ƓžŕƈǼƌƆƈŷȈŗŕƂƈƓžȈƈŕŸƆƅƓ· ŸǽŕƈŶŬ§Ãƅ§ƋŕƊŸƈǼÃ±ŠƘ ƅÁƔś±ÃȞ°ƈƅ§ÁƔśżƆƅŕǼ. ‫ اﻟﻣﺗﺿﻣن اﻟﻘﺎﻧون اﻷﺳﺎﺳﻲ‬،1985 ‫ ﻣﺎرس‬23 ‫ اﻟﻣؤرخ ﻓﻲ‬59- 85 ‫ ﻣن اﻟﻣرﺳوم رﻗم‬1/ 16 ‫ ﺗﻧص اﻟﻣﺎدة‬-1. ȘţƅŕǼŕƈƎŗ¿ÃƈŸƈƅ§Àǽ¸ Ɗśƅ§ÃŶȄ±Ůśƅ§±ŕ· ¥Ɠž¿ŕƈŸƅ§Ŷśƈś »řǽƈÃƈŸƅ§ª ±§§¯ƙ§Ãª ŕŬŬ¤ƈƅ§¿ŕƈŸƅƓŠ°ÃƈƊƅ§ 2006řǽƆȄÃŠ 1 ‫ اﻟﻣؤرخ ﻓﻲ‬03- 06 ‫ ﻣن اﻷﻣر رﻗم‬32 ‫ اﻟﻣﺎدة‬-řƈ¯Ŧƅ§¡§¯£¯ŸǼ¨ ś±§ƅ§řŰ ŕŦƓśōǽŕƈǽž. ¡§¯£¯ŸǼȘţƅ§Ȇ ¸ ÃƈƆƅ» 2006 ،46 ‫ ﻋدد‬،‫ ج ج‬±¬řǽƈÃƈŸƅ§řſǽ¸ ÃƆƅÀŕŸƅ§ ‫اﻟﻣﺗﺿﻣن اﻟﻘﺎﻧون اﻷﺳﺎﺳﻲ‬ .«‫اﻟﺧدﻣﺔ ﻓﻲ اﻟراﺗب‬. ȈƈŸƅ§ȈŗŕƂƈ±ŠƗ§ƓžȘţƅ§ȈƈŕŸƆƅ »ȘŗŕŬŶŠ±ƈ ،‫ع‬.‫ق‬.‫ ق‬،11- 90 ‫ ﻣن اﻟﻘﺎﻧون رﻗم‬80 ‫ ﺗﻧص اﻟﻣﺎدة‬-2 Ɠƅŕśƅ§ÃţƊƅ§ƑƆŷřǽŬƊ±ſƅ§řżƆƅŕǼµ Ɗƅ§ƌƆŗŕƂǽÃ .«ȈƈŸƅ§şœ ŕśƊÃ¨ ŬŕƊśƔƜŦ¯Ã£ŕǼś±ƈƌǼŠÃƈǼƑŲ ŕƂśȄÃȑ ¯¤ƈƅ§ -Art-80 de la loi 90-11 « En contre partie du travail fourni ,le travailleur a droit a une rémunération Au titre de laquelle il perçoit un salaire au un revenu proportionnel au résultat du travail» .. ‫– دار ﺣﺎﻣد ﻟﻠﻧﺷر‬Á±ŕƂƈƅ§Ãȑ±œ ²§Šƅ§ŶȄ±Ůśƅ§Ɠžřǽ¯±ſƅ§ȈƈŸƅ§řƁƜŷ©ōŮƊ±ŗŕŰ Áŗ²Ã² ŷÁŗ :¾ƅ°Ȟ±¸ Ɗ§-3 .83-82 .‫ ص‬،2011 ،ƑƅÃƛ§řŸǼ· ƅ§،ŶȄ²Ãśƅ§Ã. ȘŗŕŬŶŠ±ƈřǽ¯±ſƅ§ȈƈŸƅ§ª ŕƁƜ ŷȑ±œ ²§Šƅ§ŶȄ±Ůśƅ§ƓžȈƈŸƅ§ª ŕƁƜ ŸƅƓƊÃƊŕƂƅ§Àǽ¸ Ɗśƅ§ÁŕƈǽƆŬřǽƈţ£-. 4. .214.‫ص‬ 21.

(26) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦ ¾ƅ°Ƒƅ¥řžŕŲ ƙŕǼŕŲ ǽ£±ƈśŬǽȈŗƓŬŕŬƗ§±ŠƗŕǼ¡ŕžÃƅ§¯ţ¯ƊŷȆ ƁÃśƔƛ±ŠƗ§¡§¯ōǼ ŕǽÆ £ƌƊƈ£ ² ŠśƔƛ¡² Š±ŗśŸśÃ±ŠƗ§ÀȞţ°ŦōśƓśƅ§ÃȈƈŕŸƅ§ŕƎƔƆŷȈŰ ţśƔƓśƅ§±ŠƗ§ª ŕƂţƆƈ. ª ŕƈ¯ŦƑƆŷ¿ÃŰ ţƅ§ȈŗŕƂƈȈƈŕŸƆƅŕƎƔ¯¤ƔȈƈŸƅ§¨ ţŕŰ ÁŕȞŕƈƅŕ· ŕƎƔƆŷƓśƅ§řǽƈŬśƅ§ª ƊŕȞ .‫ﻫذا اﻷﺧﯾر‬. °Şƕ¦©¦±ƒƆƆœ ś Åǻƈœ ª ſƆśŦ§Ã ±ƔŗȞřǽƈƍō ǔÀǽ¯Ƃƅ§°ƊƈÁȄ±Ȟſƈƅ§ÃÁƔŝţŕǼƅ§ȈŗƁÁƈÁƔ¯ŕ Ì ǽƈŶǽƈŠƓž© Ì Ǽ±ŠƗ§ƑŲ ţǽ ‫ ﻟﻣﺎ ﻟﻪ‬.řǽŷŕƈśŠƙ§Ãřǽ¯ŕŰ śƁƙ§¼Ã±¸Ì ƅÆ ŕŸǼśŕƍ¯Ɣ Ì ¯ţśřǽſǽȞÃ±ÃŠƗ§řŸǽŗ· Ɠž±¸ ƊÌƅ§ª ŕƎŠÃ. řƂǼ· ƅ§ÃřƈŕŷřſŰ ǼŶƈśŠƈƅ§³ ƈǽ°¥ȑ ¯ŕŰ śƁ¥ŶǼŕ· ÃƓŷŕƈśŠ§Ã ǔȑÃƔţƓƊŕŬƊ¥ŶǼŕ· Áƈ. řŰ ŕŦřſŰ ǼřǽƅŕƈŸƅ§. °ŞƖƃƑŵœ ƆřŞƗ¦ŴǺœ ¶ƃ¦ – 1 ‫ﺔ‬ŸȄ±Ůƅ§ª ƂǼŬ« ƔţƑŲ ţƈƓƊŕŬƊ¥ŶǼŕ· Ǽ±ƔƈśƔÃƎžřǽŷŕƈśŠ¥řŸǽŗ· ±ŠƘƅÁÃƄśÁ£ȈŗƁ ¾ƅ°ÃřǽƅŕƈŸƅ§řƂǼ· ƆƅƓƊŕŬƊƙ§¨ ƊŕŠƆƅŕƎśŕŷ§ ±ƈǼřǽƅÃ¯ƅ§ª ŕǽƁŕſśƙ§ÃřǽŸŲ Ãƅ§ÁƔƔƊ§ÃƂƅ§řǽƈƜŬƙ§ Áō Ì Ǽ¯ŠÃÀƜŬƙŕžřƂǼ· ƅ§Ƌ°ƍ½ÃƂţřǽŕƈţƅřǽÃŗƊƅ§řƊŬƅ§ÃÀȄ±Ƅƅ§Á¢±ƂƅŕǼÀŕȞţ£Áƈ¯±Ãŕƈǽž. ‫ ﻓﺣث ﻋﻠﻰ‬،‫ﺳﺎﻧﻲ‬Ɗƙ§ŶƈśŠƈƅ§¡ŕƊȃÃ¶ ±Ɨ§±ŕƈŷƙřƆƔŬÃƅ§ÃƍÃ½²±Ɔƅ§ Æ ±¯Ű ƈ¯ŸǽȈƈŸƅ§. ¾ƅ°ŗ´ ǽŸǽÃȈƈŸƅ§ÁŷƜ· Æ ŕŷÁÃȞǽÁ£ Ì Ƒƅ¥ÁŕŬƊƙŕǼȑ ¯¤ƔƛƑśţ¿Ɯţƅ§¨ ŬƄƅ§ÃȈƈŸƅ§ ‫ وﻫذا ﻣﺎ ﯾدﻓﻌﻪ‬،1ª ŕ· ÃżŲ ÁƈƌƊŷ¯ƅÌÃśƔŕƈǼřǽŬſƊƅ§ƌśƅŕţƑƆŷ±ŝ¤ƔŕƈƈƋ±ƔŻƑƆŷřƅŕŷ. Ë ƌƊŕţǼŬƌƆƅ§Ȇ ƆŦśŬ¥ŕƈ¯Ɗŷ¾ƅ°ƅ řǽƊŕŬƊƙ§ƌśŕŠŕǽśţ¥¯ŬǽƑƆŷ¿ÃŰ ţƆƅƋ¯Ɣ¯ƈÃ¿ÃŬś ƅřŠŕţƅ řȄ±Ã±Ų ƅ§ƌśŕŠŕţƑƆŷƌƅÃŰ ţǼ¾ƅ°Ȍȃ±ÃŕƎƊ±§ƔŦŗŶśƈśƅ§Ãŕƍ±ŕƈŷƙƋŕŷ¯¶ ±Ɨ§Ƒƅ¥ƑƅŕŸśÃ §ÃƆȞÃŕƎŗƄŕƊƈƓž§ÃŮƈŕžÆ ƛÃƅ°¶ ±ƅ§ÀƄƅȈŸŠȑ °ƅ§Ãƍ »ƑƅŕŸś¿ŕƂž¯ƎŠƅ§ÃȈƈŸƅ§ÃƓŸŬƅŕǼ . 2«±ÃŮƊƅ§ƌǽƅ§Ã ǔƌƁ²±Áƈ. řǽƊŕŬƊƙ§ÀÃƆŸƅ§řǽƆȞřǽƊŕŬƊƛ§ ‫¬«؛ ﻣﺟﻠﺔ اﻟﻌﻠوم‬°ŕƈƊƅ§Ãª ŕȄ±¸ Ɗƅ§ÁƔŗȈƈŸƅ§ȋÃżŲ » ،‫ ﻋﺎﺷور ﺧدﯾﺟﺔ‬-1. .191.‫ص‬،2012Á§ÃŠÁÃ±ŮŸƅ§Ã³ ¯ŕŬƅ§¯¯ŷ© ±ȞŬǼ±Ų ǽŦ¯ƈţƈřŸƈŕŠřǽŷŕƈśŠƙ§Ã. © ±Ȟ°ƈ řƊ±ŕƂƈřŬ§ ±¯

(27) ƓśȄÃƄƅ§ÃƓƊ¯±Ɨ§ȈƈŸƅ§ÁÃƊŕƁƓž±ÃŠƘ ƅřǽƊÃƊŕƂƅ§řǽŕƈţƅ§ ،‫ﻣﻧﺎل ﺳﺎﻟم ﺷوﻗﻲ اﻟرﺷﯾد‬-. 2. .57 .‫ص‬، 2010ȌŬÃƗ§½±Ůƅ§řŸƈŕŠ½ÃƂţƅ§řǽƆȞµ ŕŦƅ§ÁÃƊŕƂƅ§Ɠž±śŬǽŠŕƈ 22.

(28) ¾Âƕ¦§ œ Ǻƃ¦..ȏ°ő± ¦ Şƃ¦ŴȂ°Ŭ řƃ¦ƑżȖ šȜ°Şƕ¦ÀÂƆŰ Ɔ¾Âƕ¦ȆŮ Žƃ¦ ª ŕǽƕ§ª ¡ŕŠ« ƔţŶǽ· śŬǽÁƈƑƆŷƌŲ ±žŕǽÆ ŷ±ŮŕǼÆ Š§ÃȈƈŸƅ§ƑƅŕŸśÃƌƊŕţǼŬ±ŗśŷ¥ŕŲÆǽ£ . «ÁÃƊƈ¤ƈƅ§ÃƌƅÃŬ±ÃÀƄƆƈŷƌƆƅ§Ȑ±ƔŬž§ÃƆƈŷ¥ȈƁÃ »:Ȉœ ŕƁÁƈȈŠƌƅÃƁƓž§°ƍÃřǽƊ¢±Ƃƅ§. 1. ƌƆƅ§ƑƆŰ ¿ÃŬ±ƅ§¿ōŬƌƊ Ãŷ¯ƅ§ƓžÀƆŬÃƌǽƆŷƌƆƅ§ƑƆŰ ¿ÃŬ±ƅ§¿§ÃƁ£Ɠž¡ŕŠŕƈŕƈ£ Ì Ê £ȈƈŸƆƅ© ‫ وﻗﺎل اﻟرﺳول ﺻﻠﻰ اﻟﻠﻪ‬.«±Ã±ŗƈŶǽŗȈȞÃƋ¯ƔŗȈŠ±ƅ§Ȉƈŷ »¿ŕƂž¨ ŬƄƅ§¨ Ɣ· £ÁŷÀƆŬÃƌǽƆŷ. ƌǽƆŷ¯Ã§¯ƌƆƅ§ƓŗƊÁ£ÃƋ¯ƔȈƈŷÁƈȈƄōǽÁ£Áƈ±ƔŦȌƁÀŕŸ· ¯ţ£ȈƄ£ŕƈ »ÀƆŬÃƌǽƆŷ ÁŕȞ¾ƅ°Ȟ2ÀǽƆŬśƅ§Ã©ƜŰ ƅ§ȈŲ ž£ƌǽƆŷƌƆƅ§¿ÃŬ±½¯Ű .«Ƌ¯ƔȈƈŷÁƈȈƄōǽÁŕȞÀƜŬƅ§ ±ƔŻ±ƔŠƗ§ÁŕȞÁ§Ã ±ƔÀƜŬƅ§Ã©ƜŰ ƅ§ȈŲ ž£ƌǽƆŷƌƆƅ§¿ÃŬ± ǔƑ śţƓƊŕŬƊƙ§¨ ƊŕŠƅ§Ɠŷ§ Ȉƍ£¯ŠÃƔÀƅ§°¥Ã£© ±Ã±Ų ƅ§ÁŷÁƔƔȞ±Ůƈƅ§±ŕŠœ śŬ¥¨ ƍ°Ɣ µ