Td corrigé C 1 - | Laboratoire de droit social pdf

(1)

Droit social

DT 1 DROITDUTRAVAIL – CAHIERSDEL’ INSTITUTREGIONALDUTRAVAIL UNIV. AIX-

MARSEILLE

DX – 0 MENDIETA L THÉORIEDES GROUPEMENTS SOCIAUX LIB. M.

RIVIERE

1957

DX-0-1 SANGNIER _DE MUN MUN - ALBERTDE MUN RÉFORMATEURSSOCIAUX LIB. F.

ALCAN

1932

D X 0-2 LESCUDIER J _SALARIÉ (LE) – NOTIONJURIDIQUE LIBRAIRIE

DALLOZ

1932

DX 0-3 JAY R QU’EST-CEQUELE CONTRATCOLLECTIFDETRAVAIL BLOUD &CIE 1908

(2)

DX 0-4 GONNOT P GREVE (LA) DANSL’ INDUSTRIE PRIVÉE AROUSSEAU 1912

DX 0-5 DROUILLAT R

ET ARAGON G CODE DU TRAVAIL ANNOTÉ SIREY 1950

D X 0-6 OZANAM C ASSOCIATIONS SYNDICATS FONDATIONS SIREY 1957

D X 0-7 PREAU G RIFFARD P LESDÉLAISDE ^PRÉAVIS^EN^MATIÈRE^DE CONGÉDIEMENT

D’EMPLOYÉSET D’OUVRIERS

REVUE

« QUESTIONS PRUD’HOMA

LES »

DX-1

DELAMOTTE

Y. R

ECHERCHESENVUE

D

’

UNE

O

RGANISATIONPLUS HUMAINEDU

T

RAVAIL INDUSTRIEL

LADOC. FRANÇ.

1972

DX-2 PHILIPPONNE

AU P

H

. OUVRIERS BRETONS …

^{PU B}^RETAGNE

1972

DX-3 LORANT G. … G

RÈVES

– 4

GRÈVES

SIGNIFICATIVES

ÉPI

1972

DX-4 FRIEDMANN

G.

TRAVAIL

(

LE

)

EN MIETTES GALLIMARD

IDÉESNRF

1964

DX-5 JAVILLIER J.-

C. C

^ONFLITS

(

^LES

)

^DU ^TRAVAIL ^PUF

1976

DX-6

CAIRE

G. G

RÈVE

(

LA

)

OUVRIÈRE ED. OUVRIÈRES

1978

DX-7 OLSON

M

. L

OGIQUEDEL

’

ACTION

COLLECTIVE PUF

1978

DX – 8 CAMERLYNCK

G.H. T

RAITÉDE DROITDUTRAVAIL

–

LES

S

ALAIRES DALLOZ

1967

DX – 9 CAMERLYNCK

G.H.

T

–

LE CONTRATDE TRAVAIL

DALLOZ

1958

DX – 10 CATALA N.

DROITDUTRAVAIL

–

L

’

ENTREPRISE DALLOZ

1980

DX – 11 BRUN A. GALLAND H.

^DROIT^DU^TRAVAIL ^SIREY

1958

DX – 12 BRUN A. GALLAND H.

DROITDUTRAVAIL

MISE A JOUR

^SIREY

1968

DX – 13

BRUNA

. J

URISPRUDENCE

(

LA

)

EN

DROITDUTRAVAIL SIREY

1967

DX – 14

DURANDC

….

SOCIOLOGIEDU TRAVAIL

A

CTION

(

L

’)

SYNDICALE

ED. DU SEUIL

1968 DX – 15 ABADAN N. …

^SOCIOLOGIE^DU

TRAVAIL

T

RAVAILLEURS

(

^LES

)

IMMIGRÉS

–

^NUMÉRO

SPÉCIAL

ED. DU SEUIL

1972

DX – 16 CHAUVET P OUVRIERS (LES) DU LIVREEN FRANCE – DE 1789 ÀLA LIBRAIRIE 1956

(3)

CONSTITUTIONDE LAFÉDÉRATIONDU LIVRE

M. RIVIERE ET CIE

DX-17 PIAGET R HEURE (L’) ETLE LIEUDUTRAVAIL – ETUDEDE

JURISPRUDENCERELATIVEAUX

ACCIDENTSDU TRAVAIL

LIBRAIRIE

DALLOZ

1931

DX-18 GUILLEMIN H LAMARTINEETLA QUESTIONSOCIALE PLON 1946

DX-19 BRUN A.,

GALAND H. DROITDUTRAVAIL SIREY 1958

DX-20 BRUN A.,

GALLAND H DROITDUTRAVAIL – MISEÀJOUR

1968

SIREY 1968

DX – 21 CATALA COURS DE DROIT DU ^TRAVAIL ^1974-

1975

DX – 22 CAMERLYNCK

GH TRAITÉPRATIQUEDELA RUPTUREDU CONTRATDE

TRAVAIL

LIBRAIRIES TECHNIQUES

1959 DX – 23 DESPAX M,

PELISSIER J GESTION (LA) DU PERSONNEL – ASPECTSJURIDIQUES – LES RELATIONSSOCIALESDANSL’ENTREPRISE

CUJAS 1974 DX – 24 ROUAST A,

DURAND P, DUPEYROUX

JJ

SÉCURITÉSOCIALE ^DALLOZ 1961

DX-25 INVENTIONS (LES) D’ ^EMPLOYÉS ^L^IBRAIRIES

TECHNIQUES

1979

DX-26 JAMBU-

MERLIN SÉCURITÉSOCIALE (LA) A. COLIN 1970

DX-27 SAINT-JOURS

Y LEDROITPÉNALDELA SÉCURITÉSOCIALE PUF ¹⁹⁷³

D 1

BRUNA

. GALLAND H. D

ROITDU

TRAVAIL – MAJ 1968

^S^IREY

1968

D 1-2 M

AURICE

C

OHEN DROIT

(

LE

)

DES COMITÉSD

’

ENTREPRISES LGDJ

1981

D 1-3 M

^AURICE

C

^OHEN ^DROIT

(

^LE

)

^DES ^COMITÉS^D

’

ENTREPRISES LGDJ

1975

D 1-4 M

AURICE

C

OHEN DROIT

(

LE

)

DES COMITÉSD

’

ENTREPRISES LGDJ

1991

D 2-1 T

RAITÉDE DROITDUTRAVAIL DALLOZ

D 2-2 T

D 2-2

^BIS

CAMERLYNCK

G.H. T

^RAITÉ^DE ^DROIT^DU^TRAVAIL

C

^ONTRAT^DE

TRAVAIL

DALLOZ

MAJ197

3 D 2-3 CAMERLYNCK T

CONTRAT (

LE

)

^D^ALLOZ

1982

(4)

G.H. DE TRAVAIL D 2-3

BIS

CAMERLYNCK

G.H. T

CONTRAT (

LE

)

DE TRAVAIL

DALLOZ MAJ

1988

D 2-3 T

^RAITÉ^DE ^DROIT^DU^TRAVAIL ^D^ALLOZ

D 2-4-0 LYON-CAEN T

SALAIRE (L

E

)

^D^ALLOZ

1981

D 2-4 CAMERLYNCK

G.H. T

C

ONTRATDE

TRAVAIL

DALLOZ

1968

D 2-4BIS LYON-CAEN

^CATALA

T

L’

^ENTREPRISE ^D^ALLOZ

1980

D 2-5 T

D 2-5

BIS

BLAISE J

EAN

CAMERLYNC K G.H. (

SOUS LADIR

.)

T

R

ÉGLEMENTATION DUTRAVAILETDE L

’

^EMPLOI

DALLOZ

1966

D 2-5TER

VERDIERJ

.-M. CAMERLYNC

K G.H. (

DIR

.) T

SYNDICATS ET

DROIT DU TRAVAIL (

VOL

. I)

DALLOZ

1987

D 2-5TER

^VERDIER^J

.-M. CAMERLYNC

K G.H. (

^DIR

.) T

SYNDICATS ET

DROIT DU TRAVAIL (

VOL

. II)

DALLOZ

1984

D 2-6-0 CAMERLYNCK G.H. (

^DIR

.)

T

GREVE (

LA

)

^D^ALLOZ

1984 D 2-6

BIS

VERDIER J.-M. CAMERLYNC

K G.H. (

DIR

.) T

SYNDICATS

^D^ALLOZ

1966

D 2-6

TER

VERDIER J.-M. CAMERLYNC K G.H. (

^DIR

.)

T

SYNDICATS

^D^ALLOZ

MAJ

1976 D 2-7-0 CAMERLYNCK

G.H. (

DIR

.) T

RAITÉDE DROITDUTRAVAIL NÉGOCIATIONS

,

CONVENTIONS

…

DALLOZ

1989

D 2-7 T

D 2-8-0 CAMERLYNCK

G.H. (

^DIR

.) T

DROIT

INTERNATIONA L

DUTRAVAIL

DALLOZ

1983

D 2-8 T

D 2-9 T

D 2-9

^BIS

VERDIER J.-M.

CAMERLYNCK

G.H. (DIR.)

T

S

^YNDICAL

(

^LE

DROIT

)

DANS L’ENTREPRISE

DALLOZ 2° ÉD.

1979

D 2-10 T

^RAITÉ^DE ^DROIT^DU^TRAVAIL ^D^ALLOZ

D 2-10

BIS

SINAY H

ÉLÈNE

CAMERLYNC

K (D

IR

.) T

GREVE (

LA

)

^D^ALLOZ

1966

D 2-10

^TER

SINAY H

^ÉLÈNE

JAVILLIER J.- CAMERLYNC T

GREVE (

^LA

)

^D^ALLOZ

MAJ

(5)

C. K (D

IR

.) 1979 D 2-11 DESPAX

M

ICHEL

CAMERLYNC

K G.H. T

C

ONVENTIONS

COLLECTIVES

DALLOZ

1966

D 2-11

^BIS

DESPAX

M

^ICHEL

CAMERLYNC

K G.H. T

C

^ONVENTIONS

COLLECTIVES

DALLOZ

MAJ

1974 D 2-12 VALTICOS

N

ICOLAS

CAMERLYNC

K G.H. (

DIR

.) T

INTERNATIONA

L

(DROIT INTERNATIONALDU TRAVAIL)

DALLOZ

1970

D 2-12

BIS

VALTICOS N

ICOLAS

CAMERLYNC

K G.H. (

DIR

.) T

RAITÉDE ^DROIT^DU^TRAVAIL INTERNATIONAL

(DROITINTERNATIONAL DUTRAVAIL)

DALLOZ

MAJ

1973

D 2-13 CAMERLYNCK

G.H.

CAMERLYNC K G.H. (

^DIR

.)

T

C

ONTRAT

DE TRAVAIL

(

^LE

)

DALLOZ

MAJ

1984 D 3 J. V

ILLEBRUN

GP. G

UETANT

J

URIDICTION PRUD

’

HOMMALE LGDJ

1987

D 4 N

ICOLE

C

ATALA

D

ROITDUTRAVAIL

ETDE

L

’

ENTREPRISE DALLOZ

D 5 JM V

ERDIER

S

YNDICATETDROIT SYNDICAL

(V

OLUME

1)

^DALLOZ

D 6 JM V

^ERDIER

S

^YNDICAT^ET^DROIT ^SYNDICAL

(V

^OLUME

2)

^DALLOZ

D 7 N

ICOLE

V

ALTIOS

D

ROIT

INTERNATIONALDU TRAVAIL

DALLOZ

D 8 A

^LAIN

S

^UPIOT

L

^ESJURIDICTIONS DALLOZ

D 9 P

IERRE

E

STOUP

L

APRATIQUEDELA

JURIDICTION PRUD

’

HOMALES

LITEC

D 10 P-H

A

NTONOMATTEI

T

^RAVAUX^DIRIGÉS

EN

DROITDUTRAVAIL LITEC

1993

D 11 C

OLLECTION DIRIGÉE

L

ESPRUD

’

HOMMES FACEÀLACRISEDE

L

’

EMPLOI

T

OME

II

LITEC

1992

D 12

^C^OMMISSION^DES

COMMUNAUTES EUROPEENNES

DEPARTAMENTODE RELAÇOES INTERNACIONAISE CONVENÇOESDE SEGURANÇASOCIAL

SECURITE SOCIALE

EN

E

UROPE

E

^GALITE^ENTRE

NATIONAUXETNON NATIONAUX

COLLOQUE EUROPEEN

PORTO

N

^OV

. 1994

D 13 ANTONA J.-P. COLIN P

H

. LENGLART F. P

REVENTION

(

LA

)

DU RISQUE

P

ENALEN

D

ROITDES

AFFAIRES

DALLOZ

1997

D 14 B. T

EYSSIÉ

D

ROITDU TRAVAIL(RELATIONS

INDIVIDUELLESDETRAVAIL)

LITEC

1992

(6)

D 15 B. T

EYSSIÉ

D

ROITDU TRAVAIL(RELATIONS COLLECTIVESDETRAVAIL)

LITEC

1992

D 16 B. T

^EYSSIÉ

D

^ROIT^DU ^TRAVAIL(RELATIONS

INDIVIDUELLESDETRAVAIL)

LITEC

1992

D 17 B. T

EYSSIÉ

D

ROITDU TRAVAIL(RELATIONS

COLLECTIVESDETRAVAIL)

LITEC

1992

D 18 J

EAN

-J

ACQUES

D

UFLOS

G

UIDEFORMULAIRE DUCOMITÉ

D

’

^ENTREPRISE

LITEC

1992

D 19 R

OGER

L

ATOURNERIE

DROIT

(

LE

)

FRANÇAIS DELA

G

RÈVE SIREY

1972

D 20 M

ICHEL

M

^ORAND

L

AMODIFICATION DUCONTRATDE TRAVAIL

ED.S MORAND

1992

D 21 GAZIER B. E

CONOMIEDU

T

RAVAILETDEL

’ E

MPLOI PRÉCIS DALLOZ

1992

D 22 G

ÉRARD

C

OUTURIER

D

ROITDUTRAVAIL

/ L

ESRELATIONS INDIVIDUELLESDE TRAVAIL

PUF

1993

D 23 JAVILLIER J.-

C. DESJARDINS

B. DROIT DU

TRAVAIL C

ORRIGESD

’

EXAMENS

... 2°

ÉDITION LGDJ

1992 D 24 LAHILLE E

^RIC

(

^DIR

.) CCI P

^ARIS

DELOCALISATIO

NS (

^AU

-

^DELÀ^DES

) I

NTERNATIONALISATION ECONOMICA

1995 D 24

BIS

LAHILLE E

RIC

(

DIR

.) CCI P

ARIS

DELOCALISATIO

NS (

AU

-

DELÀDES

) I

NTERNATIONALISATION ECONOMICA

1995

D 25 JP. R

^AVELEC

A

^UDIT

(

^L

’)

^SOCIAL

ETJURIDIQUE

GUIDES

MONTCHRESTIEN

1986

D 26 A

LAIN

S

AURET CONTRATS

(

LES

)

DE

TRAVAILÀ

DURÉEDÉTERMINÉEOU TEMPORAIRE

MONTCHRESTIEN

1990

D 27 J

^EAN

S

^AVATIER

A

^CTION

(

^L

’)

^SOCIALE

ETCULTURELLEDES

COMITESD

’

ENTREPRISES LIAISON

1992

D 28 J

OIN

-L

AMBERT MARIE-THÉRÈSE

P

OLITIQUES SOCIALES

DALLOZ

1994

D 29 SCHAMING B. R

ESTRUCTURATION

(

^LA

)

^DES

S

^OCIÉTÉS ^PUF

1996

D 30 J.H J

ACOT

J.F T

ROUSSIER

T

RAVAIL COMPÉTITIVITÉ PERFORMANCE

ECONOMICA

1992

D 31 R

OGER

V

OIRIN

R

ETRAITEET PRÉVOYANCEDES

SALARIÉS

ED.SDE

VERNEUIL

1992

D 32 A

CCIDENTDU

TRAVAILET

MALADIES

PROFESSIONNELLES

FRANCIS

LEFEBVRE

(7)

D 33 R. B

RICHET

A

SSOCIATIONET SYNDICAT LITEC/DROIT

D 34 J. G

^AUTIÉ

,

B. G

^AZIER

, R. S

^ILVERA SUBVENTIONS

(L

^ES

)

ÀL

’

EMPLOI

,

^ANALYSES^ET

EXPÉRIENCES

EUROPÉENNES LA

DOCUMENTATIO N FRANÇAISE

1994

D 35 P

HILIPPE

D

^ESBRIÈRES

P

ARTICIPATION FINANCIÈRES

,

STOCK

-

OPTIONSET RACHATSD

’

^ENTREPRISE

PARLESSALARIÉS

ECONOMICA

1991

D 36 A

LAIN

C

HOURAQUI

C

OOPÉRATION

(

LA

) S

YNDICAT

-R

ECHERCHE EN

E

UROPE PRESSESDU

CNRS

1991

D 37 F

^RÉDÉRIC

V

^ERDUZIER

M

ARC

O

SSEDAT

P

^RATIQUE^DE^L

’

^ÉPARGNE ^SALARIALE ^L^IAISONS

1992

D 38 J

EAN

- E

^MMANUEL

R

^AY

D

ROITDU

T

RAVAIL

- D

ROIT

V

^IVANT

LIAISONS

1993

D 39 A

MÉDÉE

T

HÉVENET

A

IDE

(

L

’)

SOCIALE AUJOURD

’

HUI

-

APRÈSLA

DÉCENTRALISATION E. S. F.

1994

D 40 A.T

^HEVENE

T

AIDE

(

^L

’)

^SOCIALE

AUJOURD

’

HUIAPRÈS LA

DÉCENTRALISATION E.S;F

1971

D 41 D

^OSSIERS

P

RATIQUES

A

^IDES^À^L

’

^EMPLOI

DANSL

’

ENTREPRISE

FRANCIS

LEFEBVRE

1993

D 42 ROSANVA

LLON P. SOCIAL

- LA

NOUVELLEQUESTION SOCIALE - REPENSER L’

E

TAT

-

PROVIDENCE SEUIL

1992

D 43 C

ONTRATDE TRAVAIL FRANCIS

LEFEBVRE

1990

D 44 HENNION-

MOREAU S.

D

^ROIT^DU^TRAVAIL

– D

^ECS ^M^ASSON

1988

D 45 T

RAVAIL

TEMPORAIRE

– C

ONTRATÀDURÉE DÉTERMINÉE

FRANCIS

LEFEBVRE

1991

D 46 T

^RAVAIL^HORS^DE

F

RANCE

- P

^ROTECTION^SOCIALE ^F^RANCIS

LEFEBVRE

1994

D 47 F

ORMATION PROFESSIONNELLE

CONTINUE

FRANCIS

LEFEBVRE

1993

(8)

D 48 C.

V

ERMOT

- G

AUD

G

ÉRERLE LICENCIEMENTETLA MOBILITÉINTERNEEN DOUCEUR

DUNOD

ENTREPRISE

1989

D 49 C.J.D L’

AUTORITÉDEL

’

ENTREPRISE HACHETTE

1974

D 50 G

^UY

L

AUTIER

D

^ÉMISSION

, D

^ÉPART

NÉGOCIÉ

, L

ICENCIEMENT

, R

^ETRAITE

, S

^ANCTIONS ^PUF

MAXIMA

1993

D 51 G

UY

L

AUTIER

C

ONTRATSDE TRAVAIL

:

DURÉEINDÉTERMINÉE OUDÉTERMINÉE

,

TEMPSPARTIEL

,

INTÉRIM

,

STAGE

,

APPRENTISSAGEQUEL CONTRATCHOISIRET COMMENTLERÉDIGER?

PUF

MAXIMA

1992

D 52 L

AUTIER

G

^UY

RÉMUNÉRATIONS

(

^LES

) - C

^OMMENT

FAIREÉVOLUERSON

SYSTÈMEDE RÉMUNÉRATION

PUF

MAXIMA

1993

D 53 D

ESDEVISES

Y

VON

INSTRUCTION

(

L

’)

DU

PROCÈSPRUD

’

HOMAL LA

DOCUMENTATIO NFRANÇAISE

1987 D 54 J

EHL

J

OSEPH

COMITÉ

D

’

ENTREPRISE

(

LE

)

ATTRIBUTIONS

ÉCONOMIQUESET PROFESSIONNELLES

GLN

1991

D 55 J

^EAN

-L

^OUIS

B

IRIEN

PRATIQUE

(

^LA

)

^DE

LA

NÉGOCIATIONSOCIALE DANSL

’

ENTREPRISE

CLET

1989

D 56 P

IQUEMAL

M

ARCEL

PRÉVOYANCE

(

LA

)

SOCIALEDES

FONCITONNAIRES DALLOZ

1991

D 57 J

^EAN

-P

^AUL

A

NTONA

R

ICHARD

B

RUNOIS

H

^YGIÈNE^ET ^SÉCURITÉ^DANS

L

’

ENTREPRISE

P

RÉVENTIONET SANCTIONS

DALLOZ

1991

D 58 B

^IRIEN

D

^OMINIQUE

R

^ÔLE^ET

FONCTIONNEMENT DU

COMITÉD

’

^ENTREPRISE ^D^ALLOZ

1992

D 59 S

ERRA

Y

VES

L

ANON

CONCURRENCEEN MATIÈRE

COMMERCIALE

,

SOCIALE

ETCIVILE

- D

ROITINTERNEET COMMUNAUTAIRE

DALLOZ

1991

D 60 D

ROITDUTRAVAIL DALLOZ

D 61 D

ROITDELA SÉCURITÉSOCIALE DALLOZ

D 62 HUTEAU

G. S

ÉCURITÉSOCIALE ET

P

OLITIQUESSOCIALES A. COLIN (3°

ÉD.)

2001

D 63 OUAISSI H _DROIT_DU_TRAVAIL – DEL’ INDIVIDUELAUCOLLECTIF LARCIER 2015

(9)

D 64 CLAVEL- FAUQUEN OT M.-F.

MARIGNIER

N. C

ONTRAT

(

LE

)

À

D

URÉEDÉTERMINÉE

CDD

^E^D^{. L}^IAISONS

2000

D 65 J

^AVILLIER

J

EAN

- C

LAUDE

D

^ROIT^DU^TRAVAIL ^L.G.D.J

1992

D 66 R

ODIÈRE

P

^IERRE

L

ACONVENTION COLLECTIVEDE TRAVAILEN

DROITINTERNATIONAL LITEC

UNIVERSITÉDE

BOURGOGNE

1987

D 66

BIS

ENTREPRISE (

SUR

L

’)

ET

LE

DROIT SOCIAL E

TUDESOFFERTESÀ

J. B

ARTHÉLÉMY

D 67 J-L K

OEHL

D

ROITDUTRAVAIL

ET

D

ROITSOCIAL ELLIPSES

D 67-1 E

CONOMIE ET PRÉVISION

E

TUDESDUMARCHÉ DUTRAVAIL

- C

ONTRAT

,

CHÔMAGE ECONOMIE

PRÉVISION

1994 D67-2 E

^CONOMIE

ET PRÉVISION

E

^TUDES^DU^MARCHÉ

DUTRAVAIL

– P

OLITIQUES D

’

EMPLOI

ECONOMIE

PRÉVISION

1994

D 68 C

ONSEIL SUPÉRIEUR DELA

P

RUD

’

HOMI E

E

LECTIONS PRUD

’

HOMALES

–

DÉCEMBRE

1992 - R

^ÉSULTATS

LA

DOCUMENTATIO N FRANÇAISE

1993

D 69 S

YLVAIN

N

^IEL

M

AÎTRISEDELA DURÉEDUTRAVAIL

D 70 G

UY

L

AMELOT

L

ESRETRAITES

–

SALARIÉS

–

NON SALARIÉS

DELMAS

D 70-1 E

^NTREPRISE

ET

PERSONNEL

B

^ULLETIN

D

’

^HISTOIRE^DE^LA

SÉCURITÉSOCIALE ASSOCIATION

POUR L’ETUDEDE L’HISTOIREDE LA SÉCURITÉ

SOCIALE

1994

D 70-2 C

OMITÉ SUR L

’

HISTOIRE DELA SÉCURITÉ

D

ICTIONNAIRESDES

E

^TUDES

ENTREPRISE &

PERSONNEL

1993

(10)

SOCIALE

D 70-3 AIDES G

ROUPE

J

URIDIQUE

P

ROTECTIONOU EXCLUSIONDES

PERSONNES SÉROPOSITIVESET MALADESDU

S

IDA

,

DEL

’

ENTREPRISE COLLOQUE

1993

D 70-4 L

^A^MÉDECINE^DU ^TRAVAIL^ET^LE^DROIT ^D^ROIT^SOCIAL

1980

D 70-5 DUQUESNE F. DROITDU

TRAVAIL – LE

CONTRATDETRAVAIL - LAPARTICIPATION – LESDROITSDES SALARIÉSDANSL’ENTREPRISE

GUALINOÉD. 2007

D 70-

6 G

ALAMBAUD

B

ERNARD

R

OUSSELET

P

HILIPPE

VÉRITÉS (DE QUELQUES) ESSENTIELLE SSURLES

PRATIQUESD’APPRÉCIAITON DES

CADRES ENTREPRISE & PERSONNEL

1992

D 70-

7 D

ONNADIEU

G

ÉRARD

D

^OMINIQUE

C

HARPENTIER

O

UENEST L

’

INTERESSEMENT ENTREPRISE & PERSONNEL

1991

D 70-

8 D

ONNADIEU

G

ÉRARD

B

ÉARD

P

IERRE

C

OMMENT INTRODUIR EDANS L

’

ENTREPRI SEUN SYSTÈME DE

RÉMUNÉRATIONFLEXIBLEET MOTIVANTE

B

ONUSET

INTERESSEMENT ENTREPRISE & PERSONNEL

1988

D 70-

9 F

^AIST

R

^OGER

R

^ANDÉ

J

^EAN

- P

IERRE

E

^NJEU

(

^L

’)

DELA

FORMATION

PROFESSIONNELLEPOURLES ENTREPRISES

ENTREPRISE &

PERSONNEL

1988

D 70- 10

G

ENTIL

B

RUNO

L

ES

RESSOURCE SINTERNES DES GRANDES ENTREPRIS ESEN

CADRESDEHAUTNIVEAU ENTREPRISE &

PERSONNEL

1987

D 70-11 DUQUESNE F. DROITDUTRAVAIL

NOUVEAU (LE)

GUALINOÉD. 2009

D 70- S

IMONNEAU

G

ALAMBAUD

T

ECHNICIENSSUPÉRIEURS

,

CADRES

–

UNMUR ENTREPRISE &

1991

(11)

12 M

URIEL

– B

ERNARD

INGÉNIEURSET SOCIALESSENTIEL ^PERSONNEL

D 70- 13

N

OHARET

J

EAN

L’

AMÉNAGEMENTDU TEMPSDETRAVAIL ENTREPRISE &

PERSONNEL

1986

D 70-

14 D

ONNADIEU

G

ÉRARD

V

ERSUNCORPSD

’

ENCADREMENT ENTREPRISE &

PERSONNEL

1986

D 70-

15 T

AVERNIER

N

ICOLE

L

ERECRUTEMENTDES JEUNES

CADRES ENTREPRISE &

PERSONNEL

1988

D 70-

16 G

^ALAMBAUD

B

ERNARD

L

^A^GESTION^DES ^CADRES ^E^NTREPRISE^&

PERSONNEL

1990

D 71 P

OULAIN

G

UY

L

ESCONTRATSDETRAVAIL

À

DURÉEDÉTERMINÉE LITEC

1994

D 71-3 AUBIN G, BOUVERESSE

J

INTRODUCTIONHISTORIQUEAU DROITDUTRAVAIL PUF 1995

D 72 J

^ACQUELINE

A

MIEL

-D

ONAT

L

^ES^CLAUSES^DE ^NON^- CONCURRENCEEN

DROITDUTRAVAIL

LITEC

1988

D 73

SALOFF-COSTE M.

M

ANAGEM

ENT

(

LE

)

DU TROISIÈME

Millénaire - Holistique systémique G. Trédaniel Editeur 1991

D 74 G

ILLES

B

RIENS ENTREPRISE

(

L

’)

ET

LEDROITDELA

PROTECTIONSOCIALE COMPLÉMENTAIRE

LITEC

1990

D 75 Y

VES

C

HALARON

N

ÉGOCIATIONSET ACCORDSCOLLECTIFS D

’

ENTREPRISE

LITEC

1990

D 75

BIS

Y

VES

C

^HALARON

N

ÉGOCIATIONSET ACCORDSCOLLECTIFS D

’

^ENTREPRISE

LITEC

1990

D 76 G

ENEVIÈVE

P

IGNARRE

L’

APPRENTISSAGE LITEC

1991

D 77 C

HRISTIAN

D

^ESPLANCKE

P

^IERRE

L

ASCHON

L

ESDÉPARTS NÉGOCIÉS

LITEC

1993

D 78 F

RANÇOIS

T

AQUET

L

ECONTENTIEUXDE LA

SÉCURITÉSOCIALE LITEC

1993

(12)

D 78-1

D 78-2 G

UY

P

OULAIN

L

ESCONTRATSDE

TRAVAIL

À

DURÉEDÉTERMINÉE LITEC

1988

D 78-3 G

ENEVIÈVE

P

IGNARRE

L’

APPRENTISSAGE LITEC

1991

D 79 L

^E^COMITÉ

D

’

HYGIÈNEETDELA

SÉCURITÉ DALLOZ

D 80 P

H

. S

UET

L

ARETRAITE

COMPLÉMENTAIRE DES

SALARIÉSNONCADRES LIBRAIRIES

TECHNIQUES

1966

D 81 COUR DES

COMPTES R

ISQUE

(

LAGESTION

DU

) A

CCIDENTSDUTRAVAILET

M

ALADIES

PROFESSIONNELLES

RAPPORT – JO FÉV

. 2002 D 81

BIS

COUR DES

COMPTES R

ISQUE

(

LAGESTION

DU

) A

CCIDENTSDUTRAVAILET

M

ALADIES

PROFESSIONNELLES

- SYNTHESE

RAPPORT – JO FÉV

. 2002

D 82 S

UPIOT

A. C

RITIQUEDU DROITDU TRAVAIL PUF

1994

D 83 R

ENÉ

B

ONNET

L

APROTECTION

SOCIALEDES PERSONNESÀ L

’

^ÉTRANGER

LITEC

1991

D 84 F

RANCK

L

AHELLEC

A

LAIN

J

OSSE

L

EGUIDEDUCADRE REVUE

FIDUCIAIRE

1994 D 84

^BIS

F

^RANCK

L

AHELLEC

A

LAIN

J

OSSE

L

^E^GUIDE^DU^CADRE ^R^EVUE

FIDUCIAIRE

1994

D 85 R

ÉMUNÉRATIONET PAIEDANSL

’

ENTREPRISE REVUE

FIDUCIAIRE

1993

D 86 L

ESCONTRATSDE TRAVAILPARTICULIERS SOCIAL

D 87 PUIGELIER

PRATIQUE

(

LA

)

DE

LA

CASSATIONENMATIÈRE SOCIALE

LITEC

1996

D 88 B

ERNARD

T

EYSSIÉ

L

ESCONFLITS COLLECTIFSDU TRAVAIL

GRÈVEET

L

OCK

-

OUT JURISPRUDENCE

FRANÇAISE

1981 D 89 J

^EAN

-Y

^VES

S

^IMON

L

^E^DROIT^LOCAL^DU

TRAVA

I

^L

LITEC

1993

D 90 V

INCENT

C

OTTEREAU

L

EDROITDELA PROTECTIONSOCIALEEN PRATIQUE

LESÉD.S

D’ORGANISATION

1992 D 91 V

ÉRONIQUE

B

^ERTRAND

T

RANSFERTDES CONTRATSDETRAVAILET CESSIOND

’

ENTREPRISE BRUYLANT

1988 D 92 F

OURNIER

J

ACQUES

Q

UESTIAUX

N

ICOLE

T

RAITÉDUSOCIAL SITUATIONS

,

POLITIQUES

,

INSTITUTIONS DALLOZ

1989

(13)

LUTTES

, D 92

BIS

F

OURNIER

J

ACQUES

Q

UESTIAUX

N

ICOLE

T

RAITÉDUSOCIAL SITUATIONS

,

LUTTES

,

POLITIQUES

,

INSTITUTIONS DALLOZ

1989

D 93 CHAUCHARD

J.-P. D

^ROIT^DE^LA ^SÉCURITÉ^SOCIALE

– 4

^ÈME^ÉD

.

^LGDJ

2005

D 94 Y

VAN

L

OUFRANI

D

ROITDUTRAVAIL EN

F

RANCE

CLET

1990

D 95 M

^ICHEL

L

AROQUE

P

^OLITIQUES

SOCIALESDANSLA

F

^RANCE

C

ONTEMPORAINES STH

1990

D 96 R

OBERT

B

RICHET

A

SSOCIATIONSET SYNDICATS

LITEC

1986

D 97 L

^E^CONTRÔLE

ÉCONOMIQUEDES

ACCIDENTSDANS L

’

^ENTREPRISE

BRUYLANTS

BRUXELLES

1978 D 98 D

ENIS

-C

AIR

L

AMBERT

L

ECOÛTMONDIAL DU

SIDA CNRS

1992

D 99 RADE C. DROITDUTRAVAIL –

4ÈMEÉDITION

MONTCHRESTIEN

LEXTENSO

2009

D 99-1

DE

C

ASSON

B

ÉATRICE

R

AVOUX

V

INCENT

V

IVELA

S

ÉCU

!

^S^ÉCURITÉ^SOCIALE

D 99-2

^DE

C

^ASSON

B

ÉATRICE

R

^AVOUX

V

INCENT

V

^IVE^LA

S

^ÉCU

!

^S^ÉCURITÉ^SOCIALE

D 100 G

ABRIÉ

M. J

ACQUIER

J.-L. L

ATHÉORIE

MODERNEDEL

’

ENTREPRISE

– L’A

PPROCHE

I

NSTITUTIONNELLE ECONOMICA

D 101 S. B

^ÉJEAN

E

^CONOMIE^DU

SYSTÈMEDESANTÉ

ECONOMICA

D 102 F. G

RIZEAU

L’

ÉGALITÉ

PROFESSIONNELLE

ECONOMICA

D 103 CAILLOSSE J

ACQUES

I

^NTRODUIRE^AU

DROIT

^MONTCHRESTIEN

1995

D 104 F. M

INGOTAUD

F. M

INET

R

ENTABILISERLA FORMATION LESÉD.S

1994

D 105 JF D

^AIGNE

, H.

B

AUMET

, RM.

B

OUIM

A

^CQUISITION

&

^CESSION

D

’

ENTREPRISE

LESÉD.S

D’ORGANISATIONS

1994 D 106 J

EAN

-J

ACQUES

D

^UPEYROUX

S

ÉCURITÉ

S

OCIALE SIREY

1994

(14)

D 106

BIS

J

EAN

-J

ACQUES

D

UPEYROUX

S

ÉCURITÉ

S

OCIALE SIREY

1994

D 107 C

L

. V

ITALE

L

ESTATUTDU PERSONNELDES

CAISSESD

’

ÉPARGNES

THÈSES

1993

D 108 C

^OLLECTION

DIRIGÉEPAR

B. T

EYSSIÉ

L

^ES^ASPECTS

JURIDIQUEDU

RECRUTEMENT

(C

OLLOQUE

)

LITEC

1994

D 108

BIS

C

OLLECTION DIRIGÉEPAR

B. T

^EYSSIÉ

L

ESASPECTS JURIDIQUEDU

RECRUTEMENT

(C

^OLLOQUE

)

LITEC

1994

D 108-1 C

OLLECTION DIRIGÉEPAR

B. T

EYSSIÉ

L

AFORCEDEVENTE DE

L

’

ENTREPRISEETLE DROITDUTRAVAIL

(C

OLLOQUE

)

LITEC

1992

D 108-2 C

^OLLECTION

DIRIGÉEPAR

B. T

EYSSIÉ

L

^ES^MOTIFS^DE LICENCIEMENT

(C

OLLOQUE

)

LITEC

1995

D 109 M

ÉMOSOCIAL LIAISONSSOCIALES

1994

D 110 M

^ÉMO^SOCIAL ^L^IAISONS^SOCIALES

1994

D 111 A

LAIN

B

ENSOUSSAN

L

ECONTRATDE TRAVAILEN

INFORMATIQUE HERMES

1993

D 112 M

ÉMOSOCIAL LIAISONSSOCIALES

1995

D 113 D

ICTIONNAIRE

FIDUCIAIRESOCIAL

LAVILLEGUÉRIN

D 114 P

IERRE

C

AHUC

L

ESNÉGOCIATIONS SALARIALES ECONOMICA

1991

D 115 P. A

^NTONA

, B.

M

^ARIOTTE

L

^E^DROIT^DU

TRAVAILETSES

SECRETS ED.

D’ORGANISATION

1994

D 116 J

EAN

P

ELISSIER

D

ROITDEL

’

EMPLOI DALLOZ

1996

D 117 T

H

. V

ALLÉE

L

ESFONDATIONS

&

LE

MÉCÉNAT D

’

ENTREPRISE

DELMAS

1994

D 118 TD

^DE^DROIT^DES

ENTREPRISESEN DIFFICULTÉS

LITEC

1994

D 119 M

AURICE

C

^OHEN

L

EDROITDES CONVENTIONS D

’

ENTREPRISES

&

DESCOMITÉSDE GROUPE

LGDJ

3^ÈMEÉD.

1994

D 120 R

AY

J.-E. D

ROITDUTRAVAIL

D 121 L

^YON

-C

^AEN

G., P

^ELISSIER

J. S

^UPIOT

A. D

^ROIT^DU^TRAVAIL ^D^ALLOZ

17° ÉD.

D 122 C

OMMISSARIAT

R

APPORT LA

1993

(15)

G

ÉNÉRALDU

P

LAN

D

’

ACTIVITÉ

1993

^DOCUMENTATION

FRANÇAISE

D 123-1 B

ULLETINDEDROIT COMPARÉDU

TRAVAILETDELA SÉCURITÉSOCIALE

COMPTRASEC

1994 – 1

D 123 – 2 B

COMPTRASEC

1994 – 2 D 123 –

2BIS B

^ULLETIN^DE^DROIT ^COMPARÉ^DU

COMPTRASEC

1994 – 2

D 123 –3 B

COMPTRASEC

1995

D 123-4 B

COMPTRASEC

1996

D 123-5 B

ULLETINDE DROITCOMPARÉDU TRAVAILETDELA

SÉCURITÉSOCIALE

COMPTRASEC

1997 D 123-6 U

NIVERSITÉ

M

ONTESQUIEU

–

BORDEAUX IV

B

ULLETINDE DROITCOMPARÉDU TRAVAILETDELA SÉCURITÉSOCIALE

COMPTRASEC

2000

D 123-7 U

^NIVERSITÉ

M

^ONTESQUIEU

–

BORDEAUX IV

B

^ULLETIN^DE ^DROIT^COMPARÉ^DU ^TRAVAIL^ET^DE^LA

SÉCURITÉSOCIALE

COMPTRASEC

2001

D 123-8 U

NIVERSITÉ

M

ONTESQUIEU

–

BORDEAUX IV

B

COMPTRASEC

2003

D 123-9 U

NIVERSITÉ

M

ONTESQUIEU

–

BORDEAUX IV

B

COMPTRASEC

2004

D 124 PUIGELIER C. DROIT DU

TRAVAIL – L

^ES

R

^ELATIONS

INDIVIDUELLES

(3°

ÉD

.)

COLIN A.

2001

D 124

BIS

D

UPEYROUXJ.J.

M

ÉMENTO

D

ROIT

PRIVÉ

– D

ROIT

SECURITÉSOCIALE DALLOZ

1995

D 125 C

^ONSEIL

SUPÉRIEURDE LA

P

RUD

’

HOMIE

P

^ROCÉDURE

P

^RUD

’

^HOMALE

: O

^RALITÉ

…

^DOCUMENTATION

FRANÇAISE

1993 D 126 P

HILIPPE

A

^UVERGNON

L

EDROITSOCIALÀ L

’

^ÉPREUVE^DU

S

IDA UNIVERSITÉDE

BORDEAUX

1992

(16)

D 127 P.L

ÉPÉE

, H.J.

L

AZARINI

, J. D

OIGNON

L

ESECRET

PROFESSIONNELEN MÉDECINEDU TRAVAIL

MASSON

1981

D 128 B. T

^EYSSIÉ

–

IEEIT L

^A^FORCE^DE^VENTE

DEL

’

ENTREPRISEET LEDROITDU TRAVAIL

LITEC

1992

D 129 F

^AVENNEC

-

H

^ÉRY

F. L

^E^TRAVAIL^À ^TEMPS^PARTIEL ^L^ITEC

1997

D 129

BIS

F

AVENNEC

-

H

ÉRY

F. L

ETRAVAILÀ TEMPSPARTIEL LITEC

1997

D 130 JO E

^LECTIONS

PROFESSIONNELLES

– G

UIDEPRATIQUE

JO – MINISTÈREDU TRAVAIL..

1993 D 131 PANSIER F.-J. GUELLATY

K. S

OCIÉTÉSDE SERVICED

’

I

NGÉNIERIE

I

NFORMATIQUE LITEC

2001

D 132 TOURNIER J.-

C

. A

SSOCIERLES

S

ALARIÉSAUX

PERFORMANCES

- S

TOCK

-

OPTIONS

,

INTÉRESSEMENT

,

PARTICIPATION

,

FONDSCOLLECTIFS

EDITIONS

D’ORGANISATION

2001

D 133 MARCHAND D. DELAMOTTE Y.

(INITIÉ PAR) DROITDUTRAVAIL (LE)

EN

PRATIQUE ED.

D’ORGANISATION

2005

D 134 CFE-CGC M

ALADIE

PROFESSINONELLE

,

INAPTITUDE

ET RUPTUREDU

CONTRAT DE TRAVAIL

CFE-CGC – IRES

D 135 CFE-CGC M

ALADIE

PROFESSIONNELLE

, INAPTITUDE

ET RUPTUREDU

CONTRAT DE TRAVAIL

CFE-CGC – IRES

D 136 N

ICOLE

C

^ATALA

D

ROITDUTRAVAIL L

’E

^NTREPRISE

DALLOZ

1980

D 137 H. L

ANDIER

D

EMAIN

,

QUELS

SYNDICATS

?

PLURIEL

1981

D 138 P.

F

RANCESCHINI

L. P

^ÉLISSIER

C

ONSTITUTIONET FONCTIONNEMENT DESASSOCIATIONS ETDES

GROUPEMENTS D

’

ENTREPRISES

ED.SDUMONITEUR DESTRAVAUX

PUBLICS

1964

D 139 C. J

OLY

O

RGANISATIONS

NON

GOUVERNEMENTALES FRANÇAISESET DÉVELOPPEMENT

ECONOMICA

1985

D 140 J

EAN

- L

ESBAUXRURAUX RÉPERTOIREDU

1973

(17)

D

OMINIQUE

L

ASSAIGNE

ÀLONGTERMEET LESGROUPEMENTS FONCIERS

AGRICOLES

NOTARIAT

DEFRÉNOIS

D 141 B

^ERNARD

G

RELON

L

^ESENTREPRISESDE SERVICES

ECONOMICA

1978 D 142 J

EAN

-P

IERRE

LORRIAUX J

EAN

-A

LBERT

S

^EÎTÉ

L

AFORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUEILLUSION LYRIQUEOUENJEU STRATÉGIQUE

ECONOMICA

1990

D 143 Y

VON

C

HOTARD

C

OMMENTSAUVER LASÉCURITÉ SOCIALE

ECONOMICA

1989

D 144 CNESS R

^EGARDS^NUMÉRO

7 -

ECONOMICA

1993

D 145 CNESS R

EGARDSNUMÉRO

SPÉCIAL

30

È ANNIVERSAIRE

ECONOMICA

1992

D 146 J

ACOT

J

ACQUES

-H

ENRI

T

ROUSSIER

J

EAN

- F

RANÇOIS

T

RAVAIL COMPÉTITIVITÉ PERFORMANCE

ECONOMICA

1992

D 147 CNESS R

ENCONTRE

, E

NSEIGNEMENT

,

GESTION

,

^ACTIONS

,

RECHERCHES

,

DOSSIERS

,

SÉCURITÉSOCIALE ECONOMICA

1991

D 148 D

OMINIQUE

G

AMBIER

M

^ICHEL

V

ERNIÈRES

L

EMARCHÉDU TRAVAIL

ECONOMICA

1991

D 149 B

ERNARD

T

EYSSIÉ

– IEEIT

L

ESINSTANCES FÉDÉRATIVESDE

REPRÉSENTATIONDU PERSONNEL

LITEC

1995

D 149

^BIS

B

^ERNARD

T

EYSSIÉ

– IEEIT

L

^ES^INSTANCES

FÉDÉRATIVESDE

REPRÉSENTATIONDU PERSONNEL

LITEC

1995

D 149-1 P

IERRE

F

RANCESCHNINI

L

^UCIEN

P

ÉLISSIER

C

ONSTITUTIONET FONCTIONNEMENT DESUNIONSETDES GROUPEMENTS D

’

ENTREPRISES

ED.SDUMONITEUR DESTRAVAUX

PUBLICS

1972

(18)

INDUSTRIELLESET COMMERCIALES

D 149 –2 L

ANÉGOCIATION

COLLECTIVEEN

1993

LA

DOCUMENTATION

FRANÇAISE

1994

D 149 –3

CHRETIENB

. O

PTIMISATION

(

L

’)

DELA

RÉMUNÉRATIONDU DIRIGEANT GUALINOÉD.

2007 D 149-4 M

ICHEL

L

ECERF

S

^ENA

A

^GBAYSSAH

L ’

ÉLULOCAL

D

^IRIGEANT

D

’

^ENTREPRISE^OU

D

’

ASSOCIATION

– S

TATUTJURIDIQUE

,

SOCIALETFISCAL

- P

RÉFACEDE

R

ENÉ

M

^ONORY

ECONOMICA

1995

D 149-5 FARDOUX O. PLANQUE J.-C. DROITPÉNALDU ^TRAVAIL – FICHESPRATIQUES BRÉAL 2010

D 149-6 M

^ÉMENTO^PRATIQUE

F

^RANCIS

L

^EFEBVRE

A

SSOCIATIONSET FONDATIONS

1995- 1996

D 149-7 J

EAN

-M

AURICE

V

^ERDIER

D

ROITDUTRAVAIL DALLOZ

1986

D 149-8 D

ENIS

G

ATUMEL

L

EDROITDUTRAVAIL EN

F

RANCE

FRANCIS LEFEBVRE

1991 D 149-9 M

INISTÈREDU

TRAVAILETDE L

’

^EMPLOI

E

QUIPEMENTDE TRAVAILMOYENSDE PROTECTION

– G

^UIDE

JURIDIQUE

JOURNAL OFFICIEL

1995

D 149-10 M

INISTÈREDU TRAVAILETDE L

’

^EMPLOI

E

QUIPEMENTDE TRAVAILMOYENS

DEPROTECTION

– G

UIDEJURIDIQUE JOURNAL OFFICIEL

1995 D 149-11 M

ERYEMLE

S

AGET

P

ESSIN

L

EBOUTDUTUNNEL

…

ESTAUCOINDELARUE

ED. LIAISONS

1994

D 150 CFE-CGC FORUM SOCIAL CFE-CGC 1944-

1994

D 150

BIS

CFE-CGC FORUM SOCIAL CFE-CGC 1944-

1994 1994

(19)

D 150- 1 B

ENOIT

S

AVELLI

L’

EXERCICEILLICITE D

’

UNEACTIVITÉ PROFESSIONNELLE

AIX MARSEILLE

1995

D 150-2 L

ESSALARIÉS

&

LES

ASSOCIÉSMINORITAIRES DANSLESGROUPESDE SOCIÉTÉS

PUF

D’AIX MARSEILLE

1993

D 150-3 L

ESCOLLABORATIONDE

L

’

ENTREPRISE

:

SALARIÉSOU PRESTATIONDE SERVICES

?

PUF

D’AIX MARSEILLE

1995

D 150-4 G

UY

R

ICHARTE

L

ARETRAITE

COMPLÉMENTAIRE D

’

^ENTREPRISE

FACULTÉD’AIX

MARSEILLE

1995

D 150-5 L

ESDROITS

FONDAMENTAUXDES SALARIÉSFACEAUX

INTÉRÊTSDE L

’

ENTREPRISE

FACULTÉ DROITET

SCIENCE POLITIQUE

1994

D 150-6 L

^E^SALARIÉ ^EXPATRIÉ

(

^ASPECTS

JURIDIQUE FISCAUXETDE GESTION

PUF

D’AIX MARSEILLE

1991

D 150-7 M

^ARIANNE

M

^OUSSEREAU

L

^ES^INVENTIONS^DE

SALARIÉS

-C

^OLLECTION

DU

CEIPI

LITEC

D 150-8 B

ILANETPERSPECTIVES

DU

DROITPÉNALDE L

’

ENTREPRISE

– C

^OLLECTION^DU

CEIPI

ECONOMICA

D 151 M

ICHELINE

J

AMOULLE

S

EIZELEÇONSSURLE DROITDUTRAVAIL

FACULTÉDEDROIT DE LIÈGE

1994

D 152 L

ENOUVEAUDROITDES

DÉFAILLANCES D

’

ENTREPRISES

DALLOZ

D 153 L

EDIRIGEANT

- S

TATUT

JURIDIQUE

,

SOCIALET FISCAL

LITEC

D 154 GUERINOT S. PRUD’HOMMES

(

ALLERAUX

)

DELMAS EXPRESS

2001

D 155 DORNE- MONTECLER C

OMPTE

(

LE

)

ÉPARGNE

-

FONCTIONS DALLOZ

2007

(20)

CORRAZE

M. (

DE

) M.-C.

TEMPSDANSLES PUBLIQUES

D 156 M

ICHEL

V

ALERBIN

C

ONDITIONSDEVIEET DETRAVAIL

LITEC

D 157 M

^ÉMENTO^PRATIQUE

–

A

^GRICULTURE

1995- 1996

F. LEFEBVRE

D 158 F. G

RIZEAU

P

OCHEÉCONOMIE

APPLIQUÉE

L’

ÉGALITÉ

PROFESSIONNELL E

ECONOMICA

1996

D 158

BIS

F. G

RIZEAU

P

OCHEÉCONOMIE

APPLIQUÉE

L’

ÉGALITÉ

PROFESSIONNELL E

ECONOMICA

1996

D 159 J

EAN

-P

IERRE

D

^UPRILOT

D

ROITDUTRAVAIL MÉMENTO THÉMIS

D 160 L’

ANNÉE

MÉTALLURGIQUE

1987 –

MARS

1987 –

MARS

1988

D 161 D

^ONNÉES^SOCIALES ^I^NSEE

1981

D 162 D

ONNÉESSOCIALES INSEE

1978

D 163 E

NTREPRISEET

PERSONNEL

– A

^CTIVITÉS

1995

D 164 L

APRATIQUEDU

SALAIRE

F. LEFEBVRE

D 165 F

^RANCIS

Z

^APATA

L

^A^PRATIQUE^DU

CONTENTIEUX ADMINISTRATIFETDE L

’

EMPLOI

LITEC

D 166 ALIS D. TH

É

VENET M. (

^PRÉFACE

)

R

ÉDUIRE

ET

A

MÉNAGERLE

T

EMPSDETRAVAIL :

POURQUOI ?COMMENT ?

L’HARMATTAN

2001 D 167 KLOSSA

G

UILLAUME

TEULON F

RÉDÉRIC

V

OCABULAIREDE

G

ESTIONSOCIALE PUF

QUESAIS-JE ?

1996 D 168 C

ÉCILE

A

BATTU

B

^RUNO

L

^AMOTTE

L

AFORMATIONAUX MÉTIERSDEL

’

^EMPLOI

B

^ILAN^ETPERSPECTIVES

IREDD

1994

D 169 S

ÉCURITÉSOCIALE

:

R

EFLETSDELASOCIÉTÉ

BRUYLANT

D 169-1 S

ÉCURITÉSOCIALE

: L

E

DIFFICILE

ÉQUILIBRE BRUYLANT

(21)

D 169-2 S

ÉCURITÉSOCIALE

: A

FFAIREDEFAMILLE

BRUYLANT

D 169-3 S

ÉCURITÉSOCIALE

: O

Ù

VALASANTÉ

?

BRUYLANT

D 169-4 S

ÉCURITÉSOCIALE

:

Q

UANDLETRAVAIL NUITÀ

LASANTÉ

?

BRUYLANT

1995

D 169-5 S

^ÉCURITÉ^SOCIALE

:

Q

UANDLE

TRAVAIL

^VIENT

ÀMANQUER

BRUYLANT

1995

D 169-6 S

ÉCURITÉSOCIALE

:

QUANDVIENTLETEMPS DELA

RETRAITE

^B^RUYLANT

1995

D 169-7 S

ÉCURITÉSOCIALE

:

P

AR

-

DELÀLES

FRONTIERES

^B^RUYLANT

1995

D 169-8 S

ÉCURITÉSOCIALE

:

TRAVAILLEURS ET

EMPLOYEURS :

DES

REVENDICATION S

^AUX^PROJETS^DE

SOCIÉTÉ

BRUYLANT

1995

D 169-9 S

ÉCURITÉSOCIALE

:

LES

POLITIQUES :

DEL

’

OPINIONÀ LA

DECISION

^B^RUYLANT

1995

D 170 FAVENNEC- HERY F.

VERKINDTP

.-

Y. D

ROITDU TRAVAIL

–

M

ANUEL

LGDJ

2007

D 171 IEEIT L

ESMOTIFSDE LICENCIEMENT MONTPELLIER

1995

D 172 IEEIT D

^URÉE

(

^LA

)

^ET

L

’

AMÉNAGEMENTDU

T

^EMPS^DE

TRAVAILDANSL

’ U

^NION^EUROPÉENNE ^L^UXEMBOURG

1996 D 173 CLAVEL-

FAUQUENOT M.-F.

MARIGNIER

N. A

IDES

(

LES

)

ÀL

’ E

MPLOI EDITIONS LIAISONS

2001

D 174 LABB

É

D. REYNAUD B. N

ÉGOCIATION

(

LA

)

COLLECTIVEEN

ENTREPRISE EDITIONS LIAISONS

2001

D 174

BIS

LABB

É

D. REYNAUD B. N

ÉGOCIATION

(

LA

)

COLLECTIVEEN

ENTREPRISE EDITIONS LIAISONS

2001

D 175 T

^RAVAUX^DIRIGÉS^DE

DROITDUTRAVAIL

LITEC

D 175

BIS

T

RAVAUXDIRIGÉSDE DROITDU

TRAVAIL

LITEC

D 176 DUPEYROUX

J.-J. D

^ROIT^DE^LA

SECURITE

SOCIALE

PRÉCIS DALLOZ

12° ÉD.

1993

D 177

ET

D

ICTIONNAIRE GROUPE REVUE

1996

(22)

D 177

BIS FIDUCIAIRE

– S

OCIAL ^FIDUCIAIRE

D 178 A

NTONA

C

OLIN

L

ERGLART

L

ARESPONSABILITÉ PÉNALEDES CADRESETDES DIRIGEANTS

DANSLEMONDE DESAFFAIRES

DALLOZ

1996

D 179 J

EAN

-Y

VES

C

HAMARD

L’

AVENIRDELA PROTECTION SOCIALE

COMPLÉMENTIRE

R

^ENCONTRES

PARLEMENTAIR ESSURLA PROTECTION SOCIALE

1996

D 180 C

OMITÉD

’

ENTREPRISE

G

ESTIONDES ACTIVITÉS

SOCIALESET CULTURELLES

DELMAS

1996

D 181 C

^OMITÉ^D

’

^ENTREPRISE

F

ONCTIONNEMENT

–

PRÉROGATIVES

ECOET

SOCIALES

1996 D 182 A

NNIE

B

AC

J

EAN

A

QUAVIVA

S

^YLVIE^DE

V

^ERDEUIL

L

ERISQUEPÉNALDANS L

’

ENTREPRISE

ED. FIDAL

1996

D 183 L

ESADMINISTRATEURS

ÉLUSDANSLES

ENTREPRISES

P

UBLIQUES

CFE-CGC

1996

D 184 I

NTÉRESSEMENT

,

PARTICIPATION

,

ACTIONNARIAL

–

L

’

EXEMPLE

A

UCHAN

CFE-CGC

1996

D 185 S

OLIDARITÉSET PROTECTION

SOCIALES

CFE-CGC

1996

D 186 L

ATRANSFORMATION

DANSLESRAPPORTS HIÉRARCHIQUES

CFE-CGC

1996

D 187 L

ESRÈGLESDECONDUITE

DANSLESYSTÈME MONÉTAIRE INTERNATIONAL

CFE-CGC

1996

D 187

BIS

D

ENIS

G

ATUMEL

L

EDROITDUTRAVAILEN

F

RANCE

FRANCIS

LEFEBVRE

1996

D 188 P

^IC

P

^AUL

T

^RAITÉÉLÉMENTAIREDE

LÉGISLATION

LES LOIS

OUVRIÈRES