86 % Favoriser une culture de mieux-être
des participants sont d’accord pour dire qu’une culture de mieux-être est un facteur important au
moment de décider d’accepter une offre d’emploi ou de rester au sein d’une organisation
Une culture de mieux- être joue un rôle
important au moment d’attirer et de fidéliser les employés. Les
bonnes relations avec les collègues sont un facteur clé.
SOURCE : Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé. Janvier 2020. Échantillon : Tous les répondants (n = 1 500)
2020
Pour en savoir plus, consultez les résultats du Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé.
SONDAGE SANOFI CANADA SUR LES SOINS DE SANTÉ
SOURCE : Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé.
Janvier 2020. Base: Échantillon : Tous les répondants (n = 1 500)
Ouverture des participants
quant aux
technologies de la santé
Des applications de soins de santé aux soins virtuels, les participants au régime sont prêts à se servir davantage de la technologie
pour la gestion de la santé personnelle.
53 %
utilisent des outils de santé numériques71 %
sont prêts à utiliser les soins virtuels2020
SONDAGE SANOFI CANADA SUR LES SOINS DE SANTÉ
Pour en savoir plus, consultez les résultats du Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé.
58 %
Faire progresser la prise en charge des maladies chroniques
Participants ayant une maladie chronique ou des douleurs
chroniques qui ont dû s’absenter du travail ou ont trouvé leur
travail plus difficile.
Les affectations
chroniques peuvent
nuire au rendement au travail. Les promoteurs aimeraient que leur régime de soins
de santé soutienne
davantage la prise en charge des maladies chroniques.
SOURCE : Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé. Janvier 2020. Échantillon : Répondants ayant une maladie chronique ou des douleurs chroniques (n = 1 096)
2020
SONDAGE SANOFI CANADA SUR LES SOINS DE SANTÉ
Pour en savoir plus, consultez les résultats du Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé.
N o 1
Les vaccins
en tête de liste
Parmi 15 nouveaux avantages
sociaux possibles, les participants sont plus susceptibles de choisir les vaccins contre les maladies infectieuses.
Les participants
aimeraient que les
vaccins soient assurés.
Les promoteurs souhaitent également fournir une
couverture. Ces résultats ont été dévoilés quelques mois avant la pandémie de COVID-19.
SOURCE : Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé. Janvier 2020. Échantillon : Tous les répondants (n = 1 500)
2020
SONDAGE SANOFI CANADA SUR LES SOINS DE SANTÉ
Pour en savoir plus, consultez les résultats du Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé.
Les jeunes
participants sont plus susceptibles de ressentir un niveau de stress
élevé. Les finances personnelles sont l’une des grandes sources de stress.
21 %
sont âgés de 55 ans et plus50 %
sont âgés de 18 à 34 ansLe stress pèse plus lourd chez les
jeunes employés
Participants qui ont pris au moins un jour de congé de maladie en raison du stress au cours de la dernière année
2020
SONDAGE SANOFI CANADA SUR LES SOINS DE SANTÉ
Pour en savoir plus, consultez les résultats du Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé.
SOURCE : Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé. Janvier 2020. Échantillon :
Répondants âgés de 18 à 34 ans (n = 427) et répondants âgés de 55 ans et plus (n = 386)
SOURCE : Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé. Janvier 2020. Échantillon : Échantillon divisé – 2020 (n = 750);
tous les répondants – 2012 (n = 1 757)
Les participants accordent une
grande importance à leur régime de
soins de santé –
encore plus lorsque ce dernier est
assorti d’un compte de soins de santé.
Les régimes de soins de santé atteignent leur objectif
2012 2020
61 % 71 %
Participants qui sont d’avis que leur régime de soins de santé est un facteur important qui les pousse à rester au service de leur employeur
2020
SONDAGE SANOFI CANADA SUR LES SOINS DE SANTÉ
