AIDE - MEMOIRE des conditions d admission détaillées aux postes d artisan (m/f) régime du salarié, en vue d une fonctionnarisation

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1 Réf. : DRH/DPH

Luxembourg, le 29 juillet 2022

AIDE - MEMOIRE

des conditions d’admission détaillées aux postes d’

artisan (m/f)

régime du salarié, en vue d’une fonctionnarisation

L’administration communale de la Ville de Luxembourg se propose de recruter douze artisans (m/f) dans le régime du salarié « ouvrier qualifié », à plein temps, sous contrat à durée déterminée, limité à une année et en vue d’une fonctionnarisation (engagement définitif) dans le « groupe de traitement D1 » pour les besoins des Services Eaux, Hygiène, Logement, les 2 Musées de la Ville, Parcs, Sports, Véhicules et maintenance et Voirie.

a) Conditions d’admissibilité :

 être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;

 faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;

 détenir un diplôme CATP/DAP ou un certificat étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse dans une des branches spécifiées au descriptif du poste ci-dessus.

b) Descriptif des postes :

1) Service Hygiène : « atelier général » (référence : 147/artis-hyg)

Branches recherchées: serrurier - mécatronicien - mécanicien industriel et de maintenance - constructeur métallique - mécanicien d'autos et motos

Missions :

Entretien spécifique des bâtiments et infrastructures du service d’hygiène, du mobilier urbain (bornes de propreté et conteneurs publics), des conteneurs et conteneurs-compacteur sur le site du service d'hygiène ;

Construction et installation de pièces en métal.

Tâches :

 Contrôles réguliers ;

 Travaux de révision, de graissage et de réparation ;

 Travaux hydrauliques ;

 Travaux électriques (presses électriques 380 volt) ;

 travaux de serrurerie (Tourner, souder, ponçage, forer, fraiser, plier, etc.) ;

 enlèvement de commandes auprès de fournisseurs ;

 acquisitions de moindre envergure.

 La détention du permis de conduire de la catégorie B constitue une obligation.

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2 Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Zigliana Gilles, responsable administration, Service Hygiène, tél. : 4796 - 3624.

2) Service Eaux :

a) « Equipe entretien électrotechnique » (référence : 147/artis-eaux)

Branches recherchées: électricien, électronicien en communication, électronicien en énergie

Tâches

 Confections d’armoires électriques ;

 Entretien installations électriques ;

 Maintenance et calibrage des appareils de mesure ;

 Dessins de schémas électriques ;

 Installations électriques (bâtiments) ;

 Travaux suivant les besoins du service ;

 Supervision du dispatching ;

 Dépannage ;

 Permanence (7/7 ; 24/24) ;

Atouts :

 avoir une expérience dans la confections d’armoires électriques ;

 une expérience en ePlan (dessins de schémas électriques).

b) « Equipe pose conduites, raccordements et réparations fuites, analyse »

Branches recherchées: installateur chauffage-sanitaire, serrurier, mécanicien ajusteur, mécanicien industriel et de maintenance et mécanicien d’usinage

Tâches :

 Pose de conduites principales ;

 Pose de raccordements particuliers ;

 Entretien réseau de distribution ;

 Travaux d'entretien stations de pompage, réservoirs, sources et autres.

Endéans la période d’engagement sous contrat à durée déterminée, le titulaire doit passer le permis de conduire de la catégorie C (camion) avant de pouvoir prétendre à une fonctionnarisation.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Tonnar Yves, responsable département télétransmission, Service Eaux, tél. : 4796 - 2573.

3) Service Logement : cellule « suivi et entretien technique » (référence : 147/artis-log) Branches recherchées: serrurier - mécatronicien - mécanicien industriel et de maintenance - installateur chauffage-sanitaire

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3 Tâches :

 Prise en charge des réparations mineures (suivant schéma de répartition des travaux avec Services Bâtiments et Architecte-Maintenance) :

- Visite auprès des locataires pour constater leurs doléances ; - Achats matériel pour réparations mineures ;

- Exécution des travaux relatifs aux réparations mineures.

 Information au secrétariat technique et responsable services généraux après interventions pour réparation ;

 Visite annuelle du parc locatif en collaboration avec les postes « assistances sociales » ;

 Réunions d’équipe internes au Service Logement :

- Participation active à la réunion de concertation hebdomadaire du département Services généraux ; - Participation active à la réunion de concertation mensuelle du service Logement.

 la détention du permis de conduire de la catégorie B constitue une obligation.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de Mme Speltz Anouk, chef de Service Logement, tél. : 4796 - 5400.

4) Les 2 Musées de la Ville : l’unité technique « expositions et objets d’art et bâtiments réparation » (référence : 147/artis-musée)

Branches recherchées: serrurier - mécatronicien - mécanicien industriel et de maintenance - constructeur métallique

Tâches :

 Exécuter les travaux en fonction du métier (travaux de menuiserie, travaux de serrurerie, travaux d'électricien) et selon le plan de travail défini ;

 Petits travaux de réparation, de peinture et de soclage ;

 Collaborer aux montages et démontages des expositions ;

 Manipuler, installer et accrocher les œuvres et objets ;

 Participer à l’installation de mobilier d’exposition, de supports d’objets, d’encadrements, de panneaux didactiques, d’éléments de décor et de dispositifs de médiation pour la mise en valeur des collections ;

 Conditionnement, préparation et emballage des œuvres et objets, en vue de leur entreposage, de leur transport ou de leur exposition ;

 Préparer et effectuer le transport des objets et œuvres d'art ;

 Effectuer le transport du mobilier et des équipements ;

 Participer à l’évacuation des matériaux lors du démontage ;

 Prêter main forte à l’occasion d’événements organisés par les 2 Musées ;

 Assurer l’entretien et le stockage du mobilier muséographique et des équipements scénographiques ;

 Travaux de manutention dans les dépôts des 2 Musées.

Profil

Compétences professionnelles

 Maîtrise des techniques du travail du métal et/ou du bois ;

 Force physique et dextérité ;

 Aisance à se servir des outils et de l’équipement mécanique des ateliers ;

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4 Compétences personnelles

 Capacité à s’intégrer dans une équipe ;

 Faire preuve de rigueur et d’exactitude ;

 Être consciencieux et avoir une attitude positive ;

 Gentillesse, politesse et aisance relationnelle.

Atouts

 Expérience dans le domaine du transport et de la manutention.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Thewes Guy, directeur des 2 Musées de la Ville, tél. : 4796 - 4563.

5) Service Parcs : « Atelier de réparation » (référence : 147/artis-parcs)

Branches recherchées: Mécatronicien de machine et de matériel agricoles et viticoles – mécatronicien - Mécatronicien agré-génie civil - Mécatronicien de véhicules utilitaires - Mécanicien d’autos et de motos - Mécanicien industriel et de Maintenance

Tâches :

 Réparations et entretien de machines de toutes sortes (mécanique, hydraulique, électronique);

 Machines multifonctionnelles, tondeuses, tracteurs, tronçonneuses, cultivateurs etc. ;

 Manipulation des machines installées dans l’atelier mécanique ;

 Service dépannage ;

 Nettoyage et entretien de l’atelier ;

 Rédiger des rapports de service (fiches de travail, descriptions des des travaux effectués).

Profil :

 Avoir une expérience approfondie du métier (notamment au niveau de travaux d’entretien de machines agricoles) ;

 Exécuter les travaux professionnels soit à la main, soit à l’aide d’une machine ;

 Faire respecter les normes de sécurité, d’hygiène, d’ergonomie et d’environnement ;

 Connaître et savoir utiliser le matériel et les outils nécessaires ;

 Veiller au maintien d’un bon climat de travail ;

 En saison hivernale, participation au combat de neige ;

Atouts :

 Permis de conduire classe C serait un atout (dépannage au moyen d’un camion porte- véhicule) ;

 Une formation en matière de pont roulant, conduite de tracteurs et chariot élévateur seraient un atout.

Remarque: les travaux seront effectués soit à l’extérieur soit dans l’atelier à Reckenthal.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Joly Christian, responsable services généraux du Service Parcs, tél. : 4796 - 2491.

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5 6) Service Sports : « Atelier mécanique » (référence : 147/artis-sports)

Branches recherchées: installateur chauffage-sanitaire

Tâches :

 Travaux de maintenance préventive et curative ;

 Dépannages dans les bâtiments gérés par le service Sports (p.ex. halls de sport, piscines, terrains de football,…) ;

 Divers travaux sanitaires comme le tuyautage ainsi que des travaux dans le domaine HVAC (CVC) ;

 Réparations et assemblage ;

 Déplacements fréquents sur tous les sites sportifs pour réaliser les travaux ;

 Rédaction de fiches d’intervention ;

 Communication avec l’équipe des techniciens, par exemple si un problème constaté est trop important ou trop complexe.

En cas de besoin, le candidat doit être disponible pour assister en dehors des heures de travail usuelles (notamment le soir ou les samedis et dimanches) lors de manifestations d'envergure.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Engel Christian, responsable administratif, Service Sports, tél. : 4796 - 3141.

7) Service Véhicules et maintenance :

Branches recherchées: mécatronicien d’autos et de motos, mécanicien d’autos et de motos ou électronicien de véhicules automoteurs

a) « Atelier camion » (référence : 147/artis-V&M-cam)

Tâches :

 Exécution des plans de maintenance ;

 Réparation, entretien de tous les éléments techniques ;

 Utilisation des logiciels techniques ;

 Analyse des défauts enregistrés dans les systèmes de diagnostic « onboard » et « offboard » des véhicules ;

 Gérer les missions/charges de travail reçus par le contremaître ;

 Conduite sur route pour un contrôle du véhicule ;

 Déplacement des véhicules sur le site ;

 Commande des pièces de réserve au magasin du service ;

 Gérer le tri des déchets des pièces usagées ;

 Dépannage occasionnel sur route du véhicule en panne.

 La détention du permis de conduire de la catégorie C constitue une obligation.

b) « Atelier bus » (référence : 147/artis-V&M-bus)

Tâches :

 Exécution des plans de maintenance ;

 Réparation, entretien de tous les éléments techniques ;

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 Utilisation des logiciels techniques ;

 Analyse des défauts enregistrés dans les systèmes de diagnostic « onboard » et « offboard » des véhicules ;

 Gérer les missions/charges de travail reçus par le contremaître ;

 Conduite sur route pour un contrôle du véhicule ;

 Déplacement des véhicules sur le site ;

 Commande des pièces de réserve au magasin du service ;

 Gérer le tri des déchets des pièces usagées ;

 Dépannage occasionnel sur route du véhicule en panne.

 La détention du permis de conduire de la catégorie D constitue une obligation.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Bidinger Jeff, préposé ateliers, Service V&M, tél. : 4796 - 3776.

8) Service Voirie : « l’équipe « Panneaux et serrurerie » (référence : 147/artis-voirie)

Branches recherchées: serrurier - mécatronicien - mécanicien ajusteur, mécanicien industriel et de maintenance et mécanicien d’usinage

Tâches :

 Gestion du stock des produits divers ;

 Construction de garde-corps ;

 Construction et modifications des accessoires des camions du service ;

 Construction des parties métalliques des bancs ;

 Construction des parties métalliques des bacs à fleurs ;

 Construction des parties métalliques des autres mobiliers urbains ;

 Montage et démontage des bancs (tous modèles) ;

 Montage et démontage des bacs à fleurs (tous modèles) ;

 Montage et démontage des autres mobiliers ;

 Travailler seul et autonome et en équipe;

 Aiguisage des éléments métalliques ;

 Dérouillage des éléments métalliques (sablage) ;

 Nettoyage de l’atelier ;

 Montage des panneaux touristiques ;

 Enlèvement et transport des fournitures ;

 Travaux à l’extérieur ;

 Interventions d’urgence ;

 Participation au service hivernal.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Ferron Daniel, préposé CIEC, Service Voirie, tél. : 4796 - 3842.

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7 c) Pièces à joindre :

1. demande d’emploi (veuillez indiquer la référence mentionnée au descriptif du poste) 2. curriculum vitae détaillé (périodes exactes des études et des professions antérieures) certifié

sincère ;

3. acte de naissance ;

4. copie de la carte d’identité ou du passeport ;

5. copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (matricule social) ;

6. extrait du casier judiciaire datant de moins de deux mois (Bulletin n°3, Cité judiciaire, Bâtiment BC, Plateau du St. Esprit, Luxembourg) ;

 pour le poste au Service Eaux, les bulletins n°3 et n°4 sont requis ; 7. copies des diplômes et certificats d’études ;

8. le cas échéant, une preuve de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement D1, fonction d’artisan incluant le relevé des notes de l’examen d’admissibilité ;

9. certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (demande en ligne du certificat d’affiliation via le site : www.

ccss.lu/certificats) ; 10. photo passeport récente.

Les candidats (m/f) sont priés de fournir un numéro de téléphone par lequel il/elles pourront être contacté(e)s.

Les demandes munies des pièces à l’appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, L-2090 Luxembourg pour le vendredi, 12 août 2022 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte.

d) Modalités de recrutement :

Le recrutement sera réalisé sur base des dossiers de candidatures et le cas échéant d’entretien.

Le candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) sous le régime du salarié, à plein temps, moyennant contrat de louage de service à durée déterminée, avec une période d’essai de 6 mois et en vue d’une fonctionnarisation dans le groupe de traitement D1.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se soumettre à un examen médical fait par le médecin de travail, par application des dispositions de l’article L- 326-1 du Code du Travail. Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au (à la) candidat(e) en temps utile.

En vue de la fonctionnarisation, le candidat s’engage à s’inscrire et à passer 1) l’épreuve d’aptitude générale et 2) l’examen-d’admissibilité prévus pour le secteur communal. Le calendrier prévisionnel des inscriptions et sessions d’examen de l’année 2022 est publié sur le site Internet www.govjobs.public.lu. Les inscriptions se font exclusivement par voie électronique via le lien MyGuichet sur GovJobs.

Pour les candidat(e)s pouvant faire valoir une nomination définitive en qualité de fonctionnaire dans le secteur communal ou auprès de l’Etat, une mutation avec bonification d’ancienneté est possible.

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8 e) Rémunération :

Le candidat retenu sera engagé(e)s à plein temps, dans le régime du salarié moyennant contrat de louage de service à durée déterminée limitée à une année, avec possibilité de renouvellement et en vue d’une fonctionnarisation dans le groupe de traitement D1, sous-groupe à attributions particulières, fonction d’artisan, tel que prévu par le règlement grand-ducal modifié du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux.

La période d’essai est fixée à 6 mois.

La carrière est calquée sur celle du groupe d’indemnité « D1 », sous-groupe à attributions particulières tel que prévu par le règlement grand-ducal modifié du 28 juillet 2017 déterminant le régime et les indemnités des employés communaux.

Le/la titulaire touchera une indemnité de 146 points indiciaires, soit 3.095,23 € au nombre-indice actuel de 877,01.

Le traitement du fonctionnaire nommé définitivement est calculé à partir du 5ième échelon du grade 3, soit 160 points indiciaires correspondant à 3.392,04 € brut, au nombre indice actuel de 877,01.

Au moment de la nomination définitive, les périodes travaillés antérieurement dans le secteur privé ou dans le secteur public sont bonifiées pour la totalité (100%) lors du calcul du traitement initial. Le traitement de 3.392,04 € est donc à considérer comme traitement minimal de début de carrière.

Le salarié qui est père ou mère d’un ou de plusieurs enfants pour lequel ou lesquels sont versées des allocations familiales de la part de la Caisse pour l’avenir des enfants, bénéficie d'une allocation de famille de 29 points indiciaires à savoir 614,80 € brut.

Le salarié bénéficie par assimilation au fonctionnaire communal d’une allocation de fin d’année et d’une allocation de repas.

L’indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions afférentes.

Le/la titulaire sera affilié(e) à la Caisse Nationale d’Assurance Pension, ainsi qu'à la Caisse Nationale de Santé, dont bénéficieront également le cas échéant certains membres de sa famille.

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