Public concerné
Prérequis :
L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAPP.
Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :
PST002, PST003
Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam).
Attention : cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne peut être reconnue pour l'obtention du titre de Psychologue.
Pour l'obtention de ce titre il faut obtenir :
soit une licence mention psychologie ET un master mention psychologie
soit le titre RNCP niveau I de psychologue du travail du Cnam accessible à partir de Bac +2 sans la validation de cette licence.
Objectifs pédagogiques / Compétences visées
Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie.
Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :
1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
i) la psychologie sociale et des organisations la psychologie clinique
iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi).
3) Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 180
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
Pour obtenir la délivrance de ce diplôme, il est indispensable d'apporter la preuve du passage d'une certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans. Liste des certifications reconnues
Dans le cadre de la mise en œuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement
2014-01 / DNF auprès de la scolarité de votre centre.
Description de la formation
L1
AST001 Introduction à la 6 crédits sociologie
PST003 Introduction à la 6 crédits psychologie
sociale et des organisations
EAR002 Économie Générale 6 crédits : macroéconomie
DRA001 Présentation 4 crédits
générale du droit
CFA006 Bases et outils de 6 crédits gestion de
l'entreprise
DSY005 Organisation du 6 crédits
travail et des activités
CCE001 Outils et démarche 4 crédits de la
communication écrite et orale
ACL103 L'Europe des 4 crédits
territoires
UEV124 Urbanisme et 4 crédits
population
DNF001 Ouverture au monde 4 crédits du numérique
UAFA0F Expérience 10 crédits
professionnelle
L2
AST002 Champs de la 6 crédits
sociologie
PST002 Introduction à la 6 crédits psychologie
clinique
DSY103 Théories & formes 6 crédits des organisations
DRS003 Droit du travail : 4 crédits bases - aspects
individuels et collectifs
FPG001 Initiation au 4 crédits
management et Gestion des Ressources Humaines
TET006 Initiation aux 4 crédits
questions du travail et de l'emploi
FAD101 La formation des 4 crédits adultes :
histoire, enjeux et acteurs
HSE101 Approches 6 crédits
institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
UNE UE à CHOISIR PARMI :
ANG200 Parcours 6 crédits
d'apprentissage personnalisé en anglais
ANG100 Anglais général 6 crédits
pour débutants
ARA100 Cours de langue et 6 crédits de culture arabes,
parcours collectif
RUS200 Russe en parcours 6 crédits d'apprentissage
personnalisé
ANG320 Anglais 6 crédits
professionnel (niveau licence)
UAFA02 Expérience 14 crédits
professionnelle
L3
CCE105 Pratiques écrites 4 crédits
et orales de la communication professionnelle
PST106 Clinique de 6 crédits
l'activité et psychologie du travail
PST108 Psychologie du 6 crédits
langage et clinique du dialogue
PST001 Statistique 4 crédits
descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail
PST123 Le psychologue, le 6 crédits travail et
l'emploi
PST124 Transformations 6 crédits
digitales des activités et clinique des usages
PST004 Introduction à la 6 crédits psychologie
cognitive
PST120 Psychodynamique et 6 crédits psychopathologie
du travail
UNE UE à CHOISIR PARMI :
ANG200 Parcours 6 crédits
d'apprentissage personnalisé en anglais
ANG100 Anglais général 6 crédits
pour débutants
ARA100 Cours de langue et 6 crédits de culture arabes,
parcours collectif
RUS200 Russe en parcours 6 crédits d'apprentissage
personnalisé
ANG320 Anglais 6 crédits professionnel
(niveau licence)
UAPS06 Expérience 10 crédits
professionnelle et rapport
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
