Projet de Pôle Prévention et Santé au Travail Groupe de travail prévention 3 ème réunion Le 19/10/16

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Projet de Pôle Prévention et Santé au Travail Groupe de travail prévention

3

^ème

réunion

Le 19/10/16

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Objectifs communs et thèmes du jour

 Discussion autour de la prévention: perçue, pratiquée, attendue (…) au CDG par tous les

professionnels du pôle hors médecins de prévention

 Comment envisager la prévention avec les nouvelles intercommunalités?

 Attentes en matière de collaborations internes et

externes

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4 axes d’évolution proposés

1. Affirmer la position du CDG en tant qu’acteur « supra‐

territorial ».

2. Mettre en œuvre une stratégie de communication relative à la prévention.

3. Mettre en œuvre la pluridisciplinarité en interne.

4. Organiser les actions pluridisciplinaires sur le terrain.

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1. CDG: acteur « supra‐territorial »

Objectif: valoriser la position unique d’acteur de prévention à l’échelle départementale:

 Vision globale et expertises = capacité de définir, proposer et développer des actions pertinentes selon des axes de prévention à l’échelle départementale.

 Accompagnement « supra »: appui de la démarche de prévention à l’échelle intercommunale via le déploiement et l’accompagnement par le CDG de conseillers de prévention intercommunaux qui pourraient être des emplois partagés (interco + collectivités du territoire).

 Accompagnement spécifique: appui restant ouvert auprès du conseiller pour des besoins exprimés à l’échelle communale ou intercommunale.

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2. Stratégie de communication

Objectif: visibilité, référence Eléments clés:

 Identifier les cibles de communication.

 Identifier et utiliser l’ensemble des canaux de communication.

 Structurer la communication.

 Accorder le temps nécessaire à la démarche de

communication.

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3. Pluridisciplinarité en interne

Objectif: valoriser les expertises et expériences Eléments clés:

 Permettre à chaque acteur d’être force de proposition pour une action, un projet.

 Accorder et structurer le temps nécessaire à l’échange pour faire émerger les idées.

 Favoriser la stabilité des intervenants sur les territoires.

 Accorder et structurer le temps nécessaire à la

construction et l’évaluation des actions.

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4. Pluridisciplinarité appliquée

Objectif: mettre en œuvre les actions pluridisciplinaires sur le terrain

Eléments clés:

 Contrat de santé : démarche projet pilotée par l’intercommunalité sur un temps défini, au pendant de l’opération menée pour le Document Unique (6 ans?).

 Pilotage assuré par le conseiller de prévention du secteur, interventions pluridisciplinaires du CDG.

 Pertinence des axes de prévention proposés: choix (sinistralité, Plan Santé Travail, retours terrain…), validation(CA, CHSCT du CDG, de l’interco …).

 Accorder et structurer le temps nécessaire à la construction et l’évaluation