Évaluation et impact du sentiment de discrimination sur les trajectoires professionnelles
Texte intégral
Figure
Documents relatifs
L’orientation vers le milieu ordinaire de travail est destinée à faciliter l’insertion professionnelle ou le maintien dans l’emploi des personnes, à aider les employeurs dans
Appel à contribution pour un numéro spécial de la Revue Européenne de Management du Sport (Septembre 2012).. « Emploi, insertion professionnelle, identités professionnelles dans
Dans une perspective qui lie emploi, compétences et relations professionnelles, la question est alors de savoir quelles innovations les acteurs et les
En effet, Basow (1995), Centra et Gaubatz (2000) ont constaté qu’il n’y avait pas de différence dans les scores de l’EEE attribuée par les étudiants des deux genres
À partir de l’exemple des Hauts-de-France, le présent rapport examine les actions engagées pour favoriser la mobilité géographique des personnes en recherche d’emploi, afin de
Ce travail de recherche s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec le collectif « Work with refugees » qui regroupe des associations accompagnant des personnes
La présence de demandeurs handicapés est toujours particulièrement importante dans la Loire, ainsi que, dans une moindre mesure, dans l’Ain (même si la part des handicapés est
Catégorie 6 : personne sans emploi, immédiatement disponible et recherchant un emploi à durée indéterminée et à temps plein et ayant travaillé plus de 78 heures dans le