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CATALOGUE DE
FORMATION
Mis à jour : 05/04/2022
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Tables des matières :
Formations au numérique ... 3
Développement des compétences numériques ... 4
Education à l’information et aux médias ... 7
Comment se prémunir contre les Fakes News ? ... 9
Formations vers l’emploi ... 11
Le monde du travail. ... 12
Identifier et valoriser ses compétences ... 14
Postuler en ligne ... 16
Formation au recrutement ... 18
Préparation à l’entretien d’embauche ... 19
Formation au management ... 21
Préparer un entretien annuel... 22
Les détails pratiques ... 24
En quoi consiste le test de prérequis en français ? ... 26
Que faire si un stagiaire ne réussit pas la formation ? ... 27
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Formations au
numérique
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Développement des compétences numériques
Mis à jour : 29/03/2022
Objectif général :
Cette formation de 2 jours et demi est une initiation aux outils numériques permettant la prise en main du traitement de texte, des tableurs, des recherches internet ou encore la vérification d’information.
Les objectifs pédagogiques :
Jour 1 :
➢ Repérer et nommer les éléments liés à l’informatique.
➢ Mettre un ordinateur en marche, utiliser un clavier, une souris.
➢ Connaitre des logiciels de traitement de texte.
➢ Créer, enregistrer, déplacer des fichiers simples.
➢ Ecrire et mettre en page un texte simple sur un logiciel de traitement de texte.
➢ Créer un fichier PDF.
➢ Envoyer un fichier PDF par e-mail à un contact donné.
➢ Connaître des logiciels de tableurs.
➢ Remplir un tableur
➢ Connaître les opérateurs mathématiques sur Excel.
➢ Connaître des formules de bases sur Excel.
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Jour 2 (Demi-journée) :
➢ Connaître des navigateurs web.
➢ Connaître des moteurs de recherche.
➢ Connaître la différence entre un moteur de recherche et un navigateur web.
➢ Effectuer une recherche internet.
➢ Effectuer et structurer des recherches internet sur un sujet précis.
➢ Utiliser les outils numériques comme support de restitution d'une recherche.
Jour 3 :
➢ Expliquer la notion de biais cognitif.
➢ Identifier quelques biais cognitifs importants.
➢
Expliquer les notions de réseau social et médias social.➢
Comprendre la notion de bulle informationnelle.➢ Expliquer ce qu’est une information.
➢
Identifier différents moyens d’informations.➢
Connaître les réflexes à adopter pour vérifier une information.➢
Connaître des plateformes et outils de vérification de l’information.➢
Expliquer la notion de fakes news et de deep fakes.Contenu de la formation :
A l’occasion de cette formation, nous passerons en revue l’ensemble des éléments essentiels pour être autonome sur un ordinateur. Pour nous aider dans la prise en main des outils par les participants, nous mobilisons de nombreux moyens pédagogiques différents :
➢ Exercices individuels et collectifs sur traitement de texte et tableur.
➢ Mise en situation et présentation de recherches internet.
➢ Echanges et débats.
➢ Vérification d’informations en collectif et en autonomie.
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Inscription :
Pour vous inscrire et connaître les prochaines dates de formation, veuillez nous joindre à [email protected] ou par téléphone au 03 76 08 01 70.
Personne en situation de handicap :
Merci de nous contacter pour connaître les modalités d’accessibilité et d’adaptation de la formation.
Modalités d’évaluation Durée
Questionnaire d’évaluation des connaissances et rendus. Attestation de réussite délivrée sous
condition de présence et de réussite.
18 heures – 2,5 jours non consécutifs.
Délais d’accès Lieu de formation
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates de formation.
13 rue du Maréchal Lefèbvre, 67100, Strasbourg
Public visé : Effectif maximum :
Salariés en insertion ou toutes personnes intéressées par le sujet.
8 personnes
Prérequis : Tarif :
Maîtrise du français minimum soumis à un test de prérequis à l’inscription.
900 € HT
Evaluation stagiaires 2022 : Taux de réussite 2022 :
A venir A venir
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Education à l’information et aux médias
Mis à jour : 23/03/2022
Objectif général :
Cette formation permet de disposer des outils et des réflexes pour se prémunir contre la désinformation.
Les objectifs pédagogiques :
➢ Expliquer la notion de biais cognitif.
➢ Identifier quelques biais cognitifs importants.
➢
Expliquer les notions de réseau social et médias social.➢
Comprendre la notion de bulle informationnelle.➢ Expliquer ce qu’est une information.
➢
Identifier différents moyens d’informations.➢
Connaître les réflexes à adopter pour vérifier une information.➢
Connaître des plateformes et outils de vérification de l’information.➢
Expliquer la notion de fakes news et de deep fakes.Contenu de la formation :
Si la désinformation a toujours existé au cours de l’histoire, dans nos sociétés modernes, et notamment liée au développement des réseaux sociaux, elle a pris des proportions qu’il convient de limiter. Ainsi, cette formation a été réfléchie pour fournir aux personnes les outils et les réflexes intellectuels à adopter pour identifier la nature d’une information.
➢ Travail sur images, vidéos et sites internet.
➢ Echanges et débats.
➢ Réflexion sur la notion de fake news et deep fake.
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Inscription :
Pour vous inscrire et connaître les prochaines dates de formation, veuillez nous joindre par mail à [email protected] ou par téléphone au 03 76 08 01 70.
Personne en situation de handicap :
Merci de nous contacter pour connaître les modalités d’accessibilité et d’adaptation de la formation.
Modalités d’évaluation Durée
Questionnaire d’évaluation des connaissances.
Attestation de réussite délivrée sous condition de présence et de réussite.
7 heures
Délais d’accès Lieu de formation
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates de formation.
13 rue du Maréchal Lefèbvre, 67100, Strasbourg
Public visé : Effectif maximum :
Salariés en insertion ou toutes personnes intéressées par le sujet.
12 personnes
Prérequis : Tarif :
Maîtrise du français minimum soumis à un test de prérequis à l’inscription.
350 € HT
Evaluation stagiaires 2022 : Taux de réussite 2022 :
A venir A venir
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Comment se prémunir contre les Fakes News ?
Mis à jour : 23.03.2022
Objectif principal :
Vérifier les informations de manière éclairée.
Les objectifs pédagogiques :
➢ Expliquer les notions de fake news et de deep fakes.
➢ Expliquer ce qu’est une information.
➢ Identifier différents moyens d’informations.
➢ Connaître des plateformes et outils de vérification de l’information.
➢ Connaître les réflexes pour identifier une information.
Contenu de la formation :
Si la désinformation a toujours existé au cours de l’histoire, dans nos sociétés modernes, et notamment liée au développement des réseaux sociaux, elle a pris des proportions qu’il convient de limiter. Ainsi, cette formation a été réfléchie pour fournir aux personnes les outils et les réflexes intellectuels à adopter pour identifier la nature d’une information.
➢ Travail sur images, vidéos et sites internet.
➢ Echanges et débats.
➢ Réflexion sur les notions de fake news et deep fakes.
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Inscription :
Pour vous inscrire et connaître les prochaines dates de formation, veuillez nous joindre par mail à [email protected] ou par téléphone au 03.76.08.01.70
Personne en situation de handicap :
Merci de nous contacter pour connaître les modalités d’accessibilités et d’adaptation de la formation.
Modalité d’évaluation Durée
Questionnaire d’évaluation des connaissances.
Attestation de réussite délivrée sous condition de présence et de réussite.
3 heures
Délais d’accès Lieu de formation
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates de formation.
13 rue du Maréchal Lefèbvre, 67100, Strasbourg
Public visé : Effectif maximum :
Salariés en insertion ou toutes personnes intéressées par le sujet.
12 personnes
Prérequis : Tarif :
Maîtrise du français minimum soumis à un test de prérequis à l’inscription.
150 € HT
Evaluation stagiaires 2022 : Taux de réussite 2022 :
A venir A venir
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Formations vers
l’emploi
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Le monde du travail.
Mis à jour : 22/03/2022
Objectif général :
Cette formation permet de comprendre le fonctionnement du marché du travail actuel. Les participants pourront acquérir l’ensemble des techniques de la recherche active d’emploi.
Les objectifs pédagogiques :
➢ Connaître les trois grands secteurs d’activité du marché de l’emploi.
➢ Connaître la différence entre le marché caché de l’emploi et le marché ouvert.
➢ Comprendre la notion de recherche active d’emploi.
➢ Connaître les outils de la recherche active d’emploi.
➢ Définir et différencier une connaissance, un savoir être et un savoir-faire.
Contenu de la formation :
Cette formation courte permettra aux participants de comprendre le fonctionnement du marché du travail et comment s’y confronter au mieux. En effet, les participants apprendront à utiliser les outils d’une recherche active d’emploi leur permettant de trouver du travail plus facilement.
➢ Brainstorming sur la notion de marché de l’emploi.
➢ Activité réflexive.
➢ Outils d’auto-évaluation
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Inscription :
Pour vous inscrire et connaître les prochaines dates de formation, veuillez nous joindre par mail à [email protected] ou par téléphone au 03 76 08 01 70.
Personne en situation de handicap :
Merci de nous contacter pour connaître les modalités d’accessibilité et d’adaptation de la formation.
Modalité d’évaluation Durée
Questionnaire d’évaluation des connaissances.
Attestation de réussite délivrée sous condition de présence et de réussite.
3 heures 30
Délais d’accès Lieu de formation
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates de formation
13 rue du Maréchal Lefèbvre, 67100, Strasbourg
Public visé : Effectif maximum :
Salariés en insertion, toutes personnes intéressées par le sujet.
12 personnes
Prérequis : Tarif :
Maîtrise du français minimum soumis à un test de prérequis à l’inscription.
175 € HT
Evaluation stagiaires 2022 : Taux de réussite 2022 :
A venir A venir
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Identifier et valoriser ses compétences
Mise à jour le 23.03.2022
Objectif général :
Prendre conscience de ses compétences pour les identifier de manière claire afin de les valoriser sur le marché du travail.
Les objectifs pédagogiques :
➢ Expliquer ce qu’est une compétence.
➢ Expliquer ce qu’est une compétence technique.
➢ Expliquer ce qu’est une compétence sociale.
➢ Expliquer ce qu’est une compétence transférable.
➢ Identifier ses compétences.
➢ Valoriser ses compétences.
➢ Connaître ce qu’est un e-portfolio.
Contenu de la formation :
Cette formation courte a pour ambition de faire prendre conscience aux personnes, plus ou moins éloignées de l’emploi, de la richesse de leurs compétences. Ensuite, il s’agira de s’entrainer à mettre en avant celles-ci dans différents contextes professionnels. Ainsi, fort de son expérience de formation, la personne se sentira plus à l’aise pour parler de ses compétences. Pour ce faire, différentes pédagogies sont déployées :
➢ Réflexion sur soi-même et sur ses compétences.
➢ Réflexion sur des cas pratiques.
➢ Echanges sur différentes notions de compétences.
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Inscription :
Pour vous inscrire et connaître les prochaines dates de formation, veuillez nous joindre par mail à [email protected] ou par téléphone au 03 76 08 01 70.
Personne en situation de handicap :
Merci de nous contacter pour connaître les modalités d’accessibilité et d’adaptation de la formation.
Modalités d’évaluation Durée
Questionnaire d’évaluation des connaissances.
Attestation de réussite délivrée sous condition de présence et de réussite.
3 heures
Délais d’accès Lieu de formation
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates de formation.
13 rue du Maréchal Lefèbvre, 67100, Strasbourg
Public visé : Effectif maximum :
Salariés, salariés en insertion, managers. 8 personnes
Prérequis : Tarif :
Maîtrise du français minimum soumis à un test de prérequis à l’inscription.
150 € HT
Evaluation stagiaires 2022 : Taux de réussite 2022 :
A venir A venir
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Postuler en ligne
Mis à jour : 05/04/2022
Objectif général :
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour chercher un emploi et postuler en ligne.
Les objectifs pédagogiques :
➢ Connaître les parties constituantes d’un CV.
➢ Créer un CV à partir d’outils numériques.
➢ Connaître les parties constituantes d’une lettre de motivation.
➢ Mettre à jours une lettre de motivation à partir d’outils numériques.
➢ Sélectionner une offre d’emploi adaptée à son profil.
➢ Postuler sur les plateformes employeurs, emplois et pôle emploi.
Contenu de la formation :
De nos jours, le numérique est devenu un incontournable pour trouver un emploi.
Partant de ce constat, nous avons travaillé cette formation pour fournir aux apprenants les outils permettant de maitriser la recherche d’emploi en ligne et la création de CV ou lettre de motivation à partir d’outils numériques.
Pour réaliser cette formation, les pédagogies utiliser sont :
➢ Exercices pratiques
➢ Exercices réflexifs
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Inscription :
Pour vous inscrire et connaître les prochaines dates de formation, veuillez nous joindre par mail à [email protected] ou par téléphone au 03 76 08 01 70.
Pour cette formation, il est conseillé d’être sensibilisé à l’outil informatique.
Personne en situation de handicap :
Merci de nous contacter pour connaître les modalités d’accessibilité et d’adaptation de la formation.
Modalités d’évaluation Durée
Rendu en fin de formation et observation.
Attestation de réussite délivrée sous condition de présence et de réussite.
3h 30
Délais d’accès Lieu de formation
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates de formation.
13 rue du Maréchal Lefèbvre, 67100, Strasbourg
Public visé : Effectif maximum :
Salariés en insertion, toutes personnes à la recherche d’un emploi ou intéressées par le sujet
8 personnes
Prérequis : Tarif :
Maîtrise du français minimum soumis à un test de prérequis à l’inscription.
175 € HT
Evaluation stagiaires 2022 : Taux de réussite 2022 :
A venir A venir
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Formation au
recrutement
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Préparation à l’entretien d’embauche
Mis à jour : 29/03/2022
Objectif général :
Cette formation permet de comprendre et s’adapter aux attentes d’un employeur.
Les objectifs pédagogiques :
➢ Définir la notion et les enjeux de l’entretien d’embauche.
➢ Identifier le bon comportement à adopter lors d’un entretien d’embauche.
➢ Identifier les expériences à valoriser pendant l’entretien.
➢ Répondre de manière claire à des questions types.
Contenu de la formation :
Cette formation courte vise à donner des clefs de réflexion, ainsi que des outils concrets afin d’aider les personnes, plus ou moins éloignées du monde du travail, à réussir un entretien d’embauche. Nous adoptons une pédagogie variée pour ancrer les savoirs, savoirs-faires et savoir-être délivrés.
➢ Brainstorming sur les enjeux de l’entretien
➢ Réflexion sur un entretien
➢ Mise en situation
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Inscription :
Pour vous inscrire et connaître les prochaines dates de formation veuillez nous joindre par mail à [email protected] ou par téléphone au 03 76 08 01 70.
Personne en situation de handicap :
Merci de nous contacter pour connaître les modalités d’accessibilité et d’adaptation de la formation.
Modalité d’évaluation Durée
Questionnaire d’évaluation des connaissances.
Attestation de réussite délivrée sous condition de présence et de réussite.
2 heures 30 minutes
Délais d’accès Lieu de formation
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates de formation.
13 rue du Maréchal Lefèbvre, 67100, Strasbourg
Public visé : Effectif maximum :
Salariés en insertion, toutes personnes intéressées par le sujet.
8 personnes
Prérequis : Tarif :
Maîtrise du français minimum soumis à un test de prérequis à l’inscription.
125 € HT
Evaluation stagiaires 2022 : Taux de réussite 2022 :
A venir A venir
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Formation au
management
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Préparer un entretien annuel
Mis à jour : 23.03.2022
Objectif général :
Cette formation permet aux salariés comme aux managers de comprendre les enjeux et les objectifs de l’entretien annuel.
Les objectifs pédagogiques :
➢ Connaître les objectifs de l’entretien annuel.
➢ Connaître les acteurs de l’entretien annuel.
➢ Connaître les dates clefs de l’entretien annuel.
➢ Identifier les étapes de préparation de l’entretien annuel.
➢ Connaître le rôle du manager à l’occasion de l’entretien annuel.
➢ Connaître la méthodologie à adopter pour établir un objectif professionnel.
➢ Connaître les actions de suivi qui peuvent être mises en place.
Contenu de la formation :
Cette formation courte a pour but de sensibiliser salariés et managers à l’exercice de l’entretien annuel. A l’occasion de cette formation, nous donnons aux participants les clefs pour bien comprendre les objectifs et les enjeux de l’entretien annuel. Nous adoptons une pédagogie variée pour ancrer les savoirs, savoirs-faires et savoir-être délivrés.
➢ Brainstorming sur l’entretien annuel.
➢ Etude de cas.
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Inscription :
Pour vous inscrire et connaître les prochaines dates de formation, veuillez nous joindre par mail via l’adresse [email protected] ou par téléphone au 03 76 08 01 70.
Personne en situation de handicap :
Merci de nous contacter pour connaître les modalités d’accessibilité et d’adaptation de la formation.
Modalité d’évaluation Durée
Questionnaire d’évaluation des connaissances.
Attestation de réussite délivrée sous condition de présence et de réussite.
2 heures
Délais d’accès Lieu de formation
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates de formation.
13 rue du Maréchal Lefèbvre, 67100, Strasbourg
Public visé : Effectif maximum :
Salariés, salariés en insertion, managers. 12 personnes.
Prérequis : Tarif :
Aucun prérequis 200 € HT
Evaluation stagiaires 2022 : Taux de réussite 2022 :
4 / 5 100%
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Les détails
pratiques
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Quelles sont les choses à faire avant la formation ?
Contacter l’organisme de formation via notre mail : [email protected] ou notre téléphone : 03 .76 .08 .01 .70
Les informations utiles pour créer le dossier de chaque participant seront demandées et devront être transmises par la structure d’inclusion ou par les futures stagiaires eux-mêmes. Si un stagiaire est en situation de handicap, il est nécessaire de contacter nos référentes handicap via les contacts ci-dessus.
Les futurs stagiaires devront remplir un test de positionnement ou d’auto-positionnement et un test de prérequis en Français pour garantir leur aisance en formation. La réussite du test de prérequis est un préalable à l’entrée en formation.
Peu de temps avant la formation, les stagiaires reçoivent une convocation avec les détails de la formation (horaire, matériel, règlement intérieur etc …)
La formation se déroule dans une salle adaptée avec des formateurs professionnels et formés à la pédagogie. A la fin de la formation, le stagiaire est évalué pour permettre de constater le développement de ses compétences et connaissances. La réussite de la formation est créditée d’une attestation de formation le mentionnant.
En fin de formation les stagiaires rempliront un questionnaire de satisfaction afin de nous aider à nous améliorer.
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En quoi consiste le test de prérequis en français ?
Nos formations sont toutes délivrées en français. Un niveau minimum est donc nécessaire pour que le stagiaire se sente bien en formation et puisse participer sans être bloqué par la barrière de la langue.
Attention, « un niveau minimum » ne signifie pas d’être capable d’écrire parfaitement et sans fautes d’orthographe ! Nous prenons le parti d’évaluer le niveau par un test, avec des questions simples, qui nous permettent dans le même temps de connaître un peu mieux les futurs apprenants (exemple : Présentez-vous-en quelques lignes.).
Dans le cas où le futur stagiaire rencontrerait des difficultés à écrire en français mais qu’il a une bonne compréhension, merci de bien vouloir nous contacter par téléphone pour que nous puissions évaluer son niveau à l’oral.
Dans le cas d’une compréhension du français insuffisante, nous vous proposons de vous tourner vers des organismes dispensant du Français Langue Etrangère tel que :
➢ Le GRETA
➢ Retravailler
➢ CPCV
➢ CSC de l’Elsau, CSC de la Montagne verte…
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Que faire si un stagiaire ne réussit pas la formation ?
Si un stagiaire ne réussit pas la formation, deux options se présentent selon la raison de l’échec :
➢ Nous lui proposons de refaire tout ou partie de la formation dont la compréhension aurait été plus délicate.
➢ Nous l’orientons vers d’autres formations qui pourront lui permettre de travailler sur les bases qui lui font défaut.
Contact :
GIE Genius
Adresse : 13 rue du Marechal Lefebvre, 67 100, Strasbourg Mail : [email protected]
Tél : 03 76 08 01 70
