Résultats Enquête Flash : Innovation et leader de demain»

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Résultats Enquête Flash : “Innovation et leader de demain »

auprès de 100 acteurs de l’innovation janvier 2021

Sur l'innovation et les "soft skills" en sortie de crise Covid

11/05/2021

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Quels sont les défis à relever aujourd’hui ?

18%

22%

30%

40%

44%

49%

55%

Autres Energie Intelligence artificielle Intelligence émotionnelle Environnement Télétravail Digitalisation

(3)

Sur une échelle de 1 à 10

comment l’innovation vous permettra de relever ces défis ?

1%

6%

4%

20%

35%

19%

16%

4 5 6 7 8 9 10

INNOVATION BLOSSOM 3

(4)

Les changements induits par ces innovations correspondent plutôt à… ?

53%

47%

une innovation incrémentale, une évolution

une innovation

disruptive, une rupture

(5)

Est-ce que la crise du coronavirus a joué un rôle d’accélérateur pour l’innovation au sein de votre entreprise ?

56%

44%

Oui Non

(6)

Exemples d’innovations positives accélérées par la Covid

Réponses focus autour de 3 domaines :

• la digitalisation

• le télétravail

• les nouvelles façons de travailler

Exemples d’innovations négatives accélérées par la Covid

Réponses focus autour de 4 domaines :

• le télétravail forcé et total

• l’envahissement de la digitalisation

(7)

Estimez-vous que la crise a accéléré l’innovation responsable ?

62%

38%

Oui Non

(8)

En quoi pensez-vous que la crise a accéléré l’innovation responsable ?

Réponses focus autour :

• de la prise de conscience écologique

• du télétravail qui permet de réduire l’impact carbone

• de l’humain par la RSE

(9)

La loi Pacte propose d’établir une “Raison d’être”.

Est-ce que votre entreprise a déjà lancé la démarche ?

38%

35%

27%

Oui Non

Je ne sais pas

(10)

A quelle stade de la démarche “Raison d’être”

en est votre entreprise ?

16% 12%

24%

48%

Conception Rédaction Diffusion

Mise en oeuvre

(11)

Quelles sont parmi ces soft skills celles que vous estimez importantes pour chaque étape d’innovation ?

95

55

19

63

21 32

Analyse

Conscience

Empathie

Créativité

Originalité

Décentrage

Elaborer la stratégie

16 22

43

84

64 49

Analyse

Conscience

Empathie

Créativité

Originalité

Décentrage

Stimuler l’idéation

52 50 44

75 58

21

Analyse

Prise de décision

Critique

Prise de risque

Persévérance

Patience

Trouver des solutions

62 48

71

5

62 62

Prise de décision

Prise de risque

Agilité

Chance

Courage

Collaboration

Passer à l’action

(12)

Les soft skills les plus importantes pour chaque étape d’innovation :

72% 64% 57% 54%

Elaborer la stratégie Stimuler l'idéation Trouver des solutions Passser à l'action

Analyse Créativité Prise de risque Agilité

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Gérer l’incertitude est inhérent au management de l’innovation.

Selon vous, quelles sont les soft skills requises ?

84

74 70

55

17 13

Anticiper Imaginer Gérer la

pression Lâcher prise Laisser venir Résister

Les soft skills pour gérer l’incertitude :

(14)

Avez-vous un rituel particulier qui vous permet d’entrer dans votre flow ?

33%

67%

Oui Non

Quel est ce rituel qui vous permet d’entrer dans votre flow ?

Réponses focus autour de :

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Pour votre équipe, avez-vous instauré un rituel pour stimuler son flow ?

16%

84%

Oui Non

Quel rituel avez-vous instauré pour stimuler le flow de votre équipe ?

Réponses focus autour de méthodes informelles type “café d’équipe” ou spécifiques type “cri de guerre des poissons”

(16)

Pour innover, par moment il faut oser prendre des risques. Est-ce que cela vous est déjà arrivé dans votre carrière ?

60%

40%

Oui Non

• La création d’entreprise

• Un changement de carrière

• Un ou des investissements

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La chance est un ingrédient important de la réussite d'un projet.

Auriez-vous un exemple de chance à partager ?

60%

40%

Oui Non

• la rencontre de personnes (partenaires, collaborateurs…)

• une idée inattendue

• un événement imprévu

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Avez-vous déjà pratiqué le développement personnel ?

75%

25%

Oui Non

• coaching

• psychanalyse

• tests psychotechniques type MBTI, Process comm,

(19)

En quoi estimez-vous que le développement personnel a pu vous aider dans vos projets ?

• l’esprit “think out of the box”

• la prise de recul

• la confiance en soi

• l’empathie

• la communication

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Intelligence émotionnelle : en quoi pensez-vous qu’elle puisse apporter à l’innovation ?

Focus autour :

• l’écoute

• la compréhension de sujets et de personnes

• la prise de risque

• la créativité libérée

• le dépassement de soi

• le leadership