Le Service Insertion Professionnelle
Hamida MULLER
www.u-psud.fr/sip E-mail:
LES DOCTEURS : des profils précieux en LES DOCTEURS : des profils précieux en entreprise..
entreprise..
Innovation Innovation
et et créativité créativité
Partage des Partage des ressources ressources
et des et des informations informations
Le marché de l’emploi souffre d’un manque de profils tournés vers la connaissance et l’innovation.
« Les traits de personnalité les plus rares Les traits de personnalité les plus rares sont la résilience, la capacité d’adaptation, sont la résilience, la capacité d’adaptation, l’agilité intellectuelle et la polyvalence
l’agilité intellectuelle et la polyvalence – – en en d’autres mots
d’autres mots la capacité à gérer le la capacité à gérer le
Prise de Prise de risque et risque et acceptation acceptation
Leadership Leadership situationnel situationnel
Diversité Diversité ((
des méthodes, des méthodes,des publics et des publics et
d’autres mots
d’autres mots la capacité à gérer le la capacité à gérer le changement sans être paralysé par ce changement sans être paralysé par ce dernier
dernier »
Karl-Heinz Oehler, vice président en charge des RH à la Hertz Corporation.
En France, les compétences reconnues
comme nécessaires par la majorité des
dirigeants pour garantir la stratégie et le
LES DOCTEURS : des profils précieux en LES DOCTEURS : des profils précieux en entreprise…
entreprise…
Des compétences recherchées Des compétences recherchées
Une expertise scientifique et technique pointue Une capacité d’innovation
Une capacité à collaborer, à gérer un projet Une capacité à gérer des problèmes complexes Une capacité à surmonter l’échec
Une capacité à trouver des informations et à s’auto-former Une prise de recul
Polyvalence, créativité, autonomie, ouverture d’esprit…
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Le Service
Insertion Professionnelle (SIP)
Parmi nos missions :
Un accompagnement spécifique pour les doctorants :
– Opérateur de l’offre de formation transversale – Relais entre les entreprises et les doctorants – Relais entre les entreprises et les doctorants Contact : insertion.professionnelle@u-psud.fr
www.u-psud.fr/sip
L’offre de formation transversale
complémentaires à la formation complémentaires à la formation
disciplinaire académique disciplinaire académique
accessibles à l’ensemble des doctorants accessibles à l’ensemble des doctorants
de l’Université (de toutes disciplines, de l’Université (de toutes disciplines, avec ou non de mission complémentaire avec ou non de mission complémentaire ))
utiles pour renforcer et développer des compétences utiles pour renforcer et développer des compétences utiles pour renforcer et développer des compétences utiles pour renforcer et développer des compétences
transversales et transférables transversales et transférables
dans la cadre de la thèse et d’une future mobilité professionnelle dans la cadre de la thèse et d’une future mobilité professionnelle
sans frais pour le doctorant sans frais pour le doctorant
encadrées par les écoles encadrées par les écoles doctorales et organisées par le SIP doctorales et organisées par le SIP
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Les thématiques
de l’offre de formation
Une formation à part : Les Doctoriales
Quels Objectifs ? Faire prendre conscience des
atouts des Docteurs Découvrir les
Comment?
Pendant 5 jours en séminaire résidentiel intensif.
4 axes de
POURQUOI ? Découverte
mutuelle entreprises &
doctorants
DATES à venir 16 au 20 juin Découvrir les
doctorants Découvrir les opportunités professionnelles
et diversité carrières Rencontre compétences Vs
entreprises POUR QUI ?
Tous les doctorants De toutes les disciplines quelque
soit leur projet de carrière
PME/ grands groupes / start up
4 axes de progression : Gestion de projet
Rencontre Docteur/entreprise
L’innovation La valeur ajoutée du
docteur
16 au 20 juin 2014
Pour en savoir plus www.u-psud.fr/doctoriales
www.u-psud.fr/sip E-mail:
Les doctorants-conseil
Vous avez besoin d’un support ou d’un conseil
scientifique, technologique ou juridique pour une mission de courte durée ?
Faites appel aux compétences des doctorants-conseil Faites appel aux compétences des doctorants-conseil
de l’Université Paris-Sud
3000 jeunes chercheurs, créatifs, autonomes,
immédiatement opérationnels
Les doctorants-conseil
Un dispositif simple, adapté et très compétitif pour répondre à vos besoins
• Audit et conseil
• Veille technologique
• Analyse concurrentielle
• Analyse concurrentielle
• Etude de faisabilité
• Recherche et analyse documentaire
• Formation de votre personnel, de vos clients
Contact : ecoles-doctorales.scred@u-psud.fr www.u-psud.fr/doctorants-conseil
www.u-psud.fr/sip E-mail:
Qu'est-ce qu'une mission doctorant-conseil ?
Lieu : entreprise, administration, collectivité, association...
Définition de la mission :
−
Par l'entreprise (à partir de ses besoins)
−
Par le doctorant (offre de services à partir de ses compétences)
−
Par le laboratoire (si la mission est très connectée au sujet de thèse)
−
Par le laboratoire (si la mission est très connectée au sujet de thèse) Nature de la mission :
−
Pas nécessairement de lien direct avec le projet doctoral
−
Activités possibles : audit et conseils méthodologiques, scientifiques,
techniques / veille technologique / veille et analyse documentaire /
Qu'est-ce qu'une mission doctorant-conseil ?
Doctorant-conseil salarié de l'université Durée :
− Durée de la mission : 1, 2 ou 3 ans
− Temps de travail pour une mission : 20 à 32 jours sur 12 mois
Convention tripartite : définition de la mission, modalités
Convention tripartite : définition de la mission, modalités d'évaluation, confidentialité, propriété industrielle...
Facturation par l'université :
− Tarif de base : 420 € TTC par jour de mission
− Frais liés aux activités du doctorant à la charge de l'entreprise
peuvent être inclus dans la convention pour gestion par l'université
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Qu'est-ce qu'une mission doctorant-conseil ?
CRITT Chimie-Environnement(2007/2008 – 32 jours) Etude prospective sur les biotechnologies « bleues » Société V-MACS(2007/2008 – 15 jours)
Développement de solutions pour utilisateurs en spectrométrie de masse Société Moët et Chandon (2007/2008 – 8 jours)
Mise en place d'appareils de mesures non destructives des paramètres de la qualité du raisin, pour la sélection de parcelles et le suivi de maturité
Société RNTech(2008/2009 – 4 jours)
Actualisation d'un dossier de demande de financement auprès d'investisseurs privés Actualisation d'un dossier de demande de financement auprès d'investisseurs privés Société France Télécom(2008/2009 – 20 jours)
Application du tatouage informé sur le systèmes de compression H.264 Société D2.doc(2008/2009 – 32 jours)
Analyse bibliographique sur des thématiques de santé publique (pour la Haute Autorité de Santé) Société Véolia Environnement(2008/2009 – 32 jours)
Modélisation du phytoplancton : revue et critique des modèles existants
Société ViewPoint(2009/2012 – 16 jours par an) : Dispositifs d'analyse du comportement (neurosciences) Ministère de la santé – Direction Recherche, Études, Évaluation et Statistiques(2009/2010 – 32 jours)