Conseil de Perfectionnement Master Informatique - Alternance

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Le Mans Université Département Informatique

Conseil de Perfectionnement

Master Informatique - Alternance

Valérie Renault

[email protected]

29 août 2019

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Conseil de Perfectionnement

Membres du Conseil de Perfectionnement

Entreprises :

I Hector Basset [Ippon]

I Julien Ledru [MMA]

I Laurent Petitet [Sopra Steria]

I Jérémy Voisin [Apside]

Etudiants :

I Master 1 : Thibault Brocherieux [Ippon]

I Master 2 : Rémi Bouvet [Apotamox], Pierre Champion [Dialog] et Elliot Candadle [Apside]

Universitaires :

I Bruno Jacob [Directeur Département Informatique]

I Thierry Lemeunier [Responsable des stages]

I Claudine Piau-Toffolon [Responsable Master 1]

I Dominique Py [Responsable Master]

I Valérie Renault [Responsable Alternance]

Invités : Tous les tuteurs en entreprises + parrains universitaires

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Conseil de Perfectionnement

Objectifs

Conseil de Perfectionnement Formation

Evolution des Effectifs côté alternance

Suivi des Taux de Réussite / Insertion Professionnelle / Stages Retours des représentants étudiants

Communication sur le master LEA et site web

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Habilitation depuis 2 ans

Licence et Master Informatique

Licence SPI→Licence Informatique

Master ISI→Master Informatique

I Parcours ATAL : Apprentissage et Traitement Automatique de la Langue, avec l’Université de Nantes

I Parcours AFD : Apprentissage et Fouille de Données

,→Dominique Py, Claudine Piau-Toffolon

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Evolution des Effectifs

Année 2018-19

Récapitulatif

I master 1 : 4 étudiants - 2 Pro - 2 Apprentis

I master 2 : 8 étudiants - 3 Pro - 5 Apprentis / 3 ATAL - 5 AFD

Entreprise Etudiant Lieu Contrat Niveau Parcours Suite ...

CEA F. Sébille Caen / Gif sur Yvette Appr M1/M2 -

Covéa O. Dovi Le Mans Pro M1 -

Ippon Tech. T. Brocherieux Nantes Pro M1 /M2 -

RTE France M. Sy La Chapelle sur Erdre Appr M1/M2 stage

Apotamox R. Bouvet Le Mans Pro M1 /M2 ATAL M1

Cerfrance C. Pinon Chateauroux Appr M1/M2 AFD M1

Dialog P. Champion Le Mans Appr M1/M2 ATAL M1

Soprasteria T. Marteau Le Mans Pro M1/M2 AFD M1

Apside E. Candale Saint Pierre des Corps Appr M2 [ ?] AFD stage

ATOS Integr. F. Filion Nantes Appr M2 AFD stage

Capgemini A. Duran Cesson Sevigné Pro M2 ATAL stage

CTRL-IT M. Prostiak St. Vincent du Lorouer Appr M2 AFD stage

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Evolution des Effectifs

Prévisions Année 2019-20

Récapitulatif

I master 2 : 13 étudiants - 4 Pro - 9 Apprentis [+1 ?]

Entreprise Etudiant Lieu Contrat Niveau Constellium R. Poupain Issoire Pro M1

Coopengo A. Dad Paris Appr M1 /M2

MMA F. Tourpe Le Mans Appr M1 /M2

MMA A. Laloy Le Mans Appr M1/M2

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Evolution des Effectifs

Prévisions Année 2019-20

Récapitulatif

I master 2 : 13 étudiants - 4 Pro - 9 Apprentis [+1 ?]

Entreprise Etudiant Lieu Contrat Niveau Parcours Suite ...

CEA F. Sébille Caen / Gif sur Yvette Appr M1/M2 AFD ? M1

Covéa/MMA O. Dovi Le Mans Pro M2 AFD M1

Ippon Tech. T. Brocherieux Nantes Pro M1 /M2 AFD ? M1

RTE France M. Sy La Chapelle sur Erdre Appr M1/M2 AFD M1 Apside S. Fernandes Boulogne Billancourt Appr M2 AFD stage

Capgemini France B. Combasteix Nantes Pro M2 AFD stage

CGI B. Di Carlo Le Mans Appr M2 AFD stage

CGI T. Larmignat Le Mans Appr M2 AFD stage

CNAF W. Berard Le Mans Pro M2 AFD stage

In’Energies O. Khoklov Tours Appr M2 AFD stage

MMA T. Loison Le Mans Appr M2 AFD -

Sopra Steria M. Diallo Le Mans Appr M2 AFD -

Sopra Steria V. Debonne Le Mans Appr M2 AFD -

AntVoice A. Obertyshev Paris ? M2 ? AFD -

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Evolution des Effectifs

Sur les 6 dernières années

Rentrée Niveau Nb etu Pro Appr PaysLoire Bretagne Paris Autre

2014/15 M1 4 1 3 4 - - -

2014/15 M2 12 12 - 9 - 2 1

2015/16 M1 7 5 2 7 - - -

2015/16 M2 6 2 4 6 - - -

2016/17 M1 3 1 2 3 - - -

2016/17 M2 13 9 4 9 2 1 1

2017/18 M1 4 2 2 3 - - 1

2017/18 M2 14 2 12 11 2 1 -

2018/19 M1 4 2 2 3 - - 1

2018/19 M2 9 3 6 5 2 - 2

2019/20 M1 4 1 3 2 - 1 1

2019/20 M2 13 4 9 10 - 1 2

,→Adéquation master et entreprises régionales : 12 contrats sur 17.

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Taux de Réussite / Insertion Professionnelle

Sortie de M2

I Soutenances de stage de M2

I +30ke

I Contrat en sortie de stage : 61,9 %

,→Thierry Lemeunier, Responsable des stages en M1 et M2

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Retours des représentants étudiants

,→Rémi Bouvet, Pierre Champion, Thibault Brocherieux, Elliot Candale.

I Rythme 15j/15j ?

I Difficulté à savoir si les tuteurs ont bien rempli les fiches sur le LEA ;

I Master 2 ATAL : beaucoup de projets en groupe à faire en dehors des séances de cours - difficulté à se coordonner vu les

plannings ;

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Communication sur le master / Aides au L3

Depuis plusieurs années :

I Présentations aux L3

I Présentation aux portes ouvertes

I Réseau LinkedIn : diffusion offres alternance + offres emplois (200 participants)

I Centralisation des offres

I RDV + Relecture des CV avant réponse aux offres de contrat

I Suivi des démarches

I Communication avec les entreprises sur les attentes du master (2ième année)

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Communication sur le master / Aides au L3

CR de l’an dernier : "comment intéresser les étudiants de L3 ?" :

L3 pour master 1 alternance

I 11 étudiants "volontaires"

I +25 offres envoyées

I 4 contrats au final

Exemple de lettre de motivation :

"J’aimerais avoir ce poste dans votre entreprise puisque je compte lancer une startup pour laquelle nous développerons une application web, et le poste que vous offrez me permettrai d’approfondir mes connaissances dans ce domaine, ainsi que d’en acquérir de nouvelles. De plus, cela m’apporterait de la maturité, en me

permettant de découvrir le milieu professionnel dans le domaine de l’informatique."

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LEA

Livret Electronique de l’Apprenant (Apprentissage et professionnalisation)

Mise en place depuis 1 an

I Zone privée de dépôt de documents rédigés par l’étudiant et validés par les 2 tuteurs + responsable formation

I 15 oct : 1 fiche trajectoire au bout d’un mois de stage, comprenant validation des contacts entreprise/université, résumé, contexte, ... :

I 15 janvier / 15 juin : 2 fiches de visite de stage par an dont une rencontre à l’entreprise obligatoire

I Pour chacune des 2 soutenances : 1 mémoire + fiches d’évaluations associées

I Soit 5 fiches (+ 2 mémoires à déposer sur le LEA ou site de stage)

,→Evolution de la charte graphique à venir ;

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Site Stage

Evolution vers stages et alternance

I Dépôt d’offres d’alternance pour les entreprises ;

I Suivi des candidatures des étudiants sur les différentes offres ;

I Eviter la re-saisie d’informations côté administration (gestion de contrats) ;

I Statistiques alternances et stages ;

I Base de données communes des entreprises ;

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Discussions

Questions diverses

I Comment communiquer avec les étudiants : la messagerie universitaire n’est pas lue...

I ...

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A suivre...

Prochains RDV

I Date du prochain conseil : fin août 2020

I Composition du prochain conseil : modification des représentants étudiants

MERCI ! ! !

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Compte Rendu des discussions

I Il n’y aura plus de confidentialité sur les fiches "entreprises" des soutenances afin que les alternants puissent valider si elles ont bien été remplies et qu’elles servent de base de discussions avec les encadrants ;

I Le rythme 15j. université / 15 jours entreprise est maintenu ;

I Fournir une notice permettant aux étudiants de se connecter à leur messagerie universitaire en dehors de l’ENT ;

I Insister sur l’importance d’assister aux simulations

d’entretiens/aide à la préparation de CV, etc, notamment pour les L3 ;