GIPAL–FORMATION
Elections au Conseil d’Administration et au Comité Technique
Scrutin du 15 octobre 2013
Agir ensemble au sein du GIPAL–
FORMATION
Pour un réel progrès social et faire avancer la Formation Continue
La CGT Educ’action et la FSU ont décidé d’unir leurs forces et de travailler ensemble avec vous, Administratifs, Enseignants-formateurs et CFC,
Pour mieux défendre la Formation Continue des Adultes dans l'Education nationale et les droits de TOUS les personnels du GIPAL–FORMATION.
Les organisations syndicales sur le plan national se sont battues et ont obtenu que soit instituée et inscrite dans la loi la représentation des personnels au sein des GIP.
Il s’agit désormais de faire vivre localement cette avancée.
Ensemble nous dénonçons Ensemble nous nous battons Ensemble nous défendons
La marchandisation de la formation professionnelle et la mise en concurrence des différents acteurs de
la FCA
Pour un service public d’éducation et de formation Tout au long de la vie au
service de tous dans l’Education nationale
La création d’emplois statutaires pour l’ensemble des personnels
La précarité trop présente au sein du GIPAL
Pour un fonctionnement en toute transparence nécessaire à tout service public, même s’il fonctionne sur fonds
propres
La titularisation de tous les personnels précaires
Des modalités adaptées pour la reconnaissance de l’expérience
professionnelle.
L’opacité actuelle de la gestion de la Formation Tout au Long de Vie
Pour une gestion claire et équitable des personnels, rémunération, obligation de service, missions, sur l’ensemble du
territoire.
La révision de la loi Warsmann et la mise en place d’établissement public de
coopération prenant en charge la formation professionnelle des adultes L'alourdissement et la multiplication
des tâches qui entraîne une souffrance grandissante au travail
Pour une carrière alignée sur celle des personnels de la fonction publique
L'augmentation générale des salaires contre la perte du pouvoir d’achat et le
gel du point d’indices L’absence d’une véritable instance où
l’on se bat pour l’amélioration des conditions de travail
Pour une représentation forte des personnels, le respect de leur droit et la
prise en compte de leurs revendications
La révision de la classification
L’allongement du temps de travail au mépris de notre santé
Pour un CHS-CT efficace qui s’appuie sur l’expertise de la CGT Educ'action
et de la FSU
Le droit à La retraite à taux plein dès 60 ans
