Les grandes vertus de l humour

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N°149 du 19 décembre 2011 Diffusé à 1202 exemplaires en première intention

La lettre d’info qui dynamise les Cadres (également sur www.Dynamique-cadres.org)

Les grandes vertus de l’humour… A

… ou le bénéfice des petites paroles pour de grands effets Dynamiser un groupe…

quand il est actif, c’est facile,

quand il est morose, c’est moins drôle,

quand il est en indolent, c’est fatiguant !

Ce matin, le GAD a démarré en version cocooning et comme une partie de l’équipe repose dans des fauteuils enveloppants et confortables, le D de Dynamique est resté en mode figuratif !

A la question : « qui anime aujourd’hui ? » …. silence.

A la question : « qui fait le compte rendu ? » … silence A la question : « qui est gardien du temps ? » … Silence Le GAD a bien observé le silence !...

« Quand on demande aux gens d’observer le silence, … au lieu de l’observer comme on observe une église, ils écoutent… et tête baissée encore. Ils ne risquent pas de le voir le silence. Parce que les gens redoutent le silence … Ils redoutent… Alors, lorsque le silence se fait, les gens le meublent. Quelqu’un dit : « tiens un ange passe ». Alors que l’ange, il l’a pas vu passer. Ah, s’il avait eu le courage comme moi, d’observer le silence en face, l’ange, il le verrait. Parce que Mesdames et Messieurs, lorsqu’un ange passe, je le vois… Je suis le seul, mais je le vois. Evidemment, je ne dis pas que je vois passer un ange, parce que aussitôt dans la salle, il y a un doute qui plane…Et je le vois planer le doute. Evidemment, je ne dis pas que je vois planer un doute, parce que aussitôt les questions, n’est ce pas : Comment ça plane un doute ? Comment pouvez-vous identifier un doute avec certitude ? »

Ce matin, Devos était parmi nous…

Alors, j’ai raconté une histoire entendue par ailleurs. Je vous la confie… et faites en bien profit ! C’est l’histoire de quatre individus : Chacun, Quelqu’un, Quiconque et Personne.

Un travail important devait être fait et on avait demandé à Chacun de s’en occuper !

Chacun était assuré que Quelqu’un allait le faire, Quiconque aurait pu s’en occuper, mais Personne ne l’a fait.

Quelqu’un s’est emporté, parce qu’il considérait que ce travail était la responsabilité de Chacun.

Chacun croyait que Quiconque pouvait le faire, mais Personne ne s’était rendu compte que Chacun ne le ferait pas.

A la fin, Chacun blâmait Quelqu’un du fait que Personne n’avait fait ce que Quiconque aurait dû faire !

Inutile de vous préciser que dans la foulée, le GAD est repassé en mode non pas … Dynamite, quand même !...

mais Dynamique : oui ! ... et qu’en un temps record, les postes d’animateur, de rédacteur et de gardien du temps ont été pourvus.

Dynamique ! est une publication

Au sommaire :

Jeudi 22 Décembre Matin L’entretien de recrutement Lundi 9 Janvier Journée Parution de la lettre Dynamique

Jeudi 12 Janvier Matin Sensibilisation aux relations interculturelles

Les articles, hors calendrier

Pour accéder à toutes ces infos non liées à une date, cliquez sur le titre… ou déroulez la lettre.

• Messagerie : l’enfer est pavé de bonnes intentions

• Informations aux Dynamiqueurs

• Les offres d’emploi

Messagerie : l’enfer est pavé de bonnes intentions

Le support messagerie est sollicité par les collègues de l’association pour toute difficulté de communication avec Dynamique Cadres.

Depuis quelque temps, les demandes se font précises pour pouvoir utiliser la messagerie Dynamique Cadres sur d’autres Webmail(s) de type Gmail, Yahoo…ou pourquoi pas Orange, Free…

Une question préalable : si un ami vous disait « donnes moi tes codes de messagerie, et je relèverai ta boite, et je t’enverrai les messages là ou tu veux » le feriez vous ? Non, bien sûr…

Et bien nombre de ces systèmes « bien pratiques » vous proposent, moyennant le fait que vous lui confiiez vos codes, d’aller chercher les messages sur le webmail DC et de les ramener dans votre environnement. Sympa non ?

De la même façon, Facebook vous propose d’effectuer une recherche dans votre compte courrier électronique pour retrouver des personnes déjà sur Facebook, en lui confiant vos coordonnées… Ouah, Facebook, vraiment sympa !

Et Linkedin ? même chose !

Sauf que…. En pratiquant ainsi, vous confiez vos clés à un ami qui ne vous veut pas forcément du bien. Ces opérateurs ont défrayé la chronique pour l’exploitation qu’ils faisaient du contenu des échanges.

On ne peut contrôler l'éthique de ces serveurs et être sûr qu'il n'en feront pas un autre usage.

Il reste donc deux autres solutions :

- les mails sont renvoyés automatiquement de DC vers l'adresse personnelle que vous nous donnez. Il est vrai que vous serez contraint de vous connecter au webmail.dynamique-cadres.org pour répondre et converser avec les collègues;

vous installez sur votre ordinateur un outil de gestion de messagerie (Mac Mail, Entourage, Outlook, Windows Mail, Thunderbird...) et vous rapatriez ces courriels sur ces outils. Vous pourrez, de ce même outil, répondre en utilisant votre adresse DC. Vous pourrez de plus y rapatrier tes courriels hotmail ou gmail ou yahoo… en toute sécurité.

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22 décembre matin : Entrainement à l’entretien

Dédramatisez vos entretiens d’embauche !

Venez conforter vos points forts, améliorer votre capacité à être convaincants, lors d’un court entretien simulé.

Ceux qui le souhaitent seront filmés : vous apportez votre clé USB et vous repartez avec la vidéo de l’entretien.

Ce sera l’occasion de tester, hors de votre GAD, et dans une ambiance détendue, l’argumentaire que vous avez travaillé dans vos GAD.

L’entretien sera conduit en fonction de votre cursus, d’une annonce ciblée ou d’une candidature spontanée, et en fonction des points que vous souhaiterez travailler.

Précisez lors de l’inscription si vous voulez avoir une partie de l’entretien en anglais ou dans une autre langue.

Afin d’optimiser l’exercice, prévoyez du temps pour une préparation personnelle et l’envoi des documents une semaine avant la date de l’atelier

Nombre de places limité.

Pour vous inscrire et recevoir la fiche atelier, cliquer sur [email protected] , à partir de votre adresse Dynamique-cadres.

Conditions d’accès : Avoir adhéré à l’association Dynamique Cadres avant la date de l’atelier Retour au Guide

12 janvier matin :

Sensibilisation aux relations interculturelles

Comment améliorer vos compétences relationnelles dans un contexte de mondialisation des échanges et trouver de nouvelles opportunités professionnelles en France et à l’International ?

La Commission Ressources Humaines vous propose un atelier interactif de 3h avec une approche à la fois théorique et pratique, et des cas concrets empruntés à votre vécu, pour vous permettre de :

- Mieux comprendre les enjeux de la communication interculturelle - Elargir votre recherche d’emploi à des opportunités d’expatriation - Augmenter vos chances de mobilité professionnelle

- Développer vos compétences dans un contexte multiculturel Nombre de places limité.

Pour vous inscrire et recevoir la fiche atelier, cliquer sur projet-professionnel@dynamique- cadres.org, à partir de votre adresse Dynamique-cadres.

Conditions d’accès : Avoir adhéré à l’association Dynamique Cadres avant la date de l’atelier

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Les offres d’emploi

Pierre SAGE Anne CELLES Pascale MIRIGUET Phu Quy Quentin NGUYEN

Vous avez des offres à soumettre ? transmettez les à [email protected]. Merci à tous ceux qui nous envoient les offres. Pensez collectif. N’oubliez pas que toutes les compétences de notre association ne sont pas encore sur le site, mais seulement le tiers !

La consultation des offres par nos adhérents est donc une possibilité supplémentaire de pourvoir un poste.

Chers adhérents, pour consulter ces offres, vous devez :

• Être adhérent…

• Avoir satisfait aux obligations de fournir vos documents (ligne de profil, CV, photo…) Offres d’emplois

111219 – 1 Chef de Projet Modernisation du poste de Travail Mission 240 jours - IDF 111216 – 6 Chef de projet communication CDI, Metz (Lorraine)

111216 – 5 Assistant(e) du chargé des ressources humaines internationales Stage 6 mois, Paris

111216 – 4 Attaché(e) de presse Free lance, Paris Région parisienne 111216 – 3 PMO fonctionnel RH Mission de 210 jours, Lyon

111216 – 2 Pilote de Projets expert ARS Remedy V7 H/F Mission de 60 jours, PACA 111216 – 1 Ingénieur informatique (documentation) Mission de 250 jours, ile de France 111215 – 6 Conception & dispense Formation métiers Achats Mission de 240 jours, Ile de France

111215 – 5 Consultant ou chef de projet certifié ITIL Mission de 240 jours, Basse-Normandie

111215 – 4 Business Analyst Finance / Titres

111215 – 3 Business analyst Senior Risque de Crédit Mission de 240 jours,

Ile de France

111215 – 2 Conseiller commercial Ateliers Agréés (H/F) 111215 – 1 Zone Manager Pièces et Service (H/F)

111213 – 6 Informaticien (technologies Web) CDD 1 an, Evry (91) 111213 – 5 Informaticien (système et architecture) CDD 1 an, Evry (91) 111213 – 4 Support administratif Mission de 6 semaines, Paris

111213 – 3 Conception et dispense formation métiers compta, gestion, achats Mission de 250 jours, Ile de France

111213 – 2 Infographiste Mission de 5 jours, Paris

111213 – 1 Chef de projet senior technique Mission de 60 jours, Ile de France 111212 – 2 Comptable client CDD 4 mois

111212 – 1 Consultant / responsable de mission / Managers Neuilly s/Seine 111211 – 1 Conception et dispense formation SAP Mission 240 jours – Paris 15 111209 – 2 Chef de projet junior Mission 120 jours - IDF

111209 – 1 Chef de projet CDI - Metz

111207 – 3 Consultant ITO Organisation et transformation de projet Mission 120 jours - Paris

111207 – 2 RFQ Telecom Mission 120 jours - IDF 111207 – 1 Responsable comptable CDI - 93 111205 – 6 Consultant Un an renouvelable - Paris

111205 – 5 Responsable Support des ventes CDI – Trappes (78) 111205 – 4 Office manager CDI - Paris

111205 – 3 Directeur de la production Lyon

111205 – 2 Area Sales Manage Europe CDI - Paris 111205 – 1 Responsable trade marketing CDI - Paris

111204 – 1 AMOA Orienté Gestion de portefeuille projet Mission longue durée Nantes 111203 – 2 Expert fonctionnel Sharepoint 2007/2010 – Conduite du changement Mission 230 jours - IDF

111203 – 1 Consultant AMOA / AMOEHR domain + HR Access Mission 240 jours IDF 111202 – 5 Black belt – Lean – Sigma Mission 80 jours - IDF

111202 – 4 CMMI Coach Mission 60 jours - Bruxelles 111202 – 3 Consultant MOA Summit Mission 60 jours

111202 – 2 Chargé de cours en Marketing CDI – Louvain (Belgique) 111202 – 1 Repreneur d’une librairie-presse Gretz-Armainvilliers (77) 111201 – 1 Chargé de gestion financière CDI

111130 – 5 RFQ Telecom Mission 120 jours - IDF

111130 – 4 MOA Editique, Marketing Mission 120 jours - IDF 111130 – 3 Consultant transport Italie Mission 120 jours - Turin 111130 – 2 Chef opérateur IDF & Sénégal

111130 – 1 Ingénieur d’études / consultant CDI - Paris 111129 – 2 Consultant process BFI Mission 6 mois - Paris 111129 – 1 Webmaster Mission 60 jours - Paris

111128 – 5 Expert CA Service desk et Service catalog Mission 148 jours Poitou-Charentes

111128 – 4 Acheteur Stratégique Oise

111128 – 3 Responsable achats transports Avignon 111128 – 2 Ingénieur commercial CDI – IDF & France 111128 – 1 Chargé de mission Paris ou Nantes

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Infos à tous les dynamiqueurs !

Vous souhaitez communiquer une information extérieure à vos collègues, comme nombre d’entre vous le font déjà. Devenez rédacteur d’une courte information. Vous pouvez obtenir un guide et un argumentaire sur la rédaction de ces nouvelles en cliquant

24 et 25 Janvier 2012 : salon Doc et Finances au CNIT à Paris

C'est l'événement de l'année à ne pas manquer car c'est un salon 3 en 1 sur l'éditique, la finance opérationnelle et le cloud computing, et où il y aura 110 conférences.

Pour en savoir plus, contacter [email protected] Voici le lien

http://trk.editialis.fr/Docetfinance_expo_22_11_11_CE.cfm?WL=85954&WS=1584933_483140&WA=19260 pou r obtenir votre bagde gratuit

Sophie, correspondante Dynamique du GAD 9

13 janvier 2012 : renvontre débat mutations et innovations dans le secteur associatif La Maison des Associations de Solidarité – Paris 13ème

de 14h à 17h30 et de 18h à 19h30

Dans un contexte de forte baisse des subventions publiques, le secteur associatif - 1 million d’organisations, 14 millions de bénévoles, près de 2 millions de salariés et 60 milliards € par an de budget consolidé - doit repenser ses modes de gouvernance, de stratégie et d’organisation.

La question des mutations du secteur sera abordée lors de cette rencontre-débat selon différentes perspectives : les évolutions des formes de gouvernance,

le marché de l’emploi dans le secteur,

et enfin les évolutions en termes d’innovation, de stratégie et de management.

entrée est libre et gratuite après inscription en ligne avant le 9 janvier 2012 : http://fr.amiando.com/MBUMXJH Vendredi 27 janvier 2012 à 14h30 : Développement durable : et si on parlait emploi ?

Cite des sciences et de l’industrie 30 av. Corentin–Cariou 75019 PARIS Metro : Porte de La Villette Au delà des idées reçues, qu’est ce que le développement durable ?

Des métiers « verts » ou des métiers qui « verdissent » ? Comment lier son projet au développement durable ? Retour au Guide