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Les travailleurs handicapés en Alsace Rapport annuel 2004

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Academic year: 2022

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Texte intégral

(1)

Les travailleurs

handicapés en Alsace

Rapport annuel 2004

(2)

L’OREFIPH Alsace

n Un comité de pilotage (AGEFIPH, DRANPE, DRASS, DRTEFP, Région Alsace)

n Une équipe d’étude (ORSAL, avec soutien de l’OREF et du CREAI)

n Un comité technique

(3)

Une approche

départementale de la

situation des travailleurs

handicapés

(4)

La reconnaissance du handicap

n

Reconnaissance COTOREP : dans le Haut-Rhin 3 287 reconnaissances en 2004, en hausse de 15% depuis 2001

n

Pensions d’invalidité :

fin 2004, 1 776 pensions de cat. 1

n

Rentes AT/MP : fin 2004, 7 235 titulaires

(5)

Les nouveaux bénéficiaires de l’obligation d’emploi

n Bénéficiaires de l’AAH et titulaires d’une carte d’invalidité

n Fin 2004, 7 966 bénéficiaires de l’AAH (20 ‰)

n En 2004, 2 006 nouvelles cartes d’invalidité et 3 699 renouvellements

n Combien de « réels » nouveaux bénéficiaires ?

(6)

Combien de travailleurs handicapés en emploi ?

n Le milieu protégé (un travailleur sur cinq) :

¨ Entreprise Adaptée : 279 personnes

¨ Centre d’Aide par le Travail : 1 251 places financées

n Le milieu ordinaire (quatre travailleurs sur cinq) :

¨ 3 856 travailleurs dans les entreprises soumises à obligation d’emploi (taux d’emploi : 5,3%)

¨ Pas d’information régionale sur les autres entreprises ou sur les trois fonctions publiques

(7)

90 100 110 120 130 140 150

2000 2001 2002 2003 2004

TH

Tous publics

Combien sont à la recherche d’un emploi ?

n 3 199 demandeurs d’emploi handicapés (9%)

n 40% d’augmentation depuis 2000

n 44% de chômeurs de longue durée (29% pour l’ensemble des demandeurs)

Source : DRTEFP ANPE – exploitation ORSAL

(8)

Des caractéristiques stables

n Une population masculine (+ de 55%)

n Des travailleurs plutôt âgés (38% de plus de 50 ans selon la DOETH)

n 6 demandeurs d’emploi handicapés sur 10 sont des ouvriers et des employés non qualifiés

n Un niveau de formation plutôt bas (85% des demandeurs d’emploi handicapés sont de niveau CAP / BEP ou inférieur)

(9)

Quelques données

propres à la ZE de

Mulhouse

(10)

Indicateurs socio-démographiques Mulhouse

n 185 288 habitants de 16 à 64 ans (16 %)

n 17 263 DEFM (20 %)

n 4 949 titulaires du RMI (3,2 % des 25-64 ans)

n 3 544 titulaires de l’AAH (2,3 % des 20-59 ans)

(11)

Taux de chômage trimestriels, au sens du BIT

11,1

0 2 4 6 8 10 12 14

00-T1 00-T2 00-T3 00-T4 01-T1 01-T2 01-T3 01-T4 02-T1 02-T2 02-T3 02-T4 03-T1 03-T2 03-T3 03-T4 04-T1 04-T2 04-T3 04-T4 05-T1 05-T2

Source : INSEE

(12)

Les DEFM ZE Mulhouse

Alsace Haut-Rhin

Mulhouse 7,8%

8,9%

8,4%

Sans Priorité Public prioritaire

(13)

L’emploi de travailleurs handicapés Mulhouse

n 453 établissements, 2 653 unités bénéficiaires en emploi.

n 633 unités bénéficiaires « manquantes » (19 %)

+ 0,8 % - 4,1 %

Évolution

4,3 % Région

6,5 % ZE Max

5,8 % 3,5 %

Taux d’emploi

Mulh.

ZE Min

(14)

Des modifications apportées par la loi du 11 février 2005

n

Les emplois nécessitant des compétences particulières sont réintroduites dans

l'effectif de référence

n

Un travailleur compte pour une seule

unité, quelle que soit sa durée de travail

(15)

Modification des règles de décompte Mulhouse

n L’assiette d’assujettissement passe de 45 616 à 48 017 emplois

n 2 881 personnes doivent être employées pour atteindre un taux d’emploi de 6 %

n Actuellement 1 878 personnes sont employées

(16)

Impact de la nouvelle loi sur les taux d’emploi – ZE Mulhouse

5,9% 5,6%

4,1% 3,9%

0%

1%

2%

4%

5%

6%

Taux d'emploi actuel

Calcul avec la nouvelle

assiette

Calcul avec le nouveau comptage des

bénéficiaires

Impacts cumulés

(17)

Conclusion et

perspectives

(18)

Une augmentation globale du

nombre de travailleurs handicapés

n

Des effets des évolutions démographiques

¨ Une base strictement démographique

¨Une volonté politique

n

Des conséquences de la situation

économique

(19)

www.orsal.org

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