LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION PAYS BASQUE DGA Stratégie Territoriale, Aménagement et Habitat
RECRUTE
Pour la Direction du Foncier et de l’Information Territoriale Un Chef de projet stratégie foncière (H/F)
Référence Catégorie A
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux
Emploi non permanent dans le cadre d’un contrat de projet, à temps complet
Rattachement hiérarchique : Directeur du Foncier et de l’information territoriale CONTEXTE :
Sous la responsabilité du Directeur du Foncier et de l’information territoriale, vous assurez la conduite et la mise en œuvre de la stratégie foncière et vous participez à la détermination du foncier à enjeu pour répondre aux besoins des opérations d’aménagement et projets communautaires, en transversalité avec l’ensemble des Directions Générales Adjointes.
La stratégie foncière est la planification (programmation et anticipation) pluriannuelle et actualisée, à court moyen et long terme de mobilisation de foncier (acquisitions notamment) de la Communauté d’Agglomération, basée sur l’évaluation exhaustive des besoins, toutes politiques publiques et compétences communautaires confondues, et sur une politique de constitution de réserves foncières, anticipant des besoins non déterminés à ce jour.
MISSIONS / ACTIVITES
La stratégie d’anticipation doit permettre la maîtrise du meilleur foncier (nature et lieu) au meilleur prix dans un contexte de marché tendu à extrêmement tendu selon les territoires diversifiés de la Communauté.
- Recueil des besoins : sondages récurrents des directions générales adjointes et métiers communautaires pour recueillir leurs besoins fonciers. Ces investigations doivent intervenir annuellement, notamment dans le cadre des préparations budgétaires ;
- Identifications foncières : En mobilisant l’outil SIG, par parcours de terrain et recueil de dire d’experts, il conviendra d’identifier les fonciers à même de répondre aux besoins exprimés. Le titulaire définira une méthodologie de projet conduisant à l’établissement de critères pour définir et hiérarchiser les fonciers identifiés ;
- Chiffrage financier des fonciers identifiés, permettant de parachever la hiérarchisation afin de permettre aux élus de valider les biens à mobiliser, sur la chose, la localisation et le prix.
- Etablissement des stratégies, plans guides, schémas de principe… nécessaires à la compréhension d’un contexte ou d’une stratégie et préparer les documents utiles à la présentation des projets aux instances de validation techniques et politiques (supports d’aide à la décision dans un logique de bilan cout -avantage ou matrice atouts-contraintes) ;
- Conception, montage et pilotage des jalons de stratégie foncière en veillant au respect des principes directeurs internes ou externes fixés par les élus et à la cohérence des projets entre eux, dans le temps et dans l’espace ;
- Conduite et mise en œuvre et gestion des consultations de marchés publics le cas échéant ;
- Rédaction de l’ensemble des actes administratifs permettant la mise en œuvre du projet de Stratégie foncière ;
- Formalisation et conduite des dispositifs contractuels avec les différents prestataires éventuels du projet de Stratégie foncière ;
- Participation aux réflexions des autres directions et services (Planification Urbaine, Développement Economique, Plan de Déplacement Urbain, suivi du PCAET, suivi du PLH, foncier agricole, Schémas directeurs d’aménagement, d’équipements culturels et sportifs, etc…) ;
- Mise en œuvre et suivi d’outils prospectifs telles les zones d’aménagement différé (ZAD) communales ou communautaires, en partenariat avec l’EPFL.
QUALIFICATIONS /EXPERIENCES
- Niveau Bac+5 en aménagement, ou urbanisme, droit public, droit de l’immobilier, Diplôme d’ingénieur, en sciences politiques
- Maitrise du cadre méthodologique et organisationnel du mode projet : Mission d’études pluridisciplinaires basée sur une méthode de caractérisation atouts/contraintes :
Compétence de l’univers Territorial : connaissance des politiques publiques, des projets métiers d’aménagement, interface élus
Compétence en études urbaines / territoriales pour faire émerger les besoins, recenser les fonciers déjà identifiés et identifier les fonciers nouveaux
Compétence technique SIG : Les fonciers cibles seront révélés par des choix - Maîtrise du cadre réglementaire (notamment code de l’urbanisme et de l’environnement, code
de l’expropriation, CGCT et CG3P), procédures spécifiques de l’aménagement ; connaissance des procédures décisionnelles Fonction Publique ; connaissance des techniques en matière d’urbanisme, d’aménagement.
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à piloter un projet, définir les objectifs, à superviser, - Capacité au dialogue, communication, négociation, arbitrage, - Sens du service public ; discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe, au dialogue avec les partenaires, - Capacité d’animation ; capacité à travailler en transversalité.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux,
- Emploi non permanent dans le cadre d’un contrat de projet à temps complet à pourvoir dès que possible,
- Recrutement par voie contractuelle pour une durée de 3 ans,
- Poste basé au siège de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, à Bayonne, - Titulaire du Permis B : déplacements sur l’ensemble du territoire
Les candidatures sont à adresser par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 145-2021-STAH
Au plus tard le mercredi 19 janvier 2022.
