L EMPLOI 067 I janvier 2022 / 1

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L’EMPLOI 067 I janvier 2022 / 1

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2 / L’EMPLOI 067 I janvier 2021

a ctu

en 2022

nous vous offrons

encore plus de

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Dossier

L

’initiative de ce travail de recherche entrepre- neuriale est celle de trois entreprises (Meviance Plc, EasyGroup et The Netwoker Rp) qui se sont mis ensemble pour proposer aux populations camerounaises des pistes d’opportunités gé- nératrice de revenus pendant la Coupe d’Afrique des nations (CAN) de football, qui débute au

Cameroun le 09 janvier 2022.

Le catalogue dont l’extrait suit a été présenté au public le 24 novembre 2021 à Douala. L’in- tégralité est gratuit et téléchar- geable sur internet, afin de per- mettre à chacun d’y avoir accès Le document comporte une gamme d’idées d’activités éco- nomiques que chacun pourra développer durant la compé- tition sportive en préparation.

Elles vont de la vente d’objets à la location d’appartements, en passant par des activités li- bérales, événementielles et de relations publiques. Ainsi, il est suggéré de vendre les maillots des équipes, les accessoires de téléphone, des gadgets pour fans, des sifflets, vuvuzelas, des boissons naturelles, des vête- ments africains, des objets de sécurité...

Jobs de CAN

idées de

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D ossier

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Date d’expiration : 03/01/2022 Ville : Douala

Catégorie : Commerce Profil

-Être âgée d’au moins 21ans -Avoir une bonne expression

-Avoir une bonne présentation vestimen- taire.

-Être dynamique, motivé, créatif et de bonne moralité

Missions

-De développer le chiffre d’affaires de l’entreprise grâce à l’atteinte de ses ob- jectifs de vente.

-Effectuer des déplacements quotidiens sur un périmètre géographique prédéter- miné et vendre les produits de l’entreprise, de conseiller et de fidéliser sa clientèle.

-Recueillir les besoins des clients poten- tiels.

Constitution du dossier

-Une lettre de motivation manuscrite -Une copie du dernier diplôme -Une copie de la CNI

-Un plan de localisation du domicile.

Adresse : Titi Garage, Face Karisse Club, 100m de la pharmacie Athera.

Contact

-Tel : +237 692 99 30 46 (Standard) 690 20 95 10 Mme Larissa ANGO (Res- pon sable des Ressources humaines) -Courriel : [email protected] -Web : www.tebimosa.com

Livreurs moto

Profil

- Être âgé d’au moins 24 ans ; - Avoir un permis de conduire A ;

- Avoir une bonne maîtrise de la ville de Yaoundé ;

- Résider dans la zone de Biyem-assi Salaire : 50 000 F + primes de service.

Heure : 08h30 - 18h00

Contact pour postuler : nellypegoue@

gmail, 691292604 01 Gérante et 01 Esthéticienne

(SCHNAPSS COSMETIC

)

Temps complet : A Négocier Localisation: Yaoundé

Constitution du dossier : Lettre de motiva- tion + CV

Contact pour postuler : 653704514

Date clôture : 24/01/2022 à Ville : Yaoundé

Type de contrat : CDI Profil

– Bac +2/3 en commerce, ventes, distribu- tion, Marketing ou gestion

– 2 ans dans la vente de produits grand public

Missions

– Développer les Parts de Marché (Telco &

Orange Money) au niveau des détaillants – Superviser l’activité des commerciaux Partners de son secteur

– Assurer la veille concurrentielle terrain dans son secteur de vente

– Construire le Business Plan de son sec- teur en étroite collaboration avec son dis- tributeur

– Assurer le reporting et l’analyse de la performance de l’activité dans son secteur Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet dont l’adresse est : https://

orangecameroun.taleo.net/careersec- tion/ex/jobdetail.ftl

O n recrute

14 Commerciaux de

terrain Chef Secteur Centre

(Orange Cameroun)

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O n recrute

Date limite : 22/01/2022 Villes : Douala

Catégories : Digital Expérience : 1 - 2 an(s)

Contact pour postuler : [email protected] Profil

-Être titulaire d’un Bac +3, de formation Ecole de commerce ou communication -Expérience en expertise le Social Media.

Missions

-Piloter la stratégie sociale media & in- fluence :

-Définir et piloter le déploiement de la stra- tégie Social Media & Influence Monde, en alignement avec la stratégie de communi- cation de la marque (Tone of Voice, Conte- nus, Ligne éditoriale…)

-Assurer la cohérence et l’impact de notre écosystème à travers la formalisation de guidelines Monde

-Amplifier la stratégie de contenu Social &

Influence (Nouveaux formats, idées d’acti- vations…)

-Garantir l’impact de notre écosystème à travers la revue Hebdo maire, mensuelle et annuelle de notre présence Social media, en fonction de l’évolution des usages clients et des enjeux pour la marque

-Amplifier le rôle de l’influence pour Club Med : guidelines, best practices, collabora- tions Digital *Artists, collaborations pous- sées avec les Business Units

-Mettre en place les outils sociaux media &

influence :

-Piloter les différents ‘Reporting’ mensuels et trimestriels

-Au quotidien, avoir une vision fine des performances des plateformes globales (Instagram, LinkedIn, Pinterest, YouTube) -S’assurer, avec le soutien de l’équipe, de maximiser les usages des outils existants (support, formation, mise en place)

-Gestion des comptes de la marque

-Piloter la stratégie et l’animation du compte Instagram, en collaboration avec notre Content & Animation Expert & avec nos Business Unit (Stratégie de Contenu, d’animation et mise en place d’activation puissantes)

-Contribuer à définir la stratégie et assurer la montée en puissance de l’animation de notre compte LinkedIn de marque, en pre- nant en compte les différents besoins (RP, Equipes Fondation, RH…)

-Accélérer notre présence sur YouTube et Pinterest en identifiant les bonnes oppor- tunités

-Accélérer et déployer la stratégie de Brand Content pour l’usage Social Media : aller toujours plus loin en termes de contenus performants, engageants, créatifs ,toujours au service de l’image de marque (posture, valeurs, expériences…) et des enjeux bu- siness (recrutement, ouverture de Resorts…) -Participer à protéger la réputation de la société et ses marques

-Piloter le process de communication de crise sur le touchpoint Social Media (as- treintes, talking point, REX, formation) -Assurer des recommandations expertes en cas de cellule de crise (stratégie, talking points, mesure du risque)

-Veille et détection des sujets à risque Compétences

-Expertise Social Media confirmée, vous connaissez les rouages « techniques » de ce levier (data, KPIs de performance, Ou- tils de management…), tout en ayant une vision stratégique

-Vous respirez Social Media au quotidien : vous connaissez les plateformes, les utilisez quotidiennement, leurs usages n’ont aucun secret pour vous

-La créativité fait aussi partie de votre

SPÉCIALISTE E-RÉPUTATION

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O n recrute

quotidien : nouveaux formats, nouvelles tendances…vous avez toujours un temps d’avance pour tester des contenus so- cial-first

-Excellent niveau d’analyse et de synthèse -Bonnes capacités de copy-writing

-Gestion de projet pragmatique, dont gestion de budget

-Le management transversal et la gestion de projet seront au cœur de votre quoti- dien-Créatif, curieux, force de proposition -Très bon relationnel : collaboratif, dyna- mique, souple

-Goût du travail en équipe

-Excellente maitrise de l’anglais (oral et écrit)

Constitution du dossier

Envoyer votre CV à jour détaillé à itegc- [email protected] avec pour objet SPECIA- LISTE E-REPUTATION 2022 en précisant vos contacts téléphoniques pour vous joindre.

FORMATEUR EN DEVELOP- PEMENT MOBILE

Date d’expiration : 15-01-2022 Pays : Cameroun

Villes : Douala, Yaounde

Profil : au moins 4 à 5 ans d’expérience Missions

– D’assurer le développement des compé- tences des apprenants pour répondre aux besoins du marché du travail

– Planifier, concevoir, distribuer et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Contact pour postuler : jobs@bskinterna- tionale.com

Stagiaire Académique en marketing et vente

Date d’expiration : 23-01-2022 Villes : Douala

Catégories : Stage Expérience : 1 - 2 an(s)

Contact pour postuler : [email protected] Date limite : 23 décembre 2021 (Seules les candidates ayant le profil seront contactées)

Ville : Douala

Catégories : Administration Expérience : 1 - 2 an(s) Profil

– Age : Minimum : 27 ans et maximum : 40 ans

– Expérience : Minimum 03 (ans) années d’expérience professionnelle.

– Diplôme : Minimum BTS en secrétariat bureautique.

– Posséder au moins un BTS en secrétariat bureautique.

– Posséder une expérience profession- nelle significative dans une ou des entre- prises de références

– Entre en congés, ou disponible immé- diatement sur quelques mois.

Contact pour postuler : Les candidates devront adresser une lettre de motiva- tion précisant quatre ou cinq activités maitrisées en précisant le contexte, puis un CV détaillé (en français) à l’adresse : [email protected] en précisant comme objet : CONSERCA0621F

1 ASSISTANTE DE DIREC-

TION

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Business Developer Officer Date Cloture: 05/01/2022 à

Ville: Douala

Catégorie: Administration Expérience : 1 - 2 an(s) Key responsibilities

– This is an individual contributor role and responsible for developing the overall sales and business develop- ment plan in Cameroun

– Management of the full cycle of the sales process including agreement/

signatures, live account status and on- going management of accounts,

– Full ownership of customer requests and exploring new opportunities to add value to the position,

– Ensure all specific reporting within re- quired time frame including full use of CRM tool with precision,

– Provide timely feedback to line mana- ger about performance, sales activity, account management and strategy, – Initiate and maintain a strong link between customers and back-office services in order to ease communica- tion and facilitate the resolution of any issues,

– Identify trends by researching the in- dustry, related events and announce- ments, and What We Are Looking For – Direct work experience in the Indus- trial market,

– Results-oriented with great skills in communication, organization and ne- gotiation,

– Ability to interact at C-Level, superior networking skills,

– Flexible, self-motivated, disciplined, take ownership of job at hand,

– Strong understanding of the customer, market dynamics and requirements, – Fluent in English and French.

How to apply:

Please send your CV quoting the job tit- le to [email protected]

AGENTS COMMERCIAUX

Date limite : 03/01/2022 Villes : Douala

Catégories : Commerce, Communica- tionType du contrat : Freelance (accompa- gnement prévu selon la politique de recrutement de Prudential).

Profil

– Communication

– Logistique et transport

– Excellente capacité relationnelle – Honnêteté

– Bon sens de l’organisation

– Capacité à gérer des dizaines de clients

– Empathie Missions – Prospection,

– La réalisation de ventes,

– La formation (jeux de rôles sur la vente de produits),

– Le service après-vente et

– La participation à des séances de coaching.

Processus de carrière :

1- Formation et suivi des nouveaux sur une période de trois mois

2- Évaluation à la fin de la période d’essai (3 mois)

3- Avancement de carrière : Provisional team leader, team leader, ADE, Agency supervisor, et Agency manager.

Contact pour postuler : conseiller_pb- [email protected] / clientelegi@

prubeneficial.cm

O n recrute

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26 Vendeurs et Vendeuses

Villes : Bafoussam, Banganté Catégories : Vente

Profil

Niveau : BEPC/CAP

Savoir : -argumentaire de vente solide et adapté

-Minimum Requis développer un an Missions

– Disposer les articles dans les rayons de manière attractive

– Accueillir et conseiller les clients, veiller à l’approvisionnement Vérifier l’étiquetage des prix, Fournir les informations deman- dées, faire la démonstration des articles si nécessaire,

– Encaisser les paiements, comptabiliser les recettes en fin de journée,

Compétences

– Vérifier les stocks et passer les com- mandes.

– Connaître toutes les caractéristiques des articles en vente

– Être aimable, souriant, courtois Avoir le sens de l’accueil et un bon relationnel – S’exprimer aisément

– Posséder le sens du service et de l’orga- nisation

Constitution du dossier – Un Curriculum Vitae (CV)

– Une demande d’emploi dûment saisie – Une lettre de motivation dûment saisie – Une Photocopie Couleur de la CNI

– Une Photocopie du Diplôme le plus élevé – Un plan de localisation ou de domicilia- tion dans la ville de résidence

Date Limite de dépôt des dossiers : Le 07 avril 2022 à 15h30 via l’adresse

[email protected] ou via What- sApp au +237 691 749 898

NB : Ne seront contactées que les candi- dates retenues pour Interview Online Au- dio/Vidéo avant le 10 avril 2022

03 SECRÉTAIRES QUALIFIÉES Date clôture : 26/01/2022 à

Villes : Yaoundé

Catégories : Secrétaire Expérience : 1 - 2 an(s) Profil + Compétences

– Familier avec le pack Microsoft Offi- ceravail en équipe

– Minimum 1-an expérience profes- sionnelle

– Français (Avancé) ; Anglais (intermé- diaire)

– Femme exclusivement – Goût de l’apprentissage Constitution du dossier – CV (2 pages max)

– Lettre de motivation Copie CNI – Plan de localisation domicile

NB : vivre à Yaoundé dans les zones, Cité verte, Nkolbisson et environs, Oyomabang, Etektak, Nkolbikok

Contact pour postuler : 694069925

2 Cubeurs grumes

offre d’emploi de l’agence régionale Fne de l’est

Tâches: cubage de grumes Expérience prof: 24 mois mini Niveau d’étude: Agent technique des eaux et forets ou équivalent

Date limite : 10/ 01/ 2022

Contact : M. MEKONG (697348250)

O n recrute

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Specialist, Solution Architecture

& Data Management

Job Requirements:

– Minimum of 3 years degree Information Technology or related field

– Fluent in English and French

– Relevant post graduate qualification is an advantage Experience

– A minimum of 2/3 years’ total experience in Solution Architecture or allied field is re- quired

– A minimum of 2 years’ total experience in Data Management or allied field is re- quired

– Knowledge and experience in working with database management systems like Postgres, Oracle, Mongo, MSSQL

– Experience in Fintech, banking or Mobile Money is preferred

– Experience in solution & platform archi- tecture and delivery within the Fintech, fi- nancial service sector or banking industry – Grasp of Cloud technologies and archi- tecture disciplines, processes, concepts and best practices

– Experience working in a global/multina- tional enterprise with a good understan- ding emerging markets is preferred Missions

– Design and develop application software solutions that align OpCo’s data and tech- nology components to group mandate – Ensure implementation, compliance &

adherence to MTN Group Technology &

Group Digifin Technology standards, gui- delines and architecture

– Ensure implementation, compliance &

adherence to MTN Group Information Se- curity & Group Digifin Information security standards, guidelines and architecture – Apply group mandated Enterprise Archi- tecture principals in architecting, designing, developing and maintaining application software solutions

– Apply architecture strategy for applica- tion development that is aligned with the

target architecture

– Provide technology solutions to business problems that meets business requirements including fit-gap analysis, prototyping, es- timating etc.

– Create visual depictions of application software solutions that compose the archi- tecture and the specification of the rela- tionships between those components – Participate in the selection of the techno- logy stack, framework, platform etc. for the solution.

– Communicate complex technical require- ments, issues, and problems to both techni- cal and non-technical personnel

– Support team in developing / localizing technology solutions and ensure the solu- tions are as per architectural standards – Provide input to planning, budget, and governance processes related to enterprise architecture, when required

– Liaise with group to develop and imple- ment policies, protocols and procedures for effective data management

– Ensure implementation, compliance & ad- herence to MTN Group Technology & Group Digifin Technology data management stan- dards, guidelines, architecture & processes – Execute assessments to ensure that Mo- bile Money’s company data management protocols are in compliance with regulato- ry standards

– Assess, evaluate and update the sof- tware, hardware and storage needs of the Mobile Money company, in collaboration with other teams in technology

– Drive data integrity and quality, adhe- rence to agreed business processes and standards, and correct utilization of appro- priate systems

– Manage data quality issues and lead data cleansing activities to remove data defects, improve data quality, and eliminate data unused

– Prepare reports on data quality to pre- sent to manager as required

– Arrange and execute data management

O n recrute

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training across the Company, in order to increase data literacy across all employees – Where required, escalate unsolvable is- sues to Manager in a timeous manner – Other tasks and duties, as assigned Skills/ competencies:

– Analytical Thinker – Problem Solver

– Culture and Change Champion – Supportive People Manager – Relationship Manager – Results Achiever – Presentation

– Operationally Astute

– Ability to successfully manage a variety of stakeholders

– Solution Architecture – Enterprise architecture – Data architecture – Security architecture

– Database structures / data warehousing

principles

– Agile Methodology & Frameworks – Database management

– ETL

– Data analytics – Data stewardship

– Data integrity and security

– Data literacy Behavioral Qualities

– Strongly details oriented with strong or- ganizational and analytical skills

– Problem Solver

– Operational Value Creator – Culture and Change Champion – Delivery focused

– Detail-oriented – Manages time

– Relationship/people management – Continuous improvement

– Data interpretation – Relationship building

Date d’expiration : 2022-01-15 Villes : Douala

Contact pour postuler : hr@ensevafrica.

comProfil

– Au moins Bac +3, de formation Ecole de commerce ou communication

– Expérience en expertise le Social Media.

Missions

– Piloter la stratégie sociale media & in- fluence :

– Définir et piloter le déploiement de la stratégie Social Media & Influence Monde, en alignement avec la stratégie de com- munication de la marque (Tone of Voice, Contenus, Ligne éditoriale…)

– Assurer la cohérence et l’impact de notre écosystème à travers la formalisation de guidelines Monde

– Amplifier la stratégie de contenu Social &

Influence (Nouveaux formats, idées d’acti- vations…)

– Garantir l’impact de notre écosystème à travers la revue Hebdo maire, mensuelle et annuelle de notre présence Social media, en fonction de l’évolution des usages clients et des enjeux pour la marque

– Amplifier le rôle de l’influence pour Club Med : guidelines, best practices, collabo- rations Digital Artists, collaborations pous- sées avec les Business Unit

– Mettre en place les outils sociaux media

& influence :

– Piloter les différents ‘Reporting mensuels et trimestriels

– Au quotidien, avoir une vision fine des performances des plateformes globales (Instagram, LinkedIn, Pinterest, YouTube) – S’assurer, avec le soutien de l’équipe, de maximiser les usages des outils existants

O n recrute

03(TROIS) SPÉCIALISTES EN MARKE- TING DIGITAL ET COMMUNICATION

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(support, formation, mise en place) – Gestion des comptes de la marque – Piloter la stratégie et l’animation du compte Instagram, en collaboration avec notre Content & Animation Expert

& avec nos Business Unit (Stratégie de Contenu, d’animation et mise en place d’activation puissantes)

– Contribuer à définir la stratégie et assurer la montée en puissance de l’animation de notre compte LinkedIn de marque, en prenant en compte les différents besoins (RP, Equipes Fonda- tion, RH…)

– Accélérer notre présence sur YouTube et Pinterest en identifiant les bonnes opportunités

– Accélérer et déployer la stratégie de Brand Content pour l’usage So- cial Media : aller toujours plus loin en termes de contenus performants, enga- geants, créatifs – toujours au service de l’image de marque (posture, valeurs, expériences…) et des enjeux business (recrutement, ouverture de Resorts…) – Participer à protéger la réputation de la société et ses marques

– Piloter le process de communication de crise sur le touchpoint Social Media (astreintes, talking point, REX, forma- tion)

– Assurer des recommandations ex- pertes en cas de cellule de crise (stra- tégie, talking points, mesure du risque) – Veille et détection des sujets à risque Compétences

– Expertise Social Media confirmée, vous connaissez les rouages « tech- niques » de ce levier (data, KPIs de per- formance, Outils de management…), tout en ayant une vision stratégique – Vous respirez Social Media au quoti- dien : vous connaissez les plateformes, les utilisez quotidiennement, leurs usages n’ont aucun secret pour vous – La créativité fait aussi partie de votre quotidien : nouveaux formats, nou-

velles tendances…vous avez toujours un temps d’avance pour tester des contenus social-first

– Excellent niveau d’analyse et de synthèse – Bonnes capacités de copy-writing

– Gestion de projet pragmatique, dont ges- tion de budget

– Le management transversal et la gestion de projet seront au cœur de votre quoti- dien– Créatif, curieux, force de proposition – Très bon relationnel : collaboratif, dyna- mique, souple

– Goût du travail en équipe

– Excellente maitrise de l’anglais (oral et écrit)

Comment postuler

Envoyer votre CV détaillé à hr@ensevafri- ca.com avec pour objet << SPECIALISTES EN MARKETING DIGITAL ET COMMUNICA- TION >> en précisant vos contacts télépho- niques pour vous joindre.

Date clôture : 31/01/2022 à Villes : Douala

Catégories : Administration Expérience : 1 - 2 an(s) Position Type: Full-time Profile

– Should have minimum of 5 years of im- port and export experience.

– Have a good knowledge of the rules and regulations for customs as well as physical specificity in the CEMAC zone.

– Be able to demonstrate leadership skills and can cope with the Nestle Leadership framework.

– Should have the ability to manage 3rd party stakeholders such as, the customs authority, physical logistics companies and transit agents)

– A minimum of a master’s degree

O n recrute

Import/Export Administration Manager (Nestlé Cameroun)

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How Do I Apply?

Apply by clicking on the “apply” button, follow the steps, and attach a copy of your CV. We will be considering applicants as they apply, so please do not delay in sub- mitting your application. Only shortlisted applicants will be contacted or given fee- dback. The application will be closed two (2) weeks after the job posting.

All applications must be submitted ON- LINE at: https://jobdetails.nestle.com/

job/Douala-9999/754563401/?fee- dId=256801&utm_source=NestleCareers

Date d’expiration : 03 JANVIER 2022.

Ville : douala

Type de contrat : CDI Profil

– Niveau académique : Ingénieur / Mas- ter Qualité Sécurité Environnement ou In- génieur/ Master Sciences biochimiques ou IAA avec formation complémentaire en QHSE– Formation et/ou qualification complé- mentaires : Audit internes QHSE, Secou- risme, sécurité incendie

– Expérience professionnelle : 05 ans mi- nimum

– Age maximum : 50 ans Compétences

– Connaissances générales en sciences : chimie, biologie, Biochimie, procédés de transformation agroalimentaires, mana- gement QHSE, etc.

– Maitrise des méthodes d’analyse micro- biologiques, physico-chimiques et organo- leptiques

– Connaissances des normes qualité ISO ou plus largement des normes Qualité, hy- giène, sécurité, environnement

– Formalisation les processus et procé- dures nécessaires au fonctionnement de

O n recrute

1 RESPONSABLE QUALITE (Homme/Femme)

l’entreprise

– Maitrise des outils qualité

– Maitrise de l’Analyse des risques

– Maitrise des référentiels QHSE (ISO 9001, ISO 22000)

– Maitrise du HACCP – Animer une équipe

– Mise en place d’une démarche d’amélio- ration continue

– Maitrise des outils bureautiques

– Maitrise de la réglementation QHSE et Réalisation de la veille réglementaire

– Analyse d’un dysfonctionnement ou d’une non-conformité

Missions

– Assurer la qualité et l’innocuité des pro- duits pour la satisfaction des clients par le respect des normes et règlements

– Gérer la documentation et sensibiliser le personnel à l’application

– Assurer la mise en place et le suivi des systèmes de management Qualité (ISO 9001, ISO 22000)

– Assurer la veille normative, légale et ré- glementaire relative à la Qualité et la SDA – Coordonner les activités de contrôle et d’assurance qualité

– Elaborer et assurer la mise en œuvre des plans de contrôle Qualité de la matière pre- mière jusqu’aux produits finis

– Coordonner l’activité du laboratoire et des contrôleurs QHSE

– Vérifier les résultats de contrôle et assurer la libération des produits

– Assurer le traitement approprié des pro- duits non conformes et quarantaine, inci- dents internes, fournisseurs ou clients – Assurer le traitement des réclamations – Assurer le respect de la traçabilité

– Assurer le suivi des actions d’améliora- tion– Assurer la mise en œuvre et le suivi des systèmes de management Qualité et Sécu- rité des Denrées Alimentaires (QSDA)

– Implémenter les démarches de mise en place des systèmes QSDA conformément aux orientations de la Direction

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O n recrute

– Assurer le suivi du bon fonctionnement des systèmes QSDA mis en place

– Réaliser les audits internes et inspection QHSE, audits fournisseurs et visites clients selon le cas

– Animer les réunions des groupes de ré- solution de problèmes

– Assurer le suivi des actions correctives issues des audits, inspections et autres – Assurer le maintien et le renouvellement des différents certificats en collaboration avec les différents pilotes impliqués

– Gérer la documentation QHSE et sensi- biliser le personnel

– Assurer l’élaboration et la gestion de la documentation des systèmes QHSE

– Elaborer et tenir à jour les tableaux de bord QSDA

– Sensibiliser le personnel à l’application des mesures de maitrise QHSE

– Assurer la veille normative et réglemen- taire

– Assurer le respect des normes et textes réglementaires applicables aux produits et à l’activité

– Veiller au renouvellement des certifi- cats de conformité produits et autres exi- gences réglementaires QSDA

– Accueillir les inspections et audits ex- ternes (administration, organismes certifi- cateurs, fournisseurs, clients, …) et veiller au suivi des recommandations

– Responsable de l’équipe SDA

– Garantir que le SMSDA est établi, mis en œuvre, maintenu et actualisé ;

– Gérer et organiser le travail de l’équipe SDA ;

– S’assurer de la pertinence de la forma- tion et des compétences de l’équipe SDA – Rendre compte à la direction de l’effica- cité et de la pertinence du SMSDA

– Prévention de l’introduction intention- nelle de dangers dans les denrées alimen- taires, biovigilance et bioterrorisme Constitution du dossier

– Curriculum vitae mis à jour avec réfé-

rences ;

– Lettre de motivation ;

Toutes les candidatures doivent être dépo- sées au bureau des ressources Humaines.

(CV et Lettre de motivation) ou en ligne via notre adresse recrutement@africafood- manufacture.com

Il est recommandé aux candidats de pos- tuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.

1 Technicien Supérieur des eaux et forêts

offre d’emploi de l’agence régionale Fne de l’est

Secteur D’activité : exploitation fores- tière

Tâches:

- Supervision des activités d’aménage- ment forestier, suivi des prospections forestières, planification des activités d’exploitation

Atouts

- Avoir de bonnes notions de carto- graphie, savoir utiliser le Sygif avoir de bonnes connaissances des logiciels informatiques

Sexe: masculin

Diplôme : technicien supérieur des eaux et forets minimum

Expérience prof : 24 mois mini Date limite : 10/ 01/ 2022

Contact : M. MEKONG(6 97 34 82 50)