Aff : MUS 12-12 / 1
Poste de professeure ou de professeur
au rang d’adjoint en musicologie/sociomusicologie (poste à demi-temps)
La Faculté de musique de l’Université de Montréal cherche à combler un poste de
professeure ou de professeur à demi-temps au rang d’adjoint avec une spécialisation dans le domaine de la sociomusicologie.
Sommaire de la fonction :
La professeure ou le professeur enseignera la musicologie et la sociomusicologie aux trois cycles d’études. Il ou elle aura à diriger des étudiants aux cycles supérieurs et/ou à
accompagner des étudiants en interprétation et en composition dans leur projet de
recherche, tous répertoires confondus. Il ou elle aura aussi à contribuer au développement de la musicologie/sociomusicologie par ses travaux de recherche, au rayonnement ainsi qu’au fonctionnement de l’institution, notamment en participant à des jurys ou à la gestion de l’enseignement et de la recherche. La polyvalence de la candidate ou du candidat sera privilégiée. Il ou elle pourra être amené(e) à donner des cours et des séminaires dans les domaines suivants : musicologie, théorie et pratique de la sociomusicologie et politiques culturelles, sociologie des publics, musiques populaires.
Exigences
• Être titulaire d’un doctorat en musicologie;
• Démontrer une compétence reconnue dans le domaine de la sociomusicologie et une connaissance approfondie des approches théoriques qui y sont associées;
• Avoir une expérience pertinente d’enseignement au niveau universitaire, notamment en sociomusicologie;
• Démontrer l’excellence de ses réalisations en matière de recherche (projets de recherche, publications, subventions, communications, etc.);
• Démontrer une capacité à dépasser son domaine d’expertise pour traiter des
problématiques transversales en musicologie et à établir un dialogue interdisciplinaire;
• Être à même d’enseigner et d’encadrer les étudiants en français.
La candidate ou le candidat pourra être appelé(e) par le Comité de sélection à être mis(e) en situation de cours et présenter une conférence suivant les exigences courantes dans les colloques internationaux.
Traitement :
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux.
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Entrée en fonction : Le ou après le 1er août 2013
Les candidats doivent acheminer une lettre de présentation (maximum deux pages) et leur curriculum vitae à l’adresse électronique suivante au plus tard le 25 janvier 2013, à 17 h : marie.st-onge@umontreal.ca.
Ils doivent également demander à trois personnes de faire parvenir par la poste uniquement une lettre de recommandation directement au Cabinet de la doyenne à l’adresse suivante : Madame Isabelle Panneton, doyenne
Faculté de musique Université de Montréal
C.P. 6128, succursale Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3J7 CANADA
Téléphone : +1 514 343-6429
Pour plus de renseignements sur la Faculté de musique, on peut consulter son site Internet à l’adresse suivante : www.musique.umontreal.ca.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
L’Université de Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature. Nous invitons tous les candidats à remplir le formulaire d’accès à l’égalité en emploi, disponible à l’adresse suivante :
http://www.drh.umontreal.ca/documents/bpe/bpe_paee/formulaire_PAEE_bpe.pdf et à le joindre à leur dossier de candidature. Nous vous assurons de la confidentialité des informations recueillies qui ne seront utilisées qu’à des fins statistiques pour l’accès à l’égalité, conformément à l’article 18,1 de la Charte des droits et libertés de la personne.
Politique linguistique de l’Université de Montréal
L’Université de Montréal est une université québécoise de langue française, à rayonnement international.
Dans le cadre du renouvellement de son corps professoral, elle intensifie le recrutement des meilleurs spécialistes dans le monde et s’assure par ailleurs que, conformément à la Politique linguistique de l’Université de Montréal
http://secretariatgeneral.umontreal.ca/fileadmin/user_upload/secretariat/doc_officiels/reglements/administrati on/adm10-34_politique-linguistique.pdf, les professeurs qu’elle recrute qui ne maîtrisent pas le français à leur entrée en fonction bénéficient d’un programme de soutien à l’apprentissage de la langue française.
Privilège de confidentialité des candidatures
Les procédures de nomination en vigueur à l’Université de Montréal prévoient que tous les dossiers de candidature puissent être consultés par tous les professeurs membres de l’assemblée facultaire. Toute personne désirant que sa candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte (candidatures retenues pour entrevue) est priée de le mentionner dans sa lettre de motivation.
Exigences en matière d’immigration
Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, cette annonce s’adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
