CONFÉRENCIERS ET CONFÉRENCIÈRES : NOTES BIOGRAPHIQUES
Louise Bradley
Présidente-directrice générale de la Commission de la santé mentale du Canada
Fière Terre-neuvienne, Louise Bradley a amorcé sa carrière à Corner Brook (Terre-Neuve) à titre d’infirmière, où elle s’est découvert une passion pour la santé mentale. Sa vie professionnelle l’a amenée à occuper diverses fonctions dans le milieu de la santé d’un bout à l’autre du Canada. Que ce soit dans les services infirmiers de première ligne, la médecine judiciaire, les services correctionnels, la recherche, l’enseignement ou
l’administration dans de grands établissements de santé, elle a abordé les enjeux de la santé mentale aussi bien sur le terrain que dans les hautes sphères de l’administration.
Mme Bradley a été nommée présidente-directrice générale de la Commission de la santé mentale du Canada en 2010 après avoir été directrice générale de l’exploitation de l’Hôpital universitaire de l’Alberta, l’un des
établissements de soins cliniques, de recherche et d’enseignement les plus importants au Canada. Diplômée des universités Dalhousie et Northeastern de Boston, elle est titulaire d’une maîtrise en sciences avec spécialisation en santé mentale. Elle a également obtenu un diplôme de soins infirmiers psychiatriques après un stage
pratique au campus Harlow d’Essex (Angleterre) de l’Université Memorial de Terre-Neuve.
En juin 2015, le Collège canadien des leaders en santé lui a décerné son prix d’innovation en matière de
leadership en soins de santé, pour souligner le travail qu’elle accomplit avec la Commission et afin d’encourager de futurs pionniers de la santé mentale. Auparavant, en juin 2012, Mme Bradley avait reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II qui soulignait ses contributions remarquables à la santé mentale au Canada.
Au fil de sa carrière, Louise Bradley a entendu les témoignages de centaines de Canadiennes et de Canadiens aux prises avec des problèmes de santé mentale et des maladies mentales. Elle tire de leurs récits l’inspiration nécessaire pour susciter un changement durable d’envergure en matière de santé mentale au Canada.
Kathryn McDade
Sous-ministre adjointe principale, Direction générale de la sécurité du revenu et du développement social, Emploi et Développement social Canada
Kathryn McDade est sous-ministre adjointe principale à EDSC. Auparavant, elle était en affectation à Santé Canada et en affectation à temps partiel à Horizons de politiques Canada, où elle a fourni conseils et leadership à l’organisme. Horizons de politiques Canada est un organisme fédéral d’analyse et de prospective qui se rapporte au sous-ministre d’Emploi et Développement social Canada, lequel en préside le comité directeur réunissant neuf sous-ministres.
Kathryn a aussi été sous-ministre adjointe de la Direction générale de l’apprentissage, à EDSC, où elle était responsable de programmes qui permettent aux Canadiens de suivre des études postsecondaires et de les compléter.
Plus tôt dans sa carrière, Kathryn a été directrice générale de la Direction de la politique de soins de santé, à Santé Canada, et directrice des Opérations au Bureau du Conseil privé, où elle a conseillé le premier ministre et les hauts fonctionnaires sur un vaste éventail d’enjeux de politique sociale, dont l’immigration, la culture et le patrimoine, les affaires relatives aux anciens combattants, l’assurance-emploi, les relations de travail et le développement social. Kathryn a aussi agi comme analyste des politiques et gestionnaire des politiques dans d’autres ministères du gouvernement du Canada, notamment à Citoyenneté et Immigration Canada et à Finances Canada.
Kathryn détient des diplômes en science politique et en administration publique de l’Université Carleton.
Ryan O’Neil Knight
Fondateur et directeur général, Detailing Knights
Ryan Knight est le fondateur et le directeur général de Detailing Knights, service mobile de nettoyage d’automobiles sans eau qui met l’accent sur la viabilité environnementale et qui est en même temps une entreprise sociale. Detailing Knights recrute des jeunes femmes et des jeunes hommes marginalisés venant de quartiers à hauts risques et leur donne de la formation pour qu’ils deviennent des leaders à la tête leur propre entreprise.
Detailing Knights existe depuis 2009. En plus du service mobile, l’entreprise avait accès, pendant les mois d’hiver, à un centre où les clients pouvaient apporter leurs voitures. À l’automne 2014, Ryan a conclu une entente avec ZipCar pour nettoyer 300 automobiles par semaine et a eu droit à un prêt de Rise pour gérer cette expansion.
La passion de Ryan est d’aider les jeunes de son quartier et d’ailleurs en leur donnant la chance de s’installer à leur compte. Selon lui, le plus important dans son entreprise est qu’il peut apporter une contribution en retour à la collectivité et aider d’autres personnes à connaître le succès dans le monde de l’entreprenariat. Il n’hésite pas à parler de sa bataille contre le TDAH et la dépression et il utilise sa réussite pour témoigner de ce qui peut être accompli. Il anime également des ateliers sur l’entreprenariat dans la collectivité et en 2013, le Toronto Regional Board of Trade lui a décerné son prix d’excellence à titre d’entrepreneur de l’année.
Michelle Quintyn
Présidente et directrice générale, Goodwill Industries
Michelle Quintyn est présidente-directrice générale de Goodwill Industries, Ontario Great Lakes, dont elle guide l’évolution de la mission et des activités depuis 2005. Elle a contribué à faire passer le nombre de prestataires desservis de 4 000 à 20 000 et les recettes de l’entreprise sociale de 5,8 millions de dollars à 23 millions de dollars, en plus d’avoir contribué à la création de plus de 400 nouveaux emplois. La mission de Goodwill est de soutenir les personnes qui font face à des obstacles en leur donnant une expérience de travail concrète, l’accent étant mis sur l’acquisition de compétences et l’inclusion sociale. Son objectif est d’amener 30 % de ses effectifs à
trouver un emploi plus concurrentiel et plus viable chaque année. Mme Quintyn a une vaste expérience de la gestion sans but lucratif, du développement communautaire, de la collecte de fonds, des relations avec le gouvernement et des communications stratégiques. Elle est responsable de la création et de la transformation de plusieurs entreprises sans but lucratif dont la mission est d’opérer des changements sociaux, culturels, communautaires et environnementaux. Elle a un baccalauréat en sciences (ergothérapie) de l’Université de Toronto et un diplôme d’infirmière autorisée de l’Université Ryerson. Elle n’hésite pas à faire profiter de son savoir-faire en design des projets d’immobilisations se rapportant au travail et elle a remporté cinq prix en design urbain, en affichage, en construction et en architecture. En 2012, elle a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II.
Shaughn Schwartz
Directeur exécutif et administrateur général, The Cleaning Solution
The Cleaning Solution est dirigée par Shaughn Schwartz. Après avoir déroché une maîtrise en planification de l’Université de la Colombie-Britannique, M. Schwartz s’est joint à Evergreen, un organisme caritatif d’envergure nationale dans le domaine environnemental, dont il a dirigé les bureaux régionaux de l’Ouest avec énergie et distinction pendant 10 ans. En 2008, il est devenu le premier administrateur général et directeur exécutif de The Cleaning Solution et il a 13 ans d’expérience dans l’exploitation d’entreprises sociales enchâssées ou autonomes.
M. Schwartz croit que l’utilisation réfléchie d’outils d’affaires peut permettre de relever certains des défis sociaux et environnementaux les plus pressants d’aujourd’hui.
Joseph Giulione
Directeur général, L’Arrimage Inc.
Après avoir décroché un B.A. en sociologie de l’Université Concordia, Joseph Giulione a commencé à travailler à L’Arrimage en 1984 à titre de conseiller en emploi. Il en est le directeur général depuis 2004. Financé par Emploi Québec, L’Arrimage est un organisme sans but lucratif offrant des services d’aide à l’emploi aux personnes ayant de graves problèmes de santé mentale. Son but est d’aider des gens souvent exclus de la population active à décrocher et à conserver un emploi dans le marché du travail régulier. Il dispense des services individualisés en fonction des besoins et des capacités de chaque prestataire et il aide plus de 400 personnes à s’intégrer au marché du travail chaque année.
Warren Hawke
Directeur des services alimentaires, Out of This World Café and Catering
Warren Hawke a travaillé dans le secteur des services financiers pendant 13 ans, d’abord comme banquier et ensuite comme conseiller en investissement. En 2002, il a réorienté sa carrière pour devenir chef cuisinier et à ce titre, il a travaillé dans plusieurs restaurants de Toronto, dont certains étaient des restaurants
gastronomiques. En 2009, il est devenu directeur administratif de l’Out of This World Café, dont il a présidé à l’expansion. D’un seul café et service de traiteur à l’origine, l’entreprise compte maintenant quatre cafés et deux
services de traiteur qui emploient plus de 30 personnes aux prises avec des défis en matière de santé mentale.
M. Hawke a été promu directeur des services alimentaires en 2012.
Oana Branzei
Professeure principale titulaire de la chaire Donald F. Hunter d’études commerciales internationales et professeure agrégée de stratégie à l’École Ivey des hautes études commerciales de l’Université Western
Oana Branzei, Ph.D., est professeure principale titulaire de la chaire Donald F. Hunter d’études commerciales internationales et professeure agrégée de stratégie à l’École Ivey des hautes études commerciales de
l’Université Western. Elle est aussi directrice du programme de certificat en pérennité, directrice du laboratoire d’innovation sociale ainsi que fondatrice, organisatrice et professeure-hôte de l’Ivey PhD Sustainability
Academy, que tient chaque année l’Alliance for Research on Corporate Sustainability. Entre 2012 et 2014, Mme Branzei a été professeure invitée au Center for Positive Organizational Scholarship et à l’Erb Institute for Global Sustainable Enterprise de l’École Ross des hautes études commerciales à l’Université du Michigan.
Les recherches de Mme Branzei, à l’intersection de la stratégie et de la pérennité, portent notamment sur les fondations pro-sociales, les formes et les fonctions des entreprises à titre d’agents de changement social positif et les microprocessus relationnels de la création, de la captation et de la distribution de la valeur. Elle dirige d’importantes initiatives de recherche sur le changement social positif, l’entreprenariat social, les collectivités viables et les partenariats intersectoriels. À l’École Ivey, Mme Branzei a enseigné aux programmes de HBA, de MBA, d’EMBA et de doctorat. Avant de se joindre à l’École Ivey, elle a enseigné aux programmes de MBA et de doctorat, au programme de MBA pour les hauts dirigeants de l’École Kellogg-Schulich et à la Sustainable
Enterprise Academy de l’École Schulich des hautes études commerciales à l’Université York. Elle a également été directrice adjointe du Programme Erivan K. Haub d’études en affaires et en pérennité. Elle est actuellement directrice de rédaction en matière d’entreprenariat social au Journal of Business Venturing et fait partie des comités de lecture du Journal of Management et de l’Academy of Management Learning and Education.
Terry Krupa
Ph.D., ergothérapeute autorisée (Ontario), FCAOT
Terry Krupa, Ph.D., fait de la recherche sur une gamme d’initiatives communautaires ayant pour objet d’améliorer la santé et le bien-être des personnes ayant des maladies mentales et leur intégration à tous les aspects de la collectivité. Elle s’intéresse particulièrement aux entreprises sociales et elle est active dans le domaine depuis plus de 20 ans. Mme Krupa a été la première récipiendaire du prix d’innovation pour la
recherche sur le rétablissement présenté par Réadaptation Psychosociale Canada. Elle est professeure à l’École de réadaptation de l’Université Queen’s, au Canada.
Rosemary Lysaght
Directrice associée à l’École de réadaptation de l’Université Queen’s
Rosemary Lysaght, Ph.D., est directrice associée (ergothérapie) à l’École de réadaptation de l’Université Queen’s et professeure agrégée au Programme d’ergothérapie. Ses recherches portent principalement sur la
participation au monde du travail et l’inclusion sociale des personnes qui font face à l’exclusion sociale, particulièrement celles qui ont des déficiences intellectuelles ou des problèmes de santé mentale. Elle a dirigé des recherches et des évaluations canadiennes, américaines et internationales et elle a étudié des modèles traditionnels et non traditionnels pour promouvoir le travail et la productivité. En sa qualité de praticienne, Mme Lysaght a travaillé auprès de personnes vivant avec de graves maladies mentales, des déficiences intellectuelles, les séquelles d’accidents du travail et d’autres défis dans des programmes axés sur l’emploi, l’inclusion et la vie dans la collectivité.
Arlene McDougall
Professeure adjointe à l’Université Western et psychiatre
La Dre Arlene MacDougall est professeure adjointe au Département de psychiatrie de l’Université Western et psychiatre au Programme de prévention des psychoses et d’intervention précoce au Centre des sciences de la santé de London et au Centre d’accès aux services de santé pour les Autochtone du Sud-Ouest, lui aussi à London, en Ontario. Après avoir obtenu son doctorat en médecine de l’Université de la Colombie-Britannique, elle a fait une résidence en psychiatrie et une maîtrise en neuroscience à l’Université McMaster, suivi d’une recherche en vertu d’une bourse conjointe en psychiatrie générale et en premiers épisodes psychotiques à l’Université Dalhousie. La Dre MacDougall dirige un projet multi-institutionnel financé par Grands Défis Canada (www.createkenya.com) qui porte sur la mise sur pied d’une entreprise sociale et l’élaboration d’une trousse connexe d’outils de réadaptation psychosociale comme moyen de créer des emplois significatifs et de favoriser le fonctionnement général de personnes atteintes de maladies mentales graves au Kenya. Elle étudie également le recours à la méditation de pleine conscience et à des interventions participatives sur vidéo pour promouvoir le rétablissement chez les jeunes atteints de psychose précoce.
Susan Tolton
Direction des partenariats de développement communautaire et de lutte contre l’itinérance, Emploi et Développement social Canada
Susan Tolton assume actuellement les fonctions de directrice de la Division de la politique sociale et de la Division de la gestion des programmes sociaux au sein de la Direction des partenariats de développement communautaire et de lutte contre l’itinérance à Emploi et Développement social Canada. Elle a fait des études en développement communautaire à la Faculté de travail social de l’Université de Toronto. Pendant plus de 30 ans, elle a œuvré pour le compte d’organismes sans but lucratif et du secteur public au sein desquels elle s’est concentrée sur bon nombre d’enjeux incluant le VIH/sida, la toxicomanie, l’itinérance, l’établissement, la violence familiale, l’incapacité et la santé mentale. L’un des dossiers courants de Susan consiste à diriger les travaux sur l’entreprise sociale d’Emploi et Développement social Canada.
