Bourse d’emploi départementale des bergers salariés (2018-2020)
Porteur du projet :
Association Buru Beltza (avec association des éleveurs transhumants des 3 vallées béarnaises)
Fiche-action 1.1
Le projet
Si le pastoralisme est encore présent sur les montagnes basques et béarnaises, les systèmes transhumants sont menacés par la forte diminution de main d’œuvre familiale au sein des exploitations, arrivant difficilement à assurer la garde du troupeau « en haut » et les travaux agricoles « en bas ». Un dispositif financier d’aides au gardiennage a permis d’augmenter les embauches de bergers salariés dans les exploitations transhumantes, passant de 15 en 2007 à 87 en 2018 (dont 60% en Béarn et 40 % en Pays Basque). Toutefois, chaque année, des éleveurs rencontrent des difficultés pour trouver des bergers salariés compétents et pour les fidéliser d’une année sur l’autre. Du côté des bergers salariés, ces contrats saisonniers d’une durée généralement inférieure à 4 mois impliquent souvent une grande précarité.
Pour répondre à ces enjeux, l’association Buru Beltza (avec l’AET3V) a mis en place un dispositif expérimental de bourse d’emploi des bergers salariés, depuis 2018.
Localisation : Montagne Basque
Calendrier de l’opération : 3 années (2018-2020)
Programmation par le Comité de programmation : 13/12/17 – 14/03/19 – 19/02/20
Vous voulez en savoir plus ?
Le site internet de la bourse d’emploi des Bergers du 64 : https://emploibergers64.fr/
Le site internet de l’association Buru Beltza : https://buru-beltza.com/
Contacts : 06 75 88 64 51 / burubeltza.elkartea@gmail.com
Porteuse de projet – Aurore Girardot-Fruhauff : emploibergers64@gmail.com Coût total de l’opération : 82 292 € TTC (3 ans)
Subvention Leader : 15 107 € (Leader CAPB) Autres financements :
17 885 € 9 785 € 17 885 € 20 000 €
