UN GESTIONNAIRE DE COLLECTIONS (f/h/x)
Au sein du service Archives et Collections (MUMONS) de la Direction de la culture et de l’information scientifique (DCIS)
OFFRE EXTERNE
Votre mission
Vous effectuez un remplacement pour un congé de maternité et intégrez l’équipe du service Archives et Collections de l’UMONS. Plus précisément, vous participez à la gestion du patrimoine écrit et graphique. Votre principale tâche est de contribuer à dresser un état des lieux général au niveau de ces collections, à faire progresser l’inventaire et son informatisation.
Vous êtes autonome mais êtes amené à travailler régulièrement en interaction avec les autres gestionnaires de collection.
Un mot sur l’employeur et le contexte de travail
L’UMONS possède et conserve plusieurs types de collections. Elles sont regroupées en trois grands ensembles : le patrimoine écrit et graphique, le patrimoine scientifique et le patrimoine artistique et mobilier.
L’origine du patrimoine écrit et graphique remonte au 18e siècle. À l’époque, le fonds fut constitué par le biais des confiscations révolutionnaires qui visaient à alimenter la bibliothèque de l’École centrale du département de Jemappes – laquelle sera reprise en 1804 par la ville de Mons et ensuite, en 1966, par le Centre universitaire de Mons ancêtre de l’UMONS. Ces fonds se sont accrus par dons et achats au cours des XIXe et XXe siècles. On notera tout particulièrement les manuscrits datés du Xe au XXe siècle, au nombre d’environ 4000, les imprimés anciens (plusieurs centaines de milliers d’ouvrages, du XVe au XIXe siècle parmi lesquels 300 incunables dont un exemplaire incomplet de la Bible à 42 lignes imprimée par Gutenberg), les estampes (3600 documents, dessins, aquarelles, gravures, lithographies, photographies et affiches qui concernent Mons et le Hainaut pour l’essentiel), les cartes et plans (environ 3000 documents cartographiques, atlas et cartes, relatifs au monde, à la Belgique et plus particulièrement au Hainaut et à ses localités). L’UMONS dispose également de fonds d’archives institutionnels historiques, notamment de la Faculté Warocqué d’économie et de gestion ainsi que des fonds d’archives privés….
Le MUMONS, c’est le point d’entrée unique pour accéder à la culture scientifique à l’UMONS !
Compétences
Capacités d’organisation et de planification, de gestion de projets.
Capacités d’organisation et de planification, de gestion de projets.
Esprit critique, d’analyse et de synthèse.
Esprit d’initiative.
Capacité à travailler en équipe.
https://web.umons.ac.be/fr/travailler-a-lumons/
Fermeté et calme en situation de stress.
Capacités relationnelles.
Maitrise des outils bureautiques (suite MS Office...).
Maitrise de la langue française (écrit/oral).
Bonne connaissance du Néerlandais et de l’anglais (écrit/oral).
Savoir être
Dynamisme, enthousiasme.
Réactivité.
Dynamisme, enthousiasme.
Réactivité.
Orienté solution.
Ouverture aux autres.
Faculté d’adaptation.
Neutralité.
Polyvalence.
Ponctualité.
Vos responsabilités
Constituer l’inventaire de collections non inventoriées.
Participer à la progression de l’informatisation des inventaires papier des différentes collections.
Encoder des notices d’ouvrages anciens sur le catalogue en ligne des bibliothèques.
Participer à l’analyse critique, à la recherche et à la compréhension des collections, leur provenance et leur développement au sein de l’Université.
Votre profil
Vous possédez un Master en Histoire ou en Histoire de l’art.
Connaissance des notions de gestion et de conservation du patrimoine écrit et graphique.
Intérêt pour les problématiques liées à la conservation du patrimoine.
Finalité et/ou une expérience en archivistique ou en gestion du patrimoine constitue un atout.
Connaissances en matière de catalographie constituent un atout.
Notions de l’histoire du livre, de l’imprimerie et/ou de l’iconologie constituent un atout.
Notre offre
Un contrat de remplacement d’un repos de maternité à mi-temps (19h/semaine). Ce contrat est susceptible d’évoluer vers un temps plein (toujours en contrat de remplacement).
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Horaires flexibles.
Une rémunération mensuelle brute minimum de 1547,53 € avec possibilité de valorisation de l’expérience.
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
27 jours minimum de congé par an (à adapter à votre régime horaire).
Des possibilités de formation.
Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, télétravail, etc.).
