• Aucun résultat trouvé

L’engagement De L’entreprise à La Politique Du Développement Durable Et Responsabilité Sociale Par La Gestion Des Ressources Humaines: Cas De La Sonatrach

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Partager "L’engagement De L’entreprise à La Politique Du Développement Durable Et Responsabilité Sociale Par La Gestion Des Ressources Humaines: Cas De La Sonatrach"

Copied!
24
0
0

Texte intégral

Loading

Références

Documents relatifs

– Pour les portefeuilles d’actifs immobiliers sous gestion, soutient les objectifs, les efforts et la démarche dans l’atteinte des objectifs du plan d’action triennal

Glencore définit la gestion des risques de l’entreprise (GRE) comme l’application des principes de gestion des risques et la prise de décision basée sur les risques

d) la collaboration avec le chef de la gestion du risque pour produire des rapports trimestriels, au minimum, sur les risques d’entreprise et les risques émergents à l’intention

• Assurer que tous les plans et les procédures d’urgence ou les informations pour la sécurité publique accessibles au public sont fournis sur demande dans un format accessible

- L’« Integrated Social Enterprise » (« entreprise social intégrée ») dans laquelle les activités génératrices de revenus sont en lien avec la mission sociale de

Pour cela, la fonction ressources humaines est celle qui met en relation toutes les structures d’organisation et les processus de gestion, c’est ce qui lui confère la place

• Support des nouveaux usages dans l’entreprise : o Gestion des terminaux et applications mobiles o Virtualisation du poste de travail.. o Intégration de solutions Cloud o

Le travail temporaire est la solution pour toute entreprise qui se développe et qui doit faire face à des défis de compétitivité car le travail temporaire permet