• Aucun résultat trouvé

CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS D ENTREPRISE INTERNATIONAL. Pour une économie au service de l Homme. CJD International.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Partager "CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS D ENTREPRISE INTERNATIONAL. Pour une économie au service de l Homme. CJD International."

Copied!
9
0
0

Texte intégral

(1)

Pour une économie au service de l’Homme

I N T E R N AT I O N A L CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS D’ENTREPRISE

(2)

Sommaire

Éditorial ... 4

Le CJD international ... 6

Les projets 2013/2014 ... 7

Le conseil d’administration ... 8

Le bureau international ... 9

Les correspondants internationaux ... 10

Les CJD dans le monde ... 12

(3)

Préambule

Créé en 2010, le CJD international fédère aujourd’hui 13 entités nationales : France, Tunisie, Maroc, Québec, République Tchèque, Algérie, Monaco, Bénin, Cameroun, Mauritanie, Sénégal, Belgique, Côte-d’Ivoire et, bientôt, Suisse, Madagascar et Chine.

C’est un réseau qui regroupe pas moins de 5 000 entrepreneurs et qui a pour vocation de fédérer, coordonner et mettre en réseau les jeunes dirigeants d’entreprise de ces pays.

L’ambition des CJD est de porter la voix de leurs adhérents qui œuvrent au quotidien pour une économie plus humaine, plus responsable et de prôner l’émergence de comportements plus respectueux pour les générations futures.

Notre identité

Créé en 1938 en France par Jean Mersch, le CJD se veut dès son origine une organisation décalée et visionnaire, qui promeut une économie au service de l’homme. Depuis la fin des années 1990, le CJD a essaimé dans plusieurs pays divulguant ainsi sa philosophie et ses valeurs au-delà d’un simple déploiement d’organisations entrepreneuriales à travers le monde.

Courir le monde de toutes les façons possibles pour développer ton entreprise peut, avec beaucoup de chance, donner quelques résultats. Toutefois cela risque fortement de te rincer, de t’essorer et aussi de te plumer. Je t’invite donc à t’asseoir et à apprécier la chance que tu as d’avoir entre les mains, ce CJD International mode d’emploi. Mieux que ton passeport, il constitue un sésame pour t’ouvrir au monde et à trouver des opportunités passionnantes dans un climat de confiance JD. Que ce soit à Nouakchott, Tunis, Paris ou Gatineau la magie est la même que dans ta section, ta région ou ton pays.

Oui le CJD International peut t’aider à trouver des jds engagés qui vont t’ouvrir des portes et te faciliter les choses dans leur pays, que ce soit au niveau du sourcing, de l’export, de l’échange de bonnes pratiques, d’étude de marché, des formalités administratives, de l’étude des risques, des opportunités, des réseaux… mais aussi sur des réflexions cjd ou tout simplement de belles histoires d’amitié à construire.

Cette année va être particulièrement riche, avec des échanges “vis ma vie”, des voyages flash pays, des nouveaux pays jd (Suisse, Madagascar, Chine, Île-Maurice), le salon Hub Africa au Maroc, une offre de formation en e-learning, une caravane jd sur mer de Monaco à Dakar en passant par Casablanca sur notre bateau Jeune Dirigeant, des jds qui vont en former d’autres à Bruxelles, Alger, Cotonou, Bucarest…

Alors ouvre vite tes fenêtres et viens vivre le CJD à l’échelle du monde puisque tout cela est déjà dans tes mains : Sésame ouvre-toi !

Au pire téléphone-moi et dis-moi…

Bien amicalement.

Gontran LEJEUNE Président CJD International 2012-2014

Éditorial

Pour aller plus loin,

il faut aller plus près !

(4)

Engagement et valeurs

L’adhésion au CJD est un acte d’engagement, profitable au mouvement, à l’entreprise du JD et au JD en tant qu’individu. Le parcours du JD est construit de manière à assurer un équilibre entre les trois axes de progrès suivant :

- adhésion aux principes du CJD et contribution aux travaux et réflexions du mouvement,

- amélioration des aptitudes managériales du JD,

- instaurer une démarche de performance globale dans l’entreprise du JD.

Ainsi, chaque adhérent s’engage à :

- réfléchir pour que dans nos entreprises compétitivité rime avec responsabilité, - se former à notre métier de dirigeant-entrepreneur,

- expérimenter pour mettre nos idées à l’épreuve des faits, - influencer pour partager nos idées,

- développer et pérenniser nos entreprises.

En intégrant le CJD, le jeune dirigeant s’engage à ne pas utiliser le réseau à des fins commerciales ou financières et à partager quatre valeurs fondamentales issues de l’histoire du mouvement : responsabilité, solidarité, loyauté et respect de la dignité humaine. Il agit toujours dans le respect des principes essentiels de transparence, de confidentialité et de bienveillance qui fondent la confiance mutuelle que s’accordent les membres du CJD.

Les projets 2013-14

- Accompagner la formation parcours dans le réseau.

- Déploiement de la PG dans les pays.

- Poursuivre les actions de notoriété et les recherches de partenariats.

- Soutenir création Suisse, Madagascar et Chine.

- Organiser une prestige en mars 2014.

- Le projet bateau jeune dirigeant à travers le monde.

Nos objectifs

- Réfléchir aux grands enjeux d’aujourd’hui et de demain.

- Accompagner les dirigeants et les entrepreneurs dans leur volonté d’inscrire au cœur de leur stratégie d’entreprise une dynamique responsable, viable et durable.

Promouvoir une économie responsable plus respectueuse des parties prenantes de l’entreprise et de son environnement sociétal tout autant qu’environnemental.

Notre fonctionnement

Indépendante politiquement et religieusement, chaque entité est ainsi libre de ses paroles et de ses actes. Aucune puissance politique ou économique ne doit pouvoir s’ingérer dans les choix des orientations des dirigeants qui peuvent ainsi exprimer librement leur voix.

Dans chaque organisation c’est la personne qui adhère et non l’entreprise. Les mandats sont de 2 ans non renouvelables et les élus doivent avoir moins de 45 ans.

Si chaque association est totalement indépendante en termes de stratégie et de décisions, néanmoins, notre fonctionnement s’articule autour d’activités communes que sont l’organisation de commissions de travail, d’évènements thématiques, de formations, de publications.

Les adhérents

Le Jeune Dirigeant (JD) est un chef d’entreprise ou un cadre-dirigeant, de tout métier et de tout secteur d’activité, qui dispose d’une autonomie en matière de management, de gestion et d’une marge de manœuvre suffisante pour pouvoir conduire le changement, innover et faire progresser son entreprise. Il intègre le réseau dans le but de rompre son isolement, de pouvoir partager entre pairs bonnes pratiques et conseils et progresser dans son métier de chef d’entreprise ou de cadre- dirigeant.

(5)

Le bureau international

Il est composé d’un représentant par pays et de JDs experts porteurs de projets. Il est chargé de mettre en œuvre le programme d’actions défini et validé par le conseil d’administration.

Brice COLLIER France

bcollier@plastiques-2005.

com

Tél. : + 33 6 70 27 76 53

David MUSEUR Monaco

secretaire@cjdmonaco.com Tél. : +33 6 08 64 65 42

Clara COLY Sénégal coly3v@gmail.com Tél. : + 221 77 288 28 98

Antoine NORMAND Québec an@bb-les.ca Tél. : +1 819 328 30 03

Hind CADI Algérie h.cadi@trames.net Tél. : + 213 21 33 69 27

Cathy COOLEN Belgique

cathy.coolen@gmail.com Tél. : 04 88 76 00 04

Ali ZERGHALI

Maroc Marième FALL

Trésorière

nmarieme.fall@gmail.com Tél. : + 221 77 927 55 01

Aflouat Hamoud Abdel WEDOUD Mauritanie

aflouat@cjd-mauritanie.com Tél. : + 222 47 56 77 74

Xavier PESCENDA République Tchèque xp@vitam.cz Tél. : + 420 603573606

Abdelaziz DARGHOUTH Tunisie

aziz.dargouth@planet.tn Tél. : + 216 25 777 999

Gilbert CAPO CHICHI Bénin

gilcapo@gmail.com Tél. :+ 229 95 06 24 20

Le conseil d’administration

Composé du président international et des présidents de chaque pays, il est chargé de la bonne gouvernance de l’organisation. Il valide et définit le programme d’actions pour l’exercice que le bureau international a pour mission de mettre en œuvre.

Gontran LEJEUNE CJD International gontran.lejeune@gmail.com Tél. : + 33 6 89 24 25 89

Aliou SIBI Cote d’Ivoire sibialiou@gmail.com Tél. : + 225 07 39 68 60

Wafa MAKHLOUF SAYADI Tunisie (jusqu’au 15/11/2013) wafa@cjd-tunisie.com Tél. : + 216 71 862 355

Christophe PRAUD France

christophe.praud@maven.fr Tél. : + 33 6 26 43 04 33

Alain CAPO CHICHI Bénin

alaincapochi@yahoo.fr Tél. : + 229 979 7592

Anne-Valérie DRAY Monaco avd@hellodito.com Tél. : + 33 6 11 98 18 06

Hicham ZOUBAIRI Maroc pn@cjd-maroc.net Tél. : + 212 6 61 18 13 69

Catherine PELLERIN Québec

catherine@pxlmedia.ca Tél. : 1 819.643.1512 poste 214

Pape Landing MANE Sénégal

landing@lqtconsulting.com Tél. : + 221 77 644 06 25

Stéphanie SELLIER Belgique

contact@cjd-belgium.be Tél. : + 33 6 70 60 33 23

Loubna LAHMICI Algérie

loubna.lahmici@ideatic-dz.

com

Tél. : + 213 7709 58 995

Dy ould ZEINE Mauritanie ezeine@yahoo.fr Tél. : + 222 46 44 60 60

(6)

Carole MULLER Luxembourg

carole.muller@gmail.com

Olivier RIEU Suède

orieu@opera-cp.com

Nathalie BIRAC Nouvelle-Calédonie natjc.turcon@gmail.com

Heifara GARBET Tahiti h.gabet@spres.pf

Cédric FROMONT Pologne cfromont@

valians-international.com

Richard FIELD USA, Boston

rfield@subsidiarydevelopment.

com

Arnaud LAINE Russie

a.laine@dahergroup.ru

Eric THOBY USA, New York thobyeric@aol.com

Cyrille GOSSE Singapour

cyrillegosse@peoplesource- b2bsolutions.com

Vincent CAPA Viêt-nam

vincent@synexser.com Présents sur l’ensemble des continents, les correspondants internatioanux du CJD sont des dirigeants relais

sur le pays. Ils nous alimentent d’informations économiques ou de contacts de leur zone.

Les correspondants internationaux

Fabrice BEILLEVAIRE Angleterre, Londres f.beillevaire@beillevaire.com

Ani ATANASOVA

Émirats arabes unis,Dubaï ani@pixelhunters.com

Benjamin CHAMINADE Australie

benjamin@generationy20.com

Samuel PINELLO Espagne

samuelpinello@hotmail.com

Pierre CHAPRON Brésil

p.chapron@asplus.fr

Marc-Antoine KOQUILLON Haïti

marc.koquillon@haititc.org

Raul TRONCOSO Chili r.troncoso@

fundacionemprender.com

Antoine PFISTER Inde, New dehli a.pfister@salveo.fr

Alina QUACH Chine, Pékin

alina.quach@asiallans.com

Xavier FERRAND Indonésie xavierferrand@

actioncoach.com

Alina QUACH Chine, Pékin

alina.quach@asiallans.com

Ugo POLETTI Italie ugo@poletti.ca

(7)

CJD Côte d’Ivoire

En cours de création 05 BP 3472 Abidjan 05

Tél. : 00 225 07 39 68 60/225 01 48 01 70 E-mail : sibialiou@gmail.com

CJD France

Créé en 1938, il compte 4 400 adhérents Adresse postale

19 avenue George V 75008 Paris

Tél. : +33 1 53 23 92 50 Fax : + 33 1 53 23 92 30 E-mail : cjd@cjd.net Site internet : www.cjd.net

CJD Madagascar

En création

Contact : Ingrid Génillon Tél. : + 261 32 73 631 60 E-mail : ingridgenillon@icloud.com

CJD Maroc

Créé en 2001, il compte 200 adhérents répartis sur 7 sections Adresse postale

Bibliothèque universitaire, Mohamed SEKKAT, 4e étage Route d’El Jadida

Casablanca

Tél. : +212 522 98 94 36 Fax : +212 5 22 99 20 23 Contact : Nadia ESSFADI

Les CJD

CJD Algérie

Créé en décembre 2009, il compte 40 adhérents Adresse postale

CJD Algérie

60 Lot les Oliviers El- Achour Alger

Tél. : + 213 21 40 54 82 Fax : + 213 21 30 76 70 E-mail : info@cjdalgerie.net

CJD Belgique

Créé en février 2012, il compte 15 adhérents Contact : Stéphanie Sellier

Tél. : + 33 6 70 60 33 23 E-mail : contact@cjd-belgium.be

CJD Bénin

Créé en octobre 2009, il compte 100 adhérents Adresse postale

CJD Bénin S/C Groupe CERCO 07BP1092 Cotonou Tél. : + 229 21324220/22

CJD Chine

En création Contact : Alina Quach Tél. : +32 487 859 058

E-mail : alina.quach@asiallians.com

(8)

CJD Sénégal

Créé en avril 2011, il compte 15 adhérents Adresse postale

5 Nord Foire Azur 2e étage BP 26768

Dakar- Médina CP- 12022 Tél. portable : + 221 77 927 55 01 E-mail : info.cjdsn@gmail.com

CJD Suisse

En création Contact : Thomas Merz

Tél. portable : + 221 77 927 55 01 E-mail : info.cjdsn@gmail.com

CJD Tunisie

Créé en 1998, il compte 200 adhérents répartis sur 13 régions Adresse postale

Immeuble Yasmine Rue du lac Malaren 1053 Les Berges du Lac 2045 Tunis

Tél. : + 216 71 862 355/+216 71 862 172 Fax : + 216 71 862 703

E-mail : permanence@cjd-tunisie.com Site internet : www.cjd-tunisie.com

CJD Mauritanie

Créé en décembre 2010, il compte 60 adhérents Adresse postale

Not 314 avenue du President Moctar Daddah BP 2060 Nouakchott

Tél. : + 222 22 48 31 98 Contact : Aflouat ABDEL WEDOUD E-mail : aflouat@cjd-mauritanie.com Site internet : www.cjd-mauritanie.com

CJD Monaco

Créé en 2009, il compte 15 adhérents Adresse postale

30 avenue de Grande-Bretagne PO box 35

98001 Monaco Cedex

E-mail : secretaire@cjdmonaco.com

CJD Québec

Créé en 2007, il compte 20 adhérents Adresse postale

188 rue Montcalm, bureau 300 Gatineau, Québec, J8Y 3B5 Tél. : + 1 819 921 2300 Contact : Nadine ARCHAMBAULT E-mail : nadine@tapisrougeevenements.com

CJD République Tchèque

Créé en 2008, il compte 10 adhérents Adresse postale

DZK - Rubesova 10 12000 Prague Contact : Nicolas Marty

E-mail : nicolas.marty@dzk-travel.com

(9)

CJD International

19 avenue George V 75008 Paris - France Tél. : + 33 1 53 23 92 35 Fax : +33 1 53 23 92 30 info@cjdinternational.org www.cjdinternational.org

INTERNATIONAL CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS D’ENTREPRISE

Références

Documents relatifs

Vous avez besoin d'une solution qui vous permette de gérer et de sécuriser vos mobiles s'intégrant parfaitement à la sécurité de votre réseau d'entreprise afin de laisser

10 Virginie Moisson - Le management du stress professionnel : apport du modèle de déséquilibre « effort récompense »– Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail,

Je peux avoir un droit à la prime d’activité (complément de ressources à mon revenu d’activité, accessible si je suis en activité), elle sera versée pour compléter

Les chefs d’entreprises anticipent de très fortes répercussions sur l’économie européenne, nationale et régionale; ceux situés en région parisienne anticipent un plus fort

6. MlLET, L'accident du trajet et les actes s'intégrant à l'accomplissement du parcours, Dr.. Aux termes de l'article 3 de la loi du 5 juillet 1985, seule une faute inexcusable de

Mais il nuançait rapidement son propos : « La renonciation, que fait l’héritier bénéficiaire, est plutôt un abandon de biens qu’il fait aux créanciers, qu’une vraie

(Clot 2008) ne peut être comprise que si l’on perçoit cette confusion dans le discours du néomanagement entre collectif et individuel, interdépendance au sein

Enfin, cela replace de façon secondaire toutes les initiatives symbolisées par les « Chief Happiness Officers » (responsables du bonheur au travail), considérées comme