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Aide/Assistant conducteur de travaux Bâtiment TCE et Travaux Publics

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Academic year: 2022

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(1)

CFPCT Formation

Formation en ALTERNANCE Aide/Assistant

conducteur de travaux

Bâtiment TCE et Travaux Publics

www.cfpct.com

(2)

Aide-conducteur de travaux Bâtiment TCE et Travaux Publics

Madame, Monsieur,

Depuis 1969, le CFPCT (Centre de formation permanente de l’Association des Anciens Elèves Conducteurs de Travaux de Toulouse) est un acteur reconnu de la formation du BTP, au niveau national.

En étroite relation avec les entreprises, les professionnels du secteur et les institutionnels du BTP, il propose et organise :

des formations qualifiantes

- aide/assistant conducteur de travaux, - conducteur de travaux,

des formations de perfectionnement - chef d’équipe,

- coordonnateur SPS,

- prévention des risques liés à l’amiante en sous- section 3 et 4.

des formations sur-mesure, dans votre entreprise, pour répondre à vos besoins spécifiques.

La force du CFPCT est liée à sa connaissance du monde du BTP. Ses dirigeants et ses formateurs sont tous issus du milieu professionnel. Les formations qualifiantes se déroulent essentiellement ENALTERNANCE, méthode reconnue et appréciée dans le Bâtiment et les Travaux Publics, où le métier s’apprend d’abord sur le terrain.

C’est cette connaissance du métier de l’entreprise qui nous permet de comprendre les besoins spécifiques des entreprises, et ainsi de leur apporter des

programmes et contenus de formation parfaitement adaptés à leurs attentes et à celles de leurs salariés.

Notre objectif est de communiquer aux salariés en formation l’expérience et le savoir-faire des « anciens » et ainsi leur permettre d’acquérir durant cette formation ce qui aurait nécessité de nombreuses années de travail.

Le CFPCT, c’est aussi une association des anciens élèves, pour faciliter la solidarité et l’entraide entre les anciens mais également pour accueillir les futurs ou nouveaux stagiaires.

Nous espérons, à travers cet édito, vous avoir communiqué nos valeurs, vous avoir convaincu de notre engagement à servir la profession, en espérant qu’une fructueuse collaboration pourra s’instaurer prochainement entre nos entreprises.

Christophe VERGNES Directeur

E dito

«

»

Sommaire

Le métier 3

Le public concerné

Les modalités et délai d'accès Les modalités d'entrée Les conditions d'accessibilité

4

Le parcours de l’alternance Le lieu de la formation Les moyens pédagogiques Les modalités de la formation

5

Les moyens spécifiques/Supports de cours Les moyens d’encadrement

Les moyens techniques

Les objectifs généraux de la formation

6

Le programme détaillé 7 - 9

L'évaluation de la formation Les évaluations des acquis La validation de la formation La poursuite de la formation

10

Les retours en entreprise

L'amont et le suivi de la formation 11

Le coût pédagogique - Le financement

La rémunération en contrat de professionnalisation 12 Hébergement au centre

Quelques entreprises partenaires 13

L’association des anciens élèves

Témoignages d'anciens et de chefs d'entreprise 14 Une équipe à votre service

L'environnement du centre 15

(3)

CFPCT Formation

 L‘Aide/Assistant conducteur de travaux doit être un bon technicien, ou le devenir dans sa ou ses spécialités.

 Il doit développer un sens aigü de l'organisation et de la gestion des chantiers.

 Il doit être rigoureux, méthodique, avoir du bon sens et être observateur.

 Il est respectueux de la qualité de l'exécution, des budgets et des délais.

 Il est en mesure de développer son sens commercial, managérial, créer et maintenir de bonnes relations avec les différents intervenants de l'acte de construire.

Ses qualités

 Il participe à l'étude de prix.

 Il participe à la préparation des chantiers (définition du budget d'exécution).

 Il constitue les documents nécessaires à la gestion des chantiers : métrés, découpage en tâches, modes

opératoires, définition des temps alloués.

Il consulte les fournisseurs et les sous- traitants.

 Il établit la planification, la tient à jour.

 Il participe à l'élaboration du PPSPS, du dossier qualité et de l'environnement.

 Il participe et/ou peut chiffrer le budget prévisionnel d'exécution.

 Il suit les travaux, relève les heures consommées, gère les matériaux et les stocks, il tient à jour les tableaux de bord de gestion.

 Il fixe l'avancement des travaux et participe à la mise au point de la situation de travaux, suit les règlements.

 Il rend compte de son activité à son responsable hiérarchique.

Ses missions

 Il travaille principalement dans des entreprises de BTP.

 Il peut collaborer dans un cabinet de maîtrise d'œuvre de conception ou d'exécution et dans des sociétés d'ingénierie en qualité d'assistant de travaux.

Son environnement

Le métier

d'Aide/Assistant conducteur de travaux

Il assiste le conducteur de travaux dans des projets importants (gros- œuvre, génie-civil, travaux publics, second œuvre, corps d'état techniques).

Il met en œuvre et réalise des tâches techniques et de gestion courante de chantiers (préparation, réalisation, suivi). Il peut dans le cadre d’une délégation, prendre en charge de petits chantiers ou des parties d'ouvrages. C'est pour lui l'occasion, d'être plus autonome et de devenir conducteur de travaux.

(4)

Aide-conducteur de travaux Bâtiment TCE et Travaux Publics

Le public concerné

Jeunes de 19 à 26 ans et adultes demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, titulaires minimum d'un CAP, BEP, BP, BAC PRO dans le domaine du BTP

Jeunes de 19 à 26 ans et adultes demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, titulaires d'un CAP ou plus hors BTP.

Autre niveau processus dérogatoire :

Jeunes de 19 à 26 ans et adultes demandeurs d'emploi de plus de 26 ans titulaires d'un BTS dans les différentes

spécialités du BTP (sur dossier : dérogation pour exemption de certains modules du cursus afin de tenir compte du niveau de formation initiale du (de la) candidat(e))

Salariés des entreprises du BTP : individualisation du parcours en fonction du niveau de formation générale et des acquis professionnels par l'évaluation de leurs compétences pour exemption de certains modules du cursus (analyse sur dossier et tests de connaissances spécifiques)

Personnes en reconversion professionnelle : sur examen du dossier en fonction des acquis et des expériences. Si le/la candidat(e) ne possède pas le niveau requis mais justifie d’une bonne expérience, une dérogation peut lui être accordée sous certaines conditions exposées ci-dessous :

En terme d’expériences : tout niveau dans le domaine du BTP

En terme d’aptitude ou de qualités personnelles : l’évaluation du candidat portera sur sa connaissance des exigences et contraintes du poste (expérience chantier préalable, environnement familial...) et sur sa détermination en terme d’équilibre de la vie personnelle/professionnelle (motivation, disponibilité au travail, mobilité...) .

Les conditions d'accessibilité

 Notre organisme est engagé dans une démarche d'accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap.

 Référente handicap : Mme Florence CILICI - cilicif@cfpct.com

 Le lieu de la formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Les modalités d’entrée

1. Présélection

après étude du dossier de candidature.

2. Tests de sélection

sur une journée.

 Tests d’aptitude, tests de personnalité, questionnaire écrit.

 Deux entretiens individuels.

Notre démarche d'évaluation est une démarche qui permet, non seulement d'avoir une information sur les capacités de la personne, mais aussi de donner au (à la) candidat(e) tous les moyens de bien comprendre le bien-fondé de son choix professionnel. Il ne s'agit pas de se tromper d'orientation ni de faire un choix professionnel trop écarté des représentations que l'on peut avoir du travail d'un conducteur de travaux. Il s'agit que la formation soit menée à son terme mais également qu'elle se termine par une réussite.

Avoir une entreprise d’accueil pour passer les tests n’est pas indispensable, mais obligatoire pour démarrer la formation.

Les candidats de 19 à 29 ans révolus qui souhaitent faire une formation par apprentissage et qui n'ont pas trouvé d'entreprise, peuvent débuter leur formation au CFA durant 3 mois maximum.

LES ADMISSIONS SONT ENREGISTRÉES PAR ORDRE DE SIGNATURE DES CONTRATS

Vous pouvez obtenir votre dossier de candidature en nous contactant ou en le téléchargeant sur le site www.cfpct.com

Les modalités et délai d'accès

Dossier de candidature à compléter et à nous retourner accompagné des documents demandés au plus tard 1 mois avant le démarrage de la formation.

(5)

CFPCT Formation

Le parcours de formation

Le lieu de formation : Toulouse

La formation se déroule en alternant les périodes d'acquisition de savoir-faire en entreprise et les périodes de formation théorique au CFPCT.

620 heures

 Une organisation pédagogique précise et méthodique qui rend le (la) salarié(e) en formation très rapidement autonome et responsabilisé(e).

 Des promotions de 15 participants maximum, ce qui favorise une relation de proximité et de qualité avec les formateurs.

Les moyens pédagogiques

Interactivité théorie et pratique

 Exposés théoriques

 Etudes de cas pratiques et techniques.

 Mise en situation professionnelle à partir d'exercices issus de dossiers d'entreprise.

 Utilisation de l'informatique

Les modalités de la formation : en présentiel

Un salarié de l'entreprise qui va en

formation, plutôt qu'un élève qui va en entreprise

(6)

Aide-conducteur de travaux Bâtiment TCE et Travaux Publics

Les objectifs généraux de la formation

A l'issue de la formation, le (la) salarié(e) en formation sera capable :

 D'identifier, de maîtriser et d'utiliser, dans l'entreprise,

l'ensemble des technologies, des techniques et des règles de l'art de sa spécialité ;

 D'étudier, de préparer, d'organiser et de gérer les chantiers de l'entreprise ;

 De maîtriser et d'utiliser les règles qui régissent l'économie du Bâtiment et des Travaux Publics ;

 De "se gérer" et de gérer les hommes ;

 De représenter l'entreprise ;

 D'affirmer son autonomie d'aide/assistant conducteur de travaux, sa capacité d'analyse et de critique.

Les moyens spécifiques/Supports de cours

Les moyens d’encadrement

Une équipe pédagogique composée de :

 professionnels, salariés des entreprises du BTP, qui occupent ou ont occupé des postes d'encadrement et de responsabilités ;

 consultants intervenant dans leur domaine spécialisé, et exerçant dans les domaines du BTP.

Les moyens techniques

 Des salles de cours entièrement équipées (moyens vidéos, connexions WIFI, ...)

 Un équipement informatique dédié.

 Un atelier permanent avec traceur DAO.

 Un espace d'évolution de 2 hectares pour la formation à la topographie avec mise à disposition d'un matériel performant.

 Supports de cours, papier, clés USB.

 Utilisation de logiciels du BTP.

 Dossiers d'entreprise.

(7)

CFPCT Formation

Le programme détaillé

Technologie et techniques

128 heures

A1 Technologie et techniques de la profession (6 à 7 jours) 56 heures (Bât/GC) - 48 heures (TP) BÂTIMENT/GENIE CIVIL (7 jours)

 Identifier et repérer les principaux éléments et modes constructifs du BTP.

 Identifier et analyser les principes de construction des principaux métiers du BTP.

 Être en mesure de faire des choix pour une utilisation pertinente.

TRAVAUX PUBLICS (6 jours) Voirie et réseaux divers

 Connaître les règles de l'Art et les documents de référence (SETRA - LCPC).

 Utiliser la terminologie propre aux VRD.

 Maîtriser l'interaction entreprise/exploitants.

 Connaître les caractéristiques des différents ouvrages (matériaux, dimensions, fonctionnement).

 Connaître les principales règles constructives et les ouvrages constitutifs.

Techniques routières

 Utiliser le GTR (guide des terrassements routiers)

 Dimensionner une structure de chaussée à faible et fort trafic

 Connaître les domaines d'application des granulats traités et matériaux bitumineux

 Connaître les essais in situ et en laboratoire

 Connaître la pathologie des chaussées, identifier les causes

A1.18 Dimensionnement (1 jour) 8 heures (TP)

 Savoir dimensionner en utilisant les documents de référence :

 une structure de chaussée faible et fort trafic ;

 un réseau d'assainissement ;

 un réseau d'adduction d'eau ;

 un réseau basse tension.

A2 Lecture de plans (3 jours) 24 heures

BÂTIMENT/GENIE CIVIL

 Lire et interpréter les plans de maîtrise d'œuvre et les plans techniques et d'exécution de l'activité ou des activités concernées.

 Dessiner les plans d'implantation, d'installation, les plans et détails d'exécution à partir des plans techniques et des notes de calcul.

 Faire un relevé et établir des plans et croquis côtés.

 Faire des plans de coffrage simples.

TRAVAUX PUBLICS

 Lire et interpréter les plans de maîtrise d'œuvre, techniques et d'exécution.

 Communiquer par le dessin (schémas explicatifs).

 Faire un relevé sur chantier et le reporter sur plan.

 Savoir coter un schéma.

A4 Matériel (2 jours) 16 heures (Bât/GC)

 Identifier les principaux matériels et outillages du gros œuvre et des autres corps d'état.

 Préparer les commandes de matériel.

 Dimensionner le matériel.

 Savoir choisir le matériel pour une utilisation optimale (rendements).

A5 Matériel TP (2 jours) 16 heures (TP)

 Identifier les principaux matériels et outillages de chantier TP.

 Connaître les principales caractéristiques des engins (capacité, rendement).

 Composer un atelier d'exécution d'ouvrages.

A13 Topographie (4 jours) 32 heures

 Maîtriser l'utilisation des appareils de topographie pour niveler.

 À partir de repères donnés, implanter des ouvrages simples ou, à partir des axes implantés par le géomètre, réaliser l'implan- tation d'un ouvrage plus complexe.

 Niveler et mesurer à la chaîne et se contrôler.

 Comprendre l'utilisation d'un théodolite.

(8)

Aide-conducteur de travaux Bâtiment TCE et Travaux Publics

Organisation / Gestion

332 heures

B1 Métré (4,5 jours) 36 heures (Bât/GC)

 Définir les principes constructifs à partir des pièces écrites et des plans.

 Réaliser l'avant-métré d'ouvrages simples.

 Etablir les quantitatifs en vue de structurer le devis.

 Maîtriser les unités par typologie d'ouvrage.

 Maîtriser la technique du métré.

B2 Métré - Cubatures (4.5 jours) 36 heures (TP)

 Réaliser l'avant-métré d'exécution.

 Etablir les quantitatifs en vue de structurer le devis.

B3 Etude de prix (4,5 jours) 36 heures

 Comprendre les mécanismes généraux d'établissement d'une étude de prix.

 Connaître la composition d'un prix de vente.

 Identifier les différents leviers contenus dans un prix.

 Réaliser une étude de prix commerciale détaillée pour de petits chantiers ou des travaux supplémentaires.

B5 Préparation de chantier (22.5 jours) 180 heures

Réaliser la préparation générale d'un chantier (après transfert commercial)

 Faire l'étude, l'analyse et la synthèse des pièces contractuelles

 Découper le chantier en phases et tâches

 Faire le choix des modes opératoires ou des procédés d'exécution, les optimiser

 Intégrer la sécurité aux modes opératoires

 Planifier et coordonner les travaux

 Consulter les fournisseurs et sous-traitants, préparer les commandes

 Budgétiser l'exécution du chantier et établir le devis d'exécution

B6 Initiation informatique (1 jour) 8 heures

 Utiliser l'outil informatique pour des applications simples avec Excel et Word (métrés, rapports ...) .

B7 Gestion des chantiers informatisée (intégrée à l’organisation et à la gestion) (2 jours) 16 heures

 Acquérir une maîtrise des outils pour des applications liées à la fonction (étude de prix, devis, suivi, facturation, planification).

B9 Sécurité - Analyse des risques (2 jours) 16 heures

 Identifier et formaliser les procédures à mettre en place pour intégrer la sécurité, l'hygiène et les conditions de travail dans l'organisation et la gestion du chantier.

 Faire une analyse des risques spécifiques sur les modes opératoires détaillés.

B10 Qualité (1 jour) 8 heures

 Préparer le P.A.Q., définir la position et la nature des contrôles, des points clés.

 Participer à la mise en place sur les chantiers de la démarche qualité.

 Organiser et suivre les contrôles, les autocontrôles - Définir les points à prendre en compte.

B11 Environnement (1 jour) 8 heures

 Acquérir des connaissances sur le plan législatif et normatif en matière d'environnement.

 Apprendre à identifier et analyser les principaux risques potentiels du chantier en matière d'environnement.

B12 Développement durable (1 jour) 8 heures

 Sensibiliser aux enjeux économiques et environnementaux.

 Connaître les règles de performance actuelles et leur évolution.

 Identifier les différentes nouvelles techniques du BTP.

B13 Suivi et gestion de l'exécution (2 jours) 16 heures

 Mettre en œuvre les éléments de la préparation de chantier pour faire exécuter les ouvrages.

 Gérer et optimiser les moyens : main d'œuvre, matériaux, matériels, sous-traitants.

 Mettre en place un suivi de chantier et la saisie des dépenses.

 Contrôler le bon avancement des travaux sous l'aspect qualité, délais, financier (main d'œuvre, matériaux, matériel, sous- traitants).

(9)

CFPCT Formation

B13 Suivi et gestion de l'exécution (suite) (2 jours) 16 heures

 Créer des tableaux de bord (prévision - réalisation - écarts).

 Etablir les documents nécessaires au démarrage des travaux.

 Assurer les tâches administratives en cours d'exécution.

 Exploiter le rapport de chantier.

 Saisir les dépenses et élaborer un tableau de bord pour contrôle des écarts et déterminer les actions correctives à mettre en œuvre.

 Assurer le suivi des travaux supplémentaires (administratif et technique).

 Préparer une situation de travaux.

 Suivre le processus de réception des travaux (OPR - levée des réserves).

Environnement professionnel

56 heures

C1 L’entreprise, la profession (1 jour) 8 heures

 Reconnaître les diverses positions des entreprises dans leur environnement professionnel et leur contexte économique.

 Identifier les différentes structures, le fonctionnement des entreprises.

 Comprendre les rôles, missions et prérogatives des différents acteurs et intervenants "clés" dans l'acte de construire.

C3 Droit du travail (1.5 jour) 12 heures

 Appréhender les bases juridiques et pratiques du droit du travail.

 Savoir réagir face aux différentes situations qu'implique la gestion du personnel sur le chantier et savoir rendre compte à la hiérarchie des incidents qui se produisent.

 Connaître les devoirs des apprentis et autres salariés

C5 Marchés publics - Marchés privés (3 jours) 24 heures

 Analyser, comprendre et traduire les principes de dévolution des marchés : la réglementation, leurs finalités, leur exécution et leur financement.

 Adapter les relations contractuelles de l'entreprise avec ses clients et ses partenaires.

C14 Valeurs de la République (1.5 jour) 12 heures

 Comprendre ce que recouvrentles notions de harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent

 Comprendre le concept et la situation en termes d’inégalités Femme/Homme

 Sensibiliser à la mixité et à l’égalité des chances

 Comprendre le principe de laïcité et le distinguer du principe de non-discrimination

Projet fin de formation

( 7 jours, 49 heures)

+ Jury

(1 jour, 7 heures)

8 jours - 56 heures Travaux dirigés

 Utiliser de façon autonome les techniques et méthodes acquises en formation. Les appliquer sur des cas de l'entreprise .

 Affirmer son autonomie d'aide/assistant conducteur de travaux, sa capacité d'analyse et de critique.

Durée de la formation en centre 620 heures

Relationnel

48 heures

D1 Communication écrite (2 jours) 16 heures

 Maîtriser les techniques de la communication écrite, la rédaction des lettres professionnelles, rapports, comptes rendus adaptés au BTP.

D2 Management (3 jours) 24 heures

 Etre capable d'adopter les attitudes et les comportements qui facilitent le fonctionnement d'une équipe et garantir les résul- tats en termes de productivité et de qualité.

D4 Rôle commercial (1 jour) 8 heures

 Acquérir un état d'esprit commercial afin d'accroître son efficacité personnelle dans ses comportements vis-à-vis des clients, des fournisseurs et de son équipe.

(10)

Aide-conducteur de travaux Bâtiment TCE et Travaux Publics

La poursuite de la formation en Conducteur de travaux

est accessible aux personnes ayant obtenu le certificat d'aptitude à la fonction d’aide/assistant conducteur de travaux, sous réserve d’un avis favorable du conseil pédagogique du CFPCT qui pourra imposer une période en entreprise pouvant aller jusqu’à un an.

 Exercices pratiques, études de cas, QCM, Quizz permettant d'évaluer les acquis tout au long de la formation.

 Un écrit professionnel à réaliser à l'issue des retours en entreprise.

Pour l'obtention du certificat d'aptitude à exercer la fonction d'aide/assistant conducteur de travaux, les compétences du (de la) candidat(e) seront évaluées par un jury composé de professionnels du BTP, sur la base des éléments suivants :

 Epreuve écrite : réalisation d'une préparation de chantier visant à évaluer les connaissances techniques, avec l'élaboration d'un budget de chantier et d'une approche de la sécurité et de l'environnement. Cette épreuve se déroule en fin de formation sur 7 jours.

 Epreuve orale : la soutenance du projet de fin de formation, complétée d'un questionnement par le jury.

 Evaluations en cours de formation (contrôle continu) : épreuves individuelles en cours de formation pouvant être écrites, orales, sous forme de QCM ou de questions ouvertes. Ces évaluations sont réalisées à la fin de périodes correspondant à la validation d'une activité.

Validation de la formation

Attestation de formation.

Certification en instruction à France Compétences pour renouvellement.

Les évaluations des acquis

La validation de la formation

 Remise d'un questionnaire à chaque participant, à la fin de chaque module de formation et de chaque période de formation.

Réunions d'évaluation

à chaque fin de période de formation au centre avec les tuteurs, les salariés en formation et le directeur du centre.

L' évaluation de la formation

La poursuite de la formation

(11)

CFPCT Formation

Les retours en entreprise

À chaque retour en entreprise, le salarié en formation devra être capable de mettre en application, les objectifs définis pour chaque période, sous l’autorité et le contrôle de son tuteur :

 Identifier l'organisation de l'entreprise et repérer ses partenaires.

 S'intégrer et participer à la vie de l'entreprise.

 Identifier et observer les techniques liées à son activité et leur mise en œuvre.

 Observer et identifier la technologie et les techniques de mise en œuvre adoptées par l'entreprise (modes opératoires et procédés d'exécution).

 Identifier le matériel de l'entreprise et son utilisation.

 Lire les plans et détails d'exécution. Réaliser des dessins et croquis d'exécution.

 Réaliser un avant-métré d'ouvrage simple. Rédiger les quantitatifs

 Réaliser sous contrôle une implantation simple (suivant l'activité de l'entreprise).

 Utiliser l'outil informatique pour les diverses applications liées au chantier.

 Le parcours de formation se décide en amont, par

l'écoute des besoins de l'entreprise

et

l'adéquation de la formation

à chaque salarié en formation.

 Le suivi se concrétise par

un lien permanent entre le centre et l'entreprise

, sous forme de

visite en entreprise

(rencontre du tuteur, et/ou du responsable d'entreprise, du salarié en formation), ou de

rendez-vous téléphonique

.

L’amont et le suivi de la formation

Toutes les tâches

précédentes avec de plus en plus d’autonomie, et :

 Préparer un petit chantier simple

 Consulter les fournisseurs et les sous-traitants.

 Préparer les budgets.

 Planifier les tâches.

 Suivre les dépenses - Maîtriser le prix de revient.

 Représenter l'entreprise, assurer un bon relationnel auprès des différents partenaires du chantier.

3

e

Toutes les tâches

précédentes avec de plus en plus d’autonomie, et :

 Mettre en place les équipes.

 Réaliser les

approvisionnements (matériaux et matériels) nécessaires.

 Faire exécuter les ouvrages dans le respect des pièces du marché et des règles de l'art.

 Organiser l'intervention des sous-traitants.

 Participer aux réunions de chantier. Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise

4

e

Toutes les tâches

précédentes avec de plus en plus d’autonomie, et :

 Utiliser les techniques liées à son activité.

 Participer à l'étude de prix pour les calculs de sous- détails et quantifier les ressources nécessaires, utiliser l'outil informatique.

 Participer à la définition des modes opératoires et des procédés d'exécution.

 Intégrer la sécurité aux modes opératoires.

 Analyser les risques sur le chantier.

 Utiliser l'outil informatique de l'entreprise si possible pour ces différentes applications.

2

e

1

er

(12)

Aide-conducteur de travaux Bâtiment TCE et Travaux Publics

Le financement

Le coût pédagogique

La rémunération en contrat de professionnalisation

26.60 € HT

Module Topographie

27.50 € HT

Tarif horaire des modules à Toulouse

(intégration dans une formation en cours)

Contrat de professionnalisation

Plan de développement des compétences CPF de transition professionnelle

Coût pédagogique Tarif horaire

Toulouse 14.50 € HT

Prise en charge totale ou partielle du coût pédagogique par l'OPCO de l'entreprise.

Rémunération minimum suivant la convention collective

Convention collective du BTP Minimum légal

Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur

au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur

Moins de 21 ans 65 % du SMIC 75 % du SMIC 55 % du SMIC 65 % du SMIC

21 - 25 ans 80 % du SMIC 90 % du SMIC 70 % du SMIC 80 % du SMIC

26 ans et plus 100 % du SMIC ou 85 % du SMC de branche sans pouvoir être inférieure à 100 % du SMIC.

(13)

CFPCT Formation

L’association des anciens élèves

Créée en 1947, par les stagiaires de la 6e promotion.

Son but

La solidarité, l’entraide entre anciens élèves et nouveaux stagiaires.

Son organisation

A Toulouse siègent le Conseil d’Administration et son Secrétariat.

Dans toute la France, des groupes régionaux assurent la liaison entre les anciens et Toulouse.

Ses ressources

Essentiellement les cotisations de ses adhérents.

Son action : Le placement

Il constitue l’action prédominante de l’association. Ce service bénéficie des offres d’emploi émanant des entreprises sur le plan national et également des anciens élèves dont une grande partie occupent des postes de responsabilité dans les entreprises de BTP, les bureaux d’étude, les cabinets d’architecte, les promoteurs, les administrations.

Ce service place les anciens élèves et les candidats issus de nos journées de sélection qui recherchent une entreprise pour effectuer leur formation.

N’hésitez pas à vous rendre sur le site internet de l’Association des anciens élèves :

www.ascdt.com

Hébergement, repas au centre

 Repas de midi sur place : 8.20 € TTC

 Plateau repas du soir : 6.20 € TTC

 Petit-déjeuner : 3,20 € TTC

 Pension complète en chambre individuelle (nuit, petit déjeuner, repas de midi, plateau du soir) : 43 € TTC/Jour

 Chambre + Petit déjeuner : 28.60 € TTC

(14)

Aide-conducteur de travaux Bâtiment TCE et Travaux Publics

Quelques entreprises partenaires...

A

CCHINI

AER ISTRES AFORTECH AGELEC SUD-OUEST AMIANTE INGENIERIE ATE

AV.CO.BOIS ...

B

ALAS BATIPILOT BATTAGLINO BAYOL

BELREPAYRE FRERES BENECH

BENEZECH TP BERNARD BRIGNON BOTTE FONDATIONS BOURDET CHARPENTE BOUYGUES TP

BRUN CECCOTTI MEDITERRANEE ...

C

3B

CARO TP CARRÉ

CB CONSTRUCTIONS CEGELEC

CEGETP

CGEM CONSTRUCTIONS CHARIER TP

CIE EUROPEENNE DE DECORATION CIM MASSOL FRERES

CIRCET CLEMELEC COLAS GROUPE CONSOLA MENUSERIE CORJON ...

D

ACQUIN

DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION D.S.I. FRANCE ...

E

.C.B.L.

EDIFICE TOULOUSE BATIMENT E.E.C OPC

E.H.T.P.

EIFFAGE CONSTRUCTION EIFFAGE ENERGIE EMERY

ESPACE COULEURS ETUDE & CONCEPTION ETANCHEITE MIDI-PYRÉNÉES

E.T.E. RESEAUX EUROVIA

EXEDRA MIDI-PYRENEES ...

F

AYAT BATIMENT FLORES TP GROUPE FAUCHÉ

FEDERATION COMPAGNONNIQUE DES METIERS DU BATIMENT FRANKI FONDATIONS ...

G

ARONNE REALISATION INGENIERING GASTON PERE ET FILS

GBMP G. CASTEL GCC GEIQ BTP

GIROU CONSTRUCTION GRACIA

GRIMAUD FONDATIONS G.T.S. ...

H

.R.C.

I

NEO INFRACOM INEO MPLR

INEO SCLE FERROVIAIRE ...

J

.D.S. CONSTRUCTION

L

AGARRIGUE

LATAPIE CHARPENTE

LES NOUVEAUX CONSTRUCTEURS ...

M

ASSOUTIER MATA AQUITAINE M.C.C.F.

MENARD..

MENUISERIE 3C MEYRIGNAC ...

N

EROCAN BATIMENT NGE FONDATIONS ...

O

'CAP

OXXO Evolution OULES ...

P

LATRIERS MIDI-PYRÉNÉES PO PONS BATIMENT ...

R

AZEL BEC

RESEAUX CONCEPT ROBERT

ROUDIÉ PEINTURE RQL CONSTRUCTION RTE - G.M.R. PYRÉNÉES ...

S

AIT SUD-OUEST SANTERNE S.C.B.A.

SCAM SEDEP SEFI - INTRAFOR SEG-FAYAT SMAC SNATP SNEF SOCOREM SOCOTRAP SOGEA EST BTP SOGEP

SOLETANCHE BACHY SOPRECO

SPAC SP CONCEPT

SPIE BATIGNOLLES ENERGIE SOUCHON SPIE BATIGNOLLES FONDATIONS SPIE BATIGNOLLES SUD-OUEST SPIE CAPAG REGIONS FRANCE SPIE CityNetworks

SPIE FONDATIONS STPAG

STTL

SUD-OUEST RESEAUX ...

T

EMSOL

THOMAS & DANIZAN TOUJA

TOULOUSE METROPLE HABITAT TPPB

TRAVAUX SUD MAINTENANCE TROISEL

TVF ...

U

RBAT

V

ALLORGE VEOLIA EAU VERMOREL …

Témoignages d’anciens

« Très bonne formation. J'ai beaucoup ap- pris. » N.P.

« Formation d'un excellent niveau et bien appropriée au métier d'aide-conducteur de travaux. » J.D.

« Formation complète et de qualité ». K.C.

« Cette formation est vraiment adaptée au métier et à la demande des entreprises. » A.MC

« Très bons animateurs et la formation est parfaitement adaptée. » A.B.

« Très bon niveau pédagogique. » M.S.

« La formation que j’ai reçue au CFPCT a été déterminante dans ma vie professionnelle ». N.B.

Extrait de l’enquête menée auprès d’anciens du CFPCT

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CFPCT Formation

U ne équipe à votre service

L environnement du centre

 1 restaurant.

 1 salle de détente (baby-foot, TV…)

 Une capacité d’hébergement de 14 chambres individuelles.

 1 laverie, 1 kitchenette.

 Un parc de 2 hectares.

 Lignes de bus vers le centre ville et métro en face du CFPCT .

 Accès rocade à 500 m.

 Accès autoroute à 2 km.

 Zone commerciale importante à proximité (Labège) avec commerces, cinéma, bowling, restaurants, karting, salle de sport, ...).

 1 plate-forme pédagogique pour la formation à la prévention des risques liés à l’amiante pour le Bâtiment et les Travaux Publics.

Christophe VERGNES

Directeur Mireille CALS - LAYRAC

Gestion administrative Hébergement Florence CILICI

Formations en alternance et modulaires Gestion comptable

Christine TALOU

Formations amiante, CSPS et AIPR Stéphane VIEIRA RIBEIRO

Service technique Maxime DELERIS

Alternant en communication

Florence CILICI Jean-Luc ZEGRAR

Référente handicap Référente mobilité nationale Référent mobilité internationale

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Maj. le 06/07/2022 Maj. le 06/07/2022

W W W .C FP C T.C O M

CFPCT - 5 allée Jean Griffon - BP 64033 - 31028 Toulouse Cedex 4 05.62.16.60.16 - info@cfpct.com

Siret : 776 952 087 00018 - APE : 8559 A - Déclaration d’activité : 73 31 00007 31

CONDUCTEUR DE TRAVAUX BATIMENT TCE ET TRAVAUX PUBLICS

formation certifiante en alternance

MAITRISE DE CHANTIER SOFFONS ASSISTANTE TECHNIQUE DU BTP DEVENIR CHEF DE CHANTIER TP

DEVENIR CHEF DE CHANTIER DANS UNE PME CHEF D'EQUIPE GROS OEUVRE

COORDONNATEUR SPS

PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L’AMIANTE SS3 ET SS4

AIPR ...

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AIDE/ASSISTANT CONDUCTEUR DE TRAVAUX BATIMENT TCE ET TRAVAUX PUBLICS

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