• Aucun résultat trouvé

Présentation des résultats du second volet du Baromètre sur l’emploi des personnes handicapées, Petit-déjeuner (Paris) – Toute La Veille Acteurs de Santé, le hub de l'info du secteur santé

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Partager "Présentation des résultats du second volet du Baromètre sur l’emploi des personnes handicapées, Petit-déjeuner (Paris) – Toute La Veille Acteurs de Santé, le hub de l'info du secteur santé"

Copied!
1
0
0

Texte intégral

(1)

Le Club

PROGRAMME

PEtit-déjEunER « EMPlOi Et HAndicAP » lE MERcREdi 22 juin 2016 à 8H30

Présentation des résultats du 2

ème

volet du baromètre de l’emploi des personnes handicapées

08h00 - 08h30 : Accueil des participants 08h30 - 08h40 : Mot du Président

par M. Jean Barucq, Président du Fonds Handicap & Société 08h40 - 09h00 : Présentation des résultats de l’enquête

par M. François de Sars, Directeur Général adjoint d’IPSOS Marketing

09h00 - 10h15 : Retour d’expériences

• M. Stéphane Bridel, Secrétaire Général du Fonds Handicap & Société

• Mme Marie Bazetoux, Présidente Directrice Générale de Filassistance

• Mme Cécile Bertrand-Rallet, Directrice des établissements ESAT/CAJ Ménilmontant

10h15 - 10h30 : échanges avec la salle

Le Club Handicap & Société, fondé par le fonds de dotation «Handicap & Société» par Intégrance a pour mission de susciter et de développer le dialogue entre les associations du handicap et l’ensemble des partenaires sociaux, économiques et politiques. Il se veut une référence en matière de réflexion et de propositions sur le handicap, la dépendance, l’autonomie, les ALD, etc. Sa réussite réside dans sa capacité àinitier le débat sur des enjeux forts et à proposer des solutions concrètes, utiles et constructives. Avec le concours d’Ipsos, le Club Handicap & Société s’est doté d’un outil d’observation à vocation barométrique en vue d’identifier des pistes nouvelles de réflexion et de solidarité vis-à-vis de la population handicapée. En 2014, «Handicap et Entreprise» ciblait les dirigeants et responsables RH d’entreprise de 10 salariés et plus. En 2015 / 2016, c’est l’opinion et le regard des salariés d’entreprise et fonctionnaires / agents du secteur public qui ont été observés.

pour vous INsCrIrE EN lIgNE,

CLIQUEZ ICI

Avec le soutien de : Pour plus d’informations :

contact@fondshs.fr / 01. 44. 92. 42. 29

www.fondshs.fr

François de Sars, Directeur Général adjoint d’IPSOS Marketing, le 10 décembre 2014 lors de la présentation des résultats du 1er volet du baromètre de l’emploi des personnes handicapées.

Références

Documents relatifs

La question des parcours de santé constitue un véritable enjeu pour tous les personnels qui concourent à l’accueil et l’accompagnement des personnes handicapées Nous devons

C’est pourquoi, dans le cadre du développement de ses actions de prévention, la Fédération Française des Diabétiques a collaboré avec la société Zippyware, concepteur

Nous vous proposerons pour cela de réunir tous les acteurs concernés, qu’il s’agisse des fédérations sportives, handisport et de sport adapté, des

Ainsi un déploiement plus égalitaire des dispositifs d’accès aux soins ne peut pas faire l’économie d’une réflexion plus globale, associant l’ensemble des

Nous agissons pour que la solidarité nationale s’exprime au quotidien pour les personnes handicapées mais aussi faire de l’émancipation des personnes un principe

Salle Margaux (Grand Amphi) Salle Saint Julien (Petit Amphi) Salle St Emilion 1 Salle St Emilion 2 08:15.. Accueil - café sur le

Quelques jours avant les Semaines d’Information de la Santé Mentale, cette enquête est la première à confronter le point de vue des français, des patients, des aidants, des

S’agissant des bénéfices des NT sur la relation, les professionnels de santé sont aussi le plus souvent nettement moins enthousiastes que les Français : s’ils pensent