TABLE OF CONTENTS INTRODUCTION ..................................................................................................................................................... 15

9

TABLE OF CONTENTS

INTRODUCTION ... 15

CHOIX ET JUSTIFICATION DE LA PROBLÉMATIQUE

:

LE RETOUR AUX SOURCES

... 15

L

A PROBLÉMATIQUE DE LA THESE

:

CHOIX THÉORIQUES

,

QUESTIONS DE RECHERCHE ET HYPOTHÈSES

.

M

ÉTHODOLOGIE

... 22

P

RÉSENTATION DU PLAN DE LA THÈSE

... 27

CHAPITRE I QUEL AGENDA DE RECHERCHE POUR LE SYNDICALISME BULGARE ? ... 30

E

N GUISE D

’

INTRODUCTION

... 30

1.

D

ÉTERMINANTS STRUCTURELS DANS LA

(

RE

)-

CONSTRUCTION DES SYNDICALISMES EN

E

UROPE

C

ENTRALE ET

O

RIENTALE

... 37

1.1. Les transformations des Etats-Providences : un rôle pour les syndicats ? ... 38

1.2. Le tripartisme en tant que modèle par excellence pour la participation syndicale dans la construction du

nouveau polity ? ... 40

1.2.1. Le paradigme du dialogue social dans la perspective de l’adhésion à l’Union européenne. Des perspectives (perdues) pour les syndicats ? ...43

1.3. La diversité des trajectoires capitalistes : les implications pour les syndicats ou leur importance dans ces

processus ? ... 49

1.3.1. VoC en Europe centrale et orientale : une approche globale etle mérite de la richesse des données ...51

1.3.2. La perspective de la « Power resources approach » : la prise en compte de l’acteur synDical...52

1.3.3. La diversité capitaliste en Europe centrale et orientale: une troisième voie polanyienne pour saisir les trajectoires socio- économiques après 1989 ...53

1.4. L’impact de la globalisation economique sur les identités et stratégies syndicales en europe centrale et

orientale ... 58

1.5. Conclusions sur les influences structurelles sur le développement des syndicalismes après 1989 : quelles

leçons pour notre recherche ? ... 60

2.

« T

HERE IS SPACE FOR AGENCY

»

SYNDICAL

.

E

NTRE DES

“I

DENTITÉS MEURTRIÈRES

”

ET LE RENOUVEAU SYNDICAL

... 62

2.1. L’acteur syndical « responsable » de son propre destin : rôles et usages des representations ideologiques et

ideationnelles ... 62

2.1.1. L’ « ideational thesis » de David Ost ...63

2.1.2. La conscience de classe et la solidarité syndicale en tant que construction sociale ...65

2.2. Une ré-(insertion) dans le monde de la solidarité internationale : la litterature sur la revitalisation synDicale

en Europe centrale et orientale ... 67

2.2.1. le renouveau syndical : un agenda de recherche global ? ...70

2.2.1.1. La variété des réponses de revitalisation ...71

- Le partenariat social ...72

- Le social movement unionism ...73

- L « organizing » ...73

- Le rôle des interactions internationales ...75

2.2.2. Y a-t-il de la place pour « agency » syndical en Europe Centrale et Orientale ? la revitalisation syndicale, un champs d’étude pertinent ? ...76

2.2.2.1. La littérature sur l’adhésion à l’UE, quelle opportunité pour les syndicats ? Apprentissages et socialisation ...77

2.2.2.2. L’ « organizing » en europe centrale et orientale : une perspective polonaise ...79

2.3. Conclusions sur l’ « agency » syndical et définition de la perspective de la recherche ... 84

CHAPITRE II : PROFESSIONNALISATION À TRAVERS LA SOCIALISATION INTERNATIONALE ET LES USAGES DE

L’EUROPE

_{? UN CADRE CONCEPTUEL POUR ANALYSER LES TRANSFORMATIONS DU SYNDICALISME BULGARE APRÈS}

1989 ... 90

1

L

A PROFESSIONNALISATION

–

UN CONCEPT À MULTIPLES INTERPRÉTATIONS OU DES CONCEPTS EN FONCTION DES CAS

? ... 92

1.1 La professionnalisation : un concept issu de la sociologie des professions anglo- saxonne. Entre projets

théoriques et politiques : luttes théoriques et sémantiques ... 93

1.1.1 Les théories fonctionnalistes : Peu de métiers sont des professions ...99

1.1.2 Les théories interactionnistes : la professionnalisation en termes de trajectoires professionnelles et personnelles .102

1.2 La professionnalisation de la vie politique et syndicale: tentatives de théorisations ... 106

10

1. 2. 2 La professionnalisation politique et syndicale à travers son inscription dans les dispositifs institutionnels (niveau

méso) ...109

1.2.2.1 La professionnalisation de la vie syndicale : une approche française ? ...115

1. 2. 3 La professionnalisation politique et syndicale à travers les parcours individuels et professionnels (niveau micro) ..124

1.3 La professionnalisation en tant que construction sociale ... 127

1.4 Conclusions sur les théorisations de la professionnalisation. définition de la perspective de recherche : la

professionnalisation au niveau méso : institutionnel ... 132

1.4.1 Les quatre néo-institutionnalismes : quelle base heuristique globale pour notre recherche ? ...134

2.

S

OCIALISATION INTERNATIONALE ET USAGES DE L

’E

UROPE

:

DÉFINITIONS ET MÉCANISMES

... 141

2.1 La socialisation internationale : mécanismes causaux, conditions, institutions socialisatrices ... 143

2.1.1 Le calcul stratégique ...149

2.1.2 Le rôle : Socialisation de type I. ...151

2.1.3 Le mécanisme de la« persuasion morale ». ...152

3.

« B

RING THE DOMSETIC BACK IN

».

L

ES OUTILS CONCEPTUELS DES

«

USAGES DE L

’E

UROPE

» ... 157

3.1 Quels usages des « usages de l’Europe » ? ... 160

4.

M

ÉTHODOLOGIE

... 167

4.1 Comment utiliser le process-tracing pour notre cas ? Schémas de recherche ... 167

4.2 Les sources primaires ... 173

4.3 Les entretiens et les observations participantes ... 175

4.4 Les sources secondaires ... 180

CHAPITRE III LA CONSTRUCTION DU SYNDICALISME BULGARE À TRAVERS LA SOCIALISATION INTERNATIONALE.

PRÉREQUIS, MODÈLES D’INFLUENCE ET USAGES (1980- 1996) ... 182

I

NTRODUCTION

... 182

1.

L

A

«

SOCIALISATION INTERNATIONALE ANTICIPATRICE

»:

LE POIDS DU LEADER DANS LA CONSTRUCTION DES SYNDICALISMES BULGARES

183

1.1. Le premier leader de KNSB- la socialisation internationale originelle ... 183

1.1.1 L’importance du profil scientifique de K.Petkov ...183

1.1.2 Des valeurs et des actes : la participation de Petkov dans le groupe de travail sur le changement du Code de travail en 1983-1985 ...187

1.1.3 L’importance de la socialisation anticipatrice internationale dans le cas de K. Petkov ...192

1.2 Le visage éternel de KT Podkrepa, Konstantin Trenchev quel parcours avant 1989? ... 194

1.2.1 Elements de socilisation anticiptrice internationale dans le parcours de Trenchev ? ...198

2.

D

ES VALEURS ET DES SYNDICALISMES

?

D

ES SOCIALISATIONS INTERNATIONALES MULTIPLES À TRAVERS UNE PANOPLIE D

’

ACTEURS

?

U

N RÉCIT

-

ANALYSE DES ANNÉES

1990-1996 ... 200

2.1 Acteurs internationaux syndicaux à l’aune de la fin du monde bipolaire. La fin des idéologies ? ... 200

AFL-CIO le « business unionism » et l’exportation du modèle américain de démocratie ? ...203

Force ouvrière et FGTB : l’importance du paradigme du « partenariat social ». ...204

La FGTB, et les relations industrielles belges : le modèle d’emprunt pour la construction de KNSB ? ...207

2.2 KNSB : le choix du syndicalisme d’integration « le partenariat social » en tant que paradigme principal dans la

construction de l’identité du syndicat ... 208

2.2.1 Comment la transformation des anciens Profsayuzi a-t-elle eu lieu ? ...209

2.2.1.1 Le difficile début des interactions internationales ...213

2.2.1.2 Le rôle de la FGTB ...217

2.2.2 Conclusions intermédiaires sur la socialisation internationale de KNSB ...220

2.3 La transformation de KT Podkrepa de mouvement politique en tant que syndicat : le poids de l’engagement

international ... 223

2.3.1 AFL-CIO : la construction de Podkrepa en tant que garant de la démocratie en Bulgarie ? La clé d’entrée dans le monde syndical occidental ? ...226

2.3.1.1. La construction de l’organisation à travers l’aide matérielle et les formations d’AFL-CIO ...227

2.3.1.2 L’importance de KT Podkrepa pour AFL-CIO en tant que garant de la lutte contre le communisme et l’engagement dans le processus de démocratisation ...230

2.3.2 Conclusions intermédiaires sur la socialisation internationale de KT Podkrepa dans les premieres annees de la transition ...235

11

3.1 La mise en place du modèle tripartite : les usages cognitifs de l’OIT ... 239

3.2 Le conflit entre les Confédérations : Les usages stratégiques des syndicats étrangers? ... 247

3.3 le conflit avec le gouvernement de F. Dimitrov : usages de légitimation ... 249

4.

C

ONCLUSIONS

... 255

CHAPITRE IV ... 263

PROFESSIONNALISATION À TRAVERS LES USAGES DE L’EUROPE ?... 263

INTRODUCTION ... 263

1

L

ES PARADIGMES EUROPÉENS

... 268

1.1

Les exigences de la Commission européenne dans le domaine social : « Le Chapitre XIIi » ... 268

1.1.1 La transposition du Modèle social européen en Europe centrale et orientale : une affaire de droit ? ...268

1.1.2 Les principales exigences dans le domaine social ...275

1.1.3 Les instruments financiers de l’UE en matière sociale ...285

1.1.4 Conclusions sur les exigences de l’acquis communautaire ...287

1.2 Le rôle de la Confédération européenne des syndicats ... 292

1.2.1 La CES, idées et instruments : conclusions ...301

2

L

ES USAGES DE L

’E

UROPE

:

OPPORTUNITÉS SANS CONTRAINTES POUR L

’

INSTITUTIONNALISATION ET LA CONSOLIDATION DU SYNDICALISME BULGARE

? ... 303

2.1 La période de pré-adhésion : les grandes espérances ... 304

2.1.1 Changements discursifs et organisationnels : la professionnalisation à l’Europe ...309

2.1.1.1 La période 1997-2001 : « en Europe, avant l’Etat » ...310

2.1.1.2 La période 2001-2007: « professionnalisation interne et institutionnalisation du dialogue social » ...326

2.1.1.3 Conclusions sur les usages cogntifs de l’Europe dans la période de pre-adhésion ...334

2.1.2 L ’institutionnalisation du rôle des deux confédérations syndicales : usages stratégiques et de légitimation. Ressources et contraintes européennes ...335

2.1.2.1 Le renforcement de l’’institutionnalisation de la représentativité syndicale ...335

Usages de légitimation ...347

2.1.2.2 L’institutionnalisation du Conseil économique et social ...351

Les usages cognitifs de l’Europe dans la conception de l’idée ...351

Les usages stratégiques de l’Europe dans la phase de la préparation du projet de loi ...352

Les usages de légitimation de l’Europe auprès de la société civile ...355

2.1.2.3 Le projet pilote des plaintes collectives ...358

2.1.3 Les contraintes européennes ? ...361

2.3 La période post-adhésion ... 369

2.3.1 Le discours syndical sur l’Europe changement ou continuité ? ...373

2.3.2 La représentativité syndicale après 2007 ...381

2.3.3 Le Conseil économique et social après 2007 ...386

2.3.4 Le droit de grève après 2007 dans les secteurs ayant fait l’objet de la reclamation collective ...391

2.3.5 Les comités d’entreprise (européens) ...393

3.

CONCLUSIONS ... 398

CONCLUSIONS GÉNÉRALES... 408

1.

L

A PROFESSIONNALISATION DU SYNDICALISME BULGARE APRÈS

1989 :

MANIFESTATIONS ET FUTURES PISTES DE RECHERCHE

... 416

1.1 Le « projet professionnel » du syndicalisme bulgare : une construction à travers les influences externes ... 417

1.2 L’institutionnalisation du rôle du syndicalisme bulgare ; Légitimation et reconnaissance à travers les usages de

l’Europe : Les conflits sur la compétence pour la reconnaissance de l’Etat ... 420

2

A

PPORTS À LA

L

ITTÉRATURE SUR LES SYNDICATS

... 424

3

A

U

-

DELÀ DES SYNDICATS

:

INTERACTIONS DES

A

CTEURS NATIONAUX ET

E

UROPÉENS

... 430

BIBLIOGRAPHIE ... 437