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P I A L Pôle inclusif d accompagnement localisé. Le PIAL présenté aux Familles

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Academic year: 2022

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(1)

Le PIAL présenté aux Familles

P I A L

Pôle inclusif d’accompagnement localisé

(2)

PIAL 1.

Toutes les écoles de la circonscription Fort-de-France 1

CLG Dillon 2

CLG Cassien SAINTE-CLAIRE CLG Tartenson

CLG A. CESAIRE CLG DONATIEN CLG J. NICOLAS LGT Bellevue

LP. Dumas JEAN-JOSEPH LP Dillon

LP. A.ALIKER LP Chateauboeuf LGT GAILLARD LGT Schoelcher LP. Lumina Sophie Ecole privée la Maîtrise Ecole adventiste Ker-Lys Petit couvent de Cluny Ecole St Jean-Paul II Couvent de Cluny Séminaire collège N. Dame de Redoute E.P. La Ruche CLG St-Joseph de Cluny CLG Séminaire collège CLG AMEP

CLG St Louis St Jean Paul II LGT Séminaire collège LP AMEP

PIAL 2

Toutes les écoles de la circonscription du Lamentin CLG E. GLISSANT CLG Petit-Manoir CLG Place-d’Armes 2 CLG Moutachy LP Petit-Manoir LPO Acajou 2 LGT Acajou 1 LP Place-d’Armes

PIAL 3.

Toutes les écoles de la circonscription du Marigot CLG E. SALDES CLG. Morne des Esses CLG H. NERO CLG Eugène MONA CLG LAGROSILLIERE LPO Nord-Atlantique LP PERNOCK Lorrain

PIAL 4.

Toutes les écoles de la circonscription du Marin CLG Sainte-Luce CLG J. ROUMAIN CLG. I. PELAGE Ste Anne CLG Gérard CAFE LGT Montgérald LP NERIS PIAL 5

Toutes les écoles de la circonscription du Morne- Rouge

CLG L. DELGRES CLG Basse-Pointe CLG Carbet CLG N.D de la Délivrande LPO Nord Caraïbe LPO V. ANICET

PIAL 6.

Toutes les écoles de la circonscription de Rivière-Salée CLG Trois Ilets

CLG.G. ELISABETH CLG. Asselin de Beauville CLG Anses d’Arlet CLG Diamant Lycée J. ZOBEL Lycée Centre Sud

LP RAMA LGT RAMA CLG RAMA

PIAL 7

Toutes les écoles de la circonscription du Saint-Esprit CLG VALARD CLG ADENET CLG TRIANON CLG Vauclin LPO La Jetée

PIAL 8

Toutes les écoles de la circonscription de Saint- Joseph

CLG Belle Etoile CLG Euzhan PALCY CLG Coridon

PIAL 9.

Toutes les écoles de la circonscription de Schœlcher CLG J. JULIUS CLG V. PLACOLY CLG Terreville CLG Perrinon

PIAL 10.

Toutes les écoles de la circonscription de Trinité CLG Rose ST JUST CLG ROBERT 3 CLG P. SYMPHOR CLG C. LE RAY CLG Beauséjour LGT F. FANON LP Trinité

Saint- Esprit

……..

Cartographie du déploiement des PIAL en Martinique

Organisation des PIAL

(3)

L’organisation du PIAL 3

Académie PIAL 3

640 AESH 57 AESH 1357 élèves

accompagnés 115 élèves

accompagnés

(4)
(5)

3

2

1

Un accompagnement humain au plus près des BESOINS de chaque élève

Construire une relation de qualité entre les AESH, les enseignants et les familles au profit de l’élève.

Une professionnalisation des accompagnants et une amélioration de leurs conditions de travail et leur formation.

Objectifs du PIAL 1

2

3

Accueillir la famille au sein de l’équipe AESH-Enseignants

Une meilleure implication des accompagnants au sein de l’équipe éducative

Un accompagnement continu sur le temps scolaire

et périscolaire

(6)

M.M.P.H.

Maison Martiniquaise des

personnes en situation de

handicap

Service de l’Ecole Inclusive en Martinique

(7)

Les différents acteurs du PIAL

IEN-ASH

Travaille en lien avec les IEN-CCPD, les chefs d’EPLE et la MDPH

Est informé des notifications d’aide humaine

COORDONNATEUR LOCAL

ENSEIGNANT REFERENT Propose la modulation des emplois du temps au pilote du PIAL

CHEF D’ÉTABLISSEMENT ET IEN 1 ER DEGRÉ

Pilotage et co pilotage du PIAL à l’échelle locale

Responsable de la répartition des moyens d’accompagnement au sein des PIAL

IA-DASEN

Veille au bon fonctionnement du PIAL Responsable du SEI

ÉLÈVE ET SA FAMILLE

Bénéficie d’une aide humaine

Dialogue avec l’AESH en présence de l’équipe enseignante et ou du chef d’EPLE

Notifie une aide humaine MDPH

Collabore avec l’IEN-ASH et les ERSEH

AESH Accompagne les élèves en situation de handicap

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE ET ÉQUIPE ÉDUCATIVE

ENSEIGNANT

RÉFERENT COORDONNATEURS MÉDECIN

ÉDUCATION NATIONALE

PARTICIPENT À L’ANALYSE DES BESOINS DES ÉLÈVES + METTENT EN OEUVRE LES RÉPONSES ADAPTÉES

AESH référent

accompagne

ses pairs

(8)

PIAL Inter-degré

CO-PILOTES :

IEN 1 er degré et chef d’EPLE

COORDONNATEURS LOCAUX /

COORDONNATEUR ACADÉMIQUE

Est chargé de coordonner et de moduler les EDT des AESH

Favorise la continuité de l’accompagnement et veille à éviter les ruptures de parcours des élèves

Anticipe les besoins d’aide humaine pour la rentrée prochaine

Accompagne les équipes pédagogiques et AESH

Assurent la répartition des AESH dans les établissements et écoles du PIAL

Evaluent l’activité professionnelle des AESH

Evaluent la qualité du service de l’école inclusive au sein des établissements et écoles du PIAL

Sont les interlocuteurs privilégiés du SEI

Remontent les besoins d’aide humaine au SEI

Organisation en lien avec :

Les directeurs d’école

Les AESH référents

Les équipes pédagogiques

L’IEN-ASH

Les équipes de suivi et de scolarisation

(9)

VEILLE À

L’ AUTONOMIE DE L’ÉLÈVE

Accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne

L’AESH

Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle

Accompagnement des élèves dans l’accès aux activités d’apprentissage

Zone d’intervention dans les différents établissements / écoles du PIAL

Emploi du temps sous l’autorité du pilote du PIAL

Un livret d’accueil est remis à l’AESH par le chef d’établissement

ü Participe aux ESS

ü Participe à des réunions avec l’équipe enseignante ü Participe à des formations

Circulaire du 3 mai 2017

Missions et activités des personnels chargés de l'accompagnement des élèves en situation de handicap

Circulaire du 6 juin 2019 :

Cadre de gestion des personnels exerçant des missions d'accompagnement d'élèves en situation de handicap (AESH)

Un AESH « référent » dans chaque circonscription ASH

(rassure, conseille, accompagne)

(10)
(11)

Les personnels chargés de l’aide humaine auprès des élèves en situation de handicap ont pour mission de favoriser l’autonomie de l’élève, qu’ils interviennent au titre de l’aide humaine individuelle, de l’aide humaine mutualisée ou de l’accompagnement collectif.

Le PIAL = Accélération du plan de transformation des contrats aidés précaires en contrats pérennes d'Accompagnant d'élève en situation de handicap

(AESH)

Circulaire n ° 2017-084 du 3 mai 2017

(12)

Accompagner = se positionner dans une équipe

Chacun peut avoir une idée plus ou moins juste du rôle de l’AESH et avoir des attentes particulières!

L’enseignant peut penser que la présence de l’AESH les dispense d’adapter leur action pédagogique aux difficultés de

l’élève

La famille peut, par exemple, avoir une vision

erronée de

l’accompagnement en classe. ELEVE

L’équipe peut imaginer que la présence de l’AESH

est une condition de scolarisation

12

(13)

La loi de 2005 définit deux notions :

l’ensemble des adaptations et aménagements de l’environnement permettant

de réduire les obstacles à la participation des personnes en

situation de handicap

L’ensemble des aides à la personne permettant de limiter les conséquences de

son handicap.

L’accessibilité de

l’environnement La compensation du handicap

13

"Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération

substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions

physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un

polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. "

(14)

L’action de l’AESH

14

- Il fait partie du plan personnel de compensation

- L’AESH est présent pour rendre accessible l’activité à l’élève

- L’enseignant est là pour rendre accessible les apprentissages

(15)

L’entretien entre

l’AESH – la famille - les enseignants

Créer du lien…

(16)
(17)

L’échange porte sur des éléments importants dans la

compréhension de l’élève et permet à l’enseignant d’adapter ses

gestes professionnels en vue d’un accueil correspondant aux

besoins identifiés.

(18)

Il convient notamment de se faire préciser :

les attentes de la famille vis à vis de l’école et de l’établissement scolaire ;

les besoins de l’enfant et son environnement familial (langue maternelle, place dans la fratrie, expérience de vie collective, camarades déjà scolarisés à l’école) ;

sa personnalité (caractère, ses préférences en matière de jeux et

d’activités, ses habitudes de vie) ;

(19)

le déroulement de la journée de l’élève à l’ école ou dans l’établissement scolaire (lien éventuel avec une structure périscolaire ou autre mode de garde, personnes qui viendront le chercher à l’école) ;

les acteurs de soins impliqués dans le suivi de sa scolarité.

(20)

Pourquoi cet entretien ?

v Les parents de l’élève en situation de handicap ont un avis souvent pertinent sur ses difficultés, ses potentialités et pourront donner des informations sur l’adaptation de son parcours de scolarisation et son projet de formation ;

v La qualité de la relation enseignant - famille - AESH est essentielle pour

construire une relation de qualité au profit de l’élève. Ce premier entretien

permet de construire des liens et une compréhension mutuelle en vue d’un

meilleur accompagnement de l’élève.

(21)

1. La classe

2. Les temps de scolarisation 3. Les outils

Il a pour objectif d’informer et d’échanger avec la famille sur l’organisation du parcours scolaire de l’élève et de son accompagnement :

Chacune des personnes participant à l’entretien est présentée avant que celui-ci ne commence.

L’entretien est mené par l’enseignant avec l’appui de l’AESH.

Pourquoi cet entretien ?

(22)

5- La scolarisation:

- Les besoins de l’élève tels que mentionnés dans le PPS (Champ disciplinaire et domaine spécifique)

-Modalités de mise en œuvre de l’accompagnement dans la classe et hors la classe (si connues) 6- Accompagnement et soutien dans les apprentissages

7- Missions de l’AESH

8- Type d’adaptations à mettre en œuvre

(23)

Dans un second temps, la famille présente

- Le parcours scolaire de leur enfant

- les méthodes, outils déjà mis en place à la maison ou avec appui du médico-social - leurs attentes pour leur enfant en termes :

➜ de parcours de scolarisation

➜ d’accompagnement

➜ d’inclusion

les réponses adaptées aux besoins de leur enfant que la famille peut apporter comme pour soutenir la scolarisation (coopération famille/école ou établissement scolaire).

L’entretien permet d’entendre ce que l’élève / la famille dit de sa difficulté…

(24)

Pour conclure …

Réactivité

Rapidité

Continuité

échanges

professionnalisation

INCLUSION

Références

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