JOURNÉE RÉGIONALE ANFH MIDI-PYRÉNÉES
RAPPELS SUR LE PROJET RÉGIONAL
o Un dispositif intégré comprenant
3 volets
principauxACCOMPAGNEMENT FORMATION CAPITALISATION
PRINCIPAUX OBJECTIFS DU PROJET
o Accompagner les ESSMS publics de Midi-Pyrénées dans la
réalisation d’un état des lieux et la définition d’une politique de prévention des risques et promotion de la QVT
o Accompagner dans l’élaboration d’un plan d’actions
o Aider à prioriser les actions et fixer les indicateurs de suivi
o Favoriser le partage d’expériences/savoirs et la capitalisation des résultats
o Contribuer à la préservation de la santé/sécurité des personnels et à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail
VOLET ACCOMPAGNEMENT / CONSEIL
Accompagnement par un cabinet spécialisé (NEERIA) mettant à disposition un chef de projet référent par établissement
Réalisation d’un état des lieux des démarches de prévention au sein de votre établissement (autodiagnostic et diagnostic approfondi)
Construction d’un plan d’actions, aide à la priorisation pour faciliter la mise en œuvre
Définition et élaboration d’une politique prévention des risques et QVT
Regard d’un consultant externe sur les projets prévention menés en interne
VOLET FORMATION
Formation des membres du COPIL (durant la phase d’accompagnement)
• En fonction des établissements, le COPIL peut être composé : - Du directeur ou son représentant
- De membres de l’équipe de direction (DRH, Directeur des soins, …) - De représentants du personnel (membres du CHSCT*)
- D’acteurs clés dans une démarche de prévention (Médecin du travail, responsable qualité, référents prévention, agent en charge de la sécurité et/ou de la sureté, ...)
Objectifs de la formation du COPIL
• Formation action
• Rappel des enjeux, cadre réglementaire, analyse conjointe du diagnostic, définition du plan d’action et priorisation, apports de méthodes et outils pratiques
• Mobiliser et fédérer les acteurs autour d’objectifs partagés
VOLET FORMATION
Animer une démarche de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail
• Axxis Formation Santé, 2 jours, public composé de tout professionnel chargé en interne de mettre en œuvre la démarche
Construire et piloter une démarche de prévention des risques professionnels en établissement
• Antidote Expertise, 3 jours, tout professionnel chargé en interne de mettre en œuvre la démarche
Diplôme Universitaire de Conseiller en prévention Risques professionnels et Qualité de vie au travail
• En cours de mise en place avec l’Université de Toulouse 1, en partenariat avec l’ASFO
VOLET FORMATION
Gestion des situations d’inaptitude, d’invalidité et de reclassement dans la FPH
• Enéis Conseil, 3 jours, public cadre, personnel RH, directeur des soins, …
Gestion du stress et prévention de l’épuisement professionnel
• Formavenir Performances, 3 jours, tout public
Adapter ses pratiques managériales à la prévention du burn-out
• Antidote Expertise, 2 jours, public cadre, soignant et non soignant, administratif, technique, éducatif, …
VOLET CAPITALISATION
Création d’un réseau de référents
• Incluant les référents handicap
• Afin de pérenniser la démarche
• Capitaliser les savoirs et expériences
• Permettre d’actualiser les connaissances
Constitution d’un réseau régional voire interrégional de préventeurs
Une réunion annuelle
PROJET RÉGIONAL : RAPPELS EN BREF
o Un dispositif financé par l’ANFH
Sur ses fonds mutualisés
Attribution de fonds nationaux
Apport de subventions extérieures
o Modalités d’engagement dans le dispositif
Lettre d’engagement de l’établissement
Inscriptions classiques pour les Actions de Formation Régionales (AFR)
o Les partenaires* de l’ANFH sur le projet
(actuels et prévisionnels)
ETAT D’AVANCEMENT DU PROJET
Depuis le 4 octobre 2018 (journée de lancement du projet)
• https://www.youtube.com/watch?v=nv3Ve5WYvWI
33 établissements engagés
• 18 CH
• 10 EHPAD
• 4 Etablissements Handicap – Famille – Enfance
• 1 CHU
Principalement à titre individuel
2 GHT engagés
PROGRAMME DE LA JOURNÉE
Quelques éléments d’actualité
Synthèse des autodiagnostics réalisés par les établissements
Identification des points de convergence
2 tables rondes et échanges avec la salle
• QVT et contexte de changement
• Comment faire face aux situations d’usure professionnelle?
Clôture à 16h15
