Situation professionnelle deux ans après l’obtention d’un master 2 

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LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 

Finalité : Professionnelle et Recherche  

Situation professionnelle deux ans après l’obtention d’un master 2 

Les enquêtes sur le devenir des diplômés du master « Transports, Logistique, Territoire, Environnement » (TLTE) des  promotions de 2007 à 2010, ont permis de recueillir des informations auprès de

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QUI SONT LES DIPLOMÉS DE CE MASTER ET QU’EN PENSENT‐ILS ? 

SITUATION DES DIPLOMÉS DEUX ANS APRES L’OBTENTION DU MASTER 

La situation professionnelle 

Seulement 

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Parmi les diplômés répondants de ce  master :  26  sont  des  femmes  et 15  sont des hommes. 

 L’âge moyen est de25 ans. 

  

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38  diplômés du master sont en emploi deux ans après  l’obtention de leur diplôme. 

Parmi eux : 

 31 travaillent dans une entreprise privée : 28 ont  signé un CDI ; 2 sont intérimaires et 1 a obtenu un  CDD. 

 7 travaillent dans le secteur public* : 5 ont signé  un CDI et 2 ont un CDD. 

3 recherchent du travail.

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C’est  le  nombre  de  diplômés en emploi deux  ans  après  l’obtention  du  master 

Master Transports, Logistique, Territoire, Environnement

 Présentation de la formation sur le site de l’Université : 

Le cursus proposé est pluridisciplinaire avec des enseignements en géographie, droit, économie, marketing,  gestion,  anglais  des  transports,  suivant  des  thématiques  appliquées  au  monde des  transports  et  plus  particulièrement  du  transport  international.  Le  master  2  est  orienté  vers  l’acquisition  de  savoirs  et  d’expériences professionnelles. Il se conclut par un stage en entreprise et par la rédaction d’un mémoire  scientifique. Une option recherche est également accessible en M2. 

 Débouchés : 

Pour les responsables de master, ce dernier a pour principale vocation de former de futurs cadres dans les  domaines du transport international et de la logistique.   

*Se reporter à la note méthodologique 

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LES CARACTÉRISTIQUES DE L’EMPLOI 

Les moyens d’accès à l’emploi 

Le niveau d’emploi occupé et le salaire 

Quel est le niveau de salaire quand un diplômé  du  master « Transports, Logistique, Territoire, Environnement»  

travaille à temps plein en France? 

 En moyenne le salaire net mensuel* s’élève à : 2 200€ (primes incluses) ; 

 Salaire le plus bas : 1 300 € (primes incluses) ; 

 Salaire le plus élevé : 3 850 € (primes incluses). 

Des exemples d’entreprises ayant embauché des diplômés du master 

Pour les diplômés qui ont choisi la finalité professionnelle, le stage est obligatoire.  

Ainsi, 28 ont effectué un stage : 

 Pour tous, la durée de ce stage était supérieure à 4 mois. 

 Ils l’ont tous jugé utile pour leur insertion professionnelle. 

 10 d’entre eux ont été embauchés suite à un stage.

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1. Le recrutement suite à un stage  2. Répondre à une offre d’emploi 

 Plus de ¾ des anciens diplômés ont signé un CDI dans une entreprise privée. 

 Ils occupent des postes de chargé(e) d’études, d’ingénieur d’études, de chargé de clientèle,  d’acheteur logistique… 

 Plus de la moitié travaille dans le secteur du transport.  

 25 occupent un poste de cadre (y compris cadre dans la fonction publique) ;   

 10 occupent un emploi de niveau intermédiaire (y compris le personnel de catégorie B de la fonction  publique). 

*Se reporter à la note méthodologique 

CMA‐CGM  Air France Cargo  DHL 

Fedex  Renault 

Fret SNCF  Géodis  Gefco  STEF‐TFE  ND 

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DES EXEMPLES D’EMPLOIS OCCUPÉS

INGENIEUR D’ETUDES 

 Mission : L’ingénieur d’études travaille au sein du  service  études‐recherche‐développement  d’une  entreprise ou dans un cabinet d’études. Il apporte  son assistance technique pour la conception d’un  projet. 

 Activités : Développement ou  amélioration  d’un  produit,  d’infrastructures  ou  de  procédés,    il  détermine les processus à mettre en œuvre. Il est  responsable  de  l’intégralité  du  projet :  couts,  qualité,  délais,  planning,  conformité avec  la  réglementation.  Il  étudie  donc  le  cahier  des  charges, il coordonne le travail de l’ensemble des  techniciens, il rédige des dossiers techniques…  

 Compétences  requises :  Doté  de  connaissances  techniques pointues, il a des talents de créateur. Il  doit faire preuve de capacités d’observation, de  réflexion, d’analyse et d’innovation. Il doit avoir  des qualités  de management : savoir  expliquer,  encadrer,  coordonner,  il  doit  avoir  le  goût  du  travail en équipe. 

CHARGE D’ETUDES ENVIRONNEMENT 

 Mission :  Le  chargé  d’études  environnement  rassemble les éléments de connaissance, élabore un  diagnostic, évalue les enjeux et suit les effets des  politiques ou des projets sur l’environnement.  Il  prépare  la  prise  de  décision  et  émet  des  recommandations  pour  préserver  la  qualité  de  l’environnement.  

 Activités : Il  collecte les enquêtes  sur le terrain,  traite  les  données,  réalise  des  inventaires,  des  diagnostics, de la prospection sur la végétation, les  populations…  il  rédige  des  études  d’impact,  des  dossiers  réglementaires,  des  études  d’accompagnement,  il  met  en  forme  des  cartographies… il anime des réunions internes et  externes entre  divers partenaires. Il  conseille les  clients et les partenaires. Il s’occupe du montage  administratif et financier… 

 Compétences requises: Cette fonction requiert une  culture  générale  large  sur  les  différentes  thématiques environnementales, connaissance des  outils et  méthodes    d’études, bonne capacité de  synthèse  et  de  rédaction,  savoir  faire  en  communication, animation, conduite de réunion… 

rigueur scientifique, sens de l’analyse scientifique,  capacité de travail en équipe.. 

CHARGE DE CLIENTELE 

 Mission : Il est à la fois un commercial et un technicien. Il partage son temps entre le contact et  avec la clientèle et la gestion des comptes. En tant que commercial, il doit développer, gérer  et  fidéliser une clientèle à qui il vend des produits.  

 Activités : Il doit prospecter et informer les clients. Pour cela, il se tient informé de l’évolution  des marchés, accompagner les clients dans la gestion de leur patrimoine. Il étudie et analyse les  dossiers, fait des   simulations, il gère et développe les portefeuilles clients, il traite les  contentieux. 

 Compétences requises : Il doit comprendre les besoins de ses clients et évaluer leurs capacités  financières afin de leur proposer des solutions. Il doit posséder le sens commercial, être  autonome et avoir le sens des responsabilités, il doit savoir utiliser l’outil bureautique. 

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Note méthodologique   

L’étude sur les diplômés de 2007 à 2010, réalisée du  1^er octobre au 31 décembre 2013, cumule quatre  années d’enquêtes (de 2007 à 2010).  Deux d’entre  elles sont plus légères et ne comprennent que le  champ  de  l’enquête  demandée  par  la  Direction  générale  de  l’enseignement  supérieur  et  de  l’insertion professionnelle (français, moins de 26  ans, en formation initiale). Les deux autres portent  sur  l’ensemble  des  diplômés  sortants  de  Paris‐

Sorbonne. 

Les  réponses  ont été  collectées par  le biais  de  questionnaires envoyés par voie postale, par mail et  par passations téléphoniques. 

*Définitions   

Salaire net mensuel : salaire net mensuel + prime  mensuelle, en France à temps plein. 

Secteur  public :  entreprise  publique  +  fonction  publique. 

Pour en savoir plus : www.paris‐sorbonne.fr/oip  RESPONSABLE LOGISTIQUE 

 Mission : Le responsable logistique a pour mission  d’assurer la planification de la production et de  développer les supports pour fabriquer et livrer  son produit au bon moment.  

 Activités : Il doit rassembler les informations sur  les natures et les quantités à fournir du produit, il  assure la gestion des stocks, il élabore les plans de  production. Il organise les livraisons, il assure le  respect du cahier des charges, il est gestionnaire  du service logistique… 

 Compétences requises : Connaissances en gestion  de flux et en système d’information, connaissances  des process industriels, notions en organisation de  la  réglementation  (transports,  produit).  Il  doit  s’avoir  s’adapter  aux  imprévus,  assumer  l’incertitude, il doit être réactif. 

AGENT DE TRANSIT 

Comment expédier à travers le monde des marchandises  et s’assurer qu’elles arrivent à bon port ? En les plaçant  sous le contrôle d’un agent de transit. 

 Mission :  il  négocie  les  meilleures conditions  de  transport et respecte les lois en vigueur.  

 Activités :  la  circulation  de  marchandises  en  commerce  international  est  très  réglementée. 

L’agent de transit agit en respectant des consignes  rédigées dans les contrats. En cas de litige ou de  réclamation,  il  engage  les  procédures.  Il  exerce  également une fonction administrative. Il établit les  papiers  nécessaires  à  l’import‐export  de  marchandises : les documents d’expédition. Il est  enfin un commercial qui affrète les produits pour le  moindre coût   et dans les meilleurs délais. Il choisit  le moyen de transport adéquat  et négocie avec les  transporteurs jusqu’au lieu de livraison.  

 Compétences requises:  il  doit  être  réactif  et  rigoureux, ne pas céder au stress : calme et méthode  c’est  sa  devise.  Il  doit  maitriser  la  gestion  administrative  et  manier  parfaitement  les  outils  informatiques. Parler anglais est un impératif. Il doit  posséder  le  sens  du  contact  et  être  un  fin  négociateur. 

SCUIOIP – OIPP   

Université Paris‐Sorbonne  1rue Victor Cousin – 75005 Paris 

Charlotte Limousin et Gaïa Violante 

Chargées d’études sociologiques – Auto‐entrepreneurs