Dans le cadre d’un mandat national octroyé par le ministère de la Santé et des Services sociaux, la Régie régionale de la Montérégie est responsable du développement et du déploiement d’un système d’information en ressources humaines dans l’ensemble des établissements du Québec
OFFRE D’EMPLOI
Spécialiste en recherche opérationnelle Temps partiel pour une durée de six mois
SOMMAIRE DES FONCTIONS [compétencesadministratives et techniques]
° Soutenir les travaux de l’équipe de développement du Système d’information en gestion des
Ressources Humaines (SIRH) en fournissant un éclairage particulier où la recherche opérationnelle peut être appliquée afin de contribuer à accroître l’efficacité et l’efficience de l’utilisation des ressources humaines dans les établissements du réseau
° Procéder aux analyses et aux travaux nécessaires afin de représenter automatiquement les structures de postes et la répartition du personnel par quart de travail et jour de la semaine à partir des données de paie, de l’information disponible et des techniques de déduction statistique
° Établir un modèle théorique permettant de projeter automatiquement sur une base annuelle les données reçues à chaque période de paie, en tenant compte de l’historique de chaque établissement et des exceptions ponctuelles
° Développer un simulateur de réorganisation du travail à l’aide des outils de la recherche
opérationnelle et identifier les actions à effectuer par rapport à certains critères relevant de l’optimisation des systèmes
° Définir les besoins actuels et futurs en matière de recherche opérationnelle et recommander les logiciels et les outils nécessaires aux travaux ultérieurs
° Offrir un soutien analytique et des conseils spécialisés à l’équipe ressources humaines en matière de méthodes quantitatives de gestion
EXIGENCES
° Étudiant de maîtrise ou de doctorat en recherche opérationnelle ou dans un domaine d’expertise connexe
° Capable d’extraire les informations d’une base de données Oracle
° Sens de l’organisation et autonomie
° Capacités d’analyse confirmées, suivi et analyse statistiques, capacité de saisir rapidement
l’information et d’identifier les problèmes à résoudre
° Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite ainsi que pour le travail au sein d'une petite équipe. [compétences en relations humaines]
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Emploi à temps partiel avec horaire flexible.
Lieu de travail : les locaux de la Régie régionale de la Montérégie situés à Saint-Hubert.
Rémunération et conditions selon les normes en vigueur à la Régie régionale.
DÉBUT DU PROJET : le 6 octobre 2003 PROCÉDURE
Toute personne intéressée doit envoyer par courriel, son curriculum vitæ au plus tard le 24 septembre 2003 à la Régie régionale de la Santé et des Services sociaux de la Montérégie, à l’attention de Mme Johanne Blain, conseillère cadre en gestion des ressources humaines, j.blain@rrsss16.gouv.qc.ca
tél. : (450) 928-6777, poste 5563
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Les demandes reçues avant le 24 septembre 2003 seront toutes prises en considération.
