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Academic year: 2022

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Texte intégral

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23/01/2018 Cours, articles sur le Knowledge Management (KM) et gestion de la connaissance, Manager GO! : des liens pertinents

https://www.manager-go.com/organisation-entreprise/knowledge-management.htm 1/3

Sommaire du dossier

Par l'équipe de Manager GO! - Date maj : 20/10/2017

Sélection de documents publiés sur internet

Articles

Transférer des connaissances informelles : le e-compagnonnage

Retour sur les notions de connaissance et de "savoir". E-compagnonnage : définition et illustration par un exemple de “compagnonnage à distance” dans le domaine de l'agriculture.

le blog de J2-Reliance

Le Knowledge Management doit trouver un second souffle

Le Knowledge Management doit être approché par la direction de l'entreprise comme un projet global. Le projet doit donc se faire savoir et les acteurs impliqués doivent être motivés pour partager leur savoir. Le KM à la rescousse de la relation client...

relationclientmag.fr

Comprendre le projet de KM (Knowledge Management)

Focus sur le pilotage d'un tel projet dans une entreprise qui n'a pas une bonne base de connaissance : à quoi servent ces projets ? Quelles sont les étapes à respecter pour une mise en place réussie

(informations, connaissances à capitaliser, choix technologique, sensibilisation des responsables)...

blog-gestion-de-projet.com

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Intelligence collective

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23/01/2018 Cours, articles sur le Knowledge Management (KM) et gestion de la connaissance, Manager GO! : des liens pertinents

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L’organisation apprenante: un phénomène souvent décrit, mais rarement observé

Tous les écrits convergent pour décrire les vertus d'une organisation apprenante. Dans la réalité la mise en oeuvre est tout autre. Harold Jarche livre son analyse sur le sujet.

Entreprise collaborative

Gérer les connaissances dans son équipe. Grille d’analyse et plan d’amélioration

Un guide pratique et méthodologique pour maîtriser la transmission du savoir au sein d'une équipe : questionnaire de diagnostic, modèle de plan d'amélioration... Très utile si vous êtes en charge d'un tel projet.

fedweb

Un "esprit d'ignorance"

La problématique du savoir et du manager : le fonctionnent de la représentation du réel, les questions du savoir et des systèmes complexes...

Blog Projets complexes

Que faites-vous de votre plus précieuse richesse : le savoir ?

Présentation de 2 modèles de courbes d'apprentissage. On comprend l'intérêt de la transmission du savoir...

www.leanmachinesquare.com

La gestion des connaissances ne se traite pas à temps perdu.

Les systèmes d'informations collectent et stockent un nombre gigantesque de données mais l'organisation n'en utilise en final que très peu. Pourquoi ? Analyse de l'auteur du billet.

Blog "Le Gestionnaire Borg"

Dossiers

La gestion des connaissances au service de l'organisation

Une publication datant un peu, mais très intéressante : les différentes formes du savoir, la capitalisation, la conduite d'un projet de knowledge management...

Olivier-Damien Vaisman

Le management des connaissances : des clés pour comprendre

Une vaste présentation du knowledge management : l'historique du concept, les courants d'influence, les grandes approches, les enjeux dans les organisations, etc.

Centre de Ressources en Economie Gestion de l’académie de Versailles

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23/01/2018 Cours, articles sur le Knowledge Management (KM) et gestion de la connaissance, Manager GO! : des liens pertinents

https://www.manager-go.com/organisation-entreprise/knowledge-management.htm 3/3

Conserver au sein d’un service les connaissances des partants

Créer les conditions de la capitalisation et du transfert (organiser la mémoire du service, identifier les connaissances stratégiques à conserver en mémoire au sein d'une équipe, réguler le dispositif de

capitalisation et les pratiques instaurés…), capitaliser les connaissances acquises (intégrer la dimension

«capitalisation et transfert » dans ses pratiques professionnelles, formaliser par écrit les connaissances stratégiques à conserver…), assurer le partage et le transfert des connaissances.

CEDIP

Le management des connaissances au service du développement des savoir-faire

A sommaire de cette fiche à télécharger : les savoir-faire au service de l’organisation, de l'individu au collectif, l’organisation au service de la production de connaissances...

CEDIP

Partager les connaissances dans l’entreprise 2.0

Une introduction à la gestion du savoir dans les nouvelles organisations dites 2.0 : les leviers pour organiser les connaissances, collaboration vs Coopération, la collaboration dans son travail quotidien...

Blog d'Anthony Poncier

Actes du séminaire national "De l'information à la connaissance"

Les actes de ce séminaire, dont l'intégralité est téléchargeable gratuitement, sont publiés par la direction générale de l'Enseignement scolaire dans la collection "À propos de"... Au sommaire, entre autres : quel est le savoir de l'information ; table ronde sur la "maîtrise de l'information en question" ; de la formation aux compétences comportementales à l'enseignement...

eduscol

Fiches pratiques

Gestion des savoirs

Le knowledge management - résultats escomptés et conditions de succès, la méthode : orienter le développement des nouvelles connaissances, relier les apprentissages individuels aux pratiques collectives...

Mouvement québécois de la qualité

Sites internet

Laboratoire Orléanais de Gestion

Des cahiers de recherche sur différents aspects managériaux de l'entreprise, à voir notamment pour le knowledge management, le dossier : N° 2006 - 1 "De l'information à la connaissance".

Management de la connaissance

Un article synthétique sur la démarche de la gestion de la connaissance, pour une prise de contact avec le sujet.

MSIAG - Master SI et Applications Géographiques

Cours sur le Knowledge management orienté principalement système d'information.

Références

Documents relatifs

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Dossier sur l'évaluation de l'entreprise : les méthodes d'évaluation d'entreprises (méthode comparative, méthodes patrimoniales, méthode de rentabilité), "Qui peut aider

Présentation d'une étude réalisée par le crédit Agricole : « l'immatériel, capital pour la croissance », « l'immatériel dans l'industrie automobile : indispensable, peu

Dans ces conditions, la valeur créée n'est donc plus directement proportionnelle au temps effectif passé à produire.. Quelques rappels de

Sommaire du cours : une démarche prévisionnelle, anticiper les coûts et revenus futurs pour un niveau donné d’activité, utilisation de la distinction charges fixes / variables,

Nous proposons dans cet article un processus dynamique de modélisation des connaissances, offrant une démarche de traçabilité en deux étapes (retranscription directe et

• “Les objectifs visés par un système de gestion des connais- sances collectives sont de collectiviser les connaissances, capitaliser les expériences et amplifier l’efficience