Janvier à mars Carrefour jeunesse-emploi de Mirabel 13665, boul. Curé-Labelle, bur. 201 Mirabel (Québec) J7J 1L2

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R A P P O R T A N N U E L

Janvier à mars 2007

Carrefour jeunesse-emploi de Mirabel 13665, boul. Curé-Labelle, bur. 201

Mirabel (Québec) J7J 1L2

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T

A B L E D E S M A T I È R E S

Pages

Mot de la présidente ...

1

Mot du directeur ...

3

L’équipe du CJE de Mirabel ...

5

Les membres du conseil d’administration...

6

La mission du CJE de Mirabel...

7

Les services offerts ...

7

Accueil, information et référence ...

8

Aide à la recherche d’emploi ...

8

Centre de documentation...

9

Orientation et information scolaire et professionnelle (ISEP)...

9

Développement de l’entreprenariat jeunesse...

9

Plusieurs projets et programmes adaptés aux besoins de la clientèle...

10

Services multiples aux employeurs...

11

Résultats et objectifs...

12

Profil de la clientèle...

12

Promotion relationnelle ...

13

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M

O T D E L A P R É S I D E N T E

Diane Berthiaume Présidente

Comme vous le savez, la création d’un Carrefour jeunesse-emploi vient de la volonté du milieu.

C’est sur plusieurs années de travail et de négociations que des personnes se sont impliquées croyant au besoin d’avoir, ici chez nous, à Mirabel, un Carrefour jeunesse-emploi. C’est le 11 décembre dernier que nous avons reçu nos lettres patentes confirmant enfin notre existence et c’est le 20 décembre 2006 que nous avons eu notre première assemblée générale de fondation. C’est en janvier 2007 que la direction fut embauchée ouvrant officieusement le CJE de Mirabel.

Que de chemins parcourus. Mais comme vous le savez, il y a préalablement plusieurs étapes impliquant une telle réalisation et surtout cela demande la contribution et l’implication de plusieurs personnes. Je tiens à remercier tous ceux et celles qui, au fil des années, de près ou de loin, ont contribué à l’événement. Déjà en quelques semaines, sans publicité, une quinzaine de jeunes sont venus chercher des services au CJE, ce qui prouve un réel besoin !

Je tiens donc à remercier les personnes qui, dans l’ombre, et au fil des ans, dans les premiers moments de cette brève histoire ont participé à la création de notre Carrefour jeunesse-emploi à Mirabel.

Odette Bélanger, Sylvie Deschambault, Yolande Desjardins, Francis Di Tullio, Guy Earl, Jeanne Kimpton, Denis Lauzon, Céline Perreault-Gauthier, Jean-Luc Riopel, Jacques Ruellant, Olivier Shareck, Olivier Dumoulin, l’ex-députée de Mirabel madame Denise Beaudoin que nous saluons pour son précieux travail auprès du ministre du temps,

Mme Courchesne, Françoise Monette, et ceux qui se sont ajoutés par la suite dont Geneviève Young , Alain Painchaud, Jean Gaudreau, Jean-François Gauthier, Chantale Gauthier, Martin Dubois, Alain Cassista, Luc St-Jean, Claude Cadieux,

Jean-Claude Ruel, Véronique Coron et Marie-Josée Legault.

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C’est grâce à ces personnes, qui se sont impliquées un jour ou l’autre, dans un comité provisoire ou équipe de travail, ou qui ont défendu le dossier auprès de notre gouvernement, que nous voyons enfin l’aboutissement de nos efforts.

Je remercie donc toutes ces personnes sans vouloir en oublier aucune, ainsi que le gouvernement du Québec. Je remercie l’actuel conseil d’administration que j’ai l’honneur de présider, pour son dynamisme et son dévouement. De plus, je tiens aussi à remercier la direction et son équipe pour l’excellent travail accompli dans cette année qui s’en voulait une d’implantation.

Merci et bonne lecture !

Diane Berthiaume Présidente

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M

O T D U D I R E C T E U R

Claude Grenier Directeur

Comme vous le savez, pour offrir des services professionnels et pour être efficace, on se doit d’être bien entouré. Une équipe professionnelle et efficace et qui plus est, dynamique et dévouée, aimant ce qu’elle fait est essentielle. J’ai l’honneur de diriger une telle équipe : Mesdames Chantal Choquette et Johanne Scott, conseillères en emploi, Isabelle Dessureault, technicienne en bureautique et aussi adjointe administrative, sans oublier, de façon contractuelle, notre conseiller en orientation scolaire et professionnelle, Monsieur Marc St- Martin.

Vous comprendrez après avoir lu le présent rapport annuel pourquoi je parle d’une équipe professionnelle et dynamique, dont je profite de l’occasion pour la remercier de son excellent travail.

C’est en janvier 2007, accueilli dans les bureaux du CLD de Mirabel comme premier pied à

terre que le CJE a réellement débuté ses actions; les premiers contacts officiels avec les

partenaires du milieu, le développement d’un plan d’action, l’élaboration d’une prévision

budgétaire, la rédaction des divers documents administratifs, l’organisation de l’embauche du

personnel, l’achat des meubles et du matériel, l’octroi de contrats à de jeunes entreprises

mirabelloises pour la création de l’image corporative (logo), lettres en-têtes… De plus, ce fut

l’occasion d’élaborer les plans pour les locaux et de trouver un endroit pouvant satisfaire au

plan dessiné. C’est ce qui nous a conduit à la construction de nos bureaux au 13 665,

boulevard du Curé-Labelle à Saint-Janvier. C’est en un mois que le tout s’est réalisé.

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En février, nous commencions l’embauche du personnel et depuis, jusqu’à la fin mars, l’équipe du CJE a travaillé auprès des jeunes avec professionnalisme et assiduité pour offrir les services de base des Carrefours. De plus, elle a élaboré un concept pour l’ouverture officielle, tout en assurant le développement de projets et leur mise en place pour être fins prêts en avril 2007.

Je tiens à remercier le Conseil d’administration du CJE pour la confiance témoignée et son appui. De plus, je tiens à remercier toute l’équipe du CLD de Mirabel, Monsieur Riopel, Mesdames Fontaine, Parizeau et Roy ainsi que Monsieur Lanthier, pour leur accueil et leur soutien lors de notre cohabitation.

C’est ainsi, que bien entourés nous avons pu offrir en si peu de temps les services de base des Carrefours jeunesse-emploi, et voir à la mise en place des différents projets qui seront offerts la première année, soit du 1er avril 2007 jusqu’au 31 mars 2008.

Le Carrefour se veut une place d’accueil, d’information et de référence pour les jeunes de 16 à 35 ans de Mirabel, sans discrimination de statut. Il se veut un lieu d’aide à la recherche d’emploi et

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ou d’aide pour le retour aux études avec service personnalisé. C’est également des services multiples aux entreprises et un lieu de développement de projets pour et par les jeunes.

Merci à tous et bonne lecture !

Claude Grenier Directeur

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É Q U I P E D U

C J E

^{D E}

M

I R A B E L

Claude Grenier Chantal Choquette

Directeur Conseillère en emploi

Johanne Scott Isabelle Dessureault

Conseillère en emploi Technicienne en bureautique

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E S M E M B R E S D U

C O N S E I L D

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A D M I N I S T R A T I O N

Madame Diane Berthiaume

...Présidente

Monsieur Jean-Luc Riopel

...Vice-président

Madame Chantale Gagné

...Secrétaire-trésorière

Monsieur Claude Cadieux

... Administrateur

Madame Véronique Coron

...Administratrice

Madame Sylvie Deschambault

...Administratrice

Monsieur Alain Painchaud

... Administrateur

Monsieur Jean-Claude Ruel

... Administrateur

Madame Marie-Josée Legault

...Administratrice

Monsieur Luc St-Jean

... Administrateur

Madame Denise Beaudoin

... Administrateur

Monsieur Jacques Ruelland

... Administrateur

Monsieur Claude Grenier

...Directeur général

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A M I S S I O N D U

C J E

^{D E}

M

I R A B E L

À titre d’organisme communautaire de la MRC de Mirabel, le Carrefour jeunesse-emploi de Mirabel offre des services visant l’amélioration des conditions de vie des jeunes adultes âgés entre 16 et 35 ans en les accompagnant dans leurs démarches afin qu’ils deviennent actifs et autonomes dans la communauté économique. Cette démarche se concrétisera par la bonification de leurs aptitudes, compétences et connaissances.

« Le CJE de Mirabel offre des services intégrés disponibles pour tous les jeunes adultes de Mirabel, peu importe leur localisation et leur statut civil ou économique. »

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E S S E R V I C E S O F F E R T S

Accueil, information et référence Aide à la recherche d’emploi :

Curriculum vitae, lettre de présentation

Techniques et simulation d’entrevue

Stages, travail à l’étranger

Recherche d’emploi sur Internet Centre de documentation

Babillard d’offres d’emplois

Ordinateurs / Télécopieur

Téléphones

Documentation

Orientation, information scolaire et professionnelle Développement de l’entrepreneuriat jeunesse

Plusieurs projets et programmes adaptés aux besoins de la clientèle

Services multiples aux employeurs

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Accueil, information et référence

Chaque jeune qui se présente au CJE de Mirabel obtient de l’information sur les services offerts et reçoit les détails des services qui sont reliés directement à ses besoins. Chaque jeune a la possibilité de rencontrer des personnes qualifiées qui l’aideront à faire un choix à sa mesure et il pourra être référé à l’une des ressources du milieu pouvant répondre à ses besoins exprimés.

13 jeunes ont été accueillis dont 5 en orientation et 8 en recherche d’emploi

Quelques appels téléphoniques reçus, nouvel horaire de soir, poinst de services offerts

Aide à la recherche d’emploi

Deux conseillères en emploi sont à la disposition des jeunes pour les aider dans leurs démarches de recherche d’emploi. Plusieurs services sont offerts pour mener à terme des projets de recherche d’emploi : rédaction du curriculum vitae et de la lettre de présentation, techniques de recherche d’emploi, techniques et simulation d’entrevue, recherche d’emploi sur Internet et maintien en emploi.

10 curriculum vitae et lettres rédigés

Suivis auprès des jeunes rencontrés

Rencontre d’un groupe au Centre de formation agricole de Mirabel (10 finissantes en

fleuristerie) pour des techniques et simulations d’entrevue

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Centre de documentation

Des outils de référence et des dépliants sont offerts aux jeunes qui souhaitent s’informer sur divers programmes (études, travail à l’étranger, etc.) et un support technique gratuit est disponible durant leur recherche.

3 postes informatiques

2 postes téléphoniques

Télécopieur / Photocopieur / Numériseur

Accès à Internet

Documentation diverse (emploi, études)

Babillard d’offres d’emplois

Orientation et information scolaire et professionnelle (ISEP)

Un conseiller en orientation est disponible les mardis en après-midi et en soirée et les mercredis matins pour rencontrer les jeunes et effectuer une démarche complète d’orientation. De plus, une conseillère en information scolaire et professionnelle est disponible pour offrir un service d’aide à la recherche de programmes et de lieux de formation, pour compléter les demandes d’admission et aider la clientèle à naviguer à travers toute la documentation disponible dans le centre de documentation de nos bureaux.

5 jeunes ont entrepris une démarche d’orientation

Développement de l’entreprenariat jeunesse

Le Défi de l’entrepreneuriat jeunesse qui rassemble des gens de tous les âges, compose avec le présent et l’avenir de la société québécoise. Il associe les acteurs les plus dynamiques dans un important projet de société visant le renforcement de la culture entrepreneuriale au Québec tout en contribuant à assurer la relève de demain. C’est avec la ressource du CJE de Rivière-du-Nord, Madame Annie Courtois, que le service est disponible sur notre territoire.

De plus, le CJE de Mirabel a offert son support humain et technique au CLD de Mirabel dans le déploiement de leur projet Profession entrepreneur pour une tournée prévue en mai 2007.

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Plusieurs projets et programmes adaptés aux besoins de la clientèle

Ces mois d’implantation ont permis à l’équipe d’élaborer les outils et les ateliers nécessaires pour offrir le service et de rencontrer les organismes du milieu afin de tisser des liens de partenariat.

Le programme IDEO a pour but d’expérimenter un accompagnement accru pour les 16-17 ans de manière à prévenir le recours à la sécurité du revenu par une intervention centrée sur le soutien à la persévérance scolaire de ceux qui sont à risque de décrocher et la mise en mouvement de ceux qui l’ont déjà fait. De plus, le projet vise à expérimenter des stratégies d’intégration, d’arrimage et de continuité des services entre la mesure d’accompagnement des 16-17 ans et les mesures, programmes et stratégies qui sont mis en œuvre dans le monde de l’éducation ou par d’autres partenaires intervenant auprès des 16-17 ans.

La mesure Jeunes en action a pour objectif de favoriser l’insertion et le maintien en emploi de personnes de 18 à 24 ans qui éprouvent des difficultés socioprofessionnelles importantes les empêchant d’intégrer le marché du travail à court ou à moyen terme. Les activités sont de l’ordre d’une intervention globale et intensive d’une durée variant entre 20 et 52 semaines.

Elles visent à accompagner les jeunes dans leur intégration et leur maintien en emploi ou aux études, dans la réalisation d’un projet professionnel lié à l’emploi.

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(Fonds local d’initiatives jeunesse)

Le FLIJ permet d’aider les jeunes dans l’acquisition de compétences tout en travaillant à un projet qu’ils ont eux-mêmes conçu, et ce, dans le but de leur permettre d’acquérir des connaissances et une expérience enrichissante, de développer de nouvelles aptitudes, tant au niveau professionnel que personnel, d’établir des liens et des contacts dans leur milieu et de développer l’estime de soi, le sens de l’initiative et de l’autonomie. C’est la possibilité pour le jeune participant de recevoir une contribution financière d’une valeur pouvant atteindre 1500 $ dans une formule de 1 pour 1, totalisant un projet de 3000 $.

Desjardins Jeunes au travail

Le programme Desjardins Jeunes au travail consiste à établir un partenariat entre la caisse Desjardins, les entreprises de son milieu ainsi que la communauté afin de créer des emplois de type «stage», d’une durée approximative de 180 heures, et ainsi permettre à des jeunes âgés entre 15 et 18 ans d’acquérir une première expérience de travail et ce, en accord avec la réalité régionale.

Services multiples aux employeurs

Affichage des offres d’emploi gratuitement (sur notre babillard)

Jumelage entre leurs besoins de main d’œuvre et nos chercheurs d’emploi

Utilisation de nos locaux pour effectuer leurs entrevues d’embauche

Possibilité d’adhérer à des programmes tels que : Équi T-É, Desjardins Jeunes au travail

Organisation d’événements spéciaux tels que : Journées portes-ouvertes, foires

d’emploi, etc.

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R

É S U L T A T S

Descriptions des indicateurs de résultats Résultats 2006-2007

(janv. à mars 07)

Objectifs 2007-2008

(avril à mars 08)

Nombre de nouveaux dossiers ouverts 13 110

Nombre d’intégration ou réintégration en emploi 0 40

Nombre d’intégration ou réintégration aux études 0 10

Nombre de maintien en emploi 0 20

Nombre de maintien aux études 0 6

P

R O F I L D E L A C L I E N T È L E

Source de référence

50%

25%

Autres CJE Réseau partenaires Aucune référence

Sexe

25%

75%

Femmes Hommes

Âge

62%

0%

13%

25%

16-20 ans 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans

Secteur

50%

25%

Saint-Janvier Saint-Augustin

Aucun secteur mentionné

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Source de revenus

50%

Sans revenu Revenu d'emploi

Occupation 13%

37%

13%

37%

Études à temps plein Emploi à temps plein Emploi à temps partiel Ni en emploi, ni aux études

Scolarité 11%

67%

22%

Études collégiales sans diplôme Secondaire 1 à 5

DES

P

R O M O T I O N R E L A T I O N N E L L E L’équipe du CJE a rencontré divers partenaires dont :

Annie Durette, travailleuse de rue à Mirabel

Maric-André Godin et Véronique Mirault de la Maison des jeunes de Saint-Janvier

Josi-Ann Lévesque du CJE d’Argenteuil

Marie-France Perreault de CIBLE

Carole Lavallée de la Maison de la famille de Mirabel

Isabelle Gasse du CJE Rivière-du-Nord

Isabelle Cholette et Nancy Bélanger du CJE Deux-Montagnes

Anick Danis-Gagnon du CJE Deux-Montagnes

Sophie Bédard du CJE Thérèse-De Blainville

Lysanne O’Sullivan de la Chambre de commerce et d’industrie de Mirabel

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I

M P L I C A T I O N S O C I A L E

Comités sur lesquels le Carrefour jeunesse-emploi de Mirabel siège depuis janvier 2007 :

Table de concertation de Mirabel

Paroisse Ste-Marie-Madeleine

Cellule 12-25 ans de la MRC Deux-Montagnes et Sud de Mirabel

Membre de la Chambre de commerce de Mirabel

Membre du Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec

Conseil d’établissement du Centre de formation agricole de Mirabel (CFAM)

Table de développement socio-économique de Mirabel

Comité-Emploi de Mirabel

Maison de la famille de Mirabel

P

A R T I C I P A T I O N A U X A C T I V I T É S D U M I L I E U L’équipe a participé à diverses activités du milieu dont :

Dîner Solidarité du CJE Deux-Montagnes

5 à 7 du Forum Jeunesse Laurentides – Présentation des représentants jeunesse

Rencontre d’information du regroupement pour le développement social MRC Deux- Montagnes et Sud de Mirabel

Dîner d’affaires à la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville pour le projet Équi T-É

Déjeuner à la Chambre de commerce Saint-Eustache / Deux-Montagnes pour le

projet Équi T-É

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O

R I E N T A T I O N

2 0 0 7 - 2 0 0 8

Pour 2007-2008…