1 Agence belge de développement, Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.
Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale.
Dans plusieurs pays en Afrique et en Moyen Orient, ils appuient plus de 200 projets et programmes de coopération.
Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel au Maroc recherche :
Un/e Assistant/e technique national/e Suivi & Evaluation et Capitalisation 01/2021/ATN-S&E-C/MOR170571T
Pour le Projet « Empowerment juridique des personnes migrantes »
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Lieu d’affectation : Rabat avec déplacements réguliers dans les régions ciblées par le projet.
- Durée du contrat : Contrat de travail déterminé.
- Disponibilité : Temps plein.
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Date d’entrée en fonction : immédiate
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Package salarial mensuel : salaire compétitif en fonction de votre expérience + 13e mois + assurances complémentaires.
LE PROJET
Le projet « Empowerment juridique des personnes migrantes » est financé par l’Union européenne dans le cadre du Fonds fiduciaire d’urgence (fenêtre Afrique du Nord) et mis en œuvre par Enabel, en partenariat avec le Ministère de la justice et le Ministère délégué auprès du Ministère des Affaires étrangères, de la Coopération africaine et des Marocains résidant à l’étranger, chargé des Marocains résidant à l’étranger (MCMRE).
Le projet « Empowerment juridique des personnes migrantes » appuie les autorités marocaines dans la mise en œuvre de la Stratégie nationale d’immigration et d’asile (SNIA) au travers du renforcement de l’accès aux droits des migrants, réfugiés et demandeurs d’asile. Pour se faire, le projet contribue à la consolidation des connaissances sur les droits des étrangers, en favorisant le travail en réseau et la coordination des différents types d’acteurs, en soutenant la production de données thématiques scientifiques et le partage d’informations sur l’accès aux droits et finalement, en facilitant les échanges d’informations et des recommandations entre tous les acteurs concernés en vue de contribuer à l’adaptation des outils et structures de services aux besoins identifiés des populations migrantes.
2 La mise en œuvre du projet est articulée sur 3 axes :
1. Le renforcement des connaissances des droits des migrants, demandeurs d’asile et réfugiés en mettant à jour, compilant et assurant la transmission de ces informations aux populations cibles et aux prestataires de services ;
2. Le renforcement de compétences, de services et de travail en réseau des acteurs et prestataires de services en vue de renforcer l’accès effectif des populations cibles à leurs droits ;
3. Le renforcement de la production, l’analyse et la transmission d’informations relatives à l’accès aux droits des migrants, réfugiés et demandeurs d’asile vers les autorités gouvernementales centrales.
Le projet cible directement les migrants, réfugiés et demandeurs d’asile, de même que quatre catégories d’acteurs - les avocats, les universités (au travers notamment des cliniques juridiques et des étudiants en droit), les associations et les acteurs du monde judiciaire– qui verront leurs connaissances et compétences renforcées et dont le travail en réseau et la production de données contribuera à renforcer l’accès aux droits des migrants, demandeurs d’asile et réfugiés.
Le projet est mis en œuvre dans quatre régions : Casablanca-Settat, Oriental, Rabat-Salé-Kénitra et Tanger- Tétouan-Al Hoceima. Le projet met également en œuvre des activités en Tunisie.
L ES TACHES :
Sous la responsabilité de la responsable de l’intervention, l’ATN suivi & évaluation et capitalisation aura pour fonction d’assurer le suivi et l’évaluation des résultats du projet afin d’appuyer la prise de décision stratégique et de permettre le rapportage et la mise en valeur des avancées du projet. L’ATN aura également pour fonction d’assurer la gestion des connaissances et informations au sein du projet en vue d’en renforcer l’apprentissage, la capitalisation afin de s’assurer que les leçons de la mise en œuvre soient tirées et que les expériences pertinentes du projet soient analysées, mises en valeur et disséminées.
TACHES SPECIFIQUES
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• Suivi et évaluation
- Assurer, en collaboration avec l’équipe et les principaux partenaires, le suivi et l’évaluation du projet au travers des matrices de suivi des indicateurs et résultats, des matrices de risques et problèmes et autres outils de suivi & évaluation ;
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle du dispositif de collecte des informations ;
- Former, accompagner et coacher les collaborateurs (y inclus des organisations partenaires) impliqués dans la collecte de données (informations d’avancements/données narratives, indicateurs, etc.) ; - Assurer la collecte et l’analyse des données (informations d’avancements/données narratives,
indicateurs, etc.) mensuellement et à d’autres fréquences éventuellement si nécessaire ; -
- Effectuer le contrôle de qualité des données générées et appuyer l’équipe et/ou les partenaires pour la révision de la production et l’analyse des données (informations d’avancements/données narratives, indicateurs, etc.) ;
- Organiser les mécanismes d’analyse participative et de restitution des informations et des données au niveau local, régional et national ;
- Coordonner et assurer la mise en œuvre des évaluations externes du projet ; - Établir annuellement les besoins en ressources nécessaires au dispositif de suivi ;
3 - Appuyer l’organisation des actions prévues dans les interventions concernant les questions de suivi
et évaluation.
• Rapportage
- Assurer le suivi auprès des collaborateurs et partenaires de l’intervention de la collecte de données de qualité permettant de constituer les outils de rapportage ;
- Assurer le rapportage axé sur les résultats des avancées de l’intervention (rapports fréquents à l’intention d’Enabel, du bailleur, des partenaires) ;
- Assurer le développement des outils de rapportage (présentations, autres) permettant d’informer régulièrement le bailleur et les partenaires de mise sur les avancées de l’intervention, notamment dans le cadre du Comité technique d’orientation et de suivi et du Comité de concertation national de l’intervention ;
- Identifier et mettre en place, en coordination avec l’ATN communication et digitalisation, des outils de rapportage innovants mettant en valeur les avancées de l’intervention.
• Capitalisation
- Identifier, au travers de l’analyse des résultats atteints à ce jour et tout au long de la mise en œuvre de l’intervention, les thèmes de capitalisation et les questions d’évaluations provisoires ;
- Après avoir identifié ces thèmes, développer des outils de capitalisation mettant en avant les aspects et mécanismes innovants de l’intervention, de même que ses résultats les plus importants et concrets ; - S’assurer que le système de suivi intègre la collecte de données sur ces questions d’apprentissage ; - Organiser et accompagner les exercices de capitalisation ;
- Constituer la base documentaire du programme et assurer l’accessibilité des fichiers aux agents de l’intervention et des partenaires d’exécution ;
- Veiller à la création de supports pertinents et utiles pour la capitalisation ;
- En collaboration avec l’ATN communication et digitalisation, capitaliser les bonnes pratiques de suivi, partager et faire connaître les outils développés ;
- Faciliter le processus de changement.
• Approche genre
- Faire la promotion et le plaidoyer pour l’approche genre au niveau de l’intervention et rendre ce plaidoyer visible au niveau d’Enabel Maroc et siège s ;
- Aligner l’approche genre de l’intervention à celle d’Enabel, d’Enabel au Maroc et à la stratégie nationale en matière d’équité de genre ;
- Assurer que la collecte et l’analyse des données liées aux avancées de l’intervention (informations d’avancements/données narratives, indicateurs, etc.) soient désagrégées en fonction du genre ; - Assurer que le rapportage des avancées de l’intervention prenne en compte les données désagrégées
sur la base du genre et reflète la mise en œuvre d’une approche genre au sein de l’intervention ; - Informer, conseiller et former l’équipe de l’intervention afin qu’elle comprenne la stratégie, qu’elle suive
le plan d’action et contribue de manière efficiente et efficace à la mise en œuvre de l’approche genre au sein de l’intervention (identifier et rassembler la documentation pertinente, faire circuler l’information, organiser des séances de formation et de sensibilisation, contribuer à un suivi et évaluation genre différentiée) ;
- Elaborer un plan d’action pour l’intégration de l’approche genre au sein de l’intervention, suivre ce plan d’action et rendre compte des résultats obtenus ;
4 - Développer des compétences genre en termes d’analyse genre, d’intégration de la dimension genre
dans le processus de planification, de gestion et de budgétisation ;
- Collaborer avec les organismes nationaux et autres partenaires techniques et financiers sur les questions liées au genre dans le secteur de la migration.
• Efficience
- Promouvoir une culture de résultats et faire de la gestion axée sur les résultats une responsabilité commune afin de contribuer à l’atteinte des résultats du programme ;
- Former les collaborateurs sur la gestion axée sur les résultats de développement et sur l’apprentissage continu ;
- Entretenir une dynamique qui responsabilise l’ensemble de l’équipe technique de l’intervention pour l’atteinte des résultats qui est une responsabilité commune ;
- Diffuser les résultats obtenus à différents niveaux (local et Enabel) en concertation avec les collègues de la communication ;
- Diffuser les produits de la capitalisation à travers différents canaux en concertation avec les collègues de la communication.
PROFIL REQUIS :
L’ATN Suivi & évaluation et capitalisation répondra aux qualifications suivantes :
- Titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 ou bac+5 en gestion, sciences politiques ou sociales, développement, suivi & évaluation ou équivalent ;
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de suivi & évaluation dans la coopération internationale et notamment dans le suivi de projets financés par l’Union européenne;
- Expérience de minimum 2 ans dans les exercices d’apprentissage (évaluation, recherche-action, capitalisation) ;
- Expertise en matière d’approche genre ;
- Connaissance en gestion des données/statistiques ; - Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Parfaite maitrise du français et de l’arabe.
- Parfaite maitrise du français, de l’arabe et de l’anglais.
Lors de la sélection, une attention particulière sera accordée aux aspects suivants de sa personnalité : - Excellente capacité à travailler en équipe ;
- Communicateur aisé et ouvert, il/elle est capable de se faire comprendre et de se mettre au niveau de son interlocuteur ;
- Dynamique, il/elle a un fort pouvoir de conviction et de mobilisation ; - Rigoureux et autonome ;
- Mobilisateur, le candidat maîtrise l’art de faire sortir les meilleures idées des autres ; - Dispose à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain ;
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D EPOT DES CANDIDATURES :
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé mettant l’accent sur les compétences requises par cette offre sont à transmettre, par courriel uniquement, à l’adresse suivante : recrutement.mor@enabel.be au plus tard le 12 février 2021. Ils doivent indiquer également l’intitulé exact du poste auquel il est fait référence : 01/2021/ATN-S&E-C/MOR170571T.
Merci de noter que seuls les candidats retenus après la première étape du processus de sélection seront contactés pour la suite du processus.
