Conseil d administration - 28/06/2022. Règles de fonctionnement des dispositifs. Année 2022

(1)

Règles de fonctionnement des dispositifs

Année 2022

Conseil d’administration - 28/06/2022

(2)

Sommaire

Règles de fonctionnement des dispositifs ...

Contrat de professionnalisation

Industries alimentaires ...

Coopération agricole ...

Commerce agricole ...

Pêche, Cultures marines, Coopération maritime ...

Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et des acteurs du territoire ...

Contrat de professionnalisation expérimental ...

Tous secteurs OCAPIAT...

Contrat d’apprentissage ...

Tutorat ...

Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)...

Tous secteurs OCAPIAT………..

Branche des industries et des commerces de gros des vins, cidres, spiritueux, sirops, jus de fruit et boissons divers (IDCC n°493) ……….

Dispositifs demandeurs d’emplois ...

Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 11 salariés ...

Tous secteurs OCAPIAT (sauf pêche, cultures marines et coopération maritime selon les cas)……….……….

Plan de développement des compétences des entreprises de 11 à 49 salariés ...

Tous secteurs OCAPIAT (sauf pêche, cultures marines et coopération maritime selon les cas)……….………..

Entreprises du secteur alimentaire relevant des branches signataires de l’accord formation du 01.12.20………...………...

Plan de développement des entreprises de toutes tailles et fonds volontaires ...

Tous secteurs OCAPIAT (sauf pêche, cultures marines et coopération maritime)……….………..

Tous secteurs OCAPIAT Cofinancement FNE Formation……….

Plan de développement des compétences des salariés du secteur Pêches, Cultures Marines et Coopération Maritime ...

Plan de développement des compétences des non-salariés des entreprises de moins de 11 salariés du secteur Pêches, Cultures Marines et Coopération Maritime………..

Contribution spécifique multi-branches……….………...

Industries alimentaires, coopération agricole, commerce agricole ...

Contributions spécifiques de branches

Coopération agricole...

Industries alimentaires ...

Commerce agricole...

Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire ...

Terminologie & glossaire ...

p. 4 p. 5 p. 6 p. 7 à 9 p. 10 p. 11 à 13 p. 14 p. 15 p. 16 p. 17 à 18 p. 19 p. 20 p. 21 p. 22 p. 23 p. 24 p. 25 p. 26 p. 27 à 29 p. 30 p. 31 à 32 p. 33 p. 34 p. 35 à 36

p. 37 à 38 p. 39 à 41

p. 42 p. 43 p. 44 à 48 p. 49 à 53 p. 54 p. 55 à 57 p. 58 à 63 p. 64

(3)

Règles de fonctionnement des dispositifs

Contribution unique

Professionnalisation Plan de développement des compétences

- Contrat de professionnalisation - Contrat d’apprentissage - Tutorat

- Reconversion ou promotion par alternance

- Demandeurs d’emploi

- Plan de développement des compétences au profit des entreprises de moins de 11 salariés - Plan de développement des compétences au profit des entreprises de 11 à 49 salariés - Plan de développement toute entreprise

Contribution extra-légale

Contribution spécifique

Contributions spécifiques de branches

Contributions spécifiques multi-branches

(4)

Contrat de professionnalisation - Industries alimentaires

Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 - 1747 - 1930 - 1938 - 1987 - 2075 - 2728 - 3109

Actions éligibles Conditions Modalités

CQP RNCP

Validation CCN

> Durée du contrat Si CDD :

- Entre 6 et 12 mois

-

Jusqu’à 24 mois pour la préparation d’un diplôme ou titre à finalité

professionnelle enregistré au RNCP, un CQP/CQPI pour :

> les personnes de 16 à 25 ans révolus,

> les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus,

> les personnes qui reprennent une activité professionnelle

> les bénéficiaires de l’obligation d’emploi

> les bénéficiaires effectuant une période de mobilité internationale

-

jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*)

Si CDI :

- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de la qualification prévue et le public – idem CDD)

jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

> Densité formation :

(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat)

- Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat sans être inférieure à 150h -

Jusqu’à 40 % pour les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus (sans aucune

qualification) ou pour les personnes visant une formation diplômante

> Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :

Contrat de prof. classique 5 000 € (+ 250 €/mois) 6 500 € (+ 250 €/mois) 8 000 €

Non Durée du contrat (mois) de 6 à 12 mois de 12 à 18 mois de 18 à 24 mois de 24 à 36 mois

Contrat de prof. public prioritaire 6 000 € (+ 333 €/mois)

8 000 € (+ 333 €/mois) 10 000 €

10 000 €

Pour les publics prioritaires* définis comme suit :

1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel ;

2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH ;

3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion ;

4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des demandeurs d’emploi.

5. Publics accompagnés au sein d'un GEIQ

Contrat de prof. GEIQ (appliquant une CCN parmi les branches présentées) 9 000 € (+ 500 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois) 14 000 €

14 000 €

(5)

Contrat de professionnalisation - Coopération agricole

Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7021 - 7020 - 7503 - 8215 - 8435

Actions éligibles Conditions Modalités

CQP RNCP

Validation CCN

> Durée du contrat Si CDD :

- Entre 6 et 12 mois

-jusqu’à 24 mois pour la préparation d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP, un CQP/CQPI pour :

> les bénéficiaires effectuant une période de mobilité internationale -jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*)

Si CDI :

- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois

(24 mois selon la nature de la qualification prévue et le public –idem CDD) -jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

> Densité formation :

(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) -Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat sans être inférieure à 150h -Jusqu’à 40 % pour les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus (sans aucune qualification) ou pour les personnes visant une formation diplômante

> Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :

8 000 € (+ 333 €/mois) 10 000 €

10 000 €

Pour les publics prioritaires*définis comme suit :

1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2e cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de l’enseignement technologique ou

professionnel ;

Lien vers le guide méthodologique des CQP du secteur alimentaire : https://guide-cqp.opcalim.org/

Contrat de prof. GEIQ(appliquant une CCN parmi les branches présentées) 9 000 € (+ 500 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois) 14 000 €

14 000 €

(6)

Contrat de professionnalisation - Commerce agricole

Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077

Actions éligibles Conditions Modalités

CQP RNCP

Validation CCN

> Durée du contrat

Si CDD :

- Entre 6 et 12 mois

-jusqu’à 24 mois pour la préparation d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP, un CQP/CQPI pour :

> les bénéficiaires effectuant une période de mobilité internationale -jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*)

Si CDI :

- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois

(24 mois selon la nature de la qualification prévue et le public –idem CDD) -jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

> Densité formation :

(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) -Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat sans être inférieure à 150h -Jusqu’à 40 % pour les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus (sans aucune qualification) ou pour les personnes visant une formation diplômante

> Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :

8 000 € (+ 333 €/mois) 10 000 €

10 000 €

professionnel ;

Contrat de prof. GEIQ (appliquant cette CCN)

9 000 € (+ 500 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois) 14 000 €

14 000 €

(7)

Contrat de professionnalisation - Commerce agricole

Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405

Actions éligibles Conditions Modalités

CQP RNCP

Validation CCN

> Durée du contrat

Si CDD :

- Entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de la qualification prévue pour obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ou un CQP)

-jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

Si CDI :

- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de la qualification prévue pour obtenir un diplôme ou un titre à finalité

professionnelle ou un CQP)

> Densité formation :

(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) - Mini : Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 H

- Maxi : 25 % et plus pour les personnes sans aucune qualification professionnelle ou pour obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ou un CQP

> Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :

8 000 € (+ 333 €/mois) 10 000 €

10 000 €

professionnel ;

Contrat de prof. GEIQ (appliquant cette CCN)

9 000 € (+ 500 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois) 14 000 €

14 000 €

(8)

Contrat de professionnalisation - Commerce agricole

Commerce d’animaux vivants sans n° IDCC

Actions éligibles Conditions Modalités

CQP RNCP

Validation CCN

> Durée du contrat Si CDD :

- Entre 6 et 12 mois

Si CDI :

- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois -jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

> Densité formation :

(base durée légale du travail de 1607 h/an ou à proratiser selon durée du contrat) - Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat sans être inférieure à 150h

> Forfait horaire : 9,15 €/h de formation

15 €/h de formation pour les publics prioritaires* définis comme suit :

professionnel ;

(9)

Contrat de professionnalisation - Pêche, cultures marines et coopération maritime

Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619

Actions éligibles Conditions Modalités

CQP RNCP

Validation CCN

> Durée du contrat Si CDD :

- Entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de la qualification prévue) et jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

Si CDI :

- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de la

qualification prévue) et jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

> Densité formation :

Mini : Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 H Maxi : 25 % et plus, selon public ou qualification visée

Conchyliculture - IDCC n° 7019

Coopération maritime - IDCC n° 2494

> Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :

8 000 € (+ 333 €/mois) 10 000 €

10 000 €

professionnel ;

14 000 €

(10)

Contrat de professionnalisation - Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et des acteurs du territoire

Actions éligibles Conditions Modalités

CQP RNCP

Validation CCN

> Durée du contrat Si CDD :

- Entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de la qualification prévue) et jusqu’à 36 mois (publics prioritaires).

Si CDI :

- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois (24 mois selon la nature de la

qualification prévue) et jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

> Densité formation :

Disposition secteur agricole IDCC n°7024/7025 (entreprise production agricole, travaux agricoles et/ou forestiers, CUMA, sylviculteurs) : Entre 15 % et 30 % de la durée totale du contrat, sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI) jusqu'à 50% dans le cadre d'un CDD et jusqu'à 1600 h dans le cadre d'un contrat de prof. en CDI si la qualification visée est un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel ou un CQP

Disposition industries et commerces en gros des vins, cidres, spiritueux IDCC n°493 :

Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat, sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI) jusqu'à 50 % si la qualification visée est une formation diplômante, un CQP reconnu par la CPNE ou si le bénéficiaire relève du public prioritaire

> Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :

8 000 € (+ 333 €/mois) 10 000 €

10 000 €

professionnel ;

14 000 €

(11)

Contrat de professionnalisation - Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et des acteurs du territoire

Actions éligibles Conditions Modalités

CQP RNCP

Validation CCN

> Densité formation (suite)

Disposition entreprises équestres IDCC n°7012 :

Entre 15 % et 35 % de la durée totale du contrat, sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI)

Lorsque la qualification visée est un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel ou un CQP mise en place dans le secteur des centres équestres, la durée de la formation peut être portée jusqu'à 1200 h.

Disposition secteur du paysage IDCC n°7018 :

Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI)

jusqu'à 50 % dans le cadre d'un CDD pour les cas le justifiant, compte tenu du public ou de la nature de l'action et jusqu'à 1600 h dans le cadre d'un contrat de prof. en CDI si la formation suivie est reconnue par un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel ou un CQP du secteur paysage

Disposition pêche de loisir et protection du milieu aquatique IDCC n°3203 :

Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI) jusqu'à 50 % de la durée dans la limite de 1200h du contrat prof. en CDD et jusqu'à 1200 h pour un contrat de prof. En CDI notamment pour les contrats bénéficiant d'une extension au-delà de 12 mois Disposition services du monde rural (IDCC divers) :

Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI)

Elle peut représenter jusqu'à 50 % de la durée du contrat de prof. en CDD ou d'un contrat de prof. en CDI, notamment pour les contrats bénéficiant d'une extension au-delà de 12 mois

Disposition parcs et jardins zoologiques privés IDCC n°7017 : Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI) Disposition caisses de Crédit Agricole IDCC n°7501:

Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150 h (CDD ou CDI)

> Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :

8 000 € (+ 333 €/mois) 10 000 €

10 000 €

professionnel ;

Contrat de prof. GEIQ(appliquant une CCN parmi les branches présentées) 9 000 € (+ 500 €/mois) 12 000 € (+ 333 €/mois) 14 000 €

14 000 €

(12)

Contrat de professionnalisation - Entreprises sans CCN

Actions éligibles Conditions Modalités

CQP RNCP

Validation CCN

> Durée du contrat Si CDD :

- Entre 6 et 12 mois et jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

Si CDI :

- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois et jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

> Densité formation :

Entre 15 % et 25 % sans être inférieure à 150H

> Forfait horaire : 9,15 €/h de formation

15 €/h de formation pour les publics prioritaires* définis comme suit :

professionnel ;

(13)

Contrat de professionnalisation expérimental – Tous secteurs OCAPIAT Industries alimentaires

Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 – 1747 - 1930 - 1938 -1987 - 2075 - 2728 - 3109

Coopération agricole

Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 - 7021 - 7503 - 8215 - 8435

Commerce agricole

Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077 Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405 Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC

Pêche, cultures marines et coopération maritime

Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619 Conchyliculture - IDCC n° 7019

Coopération maritime - IDCC n° 2494

Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire

(14)

Contrat de professionnalisation expérimental – Tous secteurs OCAPIAT

Actions éligibles Conditions Modalités

Autres (dont bloc de compétences) définies

par OCAPIAT.

Le conseil d’administration d’OCAPIAT du 09/12/2020 a approuvé les modalités de mise en œuvre du contrat de professionnalisation expérimental :

> Durée du contrat : Si CDD :

- Entre 6 et 12 mois (24 mois, sous réserve d’accord de branche, selon la nature de la qualification visée, prévue pour une certaine catégorie de bénéficiaires) et jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

Si CDI :

- Durée de professionnalisation comprise entre 6 et

12 mois (24 mois, sous réserve d’accord de branche, selon la nature de la qualification visée, prévue pour une certaine catégorie de bénéficiaires) et jusqu’à 36 mois (publics prioritaires*).

> Densité formation :

- Mini : 15 % sans être inférieure à 150 H.

- Maxi : 25 %.

> Forfait parcours (applicable à compter du 01.01.21) :

Durée du contrat Contrat de prof. Contrat de prof. Contrat de prof. GEIQ (mois) classique public prioritaire (CCN du champ OCAPIAT) de 6 à 12 mois 5 000€ (+250 €/mois) 6 000€ (+333 €/mois) 9 000€ (+500€/mois) de 12 à 18 mois 6 500€ (+250 €/mois) 8 000€ (+333 €/mois) 12 000€ (+333€/mois) de 18 à 24 mois 8 000€ 10 000€ 14 000€

de 24 à 36 mois Non 10 000€ 14 000€

1. Personnes (16-25 ans) n’ayant pas validé un 2eme cycle de l’enseignement secondaire et non titulaire d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel.

2. Bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH

3. Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion

4. Les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emplois de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des demandeurs d’emploi.

Pour les personnes notamment éloignées de l’emploi, la formation théorique est dispensée : - Soit par un prestataire de formation externe, répondant aux exigences du décret qualité.

-Soit par un service de formation interne à l’entreprise, identifié et organisé pour assurer les formations en accord avec le programme mis au point par l’entreprise et OCAPIAT.

ENTREPRISES SANS CCN

> Forfait horaire :

15 €/h pour les publics prioritaires 9,15 €/h de formation

(15)

Contrat d’apprentissage – Tous secteurs OCAPIAT Industries alimentaires

Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 – 1747 - 1930 - 1938 -1987 - 2075 - 2728 - 3109

Coopération agricole

Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 -7021 - 7503 - 8215 - 8435

Commerce agricole

Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077 Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405 Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC

Pêche, cultures marines et coopération maritime

Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619 Conchyliculture - IDCC n° 7019

Coopération maritime - IDCC n° 2494

Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire

(16)

Contrat d’apprentissage – Tous secteurs OCAPIAT

Actions éligibles Conditions Modalités

Contrat d’apprentissage conforme aux modalités réglementaires de dépôt

Prise en charge d’OCAPIAT, dans les 30 jours suivant la réception de la facture du prestataire de formation en apprentissage.

> Coûts éligibles : Coûts de formation

Frais annexes (en cas de financement par les CFA), hébergement, restauration Frais de premiers équipements pédagogiques

Frais annexes liés à la mobilité hors du territoire national (voir page suivante).

> Financement coût de formation :

Niveau de prise en charge (NPEC) du coût de formation, déterminé par la branche professionnelle (CPNE ou Commission Paritaire) ou à défaut par arrêté.

Pour les contrats conclus à compter du 01.01.21, la majoration du niveau de prise en charge des apprentis reconnus travailleurs handicapés est limitée à 4 000 € par an, suivant un référentiel établi en 6 modules. L’évaluation est réalisée par le CFA avec l’apprenti, sous la responsabilité du référent handicap.

> Contrat < 1 an :

Versement de 50 % du montant annuel (dans les 30j. à la réception de la facture du CFA), solde versé à la fin du contrat. Majoration de 10 % en cas de réduction de durée.

> Contrat ≥ 1 an (application du même rythme de versement/an, prorata temporis pour la

dernière année) :

Versement de 40 % du montant annuel (dans les 30j. à la réception de la facture du CFA).

Versement de 30 % du montant annuel avant la fin du 7ème mois. Versement du solde au 10ème mois.

Autres cas :

Rupture anticipée, paiement réalisé au prorata temporis de la durée du contrat d’apprentissage.

Entrée en formation préalable (jusqu’à 6 mois pour la période prévue du 01.08.20 au 31.12.20 ensuite 3 mois) prise en charge auprès de l’employeur signataire du contrat.

Maintien en formation suite à rupture du contrat

Maintien des versements par OCAPIAT dans un délai de 6 mois.

(17)

Contrat d’apprentissage – Tous secteurs OCAPIAT

Actions éligibles Conditions Modalités

Contrat d’apprentissage en stock au 01.01.2020

Contrat d’apprentissage conforme aux modalités réglementaires de dépôt

OCAPIAT prend en charge, dès lors qu’ils sont financés par les CFA les frais annexes à la formation des apprentis (pour les contrats hors convention régionale, les contrats conclus à compter du 01.01.20, comme pour les contrats sous convention régionale repris dans le cadre de la procédure du stock).

A Noter :

Les frais de premier équipement pour les contrats conclus avant le 31.12.19 sous conventionnement régional, ne sont pas pris en charge.

> Financement frais annexes :

Hébergement dans la limite d’un montant de 6 € /nuitée Restauration dans la limite d’un montant de 3 €/repas

Frais de premiers équipements pédagogiques (hors formation et investissement) :

Selon un forfait par contrat, dans la limite d’un plafond maximal de 500 € sur présentation de justificatifs

> Financement des autres frais annexes, liés à la mobilité hors du territoire national : -

Frais de l’apprentis :

Hébergement dans la limite d’un montant de 6 €/nuitée Restauration dans la limite d’un montant de 3 €/repas

Frais de déplacement : un déplacement aller-retour au réel (classe économique ou 2

^e

classe) sur la base d’un justificatif

- Frais supportés par le CFA (obligatoire)

Frais liés au référent mobilité du CFA, selon un forfait de 500 € par apprenti

(18)

Tutorat – Tous secteurs OCAPIAT Industries alimentaires

Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 – 1747 - 1930 - 1938 -1987 - 2075 - 2728 - 3109

Coopération agricole

Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 - 7021 - 7503 - 8215 - 8435

Commerce agricole

Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077 Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405 Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC

Pêche, cultures marines et coopération maritime

Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619 Conchyliculture - IDCC n° 7019

Coopération maritime - IDCC n° 2494

Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire

(19)

Tutorat – Tous secteurs OCAPIAT

Actions éligibles Conditions Modalités

Formation tuteur Formation des maîtres d’apprentissage

Salarié de toute entreprise ou employeur dans une entreprise de moins de 11 salariés.

> Coûts éligibles : Coûts pédagogiques

> Plafond :

15 €/h/stagiaire pour 40H maxi

Fonction tutorale

Salarié volontaire ou employeur, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une qualification en rapport avec l’objectif visé.

> Plafond :

230 €/mois dans la limite de 3 mois A NOTER, dans le cadre d’un GEIQ :

La prise en charge financière de la fonction tutorale a été limitée par tuteur, à trois bénéficiaires en contrat de professionnalisation

La demande d'aide à la fonction tutorale doit être jointe avec le contrat de professionnalisation ou la reconversion ou promotion par alternance (ProA) à enregistrer.

Exercice de maître d’apprentissage Être titulaire d’un diplôme ou titre du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou titre préparé par l’apprenti et justifiant d’une année d’exercice en rapport avec la qualification préparée

OU

Personne justifiant de deux années d’exercice en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti.

> Plafond :

230 €/mois/apprenti dans la limite de 6 mois A NOTER, dans le cadre d’un GEIQ :

La prise en charge financière de la fonction de maître d’apprentissage a été limitée par maître d’apprentissage à trois apprentis en contrat d’apprentissage

La demande d’aide à la fonction de maître d’apprentissage doit être jointe avec le

contrat d’apprentissage à déposer.

(20)

Reconversion ou promotion par alternance – Tous secteurs OCAPIAT Industries alimentaires

Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 – 1747 - 1930 - 1938 -1987 - 2075 - 2728 - 3109

Coopération agricole

Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 - 7021 - 7503 - 8215 - 8435

Commerce agricole

Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077 Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405 Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC

Pêche, cultures marines et coopération maritime

Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619 Conchyliculture - IDCC n° 7019

Coopération maritime - IDCC n° 2494

Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire

(21)

Reconversion ou promotion par alternance [ProA] - Tous secteurs OCAPIAT

Actions éligibles Conditions Modalités

Entrée en vigueur au JO du 22/08/19, l’ordonnance n°2019-861 conditionne l’accès aux certifications professionnelles de la ProA, à un accord collectif de branche dont l’extension est subordonnée au respect des critères de forte mutation de l’activité et de risque d’obsolescence des compétences.

(1) L’accord du 21/01/20, relatif aux certifications de la ProA dans diverses branches du secteur alimentaire a été étendu par arrêté au 06/11/20. Il définit la liste des certifications éligibles par la formation ou par l’action de VAE.

> Actions prioritaires de l’accord [pour les branches signataires

⁽¹⁾

] : - Titre ou diplôme enregistré au RNCP - CQP de branche ou interbranche enregistré au RNCP

- Action de validation des acquis de l’expérience (VAE) visant une action prioritaire

> Autre action

[pour tous secteurs OCAPIAT] : - Action visant l’acquisition du socle de connaissance et de compétences (CléA - Cléa numérique)

L’entreprise dépose à l’OPCO, l’avenant au contrat de travail du bénéficiaire qui précise la durée et l’objet de la reconversion ou promotion par alternance.

Elle doit désigner également un tuteur.

> Durée (hors VAE et CléA) :

Durée minimale comprise entre 6 et 12 mois, sans être inférieure à 150 H, pouvant être allongée jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires*.

La reconversion ou promotion par alternance est effectuée pendant le temps de travail, avec le maintien de la

rémunération du salarié.

> Public éligible (salarié n’ayant pas atteint un niveau de qualification, sanctionné par une certification enregistrée au RNCP, correspondant au grade de licence)

- Salariés en CDI (et salariés bénéficiaires d’un CUI-CDI) - Salariés placés en position d’activité partielle.

> Densité des actions (hors VAE et CléA)

Durée minimale comprise entre 15 % (sans être inférieure à 150 H) et 25 % de la durée totale du parcours.

> Coûts éligibles :

- Coûts pédagogiques (y compris coûts pédagogiques divers)

> Forfait parcours :

Durée de la reconversion ou promotion par alternance pour les formations certifiantes prévues par l’accord de branches étendu (secteur alimentaire)

Durée

de 6 à 12 mois : de 12 à 36 mois :

> Forfait horaire

- 9,15 €/h/stagiaire réalisation d’une VAE d’une entreprise visée par l’application de l’accord

⁽¹⁾

- 9,15 €/h/stagiaire certification CléA d’une entreprise du champ d’OCAPIAT

2 900 € (+33 €/mois) 3 100 €

Coût pédagogique : coûts de prestations externes coûts de prestations internes (salaire du formateur interne) déplacement, hébergement du prestataire, frais de supports pédagogiques.

(22)

Reconversion ou promotion par alternance [ProA] –

Branche des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France IDCC n°493

Actions éligibles Conditions Modalités

Entrée en vigueur au JO du 22/08/19, l’ordonnance n°2019-861 conditionne l’accès aux certifications

professionnelles de la ProA, à un accord collectif de branche dont l’extension est subordonnée au respect des critères de forte mutation de l’activité et de risque d’obsolescence des compétences.

L’accord du 17/09/21, relatif aux certifications de la ProA dans la branche des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France a été étendu par arrêté du 27/12/21. Il définit la liste des certifications éligibles par la formation ou par l’action de VAE.

> Certifications professionnelles visées : - Titre ou diplôme enregistré au RNCP - CQP de branche enregistré au RNCP - Action de validation des acquis de l’expérience (VAE) ayant pour objet une certification définie dans l’accord Pro-A

> Autres actions :

- Action visant l’acquisition du socle de connaissance et de compétences (CléA)

dont module complémentaire ayant pour objet l’acquisition d’usages du numérique (CléA numérique)

dont modules complémentaires permettant la lutte contre l’illettrisme

L’entreprise dépose à l’OPCO, l’avenant au contrat de travail du bénéficiaire qui précise la durée et l’objet de la reconversion ou promotion par alternance.

Elle doit désigner également un tuteur.

> Durée (hors VAE et CléA) :

Durée minimale comprise entre 6 et 12 mois, sans être inférieure à 150 H, pouvant être allongée jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires

*

.

La reconversion ou promotion par alternance est effectuée pendant le temps de travail, avec le maintien de la

rémunération du salarié. Par exception, elle peut se dérouler tout ou partie en dehors du temps de travail, à l’initiative des parties.

> Public éligible (salarié n’ayant pas atteint un niveau de qualification, sanctionné par une certification enregistrée au RNCP, correspondant au grade de licence)

- Salariés en CDI (et salariés bénéficiaires d’un CUI-CDI) - Salariés placés en position d’activité partielle.

> Densité des actions (hors VAE et CléA)

Durée minimale comprise entre 15 % (sans être inférieure à 150 H) et 25 % de la durée totale du parcours.

> Coûts éligibles :

- Coûts pédagogiques (y compris coûts pédagogiques divers) - Salaire dans la limite du SMIC horaire brut chargé, fixé à 12€/h

> Forfait parcours :

Durée de la reconversion ou promotion par alternance pour les formations certifiantes prévues par l’accord de branches étendu

Durée :

de 6 à 11 mois : de 12 à 36 mois :

> Forfait horaire

- 9,15 €/h/stagiaire pour la réalisation d’une VAE visant une certification de la liste des certifications professionnelles annexées à l’accord

- 9,15 €/h/stagiaire certification CléA, CléA numérique et modules complémentaires permettant la lutte contre l’illettrisme

2 900 € (+33 €/mois)

3 100 €

(23)

Dispositifs demandeurs d’emploi – Tous secteurs OCAPIAT Industries alimentaires

Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 – 1747 - 1930 - 1938 -1987 - 2075 - 2728 - 3109

Coopération agricole

Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 - 7021 - 7503 - 8215 - 8435

Commerce agricole

Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077 Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405 Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC

Pêche, cultures marines et coopération maritime

Pêche professionnelle maritime - IDCC n° 5619 Conchyliculture - IDCC n° 7019

Coopération maritime - IDCC n° 2494

Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire

(24)

Dispositifs demandeurs d’emploi – Tous secteurs OCAPIAT

Actions éligibles Conditions Modalités

Préparation opérationnelle à l’emploi Collective (POEC)

Préparation opérationnelle à l’emploi Individuelle (POEI)

La POE permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé

> Coûts éligibles : - Coûts pédagogiques

> Financement du coût réel pédagogique pris en charge par OCAPIAT à 100 % des coûts :

- Plafonnés à 25 €/h/stagiaire (permettant d’accompagner certains projets)

Dans la limite de 400 h dont 1/3 au plus en immersion dans une entreprise, sur la base suivante :

100 % prévu au titre de l’accord cadre national pluriannuel 2021-2022

> Coûts éligibles : - Coûts pédagogiques

> Financement du coût réel pédagogique pris en charge par Pôle emploi selon le besoin identifié sur le territoire :

- Le stage peut être réalisé dans l’entreprise signataire de la POEI

- La POEI peut contenir une période en entreprise d’une durée maximum de 50 % de la durée totale

ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES :

La POE permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé

La prise en charge de la POEI s’effectue en direct avec les pôles emploi en région

[Pour en savoir plus, prendre contact avec votre direction régionale de proximité]

(25)

Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 11 salariés - Tous secteurs OCAPIAT sauf pêche, cultures marines et coopération maritime selon les cas

Industries alimentaires

Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 - 1747 - 1930 - 1938 - 1987 - 2075 - 2728 - 3109

Coopération agricole

Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 - 7021 - 7503 - 8215 - 8435

Commerce agricole

Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077 Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405

Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC

Pêche professionnelle maritime - CCN N° IDCC 5619 Conchyliculture - CNN N° IDCC 7019

Coopération maritime - CNN N° IDCC 2494 Interbranche des entreprises

Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire

(26)

Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 11 salariés - Tous secteurs OCAPIAT sauf pêche, cultures marines et coopération maritime ^(1)(2)(3)

Actions éligibles Conditions Modalités

(1) Actions prioritaires certifiantes répondant aux enjeux RH du secteur OCAPIAT :

- Certificat CléA, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

Attribution dans la limite de l’enveloppe annuelle

> Coûts éligibles :

- Coûts pédagogiques, salaire (CQP, CléA)

- Coûts pédagogiques divers (frais déplacement formateur)

> Financement :

-CQP 100 % des coûts pédagogiques arrêtés par le Conseil d’administration d’OCAPIAT (dans la limite du budget annuel disponible)

- CléA secteur alimentaire ou interprofessionnel :

Plafond de 1 210 € HT par jour pour le CléA du secteur alimentaire ou interprofessionnel, destiné aux organismes de formation, habilités pour intervenir sur le CléA du secteur alimentaire ou interprofessionnel, dans la limite de l’enveloppe

-salaire (dans la limite du SMIC horaire brut chargé fixé à 12 €/h)

- Production agricole : prise en charge frais de déplacement du jury CQP [barème administrateur OPCO]

frais de rémunération sur la base du SMIC horaire brut chargé fixé à 12 €/h

-Vins et spiritueux : prise en charge frais de déplacement, restauration et d’hébergement du jury CQP [barème administrateur OPCO]

- Coûts pédagogiques, salaire (Offre régionale TPE/PME, parcours certifiant TSF et PRP)

> Financement :

-100 % des coûts pédagogiques arrêtés par le Conseil d’administration d’OCAPIAT (dans la limite du budget annuel disponible)

-salaire pour l’offre régionale TPE/PME, parcours certifiant TSF et PRP (dans la limite du SMIC horaire brut chargé fixé

à 12 €/h)

-Stages intra entreprise possibles pour l’offre régionale TPE/PME

> Coûts éligibles : - Coûts pédagogiques

- Coûts pédagogiques divers (conception de support de formation liée à la formation interne) -Salaire (dans la limite du SMIC horaire brut chargé fixé à 12 €/h)

- Frais annexes

> Financement :

45 % des coûts éligibles du projet dans le cadre du soutien à l’investissement compétences Autres actions prioritaires répondant aux enjeux

RH du secteur OCAPIAT :

Offre régionale TPE/PME, transfert des savoir- faire (TSF), Prévention des Risques

Professionnels (PRP), Ingénierie AFEST Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST Time), ⁽²⁾diagnostics RH, Camp’num

(3)Autres actions non prioritaires (plan libre de l’entreprise)

dont formation interne

Adhésion à l’offre volontaire «Boost Compétences » (entreprises de moins de 50 salariés uniquement)

(27)

Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 11 salariés - Tous secteurs OCAPIAT sauf pêche, cultures marines et coopération maritime

Actions éligibles Conditions Modalités

Appui à l’intégration et à la formation de nouveaux collaborateurs (recrutement)

Adhésion à l’offre volontaire «Défi Emploi »

(incluant la subrogation de paiement direct au dispensateur de formation) destinée au recrutement de personne en CDD de 6 mois minimum ou en CDI, avec un temps de travail supérieur ou égal à 80 % (base de 35 heures) Offre limitée à 10 « Défi Emploi » par an et par entreprise

Offre renouvelable tous les 5 ans pour un même salarié Adhésion à l’offre volontaire «Défi Pro »

destinée à accompagner et soutenir le recrutement et la formation d’un salarié recruté en contrat de de professionnalisation expérimental de 6 à 36 mois. Appui d’un prestataire pour le recrutement et l’ingénierie de formation du programme de formation interne.

- Coûts pédagogiques du formation interne

- Ingénierie (accompagnement par un prestataire référencé par OCAPIAT)

> Financement (forfait de 4 500 € HT/personne recrutée) ainsi réparti : -1 200 € HT d’ingénierie réglé par OCAPIAT au prestataire

-3 300 € HT pour le coût pédagogique du formateur interne (forfait de 200h* 16,5 € HT/h) -55 % du coût pédagogique pris en charge par OCAPIAT (soit 1 815 € HT) réglé directement à l’entreprise dans le cadre du soutien à l’investissement compétences

- Coûts pédagogiques du formateur interne

- Ingénierie (accompagnement par prestataire référencé par OCAPIAT)

> Financement (forfait de 4500 € HT salarié) ainsi réparti -1 200 € HT d’ingénierie réglé par OCAPIAT au prestataire

-3 300 € HT pour le coût pédagogique du formateur interne (forfait de 120h *16,5 € HT/h) + forfait salaire du salarié/stagiaire = 110h *12 €/h (plafond SMIC horaire brut chargé) -55 % du coût pédagogique pris en charge par OCAPIAT (soit 1 815 € HT) réglé directement à l’entreprise dans le cadre du soutien à l’investissement compétences

Appui à la formation des salariés des TPE rencontrant des périodes de baisse d’activité ou d’inactivité, applicable à toutes situations de crise rencontrées par les entreprises

Adhésion à l’offre volontaire « Défi Maintien dans l’Emploi» (incluant la subrogation de paiement direct au dispensateur de formation)

(28)

Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 11 salariés - Tous secteurs OCAPIAT

Actions éligibles Conditions Modalités

Certifications du compte personnel de formation :

• Actions de formation certifiantes

sanctionnées par une certification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS)

• Actions de validation des acquis de l’expérience (VAE)

• Bilans de compétences

• Permis de conduire (B, C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE)

• Actions de formation et d’accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise

Préparation opérationnelle à l’emploi Collective (POEC)

Préparation opérationnelle à l’emploi Individuelle (POEI)

> Financement du coût réel pédagogique pris en charge par OCAPIAT à 100 % des coûts : -Plafonnés à 25 €/h/stagiaire (permettant d’accompagner certains projets)

Dans la limite de 400 h dont 1/3 au plus en immersion dans une entreprise, sur la base suivante : 100 % prévu au titre de l’accord cadre national pluriannuel 2021-2022

> Financement du coût réel pédagogique pris en charge par Pôle emploi selon le besoin identifié sur le territoire :

-Le stage peut être réalisé dans l’entreprise signataire de la POEI

-La POEI peut contenir une période en entreprise d’une durée maximum de 50 % de la durée totale

> Financement du reste à charge (après déduction des droits acquis du titulaire) :

- 100 % du financement du reste à charge dans la limite de 1 500 euros pour une formation en lien avec une certification enregistrée au RNCP

- 1 000 euros pour les autres formations La POE permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences

nécessaires pour occuper un emploi proposé

Lorsque le coût de la formation est supérieur aux montants des droits inscrits sur le compte du titulaire, OCAPIAT peut compléter le financement de la formation

La POE permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé

(29)

Plan de développement des compétences des entreprises de 11 à 49 salariés

- Tous secteurs OCAPIAT sauf pêche, cultures marines et coopération maritime selon les cas

Industries alimentaires

Branches : IDCC n° 112 - 200 - 1396 - 1513 - 1534 - 1586 - 1747 - 1930 - 1938 - 1987 - 2075 - 2728 - 3109

Coopération agricole

Branches : IDCC n° 7001 - 7002 - 7003 - 7004 - 7005 - 7006 - 7007 - 7008 - 7020 - 7021 - 7503 - 8215 - 8435

Commerce agricole

Négoce et industries des produits du sol et des produits connexes - IDCC n° 1077 Entreprises d’expéditions et d’exportations de fruits et légumes - IDCC n° 1405

Commerce d’animaux vivants sans N° IDCC

Pêche professionnelle maritime - CCN N° IDCC 5619 Conchyliculture - CNN N° IDCC 7019

Coopération maritime - CNN N° IDCC 2494 Interbranche des entreprises

Interbranche des entreprises et exploitations agricoles et acteurs du territoire

(30)

Plan de développement des compétences des entreprises de 11 à 49 salariés - Tous secteurs OCAPIAT sauf pêche, cultures marines et coopération maritime ^(1)(2)(3)

Actions éligibles Conditions Modalités

(1) Actions prioritaires certifiantes répondant aux enjeux RH du secteur OCAPIAT :

- Certificat CléA, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

- Coûts pédagogiques, salaire (CQP, CléA)

- Coûts pédagogiques divers (frais déplacement formateur)

> Financement :

-CQP 100 % des coûts pédagogiques arrêtés par le Conseil d’administration d’OCAPIAT (dans la limite du budget annuel disponible)

- CléA secteur alimentaire ou interprofessionnel :

Plafond de 1 210 € HT par jour pour le CléA du secteur alimentaire ou interprofessionnel, destiné aux organismes de formation, habilités pour intervenir sur le CléA du secteur alimentaire ou interprofessionnel, dans la limite de l’enveloppe

-salaire (dans la limite du SMIC horaire brut chargé fixé à 12 €/h)

- Production agricole : prise en charge frais de déplacement du jury CQP [barème administrateur OPCO]

-Vins et spiritueux : prise en charge frais de déplacement, restauration et d’hébergement du jury CQP [barème administrateur OPCO]

> Coûts éligibles :

- Coûts pédagogiques, salaire (Offre régionale TPE/PME, parcours certifiant TSF et PRP)

> Financement :

-100 % des coûts pédagogiques arrêtés par le Conseil d’administration d’OCAPIAT (dans la limite du budget annuel disponible)

-salaire pour l’offre régionale TPE/PME, parcours certifiant TSF et PRP (dans la limite du SMIC horaire brut chargé fixé à 12 €/h)

-Stages intra entreprise possibles pour l’offre régionale TPE/PME

- Coûts pédagogiques divers (conception de support de formation liée à la formation interne) -Salaire (dans la limite du SMIC horaire chargé fixé à 12 €/h)

- Frais annexes

> Financement :

45 % des coûts éligibles du projet dans le cadre du soutien à l’investissement compétences Autres actions prioritaires répondant aux enjeux

RH du secteur OCAPIAT :

Offre régionale TPE/PME, transfert des savoir- faire (TSF), Prévention des Risques

Professionnels (PRP), Ingénierie AFEST Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST Time), ⁽²⁾diagnostics RH, Camp’num

(3)Autres actions non prioritaires (plan libre de l’entreprise)

dont formation interne

Adhésion à l’offre volontaire «Boost Compétences » (entreprises de moins de 50 salariés uniquement)

Coût pédagogique : coûts de prestations externes, coûts de prestations internes (salaire du formateur interne), déplacement/hébergement du prestataire, frais de supports pédagogiques

(31)

Plan de développement des compétences des entreprises de 11 à 49 salariés - Tous secteurs OCAPIAT