• Aucun résultat trouvé

PLAN D INVESTISSEMENT DANS LES COMPÉTENCES (PIC) - PUBLIC CIBLE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Partager "PLAN D INVESTISSEMENT DANS LES COMPÉTENCES (PIC) - PUBLIC CIBLE"

Copied!
5
0
0

Texte intégral

(1)

Ils représentent

des demandeurs d’emploi dans le bassin.

À FIN SEPTEMBRE 2020,

DEMANDEURS D'EMPLOI PIC (CAT. ABC) DANS LE BASSIN.

PLAN D’INVESTISSEMENT DANS LES COMPÉTENCES (PIC) - PUBLIC CIBLE

(Données à fin septembre 2020)

Le public PIC comprend les demandeurs d’emploi ayant un niveau de formation BAC (équivalent au BAC mais sans diplôme obtenu) et infra-BAC (strictement inférieur au BAC).

Répartition par ancienneté d’inscription Répartition par âge

Page 1

3 342

Répartition par sexe

Bassin de Fécamp

53% 47%

TYPOLOGIE DES DEMANDEURS D’EMPLOI PIC

18% 20%

28%

13% 14%

16% 24% 30% 12% 12%

7%

6%

Moins de

26 ans De 26 à 35

ans De 36 à 49

ans De 50 à 54

ans De 55 à 59

ans 60 ans et plus Public PIC - Bassin Public PIC - Normandie

57% inscrits depuis un an ou plus.

Moins de 3 mois16% De 3 à

5 mois De 6 à 8%

mois11 19%

De 12 à 23 mois20%

De 24 à 35 mois13%

mois 36 plusou 24%

61%

(59% dans le département, 59% en région).

Source : Pôle emploi - STMT Source : Pôle emploi - STMT

Décembre 2020

Données brutes - Cat. A, B, C -

Septembre 2020 Public PIC Évolution

annuelle

> Par catégorie d'inscription

Catégorie A 1 888 +1,3%

Catégorie B 449 -11,6%

Catégorie C 1 005 +1,5%

> Par sexe

Homme 1 584 +1,7%

Femme 1 758 -2,6%

> Par tranche d'âge

Moins de 26 ans 593 +1,9%

De 26 à 35 ans 677 -5,8%

De 36 à 49 ans 924 -1,3%

De 50 à 54 ans 445 -2,8%

De 55 à 59 ans 483 +5,7%

60 ans et plus 220 +4,8%

Bassin de Fécamp 3 342 -0,6%

Source : Pôle emploi - STMT

(2)

1 212

demandeurs d'emploi de moins de 26 ans (soit 22% des demandeurs d'emploi inscrits dans le bassin)

45% ont entre 16 et 21 ans 55% ont entre 22 et 25 ans

44% exercent une activité réduite (cat. B, C) 50% sont des femmes

30% sont inscrits depuis un an ou plus RÉPARTITION DES DEMANDEURS D’EMPLOI PIC

PAR NIVEAU DE FORMATION ET NIVEAU DE QUALIFICATION

LES TYPES D’ALLOCATION

Page 2

19%

69%

12%

23% 65% 12%

Niveau 4e - 3e Niveau CAP-BEP Niveau BAC (sans diplôme obtenu) Public PIC - Bassin Public PIC - Normandie

38%

11% 10%

36% 9% 15% 23% 23%

Public PIC - Bassin Public PIC - Normandie

ZOOM SUR LES JEUNES DE MOINS DE 26 ANS (publics PIC et non PIC)

TYPOLOGIE DES DEMANDEURS D’EMPLOI PIC (suite)

Répartition par type d’allocation / minima sociaux

> Par niveau de formation (hors non déterminés)

Niveau 4e 395

Niveau 3e 240

Niveau CAP-BEP 2 317

Niveau BAC (sans diplôme obtenu) 390

Bassin de Fécamp 3 342

Source : Pôle emploi - STMT

Données brutes - Cat. A, B, C - Septembre 2020 Public PIC

Mobilité

Source : Pôle emploi - STMT Source : Pôle emploi - STMT / SISP

Source : Pôle emploi - STMT

des demandeurs d'emploi PIC ont le permis de conduire et un moyen de transport

(automobile, deux-roues motorisées ou non, transport en commun)

des demandeurs d’emploi PIC sont mobiles à +30 min / +30 km

(distance/durée potentielle entre le domicile et le lieu de travail)

54%

40%

49%

51%

619

jeunes titulaires au moins du BAC

49% exercent une activité réduite (cat. B, C) 55% sont des femmes

30% sont inscrits depuis un an ou plus (51% des jeunes inscrits dans le bassin)

593

jeunes de moins de 26 ans "PIC"

(de niveau infra BAC ou BAC sans diplôme obtenu)

38% exercent une activité réduite (cat. B, C) 44% sont des femmes

31% sont inscrits depuis un an ou plus

(3)

356

bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) - PIC

soit 11% des demandeurs d'emploi PIC, contre 9% de l'ensemble des inscrits dans le bassin (et 5% des demandeurs d'emploi hors cible PIC).

Source : Pôle emploi - STMT

Les demandeurs d’emploi PIC et bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Les demandeurs d’emploi PIC et seniors (50 ans ou plus)

Les demandeurs d’emploi PIC et bénéficiaires du RSA

Les demandeurs d’emploi PIC et de longue durée (DELD)*

* un an ou plus d'inscription

24%

50%

64% 69%

25% 54% 57% 66%22% 46% 53% 66%

Catégorie B ou C Femmes 50 ans ou plus Inscrits depuis un an ou plus Public PIC BOE - Bassin Public BOE - Bassin Public PIC BOE - Normandie

1 148

soit 34% des demandeurs d'emploi PIC, contre 27% de l'ensemble des inscrits dans le bassin (et 15% des demandeurs d'emploi hors cible PIC).

demandeurs d'emploi de 50 ans ou plus - PIC

41%

61% 61% 70%

20%

41% 60% 61% 70% 18%

40% 55% 61% 69% 19%

Catégorie B ou C Femmes 55 ans ou plus Inscrits depuis un

an ou plus Bénéficiaires de l'obligation

d'emploi Public PIC Seniors - Bassin Public Seniors - Bassin Public PIC Seniors - Normandie

431

soit 13% des demandeurs d'emploi PIC, contre 11% de l'ensemble des inscrits dans le bassin (et 7% des demandeurs d'emploi hors cible PIC).

demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA - PIC

17%

47%

13%

25%

55%

17% 48% 14% 22% 57%16% 48% 11% 23% 50%

Catégorie B ou C Femmes Moins de 26 ans 50 ans ou plus Inscrits depuis un an ou plus Public PIC BRSA - Bassin Public BRSA - Bassin Public PIC BRSA - Normandie

1 908

soit 57% des demandeurs d'emploi PIC, contre 54% de l'ensemble des inscrits dans le bassin (et 49% des demandeurs d'emploi hors cible PIC).

demandeurs d'emploi de longue durée

(DELD) - PIC 49% 55%

42%

64%

13%

52% 58% 35% 62% 10%

57% 63% 22% 57% 6%

Catégorie B ou C Femmes 50 ans ou plus Inscrits depuis

deux ans ou plus Bénéficiaires de l'obligation

d'emploi Public PIC DELD - Bassin Public DELD - Bassin Public PIC DELD - Normandie

(4)

Données brutes - Cat. A, B, C - Septembre 2020 Proportion (hors non déterminé)

> Par domaine professionnel (les 10 premiers)

Services à la personne et à la collectivité 30%

Commerce, vente et grande distribution 15%

Construction, bâtiment et travaux publics 11%

Transport et logistique 9%

Industrie 9%

Hôtellerie-restauration, tourisme, loisirs et

animation 8%

Agriculture et pêche, espaces naturels et

espaces verts, soins aux animaux 6%

Support à l'entreprise 6%

Installation et maintenance 5%

Santé 2%

Source : Pôle emploi - STMT

LES DOMAINES PROFESSIONNELS ET LES MÉTIERS RECHERCHÉS PAR LES DEMANDEURS D’EMPLOI PIC

Page 4 LES FORMATIONS SUIVIES PAR LES DEMANDEURS D’EMPLOI PIC - CUMUL 2020 (À FIN SEPTEMBRE)

LES MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS – TOP 10

1er domaine professionnel

Assistance auprès d'enfants

Nettoyage de locaux

Services domestiques

Entretien des espaces verts

Mise en rayon libre-service

Assistance auprès d'adultes

Vente en alimentation

Maintenance des bâtiments et des locaux

Magasinage et préparation de commandes

Vente en habillement et accessoires de la personne Source : Pôle emploi - STMT

30% des demandeurs d'emploi PIC recherchent dans ce domaine.

PRINCIPAUX CHAMPS DE FORMATION

293

entrées en formation bénéficient à 279 demandeurs d'emploi PIC en 2020 (à fin sept.).

TYPOLOGIE DES DEMANDEURS D’EMPLOI PIC (suite)

FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI PIC

44,1% des demandeurs d'emploi "PIC" du bassin sortis de formation au 2e semestre 2019

ont eu au moins un accès à l'emploi dans les 6 mois.

Vente distribution 13

Conduite poids lourd 11

Source : Pôle emploi - SISP/FH

Données brutes - Bassin de Fécamp Cumul 2020

> Principaux domaines de formation

Échange et gestion 63

Formation générale, lettres et langues 59

Services aux personnes 38

Non renseigné 37

Fonction production 27

Services à la collectivité 22

64%

profitent à un demandeurs d'emploi PIC

et 36%

Parmi l'ensemble des entrées en formation

profitent à un demandeurs d'emploi ayant un niveau BAC (diplôme obtenu) ou plus

Sortants du 2e semestre 2019

Leur période de reprise d’emploi est impactée par la crise sanitaire du Covid-19. Pendant les mois de confinement, l’activité économique est à l’arrêt (selon les directives du Gouvernement).

Les embauches ont de manière logique diminué très fortement sur cette période.

>> Le taux d’accès à l’emploi pour les sortants de ce semestre se trouve diminué.

(5)

( Accès sécurisé : utiliser la rubrique « Contacts » pour obtenir des identifiants)

EN SAVOIR PLUS…

Consultez la page internet dédiée aux bassins d’emploi sur www.pole-emploi-normandie.fr afin de retrouver l’ensemble des données disponibles à l’échelle de votre bassin.

Accès : Observatoire du marché du travail » (Rubrique : « LES DIAGNOSTICS PAR TERRITOIRE »)

LA DEMANDE D’EMPLOI

- Les séries historiques - Le bilan annuel

L’EMPLOI

- L’emploi salarié du secteur privé - Le retour à l’emploi

LE RECRUTEMENT

- L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) - Les offres diffusées par Pôle emploi - Les déclarations préalables à l’embauche

- LA DÉMOGRAPHIE

- La population du bassin

LA FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI

- Les entrées en formation

- L’accès à l’emploi des sortants de formation

Responsable de la rédaction Frédérique PELLIER Réalisation

Service Statistiques, Études et Évaluation stats.normandie@pole-emploi.fr

Pôle emploi Normandie Le Floral – CS 92053 90 avenue de Caen 76040 Rouen Cedex 1

pole-emploi-normandie.fr

EN SAVOIR PLUS

Forma’Diag est un outil numérique au service de la formation dans les territoires.

Il permet d’accéder à des informations qui aident à la prise de décision sur les formations (ex : profil des bénéficiaires et caractéristiques des formations, taux d’accès à la formation, retour à l’emploi, …). Il sert à identifier les besoins prévisibles et récurrents que les demandeurs d’emploi et les entreprises ont en développement de compétences.

https://diagnostic-formation.pole-emploi.fr/

Zoom sur … FORMA’DIAG

Les chiffres-clés

- Les données locales - La synthèse annuelle

Références

Documents relatifs

Si le même récepteur est naturellement bruyant, généralement à cause d'une sensibilité excessive obtenue avec un étage préamplificateur mal conçu, le plus logique mais sûre-

L’orientation vers le milieu ordinaire de travail est destinée à faciliter l’insertion professionnelle ou le maintien dans l’emploi des personnes, à aider les employeurs dans

Cette démarche s’adresse aux EA habilitées (CDD Tremplin, EATT) à déposer des demandes d’aides à la formation et/ou rémunération et ingénierie de parcours et de projets sur

Alors que Pôle Emploi devrait être un outil de réflexion et d’action sur le marché du travail, on observe aujourd’hui que nos activités, notamment dans le cadre des services

En 2012, la STM a adopté une déclaration en matière de diversité et d’inclusion afin de marquer son engagement solennel à favoriser une juste représentation de la diversité de

À partir de l’exemple des Hauts-de-France, le présent rapport examine les actions engagées pour favoriser la mobilité géographique des personnes en recherche d’emploi, afin de

souterrain) ; accès, clôtures (clôturé par des palissades, avec des panneaux de signalisation réglementaires garantissant la sécurité d’accès pour les camions, engins,

Cette part est en baisse par rapport au premier trimestre 2019, où elle était de 58%, Cette diminution est la contrepartie de l’entrée en vigueur des formations financées par