Organisation du stage
L’équipe pédagogique et le tuteur (ou le maître d’apprentissage) évaluent le stage lors d’un entretien dans l’entreprise en fin de stage (en fin de période de
formation pour les apprentis). Cet entretien (20 min maximum d’exposé et 20 min d’échange) prend appui
sur un rapport d’environ vingt pages (hors sur un rapport d’environ vingt pages (hors
annexes), présentant l’entreprise, son organisation et le travail réalisé. Cette observation permet d’évaluer
l’activité conduite par l’étudiant (l’apprenti). Cette évaluation est consignée dans la grille nationale, fournie par l’inspection générale, de l’unité retenue
(U51 ou U52 ou U61 ou U62). Cette évaluation contribue à hauteur de 1/3 à la détermination de la
note finale de l’unité arrêtée par la commission
d’examen ou la commission d’évaluation.
Proposition du contenu du dossier
• Sommaire avec pagination.
• Présentation de l’entreprise( Situation géographique, Structure, Statut juridique de l’entreprise : https://www.lecoindesentrepreneurs.fr/les-statuts-d-entreprises/)
• Présentation de l’affaire qui sera utilisée comme support pour le dossier.
• Définition de la problématique à résoudre pour le client.
• Diagnostique de la défaillance si on est dans le cadre d’une maintenance.
• Mesures et démarche effectuées dans le cadre d’une maintenance.
• Pré étude dans le cadre d’une conception ( On peut réaliser une justification des puissances ,courant et tension des matériels utilisés).
,courant et tension des matériels utilisés).
• Devis matériel.
• Organisation du chantier dans le cadre de la réalisation ( Gantt ).( Préciser les ressources humaines et matérielles)
• Points importants de la mise en œuvre.
• Organisation de la mise en service.
• Mesure effectuées dans la mise en service ou la maintenance.
• Conclusion sur le travail effectué.
• Annexes techniques
• Annexes Anglais 3 pages( Voir avec la professeur d’Anglais)
