Conseil national du SNES 13 et 14 janvier 2009
Extrait du texte général.L’élévation du niveau de recrutement des enseignants
Les propositions actuelles du ministère sur l’élévation du niveau de recrutement des enseignants continuent, sur certains points à poser de graves problèmes tant sur les contenus de concours que sur la formation initiale et l’organisation de l’année de stage. Sur les concours :
• le contenu de certaines épreuves, en particulier, l’épreuve d’admission sur la connaissance du système éducatif et de la composition du jury, en particulier la présence de la « société civile ».
• La répartition actuelle des coefficients n’est pas acceptable : là aussi l’épreuve de connaissance du « système éducatif » a un poids trop élevé.
• Le contenu disciplinaire des épreuves du troisième concours s’avère insuffisant. De plus la construction dans la précipitation des maquettes des concours et des masters ne permet pas d’assurer dès 2010 un concours dans de bonnes conditions. Le SNES demande donc le report à 2011 de la mise en place du nouveau concours. Le SNES considère que ce report, en plus de permettre une meilleure préparation et une meilleure négociation sur les maquettes de concours et de master, permettra aussi de mettre en place une situation transitoire d’élévation du niveau de recrutement visant, en particulier, à ne pas pénaliser de façon excessive les étudiants collés aux concours de recrutement de 2009. Le SNES propose que les concours de la session 2010 soient ouverts aux candidats titulaires d’une licence, inscrits en M1. Les candidats pour être reçus définitivement au concours devront obtenir le M1. Les épreuves de ce concours transitoire seront les mêmes qu’actuellement.
Par ailleurs au delà même des épreuves le SNES exige une véritable formation professionnelle, incompatible avec une année de stage comportant un service complet en responsabilité. Enfin le SNES rappelle son exigence de pré- recrutements, seul moyen d’élever le niveau de recrutement des enseignants sans écarter les étudiants issus de milieu modeste et sans être rapidement confronté à une crise de recrutement Dès maintenant le Snes prend l’initiative d’une campagne d’information et de mobilisation visant à la mise en place de pré-recrutements. Il propose que ce sujet soit pris en charge avec les autres syndicats concernés de la Fsu.