Le niveau des effectifs comparable à celui de fin 2019

Conjoncture n°45 / Juin 2021

Conjoncture

Bretagne ^N°45

Evolution annuelle (%) au 1

^er

trimestre 2021 par rapport au 1

^er

trimestre 2020 et nombre de salariés du secteur privé à fin mars 2021

L

94 580

15 020

31 290

54 940 2,9

3,3

2,0

4,0 Brest

Lamballe-Armor

Lorient

Redon

15 890 19 230

12 280

18 810

19 840 12 140

19 820

28 850

17 240 71 620

10 990

228 730 46 200

36 400

53 830

29 720

3,5 3,8

1,8

3,1

2,3 4,4

3,6

3,1

5,8 3,7

3,6

2,4 3,5

3,6

3,3

3,8

Auray Carhaix-Plouguer

Dinan

Fougères Guingamp

Lannion

Morlaix

Ploërmel Pontivy-Loudéac

Quimper

Quimperlé

Rennes Saint-Brieuc

Saint-Malo

Vannes

Vitré

1

^er

trimestre 2021

Le niveau des effectifs comparable à celui de fin 2019

Au plan national, les effectifs progressent de 0,5% sur le trimestre et de 1,7% sur un an. En métropole, ils augmentent par rapport au premier trimestre 2020 dans toutes les régions hors Ile-de-France où ils restent stables. La hausse est plus dynamique dans les régions situées sur la façade atlantique, du sud et celles des Hauts-de-France, du Centre-Val de Loire et de la Normandie.

Sur tous les départements bretons, les effectifs sont en hausse sur le premier trimestre de + 0,7% dans le Morbihan à + 1,0% dans le Finistère et les Côtes d’Armor. Le niveau d’avant crise est dépassé pour tous les départements sauf l’Ille et Vilaine, notamment dans l’intérim.

Sur un an, les effectifs progressent sur toutes les zones d’emploi.

Sur le premier trimestre 2021, les effectifs salariés du secteur privé progressent de 0,9%

en Bretagne, après une baisse de 0,6%(r) sur le trimestre précédent. Par rapport à fin mars 2020, date du premier confinement, ils augmentent de 3,1% soit 7 540 postes supplémentaires. Le niveau est quasi-stable par rapport à fin 2019 (- 0,1%).

Les effectifs intérimaires sont en hausse de 0,9% sur le trimestre et de 48,7% sur un an.

Le niveau reste toutefois inférieur à celui de décembre 2019 (- 4,5%).

Hors intérim, les effectifs s’accroissent de 0,9% après une diminution de 0,6%(r) sur le quatrième trimestre. Ils progressent dans tous les grands secteurs et restent plus dynamiques dans la construction. Les destructions de postes ralentissent dans l’hébergement et la restauration.

La masse salariale (soumise à cotisations sociales) repart à la hausse (+ 1,5%) et retrouve son niveau du quatrième trimestre 2019. La part du chômage partiel qui représente 2,3% de la masse salariale est similaire au trimestre précédent.

C HIFFRES CLÉS

+ 0,9% du nombre de salariés sur le trimestre (+ 0,9% hors intérim)

+ 3,1% du nombre de salariés sur un an

(+ 1,4% hors intérim)

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Masse salariale et effectifs salariés du secteur privé au 1

^er

trimestre 2021

L

niveau

évolution annuelle 2020 2020 2020 2020 2021 2021 T1

T1 T2 T3 T4 T1 (en %)

Effectifs salariés (en milliers) 837,4 -3,1 0,3 2,4 -0,6 0,9 3,1

Masse salariale (en Md€) 5,9 -2,7 -13,5 18,5 -1,1 1,5 2,9

5,9* -2,4* -12,4* 17,7* -1,5* 1* 2,7*

SMPT (en €) 2 350 -2,6 -9,7 15,0 -1,9 1,3 3,2

2350* -2,4* -8,4* 14,2* -2,3* 0,7* 2,95*

Effectifs salariés (en millions) 18,4 -2,9 -0,3 2,1 -0,6 0,5 1,7 Masse salariale (en Md€) 146,9 -2,6 -15,0 17,6 -1,0 1,5 0,4 146,9* -2,4* -14,4* 17,3* -1,3* 1* 0,1*

SMPT (en €) 2 671 -2,5 -11,3 14,8 -1,5 1,5 1,7

2671* -2,2* -10,7* 14,5* -1,8* 1* 1,44*

évolution trimestrielle (en %)

FranceBretagne

2021 T1

SMPT = Salaire moyen par tête. Source : Urssaf, dares (effectifs intérimaires)

(*) y compris prime exceptionnelle de pouvoir d’achat instaurée par la loi du 21 décembre 2018 portant sur les mesures d’urgence économiques et sociales. Les séries labellisées sont identifiées par le pictogrammeL(cf. page 4)

Evolution annuelle des effectifs salariés

1,9

2,8 2,8

0,0 3,1

2,3

2,3 2,0

2,3 2,8

5,4

2,6

1,8 2,0

4,4 Bourgogne

et Franche-Comté Pays

de la Loire Centre-Val de Loire

Auvergne et Rhône-Alpes Nouvelle

Aquitaine

Ile-de-France Normandie

Guadeloupe Hauts

de France

Guyane

Réunion Martinique

Provence-Alpes- Côte d'Azur

Corse Bretagne

Grand Est

Occitanie 1,8

1,9 1,8

1,9 1,8

1,9 1,8

1,9

[2] Conjoncture n°45 / Juin 2021

Conjoncture

Nom de la région

Les effectifs intérimaires progressent de 0,9%

Le nombre d’intérimaires des agences implantées en Bretagne progresse sur le trimestre de 0,9% après une diminution de 0,6% au trimestre précédent. Sur un an, la hausse atteint 48,7%. Cependant, le niveau reste en dessous de celui d’avant crise (- 2 040 postes, - 4,5%).

Sur le trimestre, le nombre d’intérimaires augmente dans l’industrie et notamment dans l’agroalimentaire où le niveau se rapproche de celui d’avant crise (-1,8%). Hors agroalimentaire, le niveau des effectifs dans l’industrie reste inférieur (- 8,6%). Au premier trimestre, le nombre d’intérimaires augmente en Ille et Vilaine (+ 2,6%) sur toutes les zones d’emploi hors celle de Redon et dans les Côtes d’Armor (+ 2,5%). Il reste quasi stable dans le Morbihan (- 0,2%) et diminue dans le Finistère (- 2,2%).

Sur un an, les effectifs intérimaires progressent dans tous les départements de 38,9% dans les Côtes d’Armor à 60,1% dans le Morbihan. Par rapport à fin 2019, ils

augmentent de 2,0% dans le Finistère, se stabilisent dans le Morbihan et diminuent de 3,2% dans les Côtes d’Armor et de 11,1% en Ille et Vilaine.

Le nombre de salariés en hausse de 0,5% dans l’industrie

Les effectifs de l’industrie augmentent sur le trimestre de 0,5%, après deux trimestres quasi-stables. Ils sont en hausse dans la fabrication des autres produits industriels dont la réparation et l’installation de machines et d'équipements (+ 1,2%, + 190 postes), la métallurgie et fabrication de produits métalliques (+ 1,0%, + 110 postes) et l’industrie des plastiques et autres produits non minéraux (+ 0,9%, + 110 postes). Sur un an, ce secteur a généré 430 postes (+ 0,7%).

Les effectifs progressent également dans l’agroalimentaire de 0,6% sur le trimestre et de 1,7% sur un an. La hausse est plus importante dans les Côtes d’Armor (+ 0,9%) même si elle décélère par rapport aux deux trimestres précédents. Sur un an, le

département génère la moitié des postes bretons (+ 520 postes). La progression s’accélère en Ille et Vilaine, + 0,8% après + 0,4% sur le trimestre précédent. Elle est similaire dans le Morbihan à + 0,4% sur les deux derniers trimestres et plus élevée dans le Finistère (+ 0,4%) par rapport à un quatrième trimestre 2020 stable. Seuls les Côtes d’Armor et l’Ille et Vilaine dépassent leur niveau d’avant crise.

Concernant le secteur de la fabrication de matériels de transport, les effectifs reculent de 1,0% sur le trimestre et de 4,0% sur un an. Les destructions de postes sont situées majoritairement en Ille et Vilaine avec une baisse de 100 postes (- 2,3%) sur le trimestre et de 400 postes (- 8,7%) sur un an.

Dans la fabrication d’équipements électriques, électroniques et informatiques, les effectifs restent stables sur le trimestre et diminuent de 1,9% sur un an. Ils reculent essentiellement en Ille et Vilaine sur le trimestre et sur tous les départements sur un an.

Evolution des effectifs salariés par secteur d’activité (Nace 17)

L

effectif

2021 T1 trim. annuelle

niveau nombre GT nombre GA GT GA

Industrie dont : 159 340 870 0,5% 650 0,4% 0,0% -1,3%

Industrie agro alimentaire 60 460 370 0,6% 1 010 1,7% 0,9% 1,7%

Équipements électriques, électroniques, informatiques 18 590 -20 -0,1% -360 -1,9% -0,2% -2,5%

Fabrication de matériels de transport 9 720 -100 -1,0% -400 -4,0% -0,7% -3,4%

Autres produits industriels 58 980 530 0,9% 430 0,7% -0,1% -1,9%

Industries extractives, énergie, eau 11 590 90 0,8% -20 -0,2% 0,4% 0,1%

Construction 75 810 1 110 1,5% 2 840 3,9% 1,4% 3,8%

Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles 145 120 860 0,6% 1 670 1,2% 0,3% 0,2%

Services hors intérim 414 280 4 350 1,1% 6 130 1,5% 0,6% 0,1%

Transport 61 950 -20 0,0% 240 0,4% 0,3% -0,1%

Hébergement et restauration 42 980 -390 -0,9% -3 300 -7,1% -0,8% -7,3%

Information et communication 30 990 540 1,8% 660 2,2% 1,7% 1,1%

Activités financières et d’assurance 27 260 350 1,3% 320 1,2% 0,8% -0,3%

Activités immobilières 9 390 210 2,3% 290 3,2% 1,0% -0,1%

Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim 91 700 990 1,1% 3 460 3,9% 0,5% 0,9%

Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement) 115 840 1 250 1,1% 3 350 3,0% 1,1% 2,9%

Autres activités de services 34 170 1 410 4,3% 1 130 3,4% 0,9% -0,8%

Total hors intérim 794 540 7 180 0,9% 11 300 1,4% 0,5% 0,2%

Intérim 42 850 360 0,9% 14 030 48,7% 0,3% 58,9%

Total 837 390 7 540 0,9% 25 330 3,1% 0,5% 1,7%

évolution annuelle 2021 T1 - 2020 T1

Bretagne France

évolution trimestrielle évolution

2021 T1 - 2020 T4

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

[3] Conjoncture n°45 / Juin 2021

Conjoncture

Nom de la région

Une croissance plus dynamique dans la construction

Les effectifs progressent de 1,5%

dans la construction (+ 1 110 postes), après + 1,0%(r) sur le trimestre précédent. La hausse est supérieure à celle du quatrième trimestre 2020 sur tous les départements. Elle varie de + 2,2% dans le Finistère à + 1,1%

en Ille et Vilaine. Les effectifs sont en hausse dans les travaux de constructions spécialisés de 4,4%

(+ 980 postes) et la construction de bâtiments de 3,6% (+ 85 postes). Ils restent quasi-stables dans le génie civil. Sur un an, le secteur a créé 2 840 postes (+ 3,9%) et dépasse son niveau d’avant crise de 3,7%.

Des effectifs en hausse de 0,9%

dans le tertiaire (hors intérim) Le nombre de postes augmente dans le tertiaire sur le trimestre de 0,9%

(+ 5 200 postes) après une baisse de 1,0%(r) sur le trimestre précédent (- 5 370 postes). Sur un an, il progresse de 1,4% (+ 7 810 postes) et se rapproche du niveau de fin 2019 (- 0,1% ; - 780 postes).

Le secteur de l’hébergement restauration, toujours très impacté par les fermetures d’établissements détruit moins de postes sur le trimestre (- 0,9%) contre - 8,3% sur le trimestre précédent. La baisse est moins forte dans la restauration (- 0,4%) après - 8,0%(r), que dans l’hébergement (- 2,6%) après -9,0%(r). L’hébergement restauration a détruit 3 300 postes sur un an et 6 440 par rapport à fin 2019. En revanche, le secteur des arts, spectacles et activités récréatives génère des postes sur le trimestre (+ 4,1%) après une diminution de - 10,2% sur le trimestre précédent.

Ces postes sont créés

essentiellement dans les activités sportives, récréatives et de loisirs (+ 6,1%). Sur un an, globalement, le nombre de postes augmente de 2,7%, mais reste en repli de - 6,7%

par rapport au niveau d’avant crise.

Dans les autres secteurs, les effectifs augmentent fortement, sauf dans le transport où ils restent stables. Dans le commerce, ils progressent de 0,6% après un quatrième trimestre 2020 en repli (- 1,2%(r)), notamment dans le commerce et réparation d'automobiles et de motocycles (+ 1,6% après - 0,6%).

nnnnnn

Evolution trimestrielle des effectifs salariés par grand secteur

L

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Industrie

-1, 5%

-1, 0%

-0, 5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Construction

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Autres services

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Com merce

-10,0%

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Hôtels cafés et restaurants

-50,0%

-40,0%

-30,0%

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Intérim

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

-1 000 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000

HCR INTERIM_DARES COMMERCE INDUSTRIE BTP AUTRES_SERVICES

Côtes d'Armor Finistère Ille-et-Vilaine Morbihan

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Effectifs salariés Nombre

d'établissements Masse salariale SMPT

^Niveau _en

milliers

Evolution GT en %

Evolution GA en %

Niveau en milliers

Evolution GA en %

Niveau en Md€

Evolution GA en %

Niveau en

€

Côtes d'Armor 126,2 1,0 3,4 14,2 0,3 0,8 3,9 2280

Finistère 212,6 1,0 3,1 21,6 0,0 1,5 2,3 2360

Ille-et-Vilaine 324,0 0,9 2,8 28,9 2,0 2,4 2,7 2540

Morbihan 174,6 0,7 3,5 20,0 1,1 1,2 3,4 2310

Données CVS (hors nombre d’établissements) Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

(**) hors prime exceptionnelle de pouvoir d’achat instaurée par la loi du 21 décembre 2018 portant sur les mesures d’urgence économiques et sociales

Bretagne National

Evolution des effectifs salariés

L

, du nombre d’établissements et de la

masse salariale**

L

par département 1

^er

trimestre 2021

Gains et pertes d’effectifs salariés par grand secteur et par département

au 1

^er

trimestre 2021 par rapport au 4

^e

trimestre 2020

L

[4] Conjoncture n°45 / Juin 2021

Conjoncture

Nom de la région

Déclarations d’embauche par type de contrat au 1

^er

trimestre 2021

Niveau GT GA Niveau GT GA Niveau GT GA

Contrats courts 148 528 1,0 -15,5 32 483 -15,1 -42,7 116 045 6,7 -2,5 Contrats longs 78 902 3,1 -2,2 31 936 0,8 -9,8 46 966 4,8 3,7

CDD lo ngs 41 266 -0,6 0,8 16 813 -5,8 -11,2 24 453 3,3 11,1

CDI 37 636 7,6 -5,3 15 123 9,4 -8,1 22 513 6,4 -3,3

Total 227 429 1,7 -11,3 64 419 -7,9 -30,0 163 010 6,1 -0,8 Total des déclarations

d'embauche

0 à 19 salariés

20 salariés ou plus

Contrats courts : inférieur ou égal à 31 jours Source : Urssaf

Les DPAE (champ privé hors intérim)

Le nombre de déclarations d’embauche augmente de 1,7% sur le trimestre après une baisse de 10,8%

au trimestre précédent. La diminution atteint - 11,3% sur un an et - 20,0%

par rapport au quatrième trimestre 2019, plus faible qu’au niveau national (- 27,8%).

Sur le trimestre, les déclarations repartent à la hausse dans les entreprises de 20 salariés et plus (+ 6,1%) et restent en repli dans celles de moins de 20 salariés, même si les CDI augmentent de 9,4%. Elles progressent de 6,4% dans la construction, de 5,2% dans l’industrie et de seulement 0,9% dans le tertiaire qui intègre des baisses dans l’hébergement restauration (- 25%), le transport (-18%) et les arts, spectacles et activités récréatives (-13%). Tous les départements sont orientés à la hausse sauf le Morbihan (- 0,5%) avec une baisse de 1,6% dans le tertiaire

.

Sources et méthodologie

Déclarations d’embauche du secteur privé par type de contrat en glissement annuel (GA)

-60%

-50%

-40%

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

2014T2 2014T3 2014T4 2015T1 2015T2 2015T3 2015T4 2016T1 2016T2 2016T3 2016T4 2017T1 2017T2 2017T3 2017T4 2018T1 2018T2 2018T3 2018T4 2019T1 2019T2 2019T3 2019T4 2020T1 2020T2 2020T3 2020T4 2021T1

Contrats longs Contrats courts

AVERTISSEMENT. L’introduction depuis mars 2015 de la Déclaration sociale nominative (DSN), qui se substitue notamment au bordereau récapitulatif de cotisations (BRC), modifie les informations déclaratives nécessaires au calcul des indicateurs statistiques présentés dans cette publication. La nouvelle source permet en effet le calcul des effectifs des établissements à partir des données individuelles des contrats alors que l’effectif agrégé de ces mêmes établissements, historiquement présent dans les BRC, demeurait transitoirement présent en DSN. L’intégration des données individuelles dans la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés, réalisée progressivement depuis 2016, a été finalisée en juin 2021 à l’occasion de la publication des résultats du premier trimestre 2021. Les données sur les effectifs sont désormais issues à 100 % de l’exploitation des données individuelles de la DSN (encadré 3 Acoss Stat N° 325 Cf urssaf.org). A compter de la présente publication, les désaisonnalisations sont opérées sur les séries mensuelles et non plus trimestrielles.

Le champ de cette publication couvre l’ensemble des cotisants du champ concurrentiel (« secteur privé » selon la définition de la DGAFP) affiliés au régime général, domiciliés en France, hors agriculture, sylviculture et pêche (secteur AZ, qui relève en grande partie de la Mutuelle sociale agricole), hors activités extraterritoriales (UZ) et hors salariés des particuliers employeurs, en France hors Mayotte. La définition du champ du secteur privé correspond à celle retenue dans le cadre du partenariat Acoss-Insee-Dares qui donne lieu à une publication sous triple timbre des estimations trimestrielles d’emploi (ETE), à compter de la diffusion des chiffres du premier trimestre 2017. Cette définition repose sur l’exclusion des établissements du secteur public tel que défini par la DGAFP. Comme la production des ETE, la présente publication mobilise les données d’effectifs intérimaires produites par la Dares. Les données sont corrigées des variations saisonnières (CVS) suivant la méthode de désaisonnalisation commune adoptée pour les ETE. Une information méthodologique plus détaillée est disponible sur Acoss.fr, rubrique Observatoire économique / Publications / Acoss Stat / Acoss Stat n°307.

Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC) et de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. Les données collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée. L’effectif salarié, hors intérimaires, est un effectif en fin de trimestre ; sauf cas

particulier. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail.

L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares dans le cadre de la coproduction des ETE, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en fin de trimestre. Il est corrigé de la multi activité.

Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. A partir de la publication relative au premier trimestre 2021, la désaisonnalisation est faite sur les séries mensuelles et non plus trimestrielles. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. A partir de la présente publication, les effectifs intérimaires pris en compte pour le calcul du SMPT sont ceux produits par la Dares. Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.

A partir de la présente publication, l’effectif moyen trimestriel est égal à la moyenne des effectifs moyens mensuels, eux-mêmes calculé comme la demi-somme des effectifs de fin de mois. Il était auparavant calculé à partir des effectifs de fin de trimestre.

Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente. Les séries trimestrielles d’effectifs salariés et de masse salariale sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 14/04/2020 -JORF du 18/04/2020) pour les niveaux suivants : national, national/nace38, région, région/nace17, département/nace17 et

zones d’emploi. Celle-ci reconnaît ainsi la conformité de ces productions aux principes fondamentaux de ces productions régis par le Code de bonnes pratiques de la statistique européenne que sont, entre autres, l’impartialité, l’objectivité, la pertinence et la qualité des données. Les séries labellisées sont identifiées par le pictogrammeL. Les révisions, identifiées par un « r » par rapport à la précédente publication des évolutions trimestrielles de la masse salariale et des effectifs salariés sur les deux derniers trimestres sont disponibles sous Acoss.fr.

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche qui doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève.

Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors intérim, entreprises affiliées à la MSA) et hors secteur public pour ce qui concerne les non- fonctionnaires à compter de la diffusion des chiffres du premier trimestre 2017. Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO). Les séries mensuelle et trimestrielle des déclarations d’embauche produites au niveau national par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 14/04/2020 - JORF du 18/04/2020).

Directeur de la publication : William De Zorzi

Rédacteur : Pôle statistiques

Urssaf Bretagne 1 rue André et Yvonne Meynier CS 91151 Rennes cedex Retrouvez Stat’UR sur www.urssaf.orget découvrez les données et leurs valorisations sur l’espace open data du portail open.urssaf.fr à T+90 jours Numéro ISSN : 2276-4453

Conjoncture n°45 / Juin 2021

22

BRETAGNE – Côtes d’Armor

1

^er

trimestre 2021

Rebond des effectifs sur le premier trimestre

Les effectifs progressent de 1,0% sur le trimestre (+ 1 300 postes) après une baisse de 0,6%(r) sur le trimestre précédent. Sur un an, ils sont en hausse de 3,4% et au même niveau d’avant crise à fin 2019.

Le nombre d’intérimaires croît de 2,5%

après une diminution de 4,9% au quatrième trimestre. Sur un an, la progression atteint 38,9%, mais le niveau reste en dessous d’avant crise (- 3,2%). Hors intérim, les effectifs augmentent de 0,9% sur le trimestre après une baisse de 0,3%(r) sur le trimestre précédent. Sur un an, ils progressent de 3,4% et dépassent le niveau de fin 2019 de 0,3%. Dans la construction, le commerce et l’industrie, le nombre de salariés augmente fortement sur le trimestre et par rapport à fin 2019. Dans les services (hors intérim), ils sont également en hausse dans tous les secteurs, excepté dans les autres activités scientifiques et techniques, l’éducation et l’héber- gement restauration qui reste en baisse mais plus modérée par rapport au trimestre précédent.

Sur un an, les effectifs progressent sur toutes les zones d’emploi. Toutefois, le niveau reste en dessous de celui de fin 2019 sur Morlaix, Pontivy-Loudéac et Dinan. Nnnnnnnnnnnnnnnnnnn

………...

Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale dans les Côtes d’armor et par zone d’emploi

L

Emploi salarié Masse salariale

(en milliers) GT GA (en Md€) GT GA

Zones emploi

St-Brieuc (22) 46,2 0,6 3,5 0,307 1,9 4,4

Dinan (22) 18,8 0,8 3,1 0,119 1,3 2,7

Lannion (22) 19,8 2,3 3,6 0,135 1,8 1,4

Guingamp (22) 12,1 0,8 4,4 0,080 1,2 7,1

Pontivy-Loudéac (22;56) 31,3 0,6 2,0 0,215 0,6 3,6 Lamballe-Armor (22;56) 15,0 0,6 3,3 0,099 0,9 4,4 Carhaix-Plouguer(22;29;56) 12,3 1,3 1,8 0,078 0,4 2,8

Côtes d'Armor 126,2 1,0 3,4 0,8 2,0 3,9

^Bretagne 837,4 0,9 3,1 5,9 1,5 2,9

GT : évolution trimestrielle, GA évolution annuelle Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Evolution trimestrielle (GT) des effectifs salariés par grand secteur d’activité dans les Côtes d’Armor

L

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Industrie

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Construction

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Autres services

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Com merce

-10,0%-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Hôtels cafés et restaurants

-40,0%

-30,0%

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Intérim

Côtes d'Armor Bretagne

Evolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé

L

-5,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%

2017 2018 2019 2020 2021

GA

CARHAIX-PLOUGUER DINAN

LAMBALLE-ARMOR CÔTES-D'ARMOR SAINT-BRIEUC LAMBALLE-ARMOR GUINGAMP PONTIVY-LOUDÉAC

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Côtes d’Armor Conjoncture n°45 / Juin 2021

00

Evolution des effectifs salariés dans les Côtes d’Armor par secteur d’activité

L

Côtes d'Armor Bretagne

effectif évolution trimestrielle évolution annuelle évolution

2021 T1 2021 T1 - 2020 T4 2021 T1 - 2020 T1 trim. annuelle

niveau nombre GT nombre GA GT GA

Industrie , dont 24 190 250 1,1% 340 1,4% 0,5% 0,4%

Industrie agro alimentaire 11 680 100 0,9% 520 4,6% 0,6% 1,7%

Équipements électriques, électroniques, informatiques 1 690 20 1,3% 20 1,3% -0,1% -1,9%

Fabrication de matériels de transport 900 -10 -0,7% -60 -6,3% -1,0% -4,0%

Autres produits industriels 8 410 110 1,3% -120 -1,5% 0,9% 0,7%

Industries extractives, énergie, eau 1 520 30 1,7% -10 -0,8% 0,8% -0,2%

Construction 13 360 200 1,6% 540 4,2% 1,5% 3,9%

Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles 23 330 260 1,1% 240 1,0% 0,6% 1,2%

Services hors intérim 57 160 390 0,7% 720 1,3% 1,1% 1,5%

Transport 9 120 60 0,6% -20 -0,2% 0,0% 0,4%

Hébergement et restauration 5 840 -40 -0,7% -450 -7,1% -0,9% -7,1%

Information et communication 2 730 20 0,6% 0 0,0% 1,8% 2,2%

Activités financières et d’assurance 2 990 20 0,5% -10 -0,5% 1,3% 1,2%

Activités immobilières 1 110 20 2,1% 20 1,6% 2,3% 3,2%

Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim 10 790 -150 -1,4% 310 3,0% 1,1% 3,9%

Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement) 18 750 120 0,7% 450 2,4% 1,1% 3,9%

Autres activités de services 5 830 340 6,2% 420 7,7% 1,1% 3,0%

Total hors intérim 118 040 1 100 0,9% 1 840 1,6% 0,9% 1,4%

Intérim 8 110 200 2,5% 2 270 38,9% 0,9% 48,7%

Total 126 150 1 300 1,0% 4 110 3,4% 0,9% 3,1%

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Evolution annuelle (GA) des effectifs salariés par zone d’emploi et par grand secteur d’activité

SAINT-BRIEUC DINAN LANNION GUINGAMP PONTIVY-

LOUDÉAC LAMBALLE-

ARMOR CARHAIX-

PLOUGUER

^{GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids}

INDUSTRIE 0,8% 15% 1,3% 16% 0,4% 17% 1,4% 24% -1,6% 31% 5,0% 32% 0,6% 25%

BTP 4,8% 12% 2,7% 9% 4,8% 9% 6,5% 10% 2,6% 8% 5,3% 11% 3,9% 8%

COMMERCE -0,1% 18% 1,6% 20% 3,0% 22% 0,4% 18% 3,1% 16% 0,6% 17% 1,4% 17%

HCR -5,9% 4% -6,5% 5% -8,5% 8% -4,4% 3% -11,3% 3% -10,9% 5% -10,9% 4%

INTERIM 51,5% 5% 30,0% 9% 95,0% 3% 70,1% 6% 22,4% 10% 14,3% 11% 48,0% 4%

AUTRES_SERVICES 3,0% 46% 1,1% 41% 4,1% 41% 2,7% 40% 1,2% 32% 1,0% 23% 0,9% 42%

Ensemble 3,5% 100% 3,1% 100% 3,6% 100% 4,4% 100% 2,0% 100% 1,8% 100% 1,8% 100%

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Conjoncture n°45 / Juin 2021

29

BRETAGNE – Finistère

1

^er

trimestre 2021

Rebond des effectifs sur le premier trimestre

Le nombre de salariés augmente de 1,0% sur le trimestre après une baisse de 0,2%(r) sur le trimestre précédent.

Sur un an, la hausse atteint 3,1% et le niveau dépasse celui de fin 2019 de 0,2%.

Les effectifs intérimaires reculent de 2,5% sur le trimestre après une hausse sur les trois trimestres précédents. Sur un an, le niveau augmente de 56,4% et est supérieur de 2,0% à celui d’avant crise. Hors intérim, le nombre de salariés progresse de 1,1% sur le trimestre et de 1,5% sur un an, niveau légèrement supérieur à fin 2019. Les effectifs sont en hausse sur les trois derniers trimestres dans la construction, le commerce et l’industrie. Dans les services hors intérim, ils progressent de 1,3% après une baisse de 1,1%(r) au quatrième trimestre. La baisse des effectifs ralentit dans l’hébergement restauration (- 1,3%) après un recul de - 10,3%(r) sur le trimestre précédent.

Dans les autres secteurs, le nombre de postes est en hausse sauf dans le transport après une forte progression sur le quatrième trimestre.

Sur un an, le nombre de salariés augmente sur toutes les zones d’emploi.

Le niveau dépasse celui de fin 2019 sauf sur Brest et Carhaix- Plouguer.…………

Evolution trimestrielle (GT) des effectifs salariés par grand secteur d’activité dans le Finistère

L

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Industrie

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Construction

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Autres services

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Com merce

-12,0%

-10,0%

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Hôtels cafés et restaurants

-40,0%

-30,0%

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 202

GT

Intérim

^{Finistère Bretagne}

Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale dans le finistère et par zone d’emploi

L

Emploi salarié Masse salariale

Zones emploi

(en

milliers) GT GA (en Md€) GT GA

Brest (29) 94,6 0,3 2,9 0,680 1,2 2,9

Quimper (29) 71,6 1,0 3,7 0,476 0,9 3,0

Morlaix (29;22) 28,8 0,7 3,1 0,186 3,8 -0,8

Quimperlé (29) 11,0 1,0 3,6 0,078 1,4 2,4

Carhaix-Plouguer (22;29;56) 12,3 1,3 1,8 0,078 0,4 2,8

Finistère 212,6 1,0 3,1 1,5 1,2 2,3

Bretagne 837,4 0,9 3,1 5,9 1,5 2,9

GT : évolution trimestrielle, GA évolution annuelle Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Evolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé

L

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires) -5,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

2017 2018 2019 2020 2021

GA

CARHAIX-PLOUGUER FINISTÈRE BREST QUIMPER QUIMPERLÉ

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Finistère Conjoncture n°45 / Juin 2021

00

Evolution des effectifs salariés dans le Finistère par secteur d’activité

L

Finistère Bretagne

effectif évolution

trimestrielle évolution annuelle évolution

2021 T1 2021 T1 - 2020 T4 2021 T1 - 2020 T1 trim. annuelle

niveau nombre GT nombre GA GT GA

Industrie , dont 41 550 280 0,7% 370 0,9% 0,5% 0,4%

Industrie agro alimentaire 15 210 70 0,4% 60 0,4% 0,6% 1,7%

Équipements électriques, électroniques, informatiques 6 720 10 0,1% -90 -1,3% -0,1% -1,9%

Fabrication de matériels de transport 1 280 40 2,9% 120 10,7% -1,0% -4,0%

Autres produits industriels 15 310 140 0,9% 210 1,4% 0,9% 0,7%

Industries extractives, énergie, eau 3 030 40 1,2% 70 2,4% 0,8% -0,2%

Construction 18 480 400 2,2% 870 4,9% 1,5% 3,9%

Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles 38 190 170 0,5% 370 1,0% 0,6% 1,2%

Services hors intérim 104 540 1 390 1,3% 1 340 1,3% 1,1% 1,5%

Transport 14 380 -90 -0,6% 110 0,8% 0,0% 0,4%

Hébergement et restauration 11 840 -150 -1,3% -1 010 -7,9% -0,9% -7,1%

Information et communication 4 710 30 0,7% -20 -0,5% 1,8% 2,2%

Activités financières et d’assurance 9 370 170 1,9% 250 2,7% 1,3% 1,2%

Activités immobilières 2 250 70 3,4% 90 4,1% 2,3% 3,2%

Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim 21 040 420 2,0% 700 3,5% 1,1% 3,9%

Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement) 32 230 510 1,6% 1 100 3,5% 1,1% 3,9%

Autres activités de services 8 720 430 5,2% 130 1,5% 1,1% 3,0%

Total hors intérim 202 760 2 240 1,1% 2 940 1,5% 0,9% 1,4%

Intérim 9 810 -220 -2,2% 3 540 56,4% 0,9% 48,7%

Total 212 560 2 020 1,0% 6 480 3,1% 0,9% 3,1%

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Evolution annuelle (GA) des effectifs salariés par zone d’emploi et par grand secteur d’activité

^{BREST QUIMPER MORLAIX QUIMPERLÉ} PLOUGUER ^CARHAIX-

GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids

INDUSTRIE 2,0% 16% -0,5% 22% 2,2% 16% 2,7% 41% 0,6% 25%

BTP 5,3% 10% 4,5% 8% 3,8% 8% 10,1% 5% 3,9% 8%

COMMERCE 0,5% 17% 1,5% 19% 0,8% 19% 1,6% 16% 1,4% 17%

HCR -6,9% 6% -7,7% 6% -8,1% 5% -4,6% 4% -10,9% 4%

INTERIM 73,6% 3% 62,0% 5% 58,3% 5% 9,9% 9% 48,0% 4%

AUTRES_SERVICES 2,0% 48% 4,1% 40% 2,1% 47% 4,6% 24% 0,9% 42%

Ensemble 2,9% 100% 3,7% 100% 3,1% 100% 3,6% 100% 1,8% 100%

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Conjoncture n°45 / Juin 2021

35

BRETAGNE – Ille et Vilaine

1

^er

trimestre 2021

Une hausse de 0,9% en Ille et Vilaine

Les effectifs salariés progressent de 0,9% sur le trimestre après une baisse de 0,8%(r) sur le trimestre précédent.

Sur un an, la hausse atteint 2,8%. Le niveau reste en léger repli par rapport à fin 2019 de 0,5% (- 1 500 postes).

Sur le trimestre, le recours à l’intérim croît de 2,6% après une légère baisse sur le quatrième trimestre de 0,2%(r).

Sur un an, le nombre d’intérimaires augmente de 43,8%, toutefois le niveau reste inférieur à celui de fin 2019 de -11,1%. Hors intérim, les effectifs progressent de 0,9% après une baisse de 0,8% sur le trimestre précédent. Ils sont en hausse de 1,3% sur un an et retrouvent le niveau d’avant crise. Dans l’industrie et le commerce, le nombre de postes augmente après un quatrième trimestre en diminution.

Dans la construction, les créations de postes restent dynamiques sur les quatre derniers trimestres. Dans les services hors intérim, le rebond est significatif avec + 1,1%, notamment dans l’information et la communication, et les destructions de postes sont en fortes décélérations dans l’héberge- ment restauration (- 0,8%) après - 6,0%

sur le quatrième trimestre.

Sur un an, le nombre de salariés progresse sur toutes les zones d’emploi.

Cependant, le niveau reste inférieur à celui d’avant crise sur Rennes et Redon.

Evolution trimestrielle (GT) des effectifs salariés par grand secteur d’activité en Ille et Vilaine

L

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Construction

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Autres services

-5,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Com merce

-10,0%

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Hôtels cafés et restaurants

-50,0%

-40,0%

-30,0%

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Intérim

Ille et Vilaine Bretagne

Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale en Ille et Vilaine et par zone d’emploi

L

Emploi salarié Masse salariale

Zones emploi

(en milliers) GT GA (en Md€) GT GA

Rennes (35) 228,7 1,1 2,4 1,747 1,6 2,7

St-Malo (35;22) 36,4 1,0 3,6 0,245 2,4 0,9

Fougères (35) 19,8 1,6 2,3 0,134 1,7 3,1

Vitré (35) 29,7 1,9 3,8 0,213 2,5 3,9

Redon (56;35) 15,9 0,6 3,5 0,105 -0,2 1,3

Ille et Vilaine 324,0 0,9 2,8 2,4 1,7 2,7

Bretagne 837,4 0,9 3,1 5,9 1,5 2,9

GT : évolution trimestrielle, GA évolution annuelle

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Evolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé

L

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

20 17 20 18 2019 20 20 20 21

GA

ILLE-ET-VILAINE RENNES SAINT-MALO FOUGÈRES VITRÉ REDON (BRETAGNE)

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Ille et Vilaine Conjoncture n°45 / Juin 2021

00

Evolution des effectifs salariés en Ille et Vilaine par secteur d’activité

L

Ille et Vilaine Bretagne

effectif évolution

trimestrielle évolution annuelle évolution

2021 T1 2021 T1 - 2020 T4 2021 T1 - 2020 T1 trim. annuelle

niveau nombre GT nombre GA GT GA

Industrie , dont 55 060 150 0,3% -200 -0,4% 0,5% 0,4%

Industrie agro alimentaire 17 650 130 0,8% 280 1,6% 0,6% 1,7%

Équipements électriques, électroniques, informatiques 8 310 -60 -0,7% -250 -2,9% -0,1% -1,9%

Fabrication de matériels de transport 4 880 -110 -2,3% -460 -8,7% -1,0% -4,0%

Autres produits industriels 19 780 180 0,9% 320 1,6% 0,9% 0,7%

Industries extractives, énergie, eau 4 450 20 0,3% -80 -1,8% 0,8% -0,2%

Construction 26 700 280 1,1% 790 3,1% 1,5% 3,9%

Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles 51 280 180 0,4% 370 0,7% 0,6% 1,2%

Services hors intérim 174 920 1 990 1,1% 2 920 1,7% 1,1% 1,5%

Transport 26 690 40 0,1% 230 0,9% 0,0% 0,4%

Hébergement et restauration 14 850 -130 -0,8% -1 270 -7,9% -0,9% -7,1%

Information et communication 20 810 470 2,3% 670 3,3% 1,8% 2,2%

Activités financières et d’assurance 10 830 60 0,6% -40 -0,3% 1,3% 1,2%

Activités immobilières 3 980 90 2,3% 120 3,2% 2,3% 3,2%

Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim 42 880 670 1,6% 1 690 4,1% 1,1% 3,9%

Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement) 41 780 370 0,9% 1 110 2,7% 1,1% 3,9%

Autres activités de services 13 090 410 3,2% 410 3,2% 1,1% 3,0%

Total hors intérim 307 960 2 600 0,9% 3 880 1,3% 0,9% 1,4%

Intérim 16 070 400 2,6% 4 900 43,8% 0,9% 48,7%

Total 324 030 3 000 0,9% 8 780 2,8% 0,9% 3,1%

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Evolution annuelle (GA) des effectifs salariés par zone d’emploi et par grand secteur d’activité

^RENNES SAINT-MALO FOUGÈRES VITRÉ REDON (BRETAGNE)

GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids

INDUSTRIE -0,6% 13% 1,5% 17% 0,3% 33% -0,5% 38% -2,1% 28%

BTP 3,1% 8% 4,7% 9% 4,1% 9% 0,6% 8% 2,2% 10%

COMMERCE 0,4% 15% 3,0% 21% -2,4% 16% 2,5% 14% 2,1% 17%

HCR -7,8% 4% -8,2% 11% -8,9% 3% -4,3% 2% -6,0% 3%

INTERIM 34,2% 5% 109,2% 5% 64,4% 4% 44,7% 7% 58,5% 7%

AUTRES_SERVICES 2,6% 55% 2,3% 38% 2,4% 35% 5,0% 32% 3,1% 35%

Ensemble 2,4% 100% 3,6% 100% 2,3% 100% 3,8% 100% 3,5% 100%

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Conjoncture n°45 / Juin 2021

56

BRETAGNE – Morbihan

1

^er

trimestre 2021

Des effectifs en hausse sur le trimestre de 0,7%

Le nombre de postes progresse de 0,7% sur le trimestre après une baisse 0,5%(r) sur le trimestre précédent. Sur un an, la hausse atteint 3,5% et le niveau est supérieur à celui d’avant crise de 0,2%.

Le nombre d’intérimaires reste quasi- stable sur le trimestre comme au quatrième trimestre et par rapport à fin 2019. Hors intérim, les effectifs augmentent de 0,8% sur le trimestre après une baisse de 0,5%(r) sur le trimestre précédent. Ils sont en hausse de 1,6% sur un an et dépassent le niveau d’avant crise de 0,2%. Sur le trimestre, les effectifs progressent dans l’industrie, la construction et le commerce. Dans les services hors intérim, la hausse atteint 0,8% après -1,3%(r) sur le trimestre précédent. Le secteur de l’hébergement restauration perd moins de postes et les effectifs augmentent notamment dans les secteurs de la santé, de l’action sociale et hébergement médico-social et des arts, spectacles et activités récréatives.

Sur un an, le nombre de salariés progresse sur toutes les zones d’emploi.

Le niveau d’emploi d’avant crise est dépassé sur Vannes, Lorient et Ploërmel.Nnnnnnnnnnnnnnnnnnn

………...

Evolution trimestrielle (GT) des effectifs salariés par grand secteur d’activité dans le Morbihan

L

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Construction

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Autres services

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Com merce

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Hôtels cafés e t restaurants

-50,0%

-40,0%

-30,0%

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

GT

Intérim

Morbihan Bretagne

Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale dans le Morbihan et par zone d’emploi

L

Emploi salarié Masse salariale

Zones emploi

(en milliers) GT GA (en Md€) GT GA

Vannes (56) 53,8 0,7 3,3 0,355 1,8 3,8

Ploërmel (56;35) 17,2 0,9 5,8 0,115 3,5 3,7

Pontivy-Loudéac (22;56) 31,3 0,6 2,0 0,215 0,6 3,6

Lorient (56) 54,9 0,8 4,0 0,380 1,2 4,4

Auray (56) 19,2 0,4 3,8 0,119 0,5 2,0

Redon (56;35) 15,9 0,6 3,5 0,105 -0,2 1,3

Morbihan 174,6 0,7 3,5 1,2 1,4 3,4

Bretagne 837,4 0,9 3,1 5,9 1,5 2,9

GT : évolution trimestrielle, GA évolution annuelle. Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Evolution annuelle des effectifs salariés du secteur privé

L

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

2017 2018 2019 2020 2021

GA

VANNES PLOËRMEL MORBIHAN PONTIVY-LOUDÉAC AURAY REDON (BRETAGNE)

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Morbihan Conjoncture n°45 / Juin 2021

00

Evolution des effectifs salariés dans le Morbihan par secteur d’activité

L

Morbihan Bretagne

effectif évolution

trimestrielle évolution annuelle évolution

2021 T1 2021 T1 - 2020 T4 2021 T1 - 2020 T1 trim. annuelle

niveau nombre GT nombre GA GT GA

Industrie , dont 38 530 180 0,5% 140 0,4% 0,5% 0,4%

Industrie agro alimentaire 15 920 70 0,4% 160 1,0% 0,6% 1,7%

Équipements électriques, électroniques, informatiques 1 870 10 0,5% -40 -2,3% -0,1% -1,9%

Fabrication de matériels de transport 2 670 -20 -0,6% 0 0,0% -1,0% -4,0%

Autres produits industriels 15 490 110 0,7% 30 0,2% 0,9% 0,7%

Industries extractives, énergie, eau 2 580 10 0,4% 0 0,0% 0,8% -0,2%

Construction 17 260 230 1,4% 640 3,9% 1,5% 3,9%

Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles 32 320 250 0,8% 690 2,2% 0,6% 1,2%

Services hors intérim 77 670 580 0,8% 1 160 1,5% 1,1% 1,5%

Transport 11 760 -20 -0,2% -70 -0,6% 0,0% 0,4%

Hébergement et restauration 10 450 -70 -0,7% -570 -5,2% -0,9% -7,1%

Information et communication 2 740 20 0,9% 10 0,4% 1,8% 2,2%

Activités financières et d’assurance 4 060 100 2,6% 120 3,0% 1,3% 1,2%

Activités immobilières 2 060 30 1,5% 60 3,0% 2,3% 3,2%

Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim 17 000 50 0,3% 750 4,6% 1,1% 3,9%

Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement) 23 080 250 1,1% 690 3,1% 1,1% 3,9%

Autres activités de services 6 520 220 3,5% 170 2,6% 1,1% 3,0%

Total hors intérim 165 780 1 240 0,8% 2 640 1,6% 0,9% 1,4%

Intérim 8 860 -20 -0,2% 3 320 60,1% 0,9% 48,7%

Total 174 640 1 220 0,7% 5 960 3,5% 0,9% 3,1%

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Evolution annuelle (GA) des effectifs salariés par zone d’emploi et par grand secteur d’activité

^{VANNES PLOËRMEL}

PONTIVY-

LOUDÉAC LORIENT AURAY REDON

(BRETAGNE)

^{GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids GA Poids}

INDUSTRIE -0,5% 14% 0,0% 40% -1,6% 31% 1,2% 19% 5,9% 20% -2,1% 28%

BTP 4,4% 11% 0,8% 7% 2,6% 8% 3,7% 11% 5,3% 10% 2,2% 10%

COMMERCE 3,0% 20% 1,0% 13% 3,1% 16% 1,6% 19% 2,2% 20% 2,1% 17%

HCR -7,1% 7% -7,4% 3% -11,3% 3% 0,2% 6% -6,8% 12% -6,0% 3%

INTERIM 76,1% 4% 148,1% 9% 22,4% 10% 68,4% 5% 35,8% 3% 58,5% 7%

AUTRES_SERVICES 2,5% 44% 1,2% 28% 1,2% 32% 2,9% 42% 5,2% 35% 3,1% 35%

Ensemble 3,3% 100% 5,8% 100% 2,0% 100% 4,0% 100% 3,8% 100% 3,5% 100%

Source : Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)