• Aucun résultat trouvé

ENAP مصادر التمويل في المؤسسة الإقتصادية دراسة حالة المؤسسة الوطنية للدهن

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Partager "ENAP مصادر التمويل في المؤسسة الإقتصادية دراسة حالة المؤسسة الوطنية للدهن"

Copied!
104
0
0

Texte intégral

(1)‫‪bb‬‬. ‫آ ام ا

(2) د‪ ،‬ا ر وم ا ‬ ‫ا ‪:‬ام ا ر‬ ‫ا  ‪:‬‬. ‫)آة ' &‪"#  $%‬ت  ‪*+‬دة ا ‪LMD ,‬‬ ‫‪1 234‬ان‬. ‫ در ا ‪ D@ %‬ا‪ 7C%‬ا

(3) د درا‪7‬‬ ‫< ا‪ 7C%‬ا?‪' 1‬ه‪ENAP $‬‬. ‫‪ $‬إ'اد ا‪:"#‬‬. ‫‪ 234‬إ‪+‬اف ا‪ 78‬ذ ‪:‬‬. ‫‪  -‬ري <ر‬. ‫‪> -‬وز ا<‪'%‬‬. ‫‪B<-‬ق @?‪%‬‬. ‫ا  ا‪2013/2012/‬‬.

(4) ‫ﺷﻜﺮ ﻭﺗﻘﺪﻳﺮ‬. ‫ﺍﻟﻠﻬﻢ ﺇﻧﺎ ﻧﺴﺄﻟﻚ ﺇﻳﻤﺎﻧﺎ ﺧﺎﺷﻌﺎ ﻭﻋﻠﻤﺎ ﻧﺎﻓﻌﺎ ﻭﻧﺴﺘﻌﻴﻦ ﺑﻌﺎﻓﻴﺘﻚ‬ ‫ﻭﻧﺘﺠﺮﻉ ﻣﻦ ﻋﻠﻤﻚ ﻭﻧﺤﻤﺪﻙ ﻋﻠﻰ ﺗﺴﻬﻴﻠﻚ ﻟﻄﺮﻳﻘﻨﺎ ﺭﺍﺟﻴﻦ ﻣﻨﻚ‬ ‫ﺍﻟﻌﻔﻮ ﻭﺍﻟﻤﻐﻔﺮﺓ‪.‬‬ ‫ﻭﻋﻤﻼ ﺑﻘﻮﻟﻪ ﺻﻠﻰ ﺍﷲ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺳﻠﻢ‪" :‬ﻣﻦ ﻟﻢ ﻳﺸﻜﺮ ﺍﷲ ﻭﻣﻦ ﺃﻫﺪﻯ‬ ‫ﺇﻟﻴﻜﻢ ﻣﻌﺮﻭﻓﺎ ﻓﻜﺎﻓﺌﻮﻩ ﻓﺈﻥ ﻟﻢ ﺗﺴﺘﻄﻴﻌﻮﺍ ﻓﺄﺩﻋﻮ ﻟﻪ"‬ ‫ﻭﺗﻄﺒﻴﻘﺎ ﻟﻬﺬﺍ ﺍﻟﺤﺪﻳﺚ ﻭﻋﺮﻓﺎﻧﺎ ﺑﺎﻟﺠﻤﻴﻞ ﺃﺗﻘﺪﻡ ﺑﺎﻟﺸﻜﺮ ﺍﻟﺠﺰﻳﻞ‬ ‫ﺇﻟﻰ‪:‬‬ ‫ﺍﻷﺳﺘﺎﺫ ﺍﻟﻔﺎﺿﻞ "ﻋﺰﻭﺯ ﺃﺣﻤﺪ" ﻋﻠﻰ ﺣﺴﻦ ﻗﺒﻮﻟﻪ ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﺘﻮﺍﺿﻊ ﻭﺗﻘﺪﻳﻤﻪ ﻟﻨﺎ ﺍﻟﻨﺼﺢ ﻭﺍﻟﺘﻮﺟﻴﻪ‪.‬‬ ‫ﻛﻤﺎ ﺃﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎﻟﺸﻜﺮ ﺍﻟﺨﺎﻟﺺ ﻟﻜﺎﻓﺔ ﻋﻤﺎﻝ ﻭﻣﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﻭﺧﺎﺻﺔ ﻗﺴﻢ ﺍﻟﻤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﺧﺎﺻﺔ‪ :‬ﻋﻤﻲ ﺑﻮﻋﻼﻡ‪ ،‬ﻧﺎﻭﻱ‪،‬‬ ‫ﻟﺨﻀﺎﺭﻱ‪ ،‬ﻫﺎﺭﻭﻥ‪ ،‬ﻫﺸﺎﻡ‪ ،‬ﻓﺆﺍﺩ‪ ،‬ﻧﺎﺩﻳﺔ‪ ،‬ﻛﺮﻳﻤﺔ‪ ،‬ﺭﺍﻧﻴﺎ‪.‬‬ ‫ﻭﺇﻟﻰ ﺟﻤﻴﻊ ﺃﺳﺎﺗﺬﺓ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻓﺮﻉ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻭﻛﻤﺎ ﺃﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎﻟﺸﻜﺮ ﺇﻟﻰ ﻛﻞ ﻣﻦ ﺳﺎﻋﺪﻧﻲ ﻭﺳﺎﻫﻢ ﻣﻦ ﻗﺮﻳﺐ‬ ‫ﺃﻭ ﻣﻦ ﺑﻌﻴﺪ ﻓﻲ ﺃﻧﺠﺎﺯ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬.

(5) ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺍﳉﺪﺍﻭﻝ‬.

(6) ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺍﻟﺠﺪﺍﻭﻝ‬ ‫ﺭﻗﻢ ﺍﳉﺪﻭﻝ‬. ‫ﺍﺳﻢ ﺍﳉﺪﻭﻝ‬. ‫ﺹ‬. ‫‪1‬‬. ‫ﺍﻹﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺕ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬. ‫‪59‬‬. ‫‪2‬‬. ‫ﺍﻹﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺕ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺣﺴﺐ ﻛﻞ ﻗﻄﺎﻉ‬. ‫‪59‬‬. ‫‪3‬‬. ‫ﺗﻐﲑ ﺍﳌﺒﻴﻌﺎﺕ ﺑﺎﻟﻜﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺣﺴﺐ ﻛﻞ ﻗﻄﺎﻉ‬. ‫‪60‬‬. ‫‪4‬‬. ‫ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﺴﻨﺔ ‪2010‬‬. ‫‪62‬‬. ‫‪5‬‬. ‫ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﺴﻨﺔ ‪2011‬‬. ‫‪63‬‬. ‫‪6‬‬. ‫ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﺴﻨﺔ ‪2012‬‬. ‫‪65‬‬. ‫‪7‬‬. ‫ﺣﺴﺎﺏ ﺭﺃﺱ ﺍﳌﺎﻝ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬. ‫‪66‬‬. ‫‪8‬‬. ‫ﺣﺴﺎﺏ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺭﺃﺱ ﺍﳌﺎﻝ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬. ‫‪67‬‬. ‫‪9‬‬. ‫ﺣﺴﺎﺏ ﺍﳋﺰﻳﻨﺔ‬. ‫‪68‬‬. ‫‪10‬‬. ‫ﺣﺴﺎﺏ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺪﺍﺋﻢ‬. ‫‪68‬‬. ‫‪11‬‬. ‫ﺣﺴﺎﺏ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﳋﺎﺹ‬. ‫‪69‬‬. ‫‪12‬‬. ‫ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺴﻴﻮﻟﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬. ‫‪70‬‬. ‫‪13‬‬. ‫ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬. ‫‪70‬‬. ‫‪14‬‬. ‫ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﺨﺘﺼﺮﺓ ﻟﺴﻨﺔ ‪2010‬‬. ‫‪71‬‬. ‫‪15‬‬. ‫ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﺨﺘﺼﺮﺓ ﻟﺴﻨﺔ ‪2011‬‬. ‫‪71‬‬. ‫‪16‬‬. ‫ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﺨﺘﺼﺮﺓ ﻟﺴﻨﺔ ‪2012‬‬. ‫‪73‬‬. ‫‪17‬‬. ‫ﺣﺴﺎﺏ ﺍﻻﻫﺘﻼﻛﺎﺕ‬. ‫‪73‬‬. ‫‪18‬‬. ‫ﺣﺴﺎﺏ ﺍﳌﺆﻭﻧﺎﺕ‬. ‫‪73‬‬. ‫‪19‬‬. ‫ﺣﺴﺎﺏ ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﻃﺎﺕ‬. ‫‪74‬‬. ‫‪20‬‬. ‫ﺣﺴﺎﺏ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺬﺍﰐ‬. ‫‪74‬‬.

(7) ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺍﻷﺷﻜﺎﻝ‬.

(8) ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺍﻷﺷﻜﺎﻝ‬ ‫ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﻜﻞ‬. ‫ﺍﺳﻢ ﺍﻟﺸﻜﻞ‬. ‫‪1‬‬. ‫ﺗﺼﻨﻴﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﺸﻜﻞ ﺍﳌﻌﻴﺎﺭﻱ‬. ‫‪05‬‬. ‫‪2‬‬. ‫ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﺒﻌﺎ ﳌﻌﻴﺎﺭ ﺍﳊﺠﻢ‬. ‫‪08‬‬. ‫‪3‬‬. ‫ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﺒﻌﺎ ﳌﻌﻴﺎﺭ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬. ‫‪09‬‬. ‫‪4‬‬. ‫ﻧﻈﻢ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬. ‫‪14‬‬. ‫‪5‬‬. ‫ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‬. ‫‪17‬‬. ‫‪6‬‬. ‫ﺍﳍﻴﻜﻞ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺍﻟﺪﻫﻦ‬. ‫‪57‬‬.

(9) ‫ﺍﻟﻔﻬـــﺮﺱ‬.

(10) ‫ﺍﻟﻔﻬﺮﺱ‬ ‫ﻣﻘﺪﻣﺔ ﻋﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﲤﻮﻳﻠﻬﺎ‬ ‫ﲤﻬﻴﺪ ﺍﻟﻔﺼﻞ ‪02 .............................................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﺎ ﻫﻴﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ‪03 ............................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺧﺼﺎﺋﺼﻬﺎ ﻭﺃﻧﻮﺍﻋﻬﺎ ‪03 ...............................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﻭﻇﺎﺋﻒ ﻭﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ‪10 ...................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ‪16 ........................................................‬‬ ‫ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﻋﻤﻮﻣﻴﺎﺕ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ‪18 .....................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﺃﳘﻴﺘﻪ ‪18 ......................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﺃﺳﺲ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‪21 ...............................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﳐﺎﻃﺮ ﻭﺿﻤﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ‪24 ...................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪27 ....................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ‪28 ............................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﳋﺎﺭﺟﻲ‪34 ............................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﺗﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ‪38 .............................................................................‬‬ ‫ﺧﻼﺻﺔ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ ‪51 .....................................................................................‬‬ ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ ﻭﺣﺪﺓ ﺍﻷﺧﻀﺮﻳﺔ‬ ‫ﲤﻬﻴﺪ ﺍﻟﻔﺼﻞ ‪53 .............................................................................................‬‬.

(11) ‫ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﺗﻘﺪﱘ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ ‪54 ...............................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﶈﺔ ﺗﺎﺭﺧﻴﺔ ﻋﻦ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ ‪54 .......................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺑﺎﻟﻮﺣﺪﺓ ﳏﻞ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ‪58 ...............................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﺍﳍﻴﻜﻞ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻠﻮﺣﺪﺓ ‪60 ....................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﻮﺿﻌﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ ‪62 ...............................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻋﺮﺽ ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﺴﻨﻮﺍﺕ ‪ 2012 – 2011 -2010‬ﻭﲢﻠﻴﻠﻬﺎ ﻣﺎﻟﻴﺎ ﺑﺎﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﻣﺆﺷﺮﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻥ ﺍﳌﺎﱄ ‪62 ............................................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﺣﺴﺎﺏ ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻥ ﺍﳌﺎﱄ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﻨﺴﺐ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ‪68 ..................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﺨﺘﺼﺮﺓ ﻝ ‪71 ...............................2012 – 2011 -2010‬‬ ‫ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﺼﺎﺩﺭ ﲤﻮﻳﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ‪72 .........................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ‪72 ....................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﳋﺎﺭﺟﻴﺔ‪75 .....................................................................‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﻣﺪﻯ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺬﺍﰐ ‪76 ....................................................‬‬ ‫ﺧﻼﺻﺔ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﱐ ‪77 ......................................................................................‬‬ ‫ﺧﺎﲤﺔ ﻋﺎﻣﺔ ‪79 ...............................................................................................‬‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺍﳌﺮﺍﺟﻊ ‪81 .............................................................................................‬‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺍﳌﻼﺣﻖ‬.

(12) ‫ﻣﻘــــﺪﻣﺔ‬.

(13) ‫ﻣﻘﺪﻣﺔ ﻋﺎﻣﺔ‬ ‫ﻟﻘﺪ ﻋﺮﻑ ﺍﻟﻌﺎﱂ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﺗﻄﻮﺭﺍ ﻣﺬﻫﻼ ﰲ ﳎﺎﻻﺕ ﻋﺪﻳﺪﺓ ﻣﻨﻬﺎ ﺍ‪‬ﺎﻝ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻭﺍﻟﺬﻱ ﺷﻬﺪ ﻓﻘﺮﺓ ﻫﺎﺋﻠﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻭﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺼﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻧﻌﻴﺶ ﻓﻴﻪ ﻳﺘﻤﻴﺰ ﺑﺎﻟﺴﺮﻋﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﻟﻌﺎﳌﻴﺔ‪ ،‬ﳑﺎ ﺃﺩﻯ ﺇﱃ ﺧﻠﻖ ﻣﻨﺎﻓﺴﺔ ﺷﺪﻳﺪﺓ ﺑﲔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺳﻮﺍﺀ ﺩﺍﺧﻞ‬ ‫ﺍﻟﺒﻼﺩ ﺃﻭ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻷﺳﻮﺍﻕ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻫﺬﺍ ﻣﺎ ﺟﻌﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺗﺴﻌﻰ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺇﱃ ﻣﺴﺎﻳﺮﺓ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭ ﺍﻟﺴﺮﻳﻊ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺴﺨﲑ ﻛﻞ ﺍﻹﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﲢﺴﲔ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﱄ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﳌﺼﺎﺩﺭ ﰲ ﲤﻮﻳﻞ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻓﻼ ﳝﻜﻦ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﺃﻥ ﺗﻘﻮﻡ‬ ‫ﺑﻨﺸﺎﻃﻬﺎ ﻣﻦ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻭﻏﲑﻫﺎ ﺩﻭﻥ ﺗﻮﻓﲑ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻛﻞ ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﳌﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﳚﺐ ﻋﻠﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﺘﻔﻜﲑ ﰲ ﺗﺪﺍﺑﲑ ﺗﻀﻤﻦ ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻥ ﺑﲔ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﺍﳋﺎﺭﺟﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻭﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﺳﺒﻖ ﳝﻜﻦ ﺻﻴﺎﻏﺔ ﺍﻹﺷﻜﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ‪:‬‬ ‫"ﻛﻴﻒ ﺗﻘﻮﻡ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺑﺎﺧﺘﻴﺎﺭ ﻣﺼﺎﺩﺭﻩ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻠﻴﺔ"‬ ‫ﻭﻟﻺﳌﺎﻡ ﲜﻤﻴﻊ ﺟﻮﺍﻧﺐ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ ﺍﺭﺗﺄﻳﻨﺎ ﲡﺰﺋﺔ ﺍﻹﺷﻜﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﺇﱃ ﺍﻷﺳﺌﻠﺔ ﺍﻟﻔﺮﻋﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬ ‫ ﻣﺎ ﺍﳌﻘﺼﻮﺩ ﺑﺎﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺎ ﻫﻲ ﻣﻜﺎﻧﺘﻪ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ؟‬‫ ﻣﺎ ﻫﻲ ﳐﺘﻠﻒ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﻭﺍﻟﻄﺮﻕ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻠﻴﺔ ﺍﳌﺘﺎﺣﺔ ﺃﻣﺎﻡ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ؟‬‫ ﻛﻴﻒ ﳝﻜﻦ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﺃﻥ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺎﳌﻔﺎﺿﻠﺔ ﺑﲔ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ؟‬‫ ﻣﺎ ﻣﺪﻯ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ‪ ،‬ﻭﺣﺪﺓ ﺍﻷﺧﻀﺮﻳﺔ ﻣﻊ ﻛﻞ ﻧﻮﻉ ﻣﻦ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ؟‬‫ﻭﻟﻺﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺘﺴﺎﺅﻭﻻﺕ ﺇﺭﺗﺄﻳﻨﺎ ﺍﻗﺘﺮﺍﺡ ﺍﻟﻔﺮﺿﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬ ‫ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻦ ﺗﻮﻓﲑ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻹﻧﺸﺎﺀ ﺃﻭ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﺧﺎﺹ ﺃﻭ ﻋﺎﻡ ﻭﺗﺘﻤﺜﻞ ﺃﳘﻴﺘﻪ ﰲ ﺿﻤﺎﻥ ﳕﻮ ﻭﻧﻘﺎﺀ‬‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬ ‫ ﺗﺘﺎﺡ ﺃﻣﺎﻡ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﲤﻮﻳﻞ ﺩﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﺧﺎﺭﺟﻴﺔ‪.‬‬‫ ﻳﻌﺘﱪ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺬﺍﰐ ﺃﻫﻢ ﻣﺼﺪﺭ ﻟﻠﺘﻤﻮﻳﻞ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﳛﻘﻖ ﺍﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬‫‪ -‬ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ "ﻭﺣﺪﺓ ﺍﻷﺧﻀﺮﻳﺔ ‪U.N.A.P.‬‬. ‫ﺃ‬.

(14) ‫ﻣﻘﺪﻣﺔ ﻋﺎﻣﺔ‬ ‫ﺃﺳﺒﺎﺏ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ‪:‬‬ ‫ﺃﻥ ﺩﻭﺍﻓﻊ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ ﺩﻭﻥ ﻏﲑﻩ ﺑﲔ ﻣﻮﺍﺿﻴﻊ ﻧﻠﺨﺼﻬﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫ ﺍﻟﺮﻏﺒﺔ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﺔ ﰲ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ‪.‬‬‫ ﳏﺎﻭﻟﺔ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﺪﻯ ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ ﺍﳉﺎﻧﺐ ﺍﻟﻨﻈﺮﻱ ﻣﻊ ﺍﳉﺎﻧﺐ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﻭﺍﻗﻌﻴﺎ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ‪.‬‬‫ ﺍﻟﺴﻔﺮ ﺑﺄﳘﻴﺔ ﻭﻣﻜﺎﻧﺔ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ ﲤﻮﻳﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﰲ ﻇﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭﺍﺕ ﺍﳌﺘﻼﺣﻘﺔ‪.‬‬‫ ﻭﻳﺴﺘﻤﺪ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ ﺃﳘﻴﺘﻪ ﻣﻦ ﺍﳌﻜﺎﻧﺔ ﺍﻟﱵ ﳛﺘﻠﻬﺎ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺇﺫ ﻻ ﳝﻜﻦ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﺃﻭ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺃﻱ ﻣﺆﺳﺴﺔ‬‫ﺑﺪﻭﻥ ﻭﺟﻮﺩ ﺃﻣﻮﺍﻝ‪.‬‬ ‫ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ‪:‬‬ ‫ﺗﻨﺤﺼﺮ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﺑﲔ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﻭﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ‪ ،‬ﺇﺫ ﺗﺘﻤﺜﻞ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﻣﻨﻬﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫ ﺣﺐ ﺍﻹﻃﻼﻉ ﻭﺇﺛﺮﺍﺀ ﺍﻟﺮﺻﻴﺪ ﺍﻟﻌﻠﻤﻲ ﻭﺍﻟﻨﻈﺮﻱ ﺧﺎﺻﺔ ﰲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬‫ ﺗﺰﻭﻳﺪ ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺑﺎﳌﻔﺎﻫﻴﻢ ﻭﺍﳌﺼﻄﻠﺤﺎﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬‫ ﺍﻹﻃﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﲣﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬‫ﺃﻣﺎ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻣﻨﻬﺎ‪:‬‬ ‫ ﺗﻘﺪﱘ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﳋﺮﻭﺝ ﺑﺘﻮﺻﻴﺎﺕ ﺗﻔﻴﺪ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎﺹ ﻭﺍﻟﺒﺎﺣﺚ ﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎﻡ‪.‬‬‫ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﻣﺪﻯ ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺘﻪ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺑﺎﻟﻮﺣﺪﺓ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‪,‬‬‫ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﺪﻯ ﻣﺴﺎﻳﺮﺓ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ ﻭﺣﺪﺓ ﺍﻷﺧﻀﺮﻳﺔ ﻟﻠﻄﺮﻕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ ﰲ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‬‫ﺍﻷﳒﻊ‪ ،‬ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﱄ ﺍﳊﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﻣﺮﻛﺰﻫﺎ ﺍﳌﺎﱄ ﻭﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺘﻬﺎ ﰲ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ‪.‬‬ ‫ﺍﳌﻨﻬﺞ ﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻡ ﰲ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ‪:‬‬ ‫ﺑﻐﻴﺔ ﺍﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺷﻜﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﻄﺮﻭﺣﺔ ﻭﺍﻟﺘﺴﺎﺅﻻﺕ ﺍﻟﻔﺮﻋﻴﺔ ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺻﺤﺔ ﺍﻟﻔﺮﺿﻴﺎﺕ ﻭﲢﻠﻴﻞ ﳐﺘﻠﻒ ﺃﺑﻌﺎﺩ‬ ‫ﻭﺟﻮﺍﻧﺐ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ ﺳﻮﻑ ﻧﻘﻮﻡ ﺑﺎﺗﺒﺎﻉ ﺍﳌﻨﻬﺞ ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻠﻲ ﺍﻟﻮﺻﻔﻲ ﺍﳌﺘﻮﺍﻓﻖ ﻣﻊ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ‪.‬‬. ‫ﺏ‬.

(15) ‫ﻣﻘﺪﻣﺔ ﻋﺎﻣﺔ‬ ‫ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺚ‪:‬‬ ‫ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺗﺼﻨﻴﻒ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻧﻈﺮﺍ ﻟﺘﺤﺪﺩ ﺍﳌﺮﺍﺟﻊ ﺍﻷﻣﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﺃﳒﺰ ﻋﻨﻪ ﺍﺧﺘﻼﻑ ﰲ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻤﺎﺕ ﺍﳌﻌﺘﻤﺪﺓ ﰲ‬‫ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺮﺍﺟﻊ‪.‬‬ ‫ ﻋﺪﻡ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﳏﻞ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﱄ ﺍﻟﺬﻱ ﻛﺎﻥ ﻟﺮﲟﺎ ﻋﻠﻴﻨﺎ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﲟﻌﻄﻴﺎﺗﻪ ﲝﻜﻢ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻣﻮﺿﻮﻉ‬‫ﲝﺜﻨﺎ‪.‬‬ ‫ﺧﻄﺔ ﺍﻟﺒﺤﺚ‪:‬‬ ‫ﻭﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ ﰎ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﺇﱃ ﻓﺼﻠﲔ‪:‬‬ ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ ﳐﺼﺺ ﺇﱃ ﺍﳉﺰﺀ ﺍﻟﻨﻈﺮﻱ ﻭﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﱐ ﳐﺼﺺ ﻟﻠﺠﺰﺀ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻨﺎﻭﻝ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬ ‫ ﻋﻤﻮﻣﻴﺎﺕ ﺣﻮﻝ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺣﻴﺚ ﻗﺴﻢ ﺇﱃ ﺛﻼﺙ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻭﻫﻲ‪:‬‬‫‪ .1‬ﻣﺎﻫﻴﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬ ‫‪ .2‬ﻋﻤﻮﻣﻴﺎﺕ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‪.‬‬ ‫‪ .3‬ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬ ‫ﰲ ﺣﲔ ﰎ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﱐ ﺍﳌﺨﺼﺺ ﻟﻠﺠﺰﺀ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ ﻭﺍﻟﺬﻱ ﰎ ﺍﻟﺘﻨﺎﻭﻝ ﻓﻴﻪ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ –ﻭﺣﺪﺓ ﺍﻷﺧﻀﺮﻳﺔ‪ -‬ﺇﱃ ﺛﻼﺙ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻭﻫﻲ‪:‬‬ ‫ ﺗﻘﺪﱘ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ ‪.ENAP‬‬‫ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﻮﺿﻌﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ‪.ENAP‬‬‫‪ -‬ﻣﺼﺎﺩﺭ ﲤﻮﻳﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻫﻦ‪. ENAP‬‬. ‫ﺕ‬.

(16) ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ‬ ‫ﲤﻮﻳﻠﻬﺎ‬.

(17) ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﲤﻬﻴﺪ‪:‬‬ ‫ﺇﻥ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻳﻜﺘﺴﺐ ﺩﻭﺭﺍ ﻛﺒﲑﺍ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﻳﺘﻤﺜﻞ ﰲ ﺃﻥ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻟﻪ ﻣﻜﺎﻧﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻧﻈﺮﺍ ﻟﻄﺒﻴﻌﺔ‬ ‫ﺍﳌﺒﺎﺩﻻﺕ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻓﻬﻮ ﺃﺳﺎﺱ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﳌﺸﺎﺭﻳﻊ‪ ،‬ﻭﻛﻠﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﲢﺘﻮﻱ ﻋﻠﻰ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﲤﻮﻳﻞ ﻭﻓﲑﺓ ﻛﻠﻤﺎ ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺑﺈﻣﻜﺎ‪‬ﺎ ﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﻫﺎﻣﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺣﺠﻤﻬﺎ ﲤﻮﻳﻼ ﻛﺒﲑﺍ‪ ،‬ﻭﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﳚﺐ ﺃﻥ ﻳﺘﻼﺋﻢ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻣﻊ‬ ‫ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﶈﻴﻄﺔ ‪‬ﺎ ﻭﻣﻬﺎﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓﻴﻬﺎ‪ ،‬ﺇﺫ ﺃﻥ ﻧﻮﻉ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﳜﺘﻠﻒ ﻣﻦ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻷﺧﺮﻯ ﺣﺴﺐ‬ ‫ﻧﻮﻉ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﺣﺠﻢ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ‪.‬‬ ‫ﻭﺳﻮﻑ ﳓﺎﻭﻝ ﺍﻟﺘﻄﺮﻕ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺬﻱ ﻗﻤﻨﺎ ﺑﺘﻘﺴﻴﻤﺎﺕ ﺇﱃ ﺛﻼﺙ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻭﻫﻲ‪:‬‬ ‫ ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﺎﻫﻴﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬‫ ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﻋﻤﻮﻣﻴﺎﺕ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‪.‬‬‫‪ -‬ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‪.‬‬. ‫‪2‬‬.

(18) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬ ‫ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﺎﻫﻴﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﲤﻬﻴﺪ‪:‬‬. ‫ﺇﻥ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻳﺮﺗﻜﺰ ﻋﻠﻰ ﻋﺪﺓ ﺃﻋﻮﺍﻥ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‪ ،‬ﻭﲢﺘﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻣﺮﻛﺰ ﺍﻟﻨﻮﺍﺓ‪ ،‬ﺑﺎﳌﻘﺎﺭﻧﺔ ﻣﻊ ﺍﻷﻋﻮﺍﻥ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﻷﺧﺮﻯ‪ ،‬ﻭﻫﻲ ﲟﺜﺎﺑﺔ ﺍﶈﺮﻙ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻼﻗﺘﺼﺎﺩ ﰲ ﺃﻱ ﺩﻭﻟﺔ‪ ،‬ﻛﻮ‪‬ﺎ ﺍﻟﻘﺎﻋﺪﺓ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺮﻛﻴﺰﺓ‪ ،‬ﺍﻟﱵ ﻳﻘﻮﻡ ‪‬ﺎ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﺒﺤﺚ ﳓﺎﻭﻝ ﺍﻟﺘﻄﺮﻕ ﺇﱃ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻨﺼﺮ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﻣﺎﻫﻴﺔ‬ ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪ ،‬ﺧﺼﺎﺋﺼﻬﺎ‪ ،‬ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ‪ ،‬ﺃﻧﻮﺍﻋﻬﺎ‪،‬ﻭﻭﻇﺎﺋﻔﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‪ ،‬ﺧﺼﺎﺋﺼﻬﺎ ﻭﺃﻧﻮﺍﻋﻬﺎ‪:‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺿﻮﺀ ﺍﻷﳘﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﲢﻀﻰ ‪‬ﺎ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﲨﻴﻊ ﺍﳉﻮﺍﻧﺐ ﺍﶈﻴﻄﺔ ‪‬ﺎ ﺳﺄﺩﺭﺝ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺘﻌﺎﺭﻳﻒ ﺍﻟﱵ ﺍﺳﺘﻘﻴﺘﻬﺎ‬ ‫ﻣﻦ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻜﺘﺎﺏ ﻭﺍﳌﻔﻜﺮﻳﻦ ﻟﺘﻌﻄﻰ ﺑﻌﺪ ﺫﻟﻚ ﻭﺟﻬﺔ ﺣﻮﻝ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬ ‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪:‬‬. ‫‪1‬‬. ‫ﺗﻌﺪﺩﺕ ﺍﻟﺘﻌﺎﺭﻳﻒ ﺍﻟﱵ ﻗﺪﻣﻬﺎ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻮﻥ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﻫﺬﺍ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺍﻻﺧﺘﻼﻑ ﺍﻷﻧﻈﻤﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻓﻬﻲ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﲔ ﻭﺣﺪﺓ ﺗﻘﻨﻴﺔ ﻟﻺﻧﺘﺎﺝ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺔ ﺣﻴﺎ‪‬ﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﻠﻤﺎﺀ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻉ ﻓﻬﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺳﻴﺎﺳﻲ ﻳﻌﲏ‬ ‫ﻣﻜﺎﻥ ﻟﻠﺘﻔﺎﻭﺽ ﺍﳌﺴﺘﻤﺮ ﰲ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﳌﻴﺎﺩﻳﻦ ﻭﺳﻨﻄﺮﻕ ﺇﱃ ﺃﻫﻢ ﺍﻟﺘﻌﺎﺭﻳﻒ ﺍﻟﱵ ﺃﻋﻄﻴﺖ ﳍﺎ‪:‬‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻫﻲ ﻭﺣﺪﺓ ﺇﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻭﻣﺮﻛﺰ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﻋﻮﺍﺋﺪ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﻟﻜﻲ ﺗﻌﺘﱪ ﻛﻮﺣﺪﺓ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺗﺘﺨﺬ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻗﺘﺤﺎﻡ ﺃﻛﱪ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻷﺳﻮﺍﻕ ﻭﻛﺬﻟﻚ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﳎﻤﻞ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺏ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻫﻲ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﺍﻷﻧﻮﺍﻉ ﺍﳌﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﳌﻌﻨﻮﻳﺔ ﻭﺍﳌﺴﺘﺜﻤﺮﺓ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ‬ ‫‪‬ﺪﻑ ﺍﻟﻮﺻﻮﻝ ﺇﱃ ﺇﺷﺒﺎﻉ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‪.‬‬ ‫ﺕ‪ .‬ﺗﻌﺮﻑ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻛﻤﻨﻈﻤﺔ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻧﻮﻋﺎ ﻣﺎ ﺗﺆﺧﺬ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺣﻮﻝ ﺗﺮﻛﻴﺐ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‬ ‫ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺍﻹﻋﻼﻣﻴﺔ ﺑﻐﻴﺔ ﺧﻠﻖ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﻀﺎﻓﺔ ﺣﺴﺐ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﰲ ﻧﻄﺎﻕ ﺯﻣﺎﱐ ﻭﻣﻜﺎﱐ‪.‬‬ ‫ﺙ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﲣﺘﺺ ﰲ ﺍﻧﺘﺎﺝ ﺗﺒﺎﺩﻝ ﺗﻮﺯﻳﻊ ﺍﻟﺴﻠﻊ ﻭﺍﳋﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﲢﺘﻮﻭﻱ ﻋﻠﻰ ﺍﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺕ ﻣﺎﺩﻳﺔ‪ ،‬ﻣﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻭﺑﺸﺮﻳﺔ‪ ،‬ﲝﻴﺚ ﻳﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﳍﺪﻑ ﺍﻟﺬﻱ ﺃﻧﺸﺄ ﻣﻦ ﺃﺟﻠﻪ‪.‬‬ ‫‪ 1‬ﺍﲰﺎﻋﻴﻞ ﻋﺮﺑﺎﱐ‪ ،‬ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪ ،‬ﺩﺍﺭ ﺍﶈﻤﺪﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪ ،‬ﺍﻟﻄﺒﻌﺔ ‪ ،1998 ،1‬ﺹ‪.18‬‬ ‫‪3‬‬.

(19) ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬ ‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ :‬ﺧﺼﺎﺋﺺ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬. ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬ ‫‪1‬‬. ‫ﺗﺘﻤﻴﺰ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺑﻌﺪﺓ ﺧﺼﺎﺋﺺ ﺳﻮﺍﺀ ﻛﺎﻧﺖ ﰲ ﺑﻠﺪ ﻣﺘﻘﺪﻡ ﻭﺳﺎﺋﺮ ﰲ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻨﻤﻮ‪ ،‬ﻭﳝﻜﻦ ﺍﻟﺘﻄﺮﻕ ﺃﻏﻠﻰ‬ ‫ﺃﻫﻢ ﺍﳋﺼﺎﺋﺺ‪:‬‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﻮﺍﺿﺢ ﻟﻸﻫﺪﺍﻑ‪:‬‬ ‫ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﻭﺍﻟﱪﺍﻣﺞ ﻭﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻜﻞ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺗﻀﻊ ﺃﻫﺪﺍﻓﺎ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﺗﺴﻌﻰ ﺇﱃ ﲢﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﻛﻤﻴﺔ ﻭﻧﻮﻋﻴﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻟﻺﻧﺘﺎﺝ ﻭﲢﻘﻴﻖ ﺭﻗﻢ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﻣﻌﲔ‪.‬‬ ‫ﺏ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺣﺪﺓ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‪:‬‬ ‫ﺃﺳﺎﺳﻴﺔ ﰲ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻓﺒﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﻣﺴﺎﳘﺘﻬﺎ ﰲ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﳕﻮ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻓﻬﻲ ﻣﺼﺪﺭ ﺭﺯﻕ ﺍﻟﻜﺜﲑ ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ‪.‬‬ ‫ﺕ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺍﻣﺘﻼﻛﻬﺎ ﺍﳊﻘﻮﻕ ﻭﺍﻟﺼﻼﺣﻴﺎﺕ ﺃﻭ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﻭﺍﺟﺒﺎ‪‬ﺎ ﻭﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺎ‪‬ﺎ‪.‬‬ ‫ﺙ‪ .‬ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ‪:‬‬ ‫ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﱵ ﻭﺓﺟﺪﺕ ﻣﻦ ﺃﺟﻠﻬﺎ ﻭﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻗﺎﺩﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﻘﺎﺀ ﲟﺎ ﻳﻮﻓﺮ ﳍﺎ ﻣﻦ ﲤﻮﻳﻞ ﻛﺎﻓﺔ ﻇﺮﻭﻑ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﻴﺔ ﻣﻮﺍﺗﻴﺔ ﻭﻋﻤﺎﻟﻪ ﻛﺎﻓﻴﺔ ﻗﺎﺩﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺗﻜﻴﻴﻒ ﻧﻔﺴﻬﺎ ﻣﻊ ﺍﻟﻈﺮﻭﻑ ﺍﳌﺘﻐﲑﺓ‪.‬‬ ‫ﺝ‪ .‬ﳋﺎﺻﻴﺔ ﺍﳍﻴﻜﻠﺔ ﺍﳌﻼﺋﻤﺔ‪:‬‬ ‫ﻫﺬﻩ ﺍﳋﺎﺻﻴﺔ ﺗﻌﱪ ﻋﻦ ﺍﻟﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﻳﺘﻢ ﻓﻴﻬﺎ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﻭﺍﲣﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﲔ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻡ‬ ‫ﺍﳌﻼﺋﻤﺔ ﻭﺍﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﻣﺎ ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻭﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳉﻴﺪ ﻭﺍﳊﺴﻦ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬. ‫‪ 1‬ﻋﻤﺮ ﺻﺨﺮﻱ‪ ،‬ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪ ،‬ﺍﳌﻄﺒﻮﻋﺎﺕ ﺍﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪ ،‬ﺍﻟﻄﺒﻌﺔ ‪ ،2006 ،4‬ﺹ‪.25‬‬ ‫‪4‬‬.

(20) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬ ‫ﺡ‪ .‬ﺧﺎﺻﻴﺔ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﺴﻮﻕ‪:‬‬. ‫ﺗﻘﻮﻡ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺑﺪﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﺴﻮﻕ ﻛﺨﻄﻮﺓ ﺃﻭﱃ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻗﺘﺤﺎﻡ ﻭﻫﺬﻩ ﻵﺟﻞ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺭﻏﺒﺎﺕ ﻭﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﻬﻠﻜﲔ‬ ‫ﻣﻦ ﺍﻟﻨﻮﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻜﻤﻴﺔ ﻭﺍﳉﻮﺩﺓ ﺣﱴ ﻳﺘﺒﲔ ﳍﺎ ﺍﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻗﺪﺭ‪‬ﺎ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻭﺍﻻﻗﺘﺮﺍﺏ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺍﳌﺴﺘﻬﻠﻜﲔ‪.‬‬ ‫ﺥ‪ .‬ﳚﺐ ﺃﻥ ﻳﺸﻤﻞ ﺇﺻﻄﻼﺡ‪:‬‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺑﺎﻟﻀﺮﻭﺭﺓ ﻓﻜﺮﺓ ﺯﻭﺍﻝ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺇﺫﺍ ﺿﻌﻒ ﻣﱪﺭ ﻭﺟﻮﺩﻫﺎ ﻭﺗﻀﺎﺀﻟﺖ ﻛﻔﺎﺀ‪‬ﺎ‪.‬‬ ‫ﺩ‪ .‬ﺿﻤﺎﻥ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﻟﻜﻲ ﺗﺴﺘﻤﺮ ﻋﻤﻠﻴﺎ‪‬ﺎ ﻭﻳﻜﻮﻥ ﺫﻟﻚ ﺇﻣﺎ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩﺍﺕ ﺃﻭ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻹﻳﺮﺍﺩﺍﺕ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﺃﻭ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻘﺮﻭﺽ‬ ‫ﺃﻭ ﺍﳉﻤﻊ ﺑﲔ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻌﻨﺎﺻﺮ ﻛﻠﻬﺎ ﺃﻭ ﺑﻌﻀﻬﺎ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﻈﺮﻭﻑ‪.‬‬ ‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‪ :‬ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‪:‬‬ ‫ﳝﻜﻦ ﺗﺼﻨﻴﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﺸﻜﻞ ﺍﻟﺘﺎﱄ‪:‬‬ ‫ﺍﻟﺸﻜﻞ ﺭﻗﻢ )‪ :(1‬ﺗﺼﻨﻴﻒ ﺣﺴﺐ ﺍﳌﻌﻴﺎﺭ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﱐ‪:‬‬. ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ‬. ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ‬. ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ‬. ‫ﺍﳋﺎﺻﺔ‬. ‫ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬. ‫ﺍﳌﺨﺘﻠﻔﺔ‬. ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻓﺮﺩﻳﺔ‬. ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﻃﺎﺑﻊ ﺻﻨﺎﻋﻲ ﻭﲡﺎﺭﻱ‬. ‫ﺷﺮﻛﺎﺕ‬. ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﳏﻠﻴﺔ‬. ‫ﺍﳌﺼﺪﺭ‪ :‬ﻧﺎﺻﺮ ﺩﺍﺩﻱ ﻋﺪﻭﻥ‪ ،‬ﺹ ‪.57‬‬. ‫‪5‬‬.

(21) ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺃ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳋﺎﺻﺔ‪:‬‬ ‫ﻳﺘﻔﺮﻉ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻓﺮﺩﻳﺔ ﻭﺷﺮﻛﺎﺕ‪:‬‬ ‫‪ .1‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻔﺮﺩﻳﺔ‪:‬‬ ‫ﻫﻲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﳝﺘﻠﻜﻬﺎ ﺷﺨﺺ ﻭﺍﺣﺪ ﺃﻭ ﻋﺎﺋﻠﺘﻪ ﺗﻀﻢ ﲡﺎﺭ ﺍﻟﺼﻐﺎﺭ‪ ،‬ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﳌﻬﻦ ﺍﳊﺮﺓ‪ ،‬ﻭﳍﺬﺍ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﻣﺰﺍﻳﺎ‬ ‫ﺃﳘﻬﺎ‪:‬‬ ‫ ﺍﻟﺴﻬﻮﻟﺔ ﰲ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻭﺍﻻﻧﺸﺎﺀ‪.‬‬‫ ﺳﻬﻮﻟﺔ ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻗﺮﻭﺽ ﻭﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﺳﺒﺐ ﺗﻀﺎﻣﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ‪.‬‬‫ﺃﻣﺎ ﺍﳌﺴﺎﻭﺉ ﻓﺘﺘﻤﺜﻞ ﰲ‪:‬‬ ‫ ﺗﻌﺮﺽ ﺣﻴﺎﺓ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻟﻠﺨﻄﺮ ﺑﺴﺒﺐ ﺍﻧﺴﺤﺎﺏ ﺃﻭ ﻭﻓﺎﺓ ﺃﺣﺪ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺀ‪.‬‬‫ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺀ ﻏﲑ ﳏﺪﻭﺩﺓ‪.‬‬‫‪ .2‬ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ‪:‬‬ ‫ﺗﻌﺮﻑ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺄ‪‬ﺎ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻦ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﱵ ﻳﻘﻮﺩ ﻣﻠﻜﻴﺘﻬﺎ ﺇﱃ ﺷﺨﺼﲔ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ‪ ،‬ﻳﻠﺘﺰﻡ ﻛﻞ ﻣﻨﻬﻢ ﺑﺘﻘﺪﱘ ﺣﺼﺔ ﻣﻦ‬ ‫ﺍﳌﺎﻝ ﺃﻭ ﻣﻦ ﻋﻤﻞ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ﻣﺎ ﻗﺪ ﻳﻨﺸﺄ ﻋﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ ﺃﺭﺑﺎﺡ ﺃﻭ ﺧﺴﺎﺭﺓ ﻭﺗﻨﻘﺴﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺇﱃ ﻗﺴﻤﲔ ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫ﻋﺎﻡ ﳘﺎ‪:‬‬ ‫• ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ‪ :‬ﻛﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻀﺎﻣﻦ‪ ،‬ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﺻﻴﺔ ﺍﻟﺒﺴﻴﻄﺔ‪ ،‬ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﶈﺪﻭﺩﺓ‪.‬‬ ‫• ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ‪ :‬ﻛﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﺻﻴﺔ ﺑﺎﻷﺳﻬﻢ‪ ،‬ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﳌﺴﺎﳘﺔ‪ ،‬ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﶈﺪﻭﺩﺓ‪.‬‬ ‫ﺏ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﻫﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﻌﻮﺩ ﻣﻠﻜﻴﺘﻬﺎ ﻟﻠﺪﻭﻟﺔ ﻭﻻ ﳛﻖ ﻟﻠﻤﺴﺆﻭﻟﲔ ﻋﻦ ﺑﻴﻌﻬﺎ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺼﺮﻑ ﻓﻴﻬﺎ ﺇﻻ ﲟﻮﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻭﳝﻜﻦ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ‬ ‫ﺑﲔ ﺛﻼﺙ ﺃﻧﻮﺍﻉ ﻣﻦ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪ .1‬ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﻃﺎﺑﻊ ﺻﻨﺎﻋﻲ ﻭﲡﺎﺭﻱ‪:‬‬. ‫‪6‬‬.

(22) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑﺎﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻭﺗﻨﺸﻂ ﰲ ﻣﻴﺪﺍﻥ ﺧﺎﺹ ﻷﺳﻮﺍﻕ ﺍﳌﻨﺎﻓﺴﺔ ﺣﻴﺚ ﺗﻘﻮﻡ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺑﺘﻘﺪﱘ ﻣﻨﺘﺠﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺴﻮﻕ ﻭﰲ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺗﺆﺩﻱ ﺧﺪﻣﺔ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺑﻮﺟﻮﺩ ﻃﺎﻗﺔ ﺇﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻣﻮﺣﺪﺓ‪.‬‬ ‫‪ .2‬ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﳏﻠﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﻫﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﻨﺸﻂ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ ﺍﶈﻠﻲ ﻭﳒﺪﻫﺎ ﻏﺎﻟﺒﺎ ﰲ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﳋﺪﻣﺎﺕ‪.‬‬ ‫‪ .3‬ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‪:‬‬ ‫ﻫﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﺗﻨﻈﻤﻬﺎ ﻭﺗﺴﲑﻫﺎ ﺑﻮﺍﺳﻄﺔ ﳎﻠﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﺘﻤﻴﺰ ﺍﳌﻨﺎﻓﺴﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﻭﻛﺬﺍ ﺍﳊﺮﻳﺔ ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﳜﺺ ﺗﺴﻴﲑ ﺃﻣﻮﺍﳍﺎ ﻛﻤﺎ ﺗﻨﺺ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻨﺼﻮﺹ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻭﻣﺜﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻜﻬﺮﻭﻣﱰﻟﻴﺔ‬. ‫‪ENIEM‬‬ ‫ﺕ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳌﺨﺘﻠﻄﺔ‪:‬‬ ‫ﻫﻲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﻌﻮﺩ ﻣﻠﻜﻴﺘﻬﺎ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﺇﱃ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺍﳋﺎﺹ‪ .‬ﺃﻱ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﺗﺸﺘﺮﻙ ﻣﻊ‬ ‫ﻣﺴﺎﳘﲔ ﺧﻮﺍﺹ ﰲ ﺇﻳﻄﺎﺭ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﳌﺨﺘﻠﻂ ﻣﻊ ﺍﻟﻌﻠﻢ ﺃﻥ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﳜﻀﻊ ﻟﻀﻮﺍﺑﻂ ﺗﻌﺪﺩﻫﺎ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﻭﺃﺣﻜﺎﻡ ﺧﺎﺻﺔ‪.‬‬ ‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﺒﻌﺎ ﳌﻌﻴﺎﺭ ﺍﳊﺠﻢ‪:‬‬. ‫‪1‬‬. ‫ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻌﻴﺎﺭ ﻧﺄﺧﺬ ﻣﻘﻴﺎﺱ ﺍﳊﺠﻢ ﻳﻘﻴﻢ ﻋﻠﻰ ﻋﺪﺓ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﻣﻨﻬﺎ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‪ ،‬ﺭﻗﻢ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ‪ ،‬ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﳌﻀﺎﻓﺔ‪ ،‬ﺣﺠﻢ‬ ‫ﺭﺃﺱ ﺍﳌﺎﻝ‪ ،‬ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺬﺍﰐ‪ ،‬ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺧﲑ ﻳﻌﺘﱪ ﺍﻟﻌﻨﺼﺮ ﺍﺍﻷﻛﺜﺮ ﺃﳘﻴﺔ ﰲ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺣﺴﺐ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻌﻴﺎﺭ ﳝﻜﻦ ﺗﺼﻨﻴﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺇﱃ ﺛﻼﺙ ﺃﻧﻮﺍﻉ‪:‬‬. ‫‪1‬‬. ‫ﻧﺎﺻﺮ ﺩﺍﺩﻱ ﻋﺪﻭﻥ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ ﺫﻛﺮﻩ‪ ،‬ﺹ ‪.35‬‬ ‫‪7‬‬.

(23) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﺍﻟﺸﻜﻞ ﺭﻗﻢ )‪ :(2‬ﺗﺼﻨﻴﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﺒﻌﺎ ﳌﻌﻴﺎﺭ ﺍﳊﺠﻢ‬. ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ‬. ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ‬. ‫ﺍﳊﺮﻓﻴﺔ‬. ‫ﺍﻟﻜﺒﲑﺓ‬. ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺼﻐﲑﺓ‬ ‫ﻭﺍﳌﺘﻮﺳﻄﺔ‬. ‫ﺍ‪‬ﻤﻊ‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻣﺘﻌﺪﺩﺓ‬ ‫ﺍﳉﻨﺴﻴﺎﺕ‬. ‫ﺍﳌﺼﺪﺭ‪ :‬ﻧﺎﺻﺮ ﺩﺍﺩﻱ ﻋﺪﻭﻥ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ‪ ،‬ﺹ ‪.60‬‬ ‫‪ .1‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳊﺮﻓﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﻫﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻳﺘﺮﺍﻭﺡ ﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﻪ ﻣﻦ ﻭﺍﺣﺪ ﺇﱃ ﻋﺸﺮﺓ ﻭﻏﺎﻟﺒﺎ ﻳﺘﺮﺍﻭﺡ ﻣﺎ ﺑﲔ ﻭﺍﺣﺪ ﺇﱃ ﲬﺴﺔ ﺃﺟﺰﺍﺀ‪.‬‬ ‫‪ .2‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺼﻐﲑﺓ ﻭﺍﳌﺘﻮﺳﻄﺔ‪:‬‬ ‫ﳍﺬﺍ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻣﻴﺰﺓ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔ ﺗﻜﻤﻦ ﰲ ﺑﺴﺎﻃﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳍﻴﻜﻠﻴﺔ ﻛﻤﺎ ﻃﺮﻕ ﺗﺴﻴﲑﻫﺎ ﻏﲑ ﻣﻌﻘﺪﺓ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﻗﻠﺔ‬ ‫ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓﻴﻬﺎ ﲝﻴﺚ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻣﻘﻴﺎﺱ ﻣﺘﻔﻖ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﻫﺎﺗﻪ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻓﺎﻷﻣﺮ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﻣﻦ ﺑﻠﺪ ﺇﱃ ﺁﺧﺮ ﻫﻲ‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﻳﻜﻮﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺃﻗﻞ ﻣﻦ ‪ 500‬ﻋﺎﻣﻞ ﻭﺗﻜﻮﻥ ﻭﺍﳌﺴﺎﳘﺔ ﰲ ﺭﺃﲰﺎﳍﺎ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﺃﻋﻮﺍﻥ ﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻳﺘﺠﺎﻭﺯ ‪.%30‬‬ ‫‪ .3‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻜﺒﲑﺓ‪:‬‬ ‫ﻭﺗﺸﻐﻞ ﻳﺪ ﻋﺎﻣﻠﺔ ﻛﺒﲑﺓ ﺗﻔﻮﻕ ‪ 500‬ﻋﺎﻣﻞ ﻣﻠﻜﻴﺘﻬﺎ ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﺗﻌﻮﺩ ﺇﱃ ﻋﺪﺩ ﻛﺒﲑ ﻣﻦ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﻭﳍﺬﻩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ‬ ‫ﺷﻜﻠﲔ ﳐﺘﻠﻔﲔ ﻣﻨﻬﺎ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫‪8‬‬.

(24) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍ‪‬ﻤﻊ‪:‬‬. ‫ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻦ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﺮﺑﻄﻬﺎ ﻋﻼﻗﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﻫﻲ ﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻷﻡ‪,‬‬ ‫ﺏ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳌﺘﻌﺪﺩﺓ ﺍﳉﻨﺴﻴﺎﺕ‪:‬‬ ‫ﻫﻲ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻦ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﺎﺑﺮﺓ ﻟﻠﻘﺎﺭﺍﺕ ﻭﻻ ﺗﻌﺮﻑ ﺑﺎﳊﺪﻭﺩ ﺍﳉﻐﺮﺍﻓﻴﺔ ﺣﻴﺚ ﺗﻘﻴﻢ ﻭﺣﺪﺍﺕ ﺇﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﰲ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﻣﺘﺒﻌﺔ ﰲ ﺫﻟﻚ ﺳﻴﺎﺳﺎﺕ ﺇﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﻋﺎﳌﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‪ :‬ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﺒﻌﺎ ﻟﻠﻤﻌﻴﺎﺭ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬ ‫ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻌﻴﺎﺭ ﻳﺼﻨﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺣﺴﺐ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ ﻭﻳﻄﻠﻖ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﺮﺗﻴﺐ‪ ،‬ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻷﻭﻝ‪ ،‬ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪،‬‬ ‫ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ ،‬ﻭﺍﻟﺸﻜﻞ ﺍﳌﻮﺍﱄ ﻳﻮﺿﺢ ﺫﻟﻚ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﺸﻜﻞ ﺭﻗﻢ )‪ :(3‬ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﺒﻌﺎ ﻟﻠﻤﻌﻴﺎﺭ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬. ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺜﺎﱐ‬. ‫ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻷﻭﻝ‬. ‫ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬. ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳊﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻓﻼﺣﻴﺔ‬. ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ‬ ‫ﺻﻨﺎﻋﻴﺔ‬. ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻣﻨﺤﻤﻴﺔ‬. ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻣﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﲡﺎﺭﻳﺔ‬. ‫ﺍﳌﺼﺪﺭ‪ :‬ﻧﺎﺻﺮ ﺩﺍﺩﻱ ﻋﺪﻭﻥ‪ ،‬ﺹ ‪.65‬‬. ‫‪9‬‬.

(25) ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫‪ .1‬ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬ ‫ﻳﺸﻤﻞ ﲨﻴﻊ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳌﺘﺨﺼﺼﺔ ﰲ ﺍﻟﺰﺭﺍﻋﺔ ﲟﺨﺘﻠﻒ ﺃﻧﻮﺍﻋﻬﺎ ﻭﻣﻨﺘﻮﺟﺎ‪‬ﺎ ﻭﺗﺮﺑﻴﺔ ﺍﳌﻮﺍﺷﻲ ﺣﺴﺐ ﺗﻔﺮﻋﺎ‪‬ﺎ‪ ،‬ﺃﻳﻀﺎ‬ ‫ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﺃﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﺼﻴﺪ ﺍﻟﺒﺤﺮﻱ ﻭﻏﲑﻩ ﻣﻦ ﻧﺸﺎﻃﺎﺕ ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻷﺭﺽ ﻭﺍﳌﻮﺍﺩ ﺍﻟﻘﺮﻳﺒﺔ ﺇﱃ ﺍﻻﺳﺘﻬﻼﻙ ﻭﺍﺳﺘﻐﻼﻝ ﺍﻟﻐﺎﺑﺎﺕ‪،‬‬ ‫ﺃﻳﻀﺎ ﺗﻀﺎﻑ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺃﻧﺸﻄﺔ ﺍﳌﻨﺎﺟﻢ ﻟﺘﺼﺒﺢ ﲨﻴﻊ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻷﻭﻝ‪.‬‬ ‫‪ .2‬ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪:‬‬ ‫ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺗﺘﺠﻤﻊ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﻌﻤﻞ ﰲ ﲢﻮﻳﻞ ﺍﳌﻮﺍﺩ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ ﺃﺳﺎﺳﺎ ﺇﱃ ﻣﻨﺘﺠﺎﺕ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻼﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻻﺳﺘﻬﻼﻙ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﻮﺳﻴﻂ ﻭﻳﺸﻤﻞ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺘﺤﻮﻳﻞ ﺍﳌﻮﺍﺩ ﺍﻟﺰﺭﺍﻋﻴﺔ ﺇﱃ ﻣﻨﺘﺠﺎﺕ ﻏﺬﺍﺋﻴﺔ ﻭﺻﻨﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﳐﺘﻠﻔﺔ ﻭﻛﺬﺍ ﺻﻨﺎﻋﺎﺕ ﲢﻮﻳﻞ ﻭﺗﻜﺮﺍﺭ ﺍﳌﻮﺍﺩ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺩﻥ ﻭﻃﺎﻗﺔ ﻭﻏﲑﻫﺎ ﻭﻛﺬﻟﻚ ﳒﺪ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺻﻨﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺰﺍﺕ ﻭﻭﺳﻴﻠﺔ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﺍﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﻫﻨﺎﻙ ﺻﻨﺎﻋﺔ ﻣﻮﺍﺩ ﻭﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻻﺳﺘﻬﻼﻛﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫ﻋﺎﻡ‪.‬‬ ‫‪ .3‬ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪:‬‬ ‫ﻳﺘﻀﻤﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﲨﻴﻊ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﻨﺸﻂ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﲔ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﲔ ﻭﻧﻌﲏ ‪‬ﺎ‪:‬‬ ‫ﺃ‪ .‬ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳋﺪﻣﺎﺕ‪ :‬ﻫﻲ ﺍﻟﱵ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺘﻘﺪﱘ ﻛﺨﺪﻣﺎﺕ ﻛﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﻞ‪ ،‬ﻣﻴﺪﺍﻥ ﺍﻟﻄﺐ‪ ،‬ﺍﻟﱪﻳﺪ ﻭﺍﳌﻮﺍﺻﻼﺕ‪.‬‬ ‫ﺏ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‪ :‬ﻫﻲ ﺍﻟﱵ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺎﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﳌﺎﱄ ﻛﺎﻟﺒﻨﻮﻙ ﻭﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‪.‬‬ ‫ﺕ‪ .‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ‪ :‬ﻫﻲ ﺍﻟﱵ ﻳﺘﻤﺜﻞ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ ﰲ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺃﻱ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻮﺯﻳﻊ‪.‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﻭﻇﺎﺋﻒ ﻭﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫‪ .1‬ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬ ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺗﻜﺘﺴﻲ ﺃﳘﻴﺔ ﺑﺎﻟﻐﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺑﻨﺸﺎﻃﻬﺎ ﺣﻴﺚ ﺗﺘﻠﻘﻰ ﻣﺪﺧﻼ‪‬ﺎ ﰲ ﺷﻜﻞ ﻣﻮﺍﺩ ﺃﻭﻟﻴﺔ‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﰒ ﺗﻮﺣﻴﻠﻬﺎ ﺇﱃ ﳐﺮﺟﺎﺕ ﻣﺎﺩﻳﺔ ﻭﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻮﺟﻬﺔ ﻟﻠﺴﻮﻕ ﻭﻣﻦ ﺟﻬﱵ ﺳﺄﺗﻄﺮﻕ ﺇﱃ ﺃﻫﻢ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‪.‬‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‪:‬‬ ‫‪10‬‬.

(26) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﺗﺴﻌﻰ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﻟﻠﻮﺻﻮﻝ ﺇﱃ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺴﻄﺮﺓ ﻭﻟﺒﻠﻮﻍ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻳﺘﻮﺟﺐ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﻴﺎﻥ ﲟﻬﺎﻣﻬﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺃﻛﻤﻞ ﻭﺟﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﺍﻷﻣﺜﻞ ﺑﲔ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﻭﻫﺬﺍ ﻣﺎ ﻳﺆﺩﻱ‬ ‫ﺣﺘﻤﺎ ﺇﱃ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﳍﺎ‪ ،‬ﺗﻌﻤﻞ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﻭﺿﻊ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﻣﻌﻘﻮﻟﺔ ﻗﺎﺩﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﲢﻘﻴﻘﻬﺎ ﻋﻦ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﳌﺘﺎﺣﺔ ﻭﻫﺬﺍ ﻣﺎ ﻳﻌﻜﺲ ﺑﺸﻜﻞ ﺃﻭ ﺑﺂﺧﺮ ﻗﺪﺭﺓ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ )ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ( ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‪.‬‬ ‫ﺏ‪ .‬ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‪:‬‬ ‫ﺃﻱ ﺃﻥ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺳﻮﺍﺀ ﻛﺎﻧﺖ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﺃﻭ ﺧﺎﺻﺔ ﻓﺈ‪‬ﺎ ﻻ ﲣﻠﻮ ﻣﻦ ﻗﺴﻢ ﳝﺎﺭﺱ ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻭﻫﻲ ﲤﺎﺭﺱ‬ ‫ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻮﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺟﻌﻠﻬﺎ ﻗﺎﺩﺭﺓ ﻭﺭﺍﺿﻴﺔ ﻭﻣﺘﻌﺎﻭﻧﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻳﺴﺘﻠﺰﻡ‬ ‫ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺄﻧﺸﻄﺔ ﳐﺘﻠﻔﺔ ﻣﻨﻬﺎ‪:‬‬ ‫ ﺗﻌﻴﲔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻭﺗﺪﺭﻳﺒﻬﻢ ﻭﻛﺬﺍ ﲢﻔﻴﺰﻫﻢ ﻭﺗﺮﻗﻴﺘﻬﻢ‪.‬‬‫ ﺍﻻﻋﺘﻨﺎﺀ ﺑﻜﺎﻓﺔ ﺍﳋﺪﻣﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬‫ ﺍﳊﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﻋﻼﻗﺔ ﻃﻴﺒﺔ ﺑﲔ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ ﻭﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓﻴﻬﺎ‪.‬‬‫ﺕ‪ .‬ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻦ‪:‬‬. ‫‪1‬‬. ‫‪2‬‬. ‫ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﱵ ﻳﻄﻠﻖ ﻓﻴﻬﺎ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﳌﺨﺰﻭﻥ ﺍﶈﺼﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺃﺳﺎﺳﺎ ﺑﻜﻤﻴﺎﺕ ﻭﺗﻜﺎﻟﻴﻒ‬ ‫ﻭﻧﻮﻋﻴﺎﺕ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﱪﺍﻣﺞ ﻭﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺣﻔﻈﻬﺎ‪ ،‬ﻭﻫﺬﺍ ﻳﻌﲏ ﺃﻥ ﺍﻟﺘﻮﻓﲑ ﺑﺎﻟﺸﺮﺍﺀ ﺃﻭ ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﻁ ﺑﻌﻨﺎﺻﺮ ﺍﳌﺨﺰﻭﻥ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﱪﺍﻣﺞ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﻨﺸﺎﻁ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺳﻮﺍﺀ ﺍﻟﺒﻴﻌﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﰲ ﺇﻃﺎﺭ ﻭﻣﺘﻨﺎﺳﻖ ﻭﰲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﳌﻨﺎﺳﺐ ﻭﺗﻜﻤﻦ ﻣﻬﺎﻣﻬﺎ‪:‬‬ ‫ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺍﳌﻮﺍﺩ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬‫ ﲢﺪﻳﺪ ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﺸﺮﺍﺀ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻮﺭﻳﺪ ﺍﳌﻨﺎﺳﺐ‪.‬‬‫ ﺗﻘﺪﱘ ﺍﻟﻄﻠﺒﻴﺎﺕ ﻟﻠﻤﻮﺭﺩﻳﻦ ﻭﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ‪.‬‬‫ﺙ‪ .‬ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ‪:‬‬. ‫‪Michel prob ; L’avantage comme répression ; Danop ; Belgique ; oct ; 2003 ; p15‬‬ ‫‪2‬‬. ‫‪11‬‬. ‫‪1‬‬.

(27) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﻭﻳﻌﺮﻑ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ ﺃﺣﺪ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﱵ ﺗﻘﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻧﺘﺎﺝ ﺍﻟﺴﻠﻊ ﻭﺍﳋﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﺸﻊ ﺣﺎﺟﺎﺕ ﺍﻻﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﳍﺎ‬ ‫ﻭﺗﻠﻚ ﺍﻟﺴﻠﻊ ﺍﻟﱵ ﺗﻮﺯﻋﻬﺎ ﺑﺸﻜﻞ ﻳﺆﺩﻱ ﺇﻝ ﺗﻮﺍﻓﺮﻫﺎ ﺑﲔ ﻳﺪﻱ ﺍﳌﺴﺘﻬﻠﻚ ﰲ ﺍﻟﺰﻣﺎﻥ ﻭﺍﳌﻜﺎﻥ ﺍﳌﻨﺎﺳﺐ‪ ،‬ﻭﺗﻘﻮﻡ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺰﺝ ﺑﲔ ﺃﺭﺑﻌﺔ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔ ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫ ﺍﻟﺴﻠﻌﺔ‪.‬‬‫ ﺍﻟﺘﺴﻌﲑ‪.‬‬‫ ﺍﻟﺘﻮﺯﻳﻊ‪.‬‬‫ ﺍﻟﺘﺮﻭﻳﺞ‪.‬‬‫ﺝ‪ .‬ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ‪:‬‬. ‫‪1‬‬. ‫ﻫﻲ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﳌﻜﻠﻔﺔ ﺑﺘﺼﻨﻴﻊ ﺍﳌﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﳌﻄﻠﻮﺑﺔ ﰲ ﺍﻟﺴﻮﻕ ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻄﺎﺑﻖ ﻣﻊ ﺍﳌﻮﺍﺻﻔﺎﺕ ﻭﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﱵ ﺣﺪﺩ‪‬ﺎ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻫﻨﺪﺳﺔ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﻳﺘﻤﺜﻞ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻛﻤﻴﺘﲔ ﺃﺳﺎﺳﻴﺘﲔ‪:‬‬ ‫ ﺍﻟﺼﻨﻊ‪ :‬ﻫﻮ ﲢﻮﻳﻞ ﺍﳌﻮﺍﺩ ﺍﻷﻭﻟﻴﺔ ﺑﻐﺮﺽ ﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺘﺠﺎﺕ ﺟﺎﻫﺰﺓ ﺍﻻﺳﺘﻬﻼﻙ ﺃﻭ ﺍﻻﺳﺘﻌﻤﺎﻝ‪.‬‬‫ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺐ‪ :‬ﻫﻮ ﺿﻢ ﺍﻟﻘﻄﻊ ﺍﻟﻨﺼﻒ ﻣﺼﻨﻌﺔ ﻭﺍﻟﺘﺄﻟﻴﻒ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﻟﻠﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺘﺠﺎﺕ ﺃﺧﺮﻯ ﺍﻻﺳﺘﻬﻼﻙ ﺃﻭ‬‫ﺍﻻﺳﺘﻌﻤﺎﻝ‪.‬‬ ‫ﺙ‪ .‬ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﻣﻦ ﺃﻫﻢ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻓﻼ ﳝﻜﻦ ﻷﻱ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺃﻥ ﺗﻘﻮﻡ ﲟﺨﺘﻠﻒ ﻧﺸﺎﻃﺎ‪‬ﺎ ﺩﻭﻥ‬ ‫ﺗﻮﺍﻓﺮ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻨﺸﺎﻃﺎﺕ ﻭ‪‬ﺘﻢ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺑﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﻭﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﻬﺎ ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫ﺳﻠﻴﻢ ﻭﻣﻌﺮﻓﺔ ﺍﻟﺘﻜﻠﻔﺔ ﻟﻠﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﻭﻣﺮﺍﻗﺒﺘﻬﺎ ﺑﻮﺿﻊ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﳌﺎﱄ ﻭﺳﻨﺘﻄﺮﻕ ﺇﱃ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻔﺼﻞ‪.‬‬. ‫‪1‬ﻳﺎﲰﲔ ﺑﻦ ﺃﻋﻤﺮ‪ ،‬ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻣﺒﺎﺩ‪ ،‬ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪ ،‬ﻣﺬﻛﺮﺓ ﲣﺮﺝ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻠﻴﺴﺎﻧﺲ‪ ،‬ﲣﺼﺺ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﻭﺗﺴﻴﲑ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻮﻣﺮﺩﺍﺱ‪،2008 ،‬‬ ‫ﺹ ‪.10‬‬ ‫‪12‬‬.

(28) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬ ‫ﺝ‪ .‬ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‪:‬‬. ‫ﺗﻌﺘﱪ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺇﺣﺪﻯ ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺍﳌﺪﻳﺮ ﻭﺇﺣﺪﻯ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﻔﺤﺺ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻌﻠﻲ‬ ‫ﻭﻣﻘﺎﺭﻧﺘﻬﺎ ﺃﻭﻻ ﺑﺄﻭﻝ ﻣﻊ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﻌﻴﺎﺭﻳﺔ ﻛﻤﺎ ﻭﻧﻮﻋﺎ ﺍﻟﱵ ﺣﺪﺩ‪‬ﺎ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺑﺎﳋﻄﺔ ﺍﳌﻌﻤﻮﻝ ‪‬ﺎ ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻣﻌﺎﻳﲑ‬ ‫ﺗﺪﻋﻰ ﲟﻌﺎﻳﲑ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﱵ ﻳﻘﺎﺭﻥ ‪‬ﺎ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻻﳒﺎﺯ‪.‬‬ ‫ﻓﺎﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ ﻳﻘﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺲ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻭﻫﻲ ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻭﺍﳌﺘﺎﺑﻌﺔ ﺍﳌﺴﺘﻤﺮﺓ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳌﺪﻳﺮ ﰒ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻫﺬﺍ ﺍﻻﳒﺎﺯ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ‬ ‫ﺍﻻﳓﺮﺍﻓﺎﺕ ﺍﻹﳚﺎﺑﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺼﺤﻴﺤﻬﺎ ﻭﲢﺘﺎﺝ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﺇﱃ ﺛﻼﺙ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔ ﻫﻲ‪:‬‬ ‫ ﻭﺿﻊ ﺍﳌﻌﺎﻳﲑ ﻭﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻭﺍﳋﻄﻂ ﻭﺍﳌﻮﺍﺻﻔﺎﺕ ﻭﺍﳌﻘﺎﻳﻴﺲ ﻭﺍﻟﻘﻮﺍﻋﺪ ﻣﺴﺒﻘﺎ‪.‬‬‫ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻭﻣﻘﺎﺭﻧﺘﻬﺎ ﺑﺎﳌﻌﺎﻳﲑ ﺍﳌﻮﺿﻮﻋﺔ‪.‬‬‫ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﺍﻻﳓﺮﺍﻓﺎﺕ ﻭﲢﻠﻴﻠﻬﺎ ﳌﻌﺮﻓﺔ ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﻭﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ‪.‬‬‫ﺡ‪ .‬ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‪:‬‬. ‫‪1‬‬. ‫ﳝﻜﻦ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺄ‪‬ﺎ ﺗﻠﻚ ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻭﺗﻨﻈﻴﻢ ﻭﺗﻮﺟﻴﻪ ﻭﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﻋﻼﻗﺎ‪‬ﺎ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﻭﺍﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ﺍﳌﺒﺎﺷﺮﺓ ﳍﺎ ﺳﻮﺍﺀ ﻛﺎﻧﺖ ﺑﻴﺌﺔ ﺩﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﺧﺎﺭﺟﻴﺔ ‪‬ﺪﻑ‬ ‫ﺇﻗﺎﻣﺔ ﻭﺗﺪﻋﻴﻢ ﻭﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺍﻟﺘﻔﺎﻫﻢ ﻭﺍﻟﺜﻘﺔ ﺍﳌﺘﺒﺎﺩﻟﺔ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﻭﺑﲔ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﻭﻓﻖ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍﳌﺸﺘﺮﻛﺔ ﻭﺇﻗﺎﻣﺔ ﺗﻜﺎﻣﻞ ﺑﲔ ﺗﻠﻚ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﻭﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪ .‬ﺇﻥ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺗﺘﺨﻠﺺ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫ ﺇﻋﻼﻡ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎﺹ ﻭﺍﳌﻮﺍﻃﻨﲔ ﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎﻡ ﺑﻨﺸﺎﻃﺎﺕ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ‪.‬‬‫ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺑﺮﻏﺒﺎﺕ ﻭﺗﻄﻠﻌﺎﺕ ﲨﻬﻮﺭ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺇﻳﺼﺎﳍﺎ ﺇﱃ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‪.‬‬‫ﺥ‪ .‬ﻭﻇﻴﻔﺔ ﻧﻈﻢ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‪:‬‬ ‫ﳝﻜﻦ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺑﺄﻧﻪ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺴﺎﻋﺪ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﰲ ﺍﲣﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﻭﻳﺴﺎﻋﺪﻫﺎ ﺃﻳﻀﺎ ﰲ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ‬ ‫ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﻭﺗﻌﺘﱪ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻨﺎﺻﺮ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻹﳒﺎﺯ ﺃﻋﻤﺎﳍﺎ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﺬﺍ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺗﻌﺘﱪ‬ ‫ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﳋﺎﻡ ﺍﻟﱵ ﻧﺪﺧﻞ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﻳﺘﻢ ﺗﺸﻐﻴﻠﻬﺎ ﻭﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻣﻨﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﺸﻜﻞ ﺭﻗﻢ )‪ (6‬ﻧﻈﻢ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬ ‫‪1‬ﻛﻤﺎﻝ ﺍﳌﻐﺮﰊ‪ ،‬ﺃﺳﺎﺳﻴﺎﺕ ﰲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪ ،‬ﺩﺍﺭ ﺍﻟﻔﻜﺮ ﻭﻟﻠﻨﺸﺮ ﻭﺍﻟﺘﻮﺯﻳﻊ‪ ،‬ﻁ‪ ،1995 ،1‬ﺹ‪.64‬‬ ‫‪13‬‬.

(29) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﻗﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ‬. ‫ﺍﳌﺪﺧﻼﺕ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ‬. ‫ﺍﳌﺼﺪﺭ‪:‬‬. ‫ﺍﳌﻌﺎﳉﺔ ﺗﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ‬. ‫ﺍﳌﺨﺮﺟﺎﺕ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬. ‫‪Michel prob ; p 16‬‬. ‫ﻭﺃﺧﲑﺍ ﻣﺎ ﺩﺭﺟﺔ ﺍﻟﺘﺮﺍﺑﻂ ﺑﲔ ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺿﺮﻭﺭﺓ ﺗﻮﻓﲑ ﻧﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻥ ﻭﺍﻻﻧﺴﺠﺎﻡ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﺣﱴ ﺗﻨﺠﺢ‬ ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﰲ ﲢﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﻭﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺘﻮﺍﺟﺪ ﻓﻴﻪ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﺭ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ‬ ‫ﺍﳋﻠﻴﺔ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ .2‬ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‪:‬‬ ‫ﺗﺴﻌﻰ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺇﱃ ﲢﻘﻴﻖ ﲨﻠﺔ ﻣﻦ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ‪ ،‬ﲣﺘﻠﻒ ﺑﺎﺧﺘﻼﻑ ﻃﺒﻴﻌﺘﻬﺎ ﻭﻣﻴﺪﺍﻥ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ ﻭﺣﺴﺐ ﻣﻴﻮﻝ‬ ‫ﻭﻃﻤﻮﺡ ﻣﻨﺸﺌﻬﺎ ﻭﻋﻠﻴﻪ ﳝﻜﻨﻨﺎ ﺗﻠﺨﻴﺺ ﺃﳘﻬﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‪:‬‬ ‫ﻭﻫﻲ ﻣﻦ ﺃﺑﺮﺯ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﱵ ﲣﺪﻡ ﻣﺼﺎﱀ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺎﺣﻴﺔ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻭﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺗﺘﻤﺜﻞ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫• ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻟﺮﺑﺢ‪:‬‬ ‫ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺗﻮﺍﺟﺪ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺗﻮﺳﻴﻌﻬﺎ ﻻ ﺑﺪ ﺃﻥ ﺗﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻣﺮﺩﻭﺩﻳﺘﻬﺎ ﻭﲢﻘﻴﻖ ﺃﻭ ﰲ ﺣﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺮﺑﺢ ﻳﻀﻤﻦ ﳍﺎ‬ ‫ﺭﻓﻊ ﺭﺃﺱ ﻣﺎﳍﺎ‪ ،‬ﻭﳝﻜﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺗﻮﺳﻴﻊ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ ﻭﻣﻮﺍﺟﻬﺔ ﻣﻨﺎﻓﺴﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﻭﳝﻜﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﻣﺎ ﲢﻘﻘﻪ ﻣﻦ‬ ‫ﺃﺭﺑﺎﺡ ﰲ ﺗﻐﻄﻴﺔ ﻭﳐﺘﻠﻒ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ ﺃﻭ ﺃﻳﺔ ﺧﺴﺎﺋﺮ ﻏﲑ ﻣﺘﻮﻗﻌﺔ ﻛﻤﺎ ﳝﻜﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺗﺴﺪﻳﺪ ﺩﻳﻮ‪‬ﺎ ﻭﺗﻮﺯﻳﻊ ﺍﻟﺒﺎﻗﻲ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺀ‬ ‫ﻓﺎﻟﺮﺑﺢ ﻣﻦ ﺃﻫﻢ ﺍﳌﻌﺎﻳﲑ ﻟﺼﺤﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺎ‪.‬‬. ‫‪1‬‬. ‫‪1‬ﻧﺎﺻﺮ ﺩﺍﺩﻱ ﻋﺪﻭﻥ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ ﺫﻛﺮﻩ‪ ،‬ﺹ ‪.17‬‬ ‫‪14‬‬.

(30) ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫• ﲢﻘﻴﻖ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﻣﻦ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﻟﺴﻠﻊ ﻭﺍﳋﺪﻣﺎﺕ‪:‬‬ ‫ﻭﺫﻟﻚ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺃﻭ ﺑﻴﻊ ﺍﻧﺘﺎﺟﻬﺎ ﻭﺗﻐﻄﻴﺔ ﺗﻜﺎﻟﻴﻔﻬﺎ‪ ،‬ﺳﻮﺍﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ ﺍﶈﻠﻲ ﺃﻭ ﺍﳉﻬﻮﻱ ﺃﻭ ﺍﻟﺪﻭﱄ ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﱄ‬ ‫ﳝﻜﻦ ﺍﻟﻘﻮﻝ ﺃﻥ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﲢﻘﻖ ﰲ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻭﳘﺎ ﺗﻐﻄﻴﺔ ﻃﻠﺐ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﻭﲢﻘﻴﻖ ﺍﻷﺭﺑﺎﺡ‪.‬‬ ‫• ﻋﻘﻠﻨﺔ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ‪:‬‬ ‫ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺗﺴﻌﻰ ﺇﱃ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﻫﺬﺍ ﺑﺎﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﺍﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﺭﺷﻴﺪ ﻭﳏﻜﻢ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﲢﻘﻴﻖ ﻋﺎﺋﺪ ﺃﻛﱪ‬ ‫ﺑﺄﻗﻞ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ ﺇﻥ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻭﻗﻮﻉ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﰲ ﺍﻹﻓﻼﺱ ﺍﻟﻨﺎﺗﺞ ﻋﻦ ﺳﻮﺀ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﺃﻭ ﺳﻮﺀ ﺗﻜﻠﻒ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ‬ ‫ﻋﺪﻡ ﺗﻠﺒﻴﺔ ﺭﻏﺒﺎﺗﻪ‪.‬‬ ‫ ﺗﺸﺠﻴﻊ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺍﺕ ﻭﺍﳊﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺍﺭﺩﺍﺕ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻠﻊ ﻭﺍﻟﻜﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬‫ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻻﺳﺘﻘﻼﻝ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻣﻞ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‪.‬‬‫ﺏ‪ .‬ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪:‬‬ ‫ ﺿﻤﺎﻥ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﻣﻘﺒﻮﻝ ﻣﻦ ﺍﻷﺟﻮﺭ‪.‬‬‫ ﲢﺴﲔ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﻣﻌﻴﺸﺔ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ‪.‬‬‫ ﺍﻟﺪﻋﻮﺓ ﺇﱃ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻭﲤﺎﺳﻚ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‪.‬‬‫ ﺇﻗﺎﻣﺔ ﺃﳕﺎﻁ ﺍﺳﺘﻬﻼﻛﻴﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ‪.‬‬‫ﺕ‪ .‬ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ ﻭﺍﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﰲ ﺇﻃﺎﺭ ﻣﺎ ﺗﻘﺪﻣﻪ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﲢﺪ ﺍﳉﺎﻧﺐ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﲏ ﻭﺍﻟﺘﺮﻓﻴﻪ ﺃﻳﻀﺎ‪.‬‬ ‫ ﺗﻮﻓﲑ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﺮﻓﻴﻪ ﻭﺛﻘﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬‫ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﳌﺒﺘﺪﺋﲔ ﻭﺭﺳﻜﻠﺔ ﺍﻟﻘﺪﺍﻣﻰ‪.‬‬‫ ﲣﺼﻴﺺ ﺃﻭﻗﺎﺕ ﻟﻠﺮﻳﺎﺿﺔ‪.‬‬‫ﺙ‪ .‬ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺔ‪:‬‬. ‫‪1‬ﻧﺎﺻﺮ ﺩﺍﺩﻱ ﻋﺪﻭﻥ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ ﺫﻛﺮﻩ‪ ،‬ﺹ ‪.19‬‬ ‫‪15‬‬. ‫‪1‬‬.

(31) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺣﻴﺚ ﺗﻌﻤﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓﲑ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﻭﺍﻟﻄﺮﻕ‬‫ﺍﻻﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻋﻠﻤﻴﺎ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﺮﺻﺪ ﳍﺬﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻗﺪ ﺗﺰﺩﺍﺩ ﺃﳘﻴﺔ ﻟﺘﺼﻞ ﺇﱃ ﻧﺴﺒﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ ﺍﻷﺭﺟﺎﺡ‪.‬‬. ‫‪1‬‬. ‫ ﺗﺆﺩﻱ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺃﺷﻜﺎﻻ ﳐﺘﻠﻔﺔ ﻭﻣﺘﻌﺪﺩﺓ ﻭﻫﺬﻩ ﺍﻷﺷﻜﺎﻝ ﻳﺼﻌﺐ ﺩﺭﺍﺳﺘﻬﺎ ﺑﺼﻔﺔ ﺇﲨﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺧﺎﺻﺔ‬‫ﻋﻨﺪ ﳏﺎﻭﻟﺔ ﺍﳌﻘﺎﺭﻧﺔ ﺑﲔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺃﺧﺮﻯ ﻓﺎﻟﺘﺼﻨﻴﻒ ﻳﺴﻬﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻭﺗﻘﺎﻡ ﻋﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻒ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻌﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﳌﻌﺎﻳﲑ ﻧﺬﻛﺮ ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﺎ‪:‬‬ ‫• ﺍﳌﻌﻴﺎﺭ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﱐ‬ ‫• ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺍﳊﺠﻢ‬ ‫• ﺍﳌﻌﻴﺎﺭ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‪.‬‬. ‫‪2‬‬. ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‬. ‫‪3‬‬. ‫ﻋﻠﻰ ﻛﺜﺮﺓ ﺍﻟﺘﻌﺎﺭﻳﻒ ﺍﳌﻘﺪﻣﺔ ﳌﻔﻬﻮﻡ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﺇﻻ ﺃ‪‬ﺎ ﺗﺪﻭﺭ ﰲ ﻓﻠﻚ ﻭﺍﺣﺪ ﻭﻫﻮ ﺳﻠﻮﻙ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﲡﺎﻩ ﺍﶈﻴﻂ ﻭﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﰎ ﺇﻋﻄﺎﺀ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻟﻺﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫ﺃﺻﻠﻬﺎ)( ﻛﻠﻤﺔ ﺇﻏﺮﻳﻘﻴﺔ ﺗﻌﲏ ﻓﻦ ﺍﳊﺮﺏ ﻭﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﺪﻝ ﻋﻠﻰ ﺃ‪‬ﺎ ﺇﺻﻼﺡ ﻋﺴﻜﺮﻱ ﺃﺻﻼ ﻭﻣﻌﻨﺎﻩ ﺍﳋﻄﺔ ﺍﳌﺮﺳﻮﻣﺔ‬ ‫ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﻟﻌﺪﻭ ﻭﻫﺰﻣﻪ ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﱄ ﻓﺈﻥ ﻣﺪﻟﻮﳍﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﻮﺟﻮﺩ ﺧﺼﻤﺎﻥ ﻣﺘﺤﺎﺭﺑﺎﻥ ﻭﻳﻘﺼﺪ ﺑﺎﻹﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﻭﺿﻊ ﺧﻄﺔ ﺍﲢﻘﻴﻖ‬ ‫ﻫﺪﻑ ﻭﺃﻫﺪﺍﻑ ﳏﺪﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﳌﺘﺎﺣﺔ ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﱄ ﻓﺎﻹﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺛﻼﺙ ﺃﺑﻌﺎﺩ ﺃﻭ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔ ﻫﻲ‬ ‫ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﳋﻄﺔ ﻭﺍﳍﺪﻑ ﻭﳝﻜﻦ ﺃﻳﻀﺎ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﰲ ﺍﻟﺸﻜﻞ ﺍﳌﻮﺍﱄ‪:‬‬ ‫ﺍﻟﺸﻜﻞ ﺭﻗﻢ )‪ :(9‬ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‬. ‫‪1‬ﻧﻔﺲ ﺍﳌﺮﺟﻊ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ‪ ،‬ﺹ ‪.20‬‬ ‫‪2‬ﻗﻮﻳﺪﺭ ﺻﻮﻧﻴﺔ‪ ،‬ﺑﺮﳛﻲ ﺃﻣﺎﻝ‪ ،‬ﻣﻜﺎﻧﺔ ﻭﺃﳘﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺬﺍﰐ ﰲ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‪ ،‬ﻣﺬﻛﺮﺓ ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ‪ ،‬ﻛﻠﻴﺔ ﺍﳊﻘﻮﻕ ﻭﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻻﻧﺴىﺎﻧﻴﺔ‪ ،‬ﺑﻮﻣﺮﺩﺍﺱ‪ ،‬ﺹ‪.76‬‬ ‫‪3‬ﲨﻴﻞ ﺃﲪﺪ ﺗﻮﻓﻴﻖ‪ ،‬ﺃﺳﺎﺳﻴﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﺩﺍﺭ ﺍﻟﻨﻬﻀﺔ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‪ ،‬ﺑﲑﻭﺕ‪ ،1998 ،‬ﺹ ‪.38‬‬ ‫‪16‬‬.

(32) ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﺗﻐﺬﻳﺔ ﺭﺟﻌﻴﺔ‬ ‫ﺧﻄﺔ )ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ(‬. ‫ﻣﻮﺍﺭﺩ )ﻣﺪﺧﻼﺕ(‬. ‫ﺍﳍﺪﻑ )ﳐﺮﺟﺎﺕ(‬. ‫ﺍﳌﺼﺪﺭ‪:‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‪:‬‬ ‫ﺗﺪﻝ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﺍﳌﺒﺎﺩﺉ ﻭﺍﻟﻘﻴﻢ ﺍﳌﻮﺟﻬﺔ ﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺑﻮﺟﻪ ﻋﺎﻡ ﻭﻫﺬﻩ ﺍﳌﺒﺎﺩﺉ ﻭﺍﻟﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﻲ ﳏﺼﻠﺔ ﺍﻟﻘﻨﺎﻋﺎﺕ ﻭﺍﳌﻜﻮﻧﺎﺕ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﻗﻴﺎﺩ‪‬ﺎ ﻭﻛﺬﺍ ﻣﺆﺛﺮﺍﺕ ﺍﶈﻴﻂ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻌﻤﻞ ﻓﻴﻪ‪ ،‬ﺇﻥ‬ ‫ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺒﺎﺩﺉ ﻭﺍﻟﻘﻴﻢ ﲤﺜﻞ ﺍﻹﻃﺎﺭ ﺍﳌﺮﺟﻌﻲ ﻟﺴﻠﻮﻙ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺃﻱ ﻛﻞ ﻗﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻻﺳﻴﻤﺎ ﻣﻨﻬﺎ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﳛﺐ ﺃﻥ‬ ‫ﲡﺮﻯ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﻃﺎﺭ‪.‬‬ ‫ﻭﻋﻠﻴﻪ ﻓﺈﻥ ﺇﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﺃﻳﺔ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﳏﻜﻮﻣﺔ ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﳍﺬﻩ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺃﻭ ﻟﻨﻘﻞ ﺃﻳﺔ ﺇﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﳚﺐ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ‬ ‫ﻣﻨﺴﺠﻤﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺑﲔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻛﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﶈﺰﻭﻥ ﻭﺳﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﺸﺮﺍﺀ ﻭﺍﳌﺒﻴﻌﺎﺕ‬ ‫ﻭﻫﻲ ﻛﻠﻬﺎ ﲤﺜﻞ ﲡﺴﻴﺪ ﻟﻺﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺎﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺻﻤﺎﺭ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﻧﺴﺠﺎﻡ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‪:‬‬ ‫‪ .1‬ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ‬ ‫‪ .2‬ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﲡﻴﺔ‬ ‫‪ .3‬ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬. ‫‪3‬‬. ‫‪2‬‬. ‫‪1‬‬. ‫‪17‬‬.

(33) ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‪:‬‬. ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‬. ‫ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﻋﻤﻮﻣﻴﺎﺕ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‬ ‫ﳛﺘﻞ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻣﻜﺎﻧﺔ ﻫﺎﻣﺔ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻓﻬﻮ ﻳﻌﺘﱪ ﺍﶈﺮﻙ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻨﺸﺎﻃﺎ‪‬ﺎ‪ ،‬ﻟﺬﻟﻚ ﻓﻌﻠﻰ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ‬ ‫ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻋﻘﻼﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﺃﳘﻴﺘﻪ‬ ‫‪ .1‬ﺍﻟﺘﻄﻮﺭ ﺍﺍﻟﺘﺎﺭﳜﻲ ﳌﻔﻬﻮﻡ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‬ ‫ﺗﻄﻮﺭ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻘﺮﻥ ‪ 20‬ﻓﻬﻮ ﻛﻌﻠﻢ ﻣﻨﻔﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﰲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﻘﺮﻥ ‪ ،20‬ﻭﻛﺎﻥ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﰲ‬ ‫ﺍﻟﺪﺍﻓﻊ ﻋﻠﻰ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﻭﻣﻦ ﻫﻨﺎ ﺟﺎﺀﺕ ﻛﻠﻤﺔ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﻟﻘﺪ ﴰﻠﺖ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﻔﺼﻴﻠﻴﺔ ﰲ ﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﴰﻠﺖ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺃﺳﻮﺍﻕ ﺭﺃﺱ ﺍﳌﺎﻝ ﻭﻛﺎﻥ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ‬ ‫ﺇﺻﺪﺍﺭ ﺍﻷﺳﺲ ﺍﻟﻌﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﳌﻤﺘﺎﺯﺓ ﻭﰲ ﺍﻟﻌﺸﺮﻳﻨﻴﺎﺕ ﺯﺍﺩﺕ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﻭﻛﺎﻥ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﺣﻴﻨﺌﺬ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﻮﻟﺔ ﻭﻋﻠﻰ ﲤﻮﻳﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﻇﻬﺮ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﲟﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﳋﺎﺭﺟﻲ ﺧﺎﺻﺔ ﺍﻷﺳﺲ ﻭﺍﻟﺴﻨﺪﺍﺕ ﻭﻇﻬﺮ ﺩﻭﺭ ﺑﻨﻮﻙ‬ ‫ﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻛﺠﺰﺀ ﻣﻦ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﰲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻭﳝﻜﻦ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‪:‬‬ ‫" ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻫﻮ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﱵ ﲣﺘﺺ ﺑﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻟﻸﻣﻮﺍﻝ ﻭﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﻣﺼﺪﺭ‬ ‫ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﳌﻨﺎﺳﺐ ﻟﺘﻮﻓﲑ ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻷﺩﺍﺀ ﺃﻧﺸﻄﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺍﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﳑﺎ ﻳﺆﺩﻱ ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﲢﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﻢ‬ ‫ﻭﲢﻘﻴﻖ ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻥ ﺑﲔ ﺍﻟﺮﻏﺒﺎﺕ ﺍﳌﺘﻌﺎﺭﻓﺔ ﻟﻠﻔﺌﺎﺕ ﺍﳌﺆﺛﺮﺓ ﰲ ﳒﺎﺡ ﻭﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻟﱵ ﺗﺸﻤﻞ ﺍﳌﺴﺘﺜﻤﺮﻳﻦ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺍﳌﺪﺭﻳﻦ ﻭﺍ‪‬ﺘﻤﻊ"‬ ‫"ﻭﻳﻌﺮﻑ ﺃﻳﻀﺎ ﺑﺄﻧﻪ ﺃﺣﺪ ﳎﺎﻻﺕ ﺍﳌﻌﺮﻓﺔ‪ ،‬ﻭﻫﻮ ﻳﺘﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﳊﻘﺎﺋﻖ ﻭﺍﻷﺳﺲ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺎﺕ ﺍﻟﱵ‬ ‫ﲣﺘﻠﻒ ﺑﺎﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﻣﻦ ﻣﺼﺎﺩﺭﻫﺎ ﺍﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﺣﺴﻦ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﻬﺎ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻭﻣﻨﺸﺂﺕ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ‬ ‫ﻭﺍﳊﻜﻮﻣﺎﺕ ﻭﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻧﻼﺣﻆ ﺃﻥ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﳝﻜﻦ ﺗﻘﺴﻴﻤﻪ ﺇﱃ‪:‬‬. ‫‪1‬‬. ‫‪ 1‬ﻋﺒﺪ ﺍﻟﺮﲪﺎﻥ ﺩﻋﺎﻟﺔ‪ ،‬ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪ ،‬ﺩﺍﺭ ﺍﳌﺮﻳﺦ ﻟﻠﻨﺸﺮ ﻭﺍﻟﺘﻮﺯﻳﻊ‪ ،‬ﺟﺰﺀ ﺛﺎﱐ‪ ،‬ﺍﻟﺮﻳﺎﺽ‪ ،1993 ،‬ﺹ ‪.20‬‬ ‫‪18‬‬.

Références

Documents relatifs

In summary, we have prepared a novel symmetry six-mem- bered ring structure of AAO film by constant current anod- ization. The interpore distance is reduced from the usual 85 nm to

/ La version de cette publication peut être l’une des suivantes : la version prépublication de l’auteur, la version acceptée du manuscrit ou la version de l’éditeur. Access

The displacement of sealants A and D at the various temperatures is shown in Figure 7 (the surface area newly covered with sealant was proportional to the maximum

Figure 9: Retrieval of the first 70 similar members of the Homo Sapiens Hemoglobin family within 77 protein structures, using the lrly structure as query, with precision.. 93% of

/ La version de cette publication peut être l’une des suivantes : la version prépublication de l’auteur, la version acceptée du manuscrit ou la version de l’éditeur. Access and

In order to test for the impact of changes in capital controls and macroprudential measures, we compare outcome variables for when countries used these policies (the

We explored the interactions between these different layers—in particular, the impact of discourse structure on the overall opinion of a document and implicit opin- ions, the

Les résultats obtenus révèlent que le moyen de paiement, la part de capital détenue par l’initiatrice, le cumul des fonctions de DG et de président du CA, la taille de