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Se préparer et préparer son entretien professionnel

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Academic year: 2022

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L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL POUR LES ÉVALUÉS

Anfh| L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL | www.anfh.fr

Public visé Tous les agents de la fonction publique hospitalière (Hors personnel de direction et directions des soins).

Organisé par DEMETER SANTÉ Nombre de participants

6 à 100 participants en présentiel ou distanciel Durée

2H

En savoir plus

www.anfh.fr Objectifs

Connaître le cadre régle- mentaire applicable aux entretiens professionnels Comprendre les nou- veaux enjeux S’approprier les nou- velles modalités de l’entretien professionnel Mesurer la nécessité de préparer l’entretien Savoir se préparer pour son entretien professionnel

Modalités pédagogiques

Expression guidée par questionnement Apports didactiques et conceptuels

Échanges, partage d’expérience Illustration par des exemples d’objectifs et d’indicateurs concrets et adaptés aux contextes d’exercices des apprenants qui exercent dans différentes filières Présentation interactive des modalités, enjeux, documents de référence Analyse, démarche ré- flexive autour du vécu et des situations de travail

Programme

>L’entretien professionnel - Enjeux, finalités et

objectifs de l’entre- tien professionnel - Le cadre réglementaire - Les nouvelles modalités - Les critères d’appré-

ciation de la valeur professionnelle - La conduite d’un entre-

tien professionnel : - Les étapes clés - Caractéristiques et

formulation des objectifs et indicateurs de mesure - Le Compte Rendu :

o Les enjeux, impacts et conséquences po- tentielles du compte rendu de l’entretien professionnel o Le circuit du

compte-rendu o Les voies de recours

>Présentation des process internes de l’établissement sur la mise en œuvre de l’entretien professionnel

>Pourquoi préparer son entretien ?

- Les enjeux pour l’agent évalué - L’auto évaluation - Les points que l’on

peut, que l’on veut, que l’on doit aborder

>Se préparer à son entretien professionnel.

- Quelques principes de communication pour gérer le contenu et la relation :

o La reformulation, le questionnement, la négociation...

o La gestion de ses émotions, des ten- sions éventuelles o La posture de

l’agent évalué o La négociation

des objectifs

- Les conditions de réussite

Se préparer et préparer son entretien professionnel

Par son article 27, la loi de transformation de la fonction publique du 6 aout 2019, complétée du décret d’application du 12 juin 2020, suppriment la référence à la notation dans la FPH à partir de janvier 2021 pour la remplacer par l’entretien professionnel comme modalité d’appréciation de la valeur professionnelle. Cette nouvelle méthode, inspirée du privé, marque un changement de culture. Et qui dit changement de culture, dit accompagnement au changement, car la mise en place de ce nouveau système nécessite appropriation, implication et volonté de tous les acteurs.

Parce qu’Il est primordial de ne pas rater la transition, les agents ont la possibilité d’’être accompagnés via cette formation « se préparer à son entretien professionnel

» qui leur permettra d’appréhender les enjeux de cette réforme et de s’approprier les nouvelles modalités.

Informés du nouveau cadre réglementaire et des enjeux, des process internes de

l’établissement, briefés sur le déroulé de l’entretien et sur les critères d’appréciation

de la valeur professionnelle, les agents détiendront les clés leur permettant de pré-

parer leur entretien en amont et d’aborder ce moment d’évaluation en professionnel

averti, prêt à dialoguer avec son responsable hiérarchique.

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L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL POUR LES ÉVALUÉS

Anfh| L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL | www.anfh.fr

Public visé Tous les agents de la fonction publique hospitalière (Hors personnel de direction et directions des soins) Organisé par PRISMA Nombre de participants

6 à 100 participants en présentiel ou distanciel Durée

2H

En savoir plus www.anfh.fr

Objectifs

Accompagner les évalués dans la mise en œuvre de l’entretien professionnel Comprendre le contexte de l’entretien professionnel Préparer le contenu pour être un acteur majeur de son entretien professionnel Établir un échange constructif et actif durant l’entretien Connaître et comprendre les outils spécifiques à l’établissement

Modalités pédagogiques

Donner du sens par rap- port à leur expérience Exercices pratiques d’appropriation

Programme

>L’entretien professionnel en quelques questions : - Qu’est-ce que l’entre-

tien professionnel ? - Quels en sont les fonde-

ments réglementaires ? - Quels objectifs

poursuit-on ?

- Quelles sont les rubriques du compte-rendu ? - Existe-t-il des voies de

recours en cas de dé- saccord sur le contenu du compte-rendu ?

>Se préparer en 4 zoom : - Zoom 1 : préparer ma

réflexion sur l’année antérieure et le résul- tat de mes objectifs - Zoom 2 : préparer

l’auto-évaluation de mes savoir-faire - Zoom 3 : préparer

l’auto-évaluation des manières de servir - Zoom 4 : préparer ma

réflexion sur l’avenir

>Guide pratique de question- nement

>Quelques comportements pour une relation construc- tive

>Apports par une personne de la structure sur les particularités internes à l’établissement

Se préparer et préparer son entretien professionnel

Pour tous les agents qui souhaitent être un acteur majeur de leur entretien profes-

sionnel.

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