REPUBLIQIIT ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE -=-=-=-=-:-=-=-:-=-=-=-=-=-:-=-=-=-:-=-=-=-=-=-=-=

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REPUBLIQIIT ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

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LE MINISTRE DELEGUE A LA FORMATION PROFFSSIONNFLL"'

FIKANT LES MODALITES D'INSCRIPTION SUR LA LISTE D'APTITUDE POUR L'ACCES AU POSTE SUPERIEUR DF PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL, C~EF

DE SECTION

-:-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-:-=-:-=-:-=-:

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•

AnMI~ISTRATrON DF ~A FORMATION REPUBLIQUE ALGERIENNE

PROFFSSIONNFLLF DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

DECISION N°dt./DL/,MtnU

19 MAI ;:91

FIXANT LFS MODALITES D'INSCRIPTION SUR L~ LISTE D'APTITUDF POUR L'ACCFS AU POSTE SUPERIEUR DE PROFESSEUR D'FN

SFIGNEMENT PROFESSIONNEL, CHEF DE SECTION -=-:-=-=-=-=-:-:-:-=-:

Le ~1inistre Délégué à la Formation Prof'essionnelle ;

- Vu le décret présidentiel N°89-178 du 16 Septembre 1989, portant nomination des r:1prnb"'es du gouvernement: ;

- V,; le déc-:y'et exécuti ^4' N°90-64 du 13 Fé'rder 1990, fixant les attributions du Ministre

n~légué3 la Formation Professionnelle;

Ifi) le née re+ N°90-65 du 13 Février 1990, portant organisation de l'Administration

~en ~ "ale de la Formation Professionnelle

- V'i le déc!'et exécutif N°90-117 du 21 Avril 1990, portant statut particulier des

~.r!H'aillelJrs de la Formation Professionnelle et notammenh.ses articles ~9 et 90

D F C I D E -:-=-=-:-:-:-=-=

La présente décision a pour objet de fixer les modalités d'~tablissement

de la liste d'aptitude pour l'accés au poste supérieur de Professeur

d'Enseignement Professionnel, Chef de section dans les Centres de Forma.tion Professionnelle et d'Apprentissage.

~e nombre de postes à pourvoir est fixé par décision du Directeur de l'étabUssement concerné et ~ait l'objet d'une publicité qui précisera les dates rie dépôts et cte clôture des candidatures ainsi que la nature du dossier à fournir.

. .. / ...

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2

Article

3

La struct'Jre chargée de la gestion des personnels procède à l'examen administratif des candidatures conformément aux dispositions statutaires et: tient ,-3. la disposition:'de la commission du personnel tout élèment

susceptible de l'éclairer dans ses délibérations notamment des antécédants disciplinaires.

Les candidatures remplissant les conditions statutaires sont soumise~à la commission du personnel de l'établissement conce.rnéqui dégage, aprés délibération, la liste des candidats classès par ordre de mérite et dans la limite des postes à pourvoir.

Le classement par ordre de mérite des candidats remplissant les condi~

tians statutaires d'accés au poste supérieur de Professeur d'Enseigne

ment Professionnel, chet" de section telles que fixées par l'article 90 du décret 90-117 du 21 Avril 1990, sus-visé s'effectue pa,r ailleurs sur la base des critères suivants :

l 1 - EXPERIENCE PROFESS TONNELLE

Un (01) point par année de service effectif d'enseignement dans le secteur de la Formation Professionnelle décomptée au delà du minimum de cinq (05) années fixé par l'article 90 du statut particulier des travailleurs de la Formation PI'9fessionne11e pour l'accés au poste.

II 1 - FORMATIONS SUIVIFS

- Un (01) point par mois de stage de formation et/ou de perfectionnement techniq1le, pédagogique ou métl-todologique euivi en qualité de P.E.P.

:n / -

LANGUES PRATIQUEES

- Trois

(03)

points pour les candidats pratiquant les deux langues ( arabe~et français ).

IV / - TRAVAUX REALISES :

- Un (01) point pour les travaux d'actualisation effectués sur les contenus def'ormation (programraes,progressions, recueils) •

. ^. ^. ^/ ^...

(4)

- Deux (02) points pour les travaux de conception et d'élaboration des contenus de formation (prog!ammes, progressions, recueils ).

- Un point et demi (1 ~) pour les instruments pédagogiques réalisés (polycopiès, maquettes, aides pédagogiques ••• ). •

V / - NOT A T ION

Une note sur 20 points attribuée par le chef de l'établissement dégagée'sur la base du barême suivant:

• Compétences techniques et pédagogiques

7

points

• Capacité à résoudre les problèmes techniques,

pédagogiques et organisationnels 6 points

• Aptitudes à la comm~nication et aux

relations humaines 5 pottns

* Ponctualité et disponibilité 2 points

Article

6

Le Directeur de l'établissement procède à la nomination des Professeurs

cl 'Enseignement Professionnel, chefs de sections conformément aux prepo

sitions de la commission du personnel citée à l'article 04 ci-dessus.

Article 7 L'Inspecteur Général, le Directeur chargé des Ressources Humaines et les Ch.efs d'Etablissements concernés sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'xécution de ~a présente décision~

, 9 M A\ ¹⁰⁰¹

Signe: Y. BRAHIMI

(5)

J\;JNTNTr)'i'RI\1'ION Dr LA FORMATION REPUBLIQUE ALGERI'ENNF

f1R01"'FSS IONNF:l.LF DEMOCRATIQUE 'ET POPUI.A!R'P'·

FICHE DI" CANDIDATURE AU POSTE SUPFRTEUR DE PROFFSS1<1JR D' rnS"fIGNEMF.NT PROFFSSIONNEL,

CHEF DE SFCTION

-=-=-=-=-=-=-=-~-=-=-=-=-=-=-

"emanrie d' insc riprion S'Jr la liste d' apti tude au poste supérieur de

tl"'()./.·!'!~Re\l' d' Fnseignemf:'nt Pro.f'essionnel, chef de section.

'"':rnr; ^Li0n act:llellE'

...

Monsieur le Di~ecteur ct (1) . . . '* •••• '* '* • '* '* '* •••••• '*

~~()'Js-co~~"'fel""'''' d (?) ... '* ... '* • • • • • • • ,. •• '* . . . .'* '* ••••• '* . . . .. ,

.Tf:" .soussignp. (e) Noms et Prénoms : ... '* ••• '* .. ,. . . . '* . . . .'* ... .

Np.(e) le .••••••••••.•..•••••••• sollicite mon inscription sur la liste d'aptitude

n0tl r' l ' a~cés au pos'-e supérieur de Professeur d'Enseignement Professionnel t

rt,e~~ cil? section dans la -tilière : ... .

.. .. • .. . . . . . . . . . . . . .. ft . . . CI • .. • . . . . . . . . . il> . . . ..

Fait à ••••••••••••••••••••Le •••••••••••••• ",,00'.

(4) r:'·.3'hlissem~nt qui organise le recrutement

(2) r~qhlissement d'origine du candidat lorsque

('P :!""'ni~r exerce dans un établissf'ment autre

T!~ ICe11li qui organise le recr:ltement.

(6)

5 l / - INFORMATIQNS GENERALES

s:i,blation

date de Nombre adresse

naissance famUiale enfants personnelle

l I t -

SITUATION ADMINISTRATIVE

Nomination Confirmation

Date Date et N°

de ltarrêté

---~

Date

...

...-...;....;...;..;...;..;--+-~~

...

..;;.;~-~---

...

-.-..,...~~~.,

.••".."',,

^'l'

('1) La datp' d'installation doit être confirmée

r~r le responsable de ltétablissement.

• • _.1 • ••

"

(7)

6

III / - Fi~PERI'F:NCE PROF'FSSIONNF.LLF

Lieu(x) Période( e)

du au

Til 1 - FORMATIONS SUIVI'FS

'J" l " " " rip:', r ^OY"fl1ations ou

fw,r,.., t !nliti"mp,n' suivis ^Durée Lie1l

'J 1 tANGUES PRATIOlJEFS

.

1·~ r-p ll'lnp:ue Parlée Bon Moyen 'Ecri te Bon Moyen

.? t;m~ langue Parlée Bon Moyen 'Ecri te Bon

. . . . .

^Moyen

...

(8)

7 VI / - TRAVAU:{ REALISES

t.~/~ t Jr~ {i~~t\ J, ""RV811X Réalisés ind:lvid1Htl·

"é.qli sr..s

Utiliti des travaux Date d'élabo

lement

!'éalisés !'ation

----_._---+---+---+---_..

~,_._,-",

..

^_~

.

• 1

VI! / - NOT A T ION

Une note sur 20 points attribuées par le chef d'établissement et dégagée selon le bar8me suivant

20

Critères et barême de notation:

• Compétences techniques et pédagogiques 7 points

• Capacité à résoudre les problèmes tech

niques, Pédal2:ogiques et organ.isationnels 6 points

• Aptitudes à la communication et aux

""elations humaines 5 ^points

• Ponctualité et disponibilité ^"

.

² ^points

Fai t à ...I.,e • • • • • • • • • • • • • • •

Signature et cachet du responsable hiérarchique