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OPGI
Le Résumé:
Le sujet de la planification de carrière, est du l'importance des institutions, il est à travers
l'orientation de l'individu dans le sens qui correspond aux objectifs de l'institution, qui est considéré comme un moyen de l'administration de la conduite des ressources humaines, à travers son
développement, et de l'orientation dans l'organisation, et de mettre l'homme soit appropriée pour être endroit approprié, de manière à obtenir des performances objectifs efficaces, et individuelles et l'institution,pour cette planification de carrière est un processus dynamique, ce qui peut être joué à partir d'un rôle d'adulte dans le succès des institutions.
Les mots clés : la planification, le chemin de carrière, ressources humaines, employés, fonction,
organisme, incitations.
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