Coût salarial unitaire (CSU) réel et nominal dans la zone euro
note hussonet n°52, 6 novembre 2012
On utilise la décomposition : CSU nominal = CSU réel x Prix. Le CSU réel évolue à peu près comme la part des salaires. Avant la crise, il était plutôt orienté à la baisse. La progression du CSU est donc liée, pour l’essentiel, à celle des prix. Les pertes de compétitivité ne sont donc pas liées à un « dérapage salarial ».
NORD SUD France
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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 90 100 110 120 130 140 150
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Allemagne Espagne
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Autriche Grèce
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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Belgique Irlande
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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 90 100 110 120 130 140 150
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Finlande Italie
90 100 110 120 130 140 150
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 90 100 110 120 130 140 150
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Pays-Bas Portugal
90 100 110 120 130 140 150
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 90 100 110 120 130 140 150
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 90 100 110 120 130 140 150
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
prix
coût salarial unitaire nominal coût salarial unitaire réel Base 100 en 2000
2 On retrouve le même type de résultat dans : Felipe J., Kumar U. (2011), « Unit Labor Costs in the Eurozone : The Competitiveness Debate Again », Levy Economics Institute, Working Paper n°651, February (p.13) ...
Figure 3a: Unit Labor Costs Decomposed
Figure 3b: Unit Labor Costs Decomposed
Source: OECD and authors’ estimates. Note: The labor share and ULC are shown on the left-hand side axis. The price index is shown on the righthand axis.
3 ... ainsi que dans ce document de la Commission européenne : « Assessing the links between wage setting, competitiveness, and imbalances », Note for the Economic Policy Committee, 2011, p.33-34.
Graph 6a
REER, price levels, real unit labour costs, EU15, (index numbers, 2000=100)