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Coût salarial unitaire (CSU) réel et nominal dans la zone euro

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Academic year: 2022

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Coût salarial unitaire (CSU) réel et nominal dans la zone euro

note hussonet n°52, 6 novembre 2012

On utilise la décomposition : CSU nominal = CSU réel x Prix. Le CSU réel évolue à peu près comme la part des salaires. Avant la crise, il était plutôt orienté à la baisse. La progression du CSU est donc liée, pour l’essentiel, à celle des prix. Les pertes de compétitivité ne sont donc pas liées à un « dérapage salarial ».

NORD SUD France

90 100 110 120 130 140 150

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 90 100 110 120 130 140 150

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Allemagne Espagne

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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Autriche Grèce

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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Belgique Irlande

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Finlande Italie

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Pays-Bas Portugal

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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 90 100 110 120 130 140 150

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

prix

coût salarial unitaire nominal coût salarial unitaire réel Base 100 en 2000

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2 On retrouve le même type de résultat dans : Felipe J., Kumar U. (2011), « Unit Labor Costs in the Eurozone : The Competitiveness Debate Again », Levy Economics Institute, Working Paper n°651, February (p.13) ...

Figure 3a: Unit Labor Costs Decomposed

Figure 3b: Unit Labor Costs Decomposed

Source: OECD and authors’ estimates. Note: The labor share and ULC are shown on the left-hand side axis. The price index is shown on the righthand axis.

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3 ... ainsi que dans ce document de la Commission européenne : « Assessing the links between wage setting, competitiveness, and imbalances », Note for the Economic Policy Committee, 2011, p.33-34.

Graph 6a

REER, price levels, real unit labour costs, EU15, (index numbers, 2000=100)

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