RÉGIME
D’ASSURANCE
COLLECTIVE
FSSS (CSN)
1. Votre groupe
2. Comités de renouvellement
3. Étapes de renouvellement
4. Résultats du renouvellement 2019
5. Restructuration
6. Prochaines étapes
Renouvellement au 31 mars 2019
ADHÉRENTS 99 700 1 300 2 500
ÉTABLISSEMENTS 34 35
sans objetPUBLIC PRIVÉ RSGMF
PRIMES ANNUELLES TOTALES : 205 000 000 M$
1. Votre groupe
CONSEIL FÉDÉRAL
Assemblée des exécutifs
Conseillers syndicaux FSSS
Représentant politique
Actuaires-conseils SAI
inc. Représentants
Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Secteur privé
Comité de renouvellement
Siège social au Québec
(article 23.08 de la convention collective)
Personnel ayant des conditions de travail acceptables
Respect des valeurs de la FSSS (CSN)
Critères afin de choisir l’assurance FSSS (CSN)
Septembre Octobre Novembre
PROPOSITION de
SSQ NÉGOCIATION
Comité des
assurances de la FSSS (CSN) et SSQ Entente de principe
PRÉSENTATION de l’entente de principe au Conseil fédéral et vote des délégués
3. Étapes de renouvellement
PRIMES Prestations Frais
d’administration (fixes)
Principes de base
CONVENUS entre l’ASSUREUR et la FSSS (CSN)
3. Étapes de renouvellement
Prestations de la dernière année Inflation
Accroissement de l’utilisation
Déterminer la prime de renouvellement
Assurance SANTÉ
3. Étapes de renouvellement
Analyse des réclamations des 10 dernières années Changements démographiques
Assurance VIE
3. Étapes de renouvellement
Déterminer la prime de renouvellement
Assurance SALAIRE de longue durée
Changements démographiques
Changements économiques (taux d’intérêt)
3. Étapes de renouvellement
Déterminer la prime de renouvellement
Analyse des réclamations des 10 dernières années
PRIME REMBOURSEMENT DES PRESTATIONS
1,00 $ 1,00 $
1,00 $ 0,80 $
= ÉQUILIBRE
= SURPLUS 0,20 $
1,00 $ 1,20 $ = DÉFICIT 0,20 $
Concrètement
Il faut donc prévoir pour 2019 : 127 400 000 $
127,4 M$
réclamations en et frais
RÉEL 2018 PROJETÉ
pour 2019
PRÉVISION
Inflation 0 %
Augmentation de la consommation 2 %
= 2 %
124,9 M$
réclamations en et frais
Exemple de l’exercice de renouvellement
pour le coût des médicaments
• Reportable au prochain état financier
• En cas de terminaison du contrat, le déficit appartient à l’assureur
• Remboursement du déficit accumulé
• Création d’un fonds pour pallier aux fluctuations
• Paiement d’une ristourne au preneur
• En cas de terminaison, les fonds appartiennent au preneur
si déficit
si surplus
Étapes de renouvellement
SANTÉ I + 3,1 %
SANTÉ II + 2,5 %
SANTÉ III + 0,8 %
Augmentation ressentie au 31 mars 2019
Assurance SANTÉ
4. Résultats du renouvellement 2019
OPTION IIF 0 %
OPTION II O 0 %
OPTION II O+ 0 %
Assurance SALAIRE de COURTE durée
Variation de
Optionnel II d’assurance SALAIRE de LONGUE durée
secteur PRIVÉ + 2,5 %
secteur RSGMF + 5,0 %
4. Résultats du renouvellement 2019
VIE de base de l’adhérent 0 %
MORT et MUTILATION ACCIDENTELLE de l’adhérent
0 %
VIE ADDITIONNELLE de l’adhérent et du conjoint
0 %
VIE des personnes à charge 0 %
Assurance VIE
Statu quo
4. Résultats du renouvellement 2019
1.
Rendre le régime soins dentaires optionnel à compter du 31 mars 2019.2.
Accorder un congé de primes de 1,3 M$ pour les primes de l’assurance salaire de longue durée pour l’année 2019, ce qui crée un effet de maintien des primes au taux de 2018 pour l’année 2019.L’augmentation de 4,7 % est donc reportée à l’an prochain.
3.
Maintien des primes du 1er janvier 2019 au 30 mars 2019 pour ne créer qu’un changement de tarification au 31 mars 2019 pour l’année 2019.Décisions du CONSEIL FÉDÉRAL
5. Restructuration
Retrait des soins dentaires des régimes santé II et santé III tel que l’on connaît actuellement
L’option de soins dentaires sera
maintenant une option facultative au régime de soins de santé I, santé II ou santé III
Soins dentaires FACULTATIFS
Un seul régime FACULTATIF de soins dentaires complet sera maintenant disponible à tous les adhérents
Option SOINS DENTAIRES
INDIVIDUELLE
MONOPARENALE
FAMILIALE
Réduction de la prime pour un adhérent qui
opterait pour un régime SANS soins dentaires
Régime SANTÉ II
soins dentaires2018
AVEC2019
SANS soins dentairesINDIVIDUEL 59,24 $ 48,64 $
MONOPARENTAL 72,60 $ 53,58 $
FAMILIAL 134,62 $ 106,88 $
Réduction de la prime pour un adhérent qui
opterait pour un régime SANS soins dentaires
Régime SANTÉ III
soins dentaires2018
AVEC2019
SANS soins dentaires
INDIVIDUEL 67,77 $ 53,31 $
MONOPARENTAL 83,15 $ 59,36 $
FAMILIAL 152,59 $ 116,73 $
Nouveau régime de soins dentaires
Un régime de soins dentaires COMPLET AMÉLIORÉ
OFFERT DANS TOUS LES STATUTS
SANS PREUVE DE BONNE SANTÉ
AMALGAME BLANC (Plombage blanc)
MAXIMUM DE 1000 $ EN RESTAURATION MAJEURE PAR ANNÉE
PARTICIPATION MINIMALE DE 36 MOIS
Scénario de protection
INDIVIDUEL
A B C
Adhérent SANTÉ I SANTÉ II SANTÉ III
Primes payées au 31 mars 2019 44,79 $ 48,64 $ 53,31 $ Primes payées en 2018 43,89 $ 59,24 $ 67,77 $
Différence 0,90 $ (10,60 $) (14,46 $)
SOINS DENTAIRES FACULTATIFS 15,14 $
Taux de primes du
31 mars au 31 décembre 2019
Scénario de protection
MONOPARENTAL
D E F G H I
Adhérent Santé I Santé II Santé II Santé III Santé III Santé III Enfants à charge Santé I Santé I Santé II Santé I Santé II Santé III
Primes payées au 31 mars 2019 46,85 $ 50,70 $ 53,58 $ 55,37 $ 58,25 $ 59,36 $ Primes payées en 2018 45,78 $ 61,13 $ 72,60 $ 69,66 $ 81,13 $ 83,15 $
Différence 1,07 $ (10,43 $) (19,02 $) (14,29 $) (22,88 $) (23,79 $)
SOINS DENTAIRES
COMPLETS FACULTATIFS 24,92 $
Taux de primes du
31 mars au 31 décembre 2019
Scénario de protection
FAMILIAL
J K L M N O
Adhérent Santé I Santé II Santé II Santé III Santé III Santé III Conjoint et enfants à charge Santé I Santé I Santé II Santé I Santé II Santé III
Primes payées au 31 mars 2019 96,93 $ 100,78 $ 106,88 $ 105,45 $ 111,55 $ 116,73 $ Primes payées en 2018 94,96 $ 110,31 $ 134,62 $ 118,84 $ 143,15 $ 152,59 $
Différence 1,97 $ (9,53 $) (27,74 $) (13,39 $) (31,60 $) (35,86 $)
SOINS DENTAIRES
COMPLETS FACULTATIFS 37,69 $
Taux de primes du
31 mars 2019 au 31 décembre 2019
VOUS SEREZ INFORMÉS
À la mi-février 2019
, vous recevrez par la poste les informations pour faire votre nouveau choix de couverture Santé et Soinsdentaires. Un choix par équivalence vous sera attribué. Si vous désirez modifier ce choix, vous devrez le faire par le site ACCÈS | assurés de SSQ ou par l’entremise de votre employeur.