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Précarité et santé au travail

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Academic year: 2022

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Texte intégral

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CENTRED'ÉTUDE ETDE

RECHERCHETRAVAIL, ORGANISATION, POUVO IR

Conceptiongraphique:BentColas,UniversideToulouse-LeMirail/CPRS-UMS838.

La précarité : une relation entre travail, organisation et santé.

Gilbert de Terssac, Corinne Saint-Martin et Claire Thébault (coord.).

Toulouse, Octarès Éditions, collection « Le travail en débats », série MSHS-T n°6, mars 2008.

Sommaire

Partie I

L’attachement au travail face à son intensification : un paradoxe ? Partie II

La gestion des transformations de soi : vieillissement, usures et usages de sa santé Partie III

L’engagement de soi dans le travail d’organisation Partie IV

Syndicalistes et gestionnaires « aux prises » avec la santé au travail Partie V

La précarité des institutions du travail Partie VI

La santé au travail : une question à reconstruire

Liste des auteurs : Emmanuel Abord de Chatillon, David Ansiau, Béatrice Appay, Dominique Christian, Marie-Anne Dujarier, Corinne Gaudart, Michel Gollac, Valentine Hélardot, Michèle Lalanne, Nathalie Lapeyre, Bruno Maggi, Jean-Claude Marquié, Corinne Saint-Martin, Gilbert de Terssac, Claire Thébault, Laurence Théry, Serge Volkoff.

SÉMINAIRE

DU CERTOP

Avec le soutien de la MSHS-T, axe Travail, Marchés, Risques

« Précarité et santé au travail »

Jeudi 12 juin 2008 13h30-16h30 Université de Toulouse-Le Mirail

Maison de la Recherche, salle D29

Coordination :

Michèle Lalanne, Anne Razous, Céline Pottier w3.certop.univ-tlse2.fr

Table de presse Librairie Études

Université de Toulouse-Le Mirail du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h30 mèl. etudesmirail@yahoo.fr

Tél. : 05 61 44 18 25 Fax : 05 61 41 50 58 PROG certop 13/05/08 15:03 Page 1

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1133HH3300--1133HH4455 :: OOUUVVEERRTTUURREE

• Jens Thoemmes,DR CNRS, Directeur du CERTOP, CNRS/UTM ; Coordinateur de l’axe

« Travail, Marchés, Risques » de la MSHS-T

• Michèle Lalanne,MCF en Sociologie, Responsable scientifique des séminaires du CERTOP, CNRS/UTM

• Irène Gaillard,MCF en Ergonomie et Hygiène et Sécurité du Travail, IPST-Cnam ; Membre du CERTOP, CNRS/UTM ; Présidente du RESACT Midi-Pyrénées (REcherche Scientifique et Amélioration des Conditions de Travail)

1133HH4455 --1144HH1155 :: PPRRÉÉSSEENNTTAATTIIOONN

• Claire Thébault,IE CNRS, CERTOP, CNRS/UTM

• Corinne Saint-Martin,MCF en Sociologie, CERTOP, CNRS/UTM

• Gilbert de Terssac,DR CNRS, CERTOP, CNRS/UTM 1144HH1155--1155HH :: IINNTTEERRVVEENNTTIIOONNSS

• J.-C. Marquié, DR CNRS, Biologie du comportement et psychologie, CLLE-Ltc, CNRS/UTM/EPHE : Âge et travail : les conditions du développement durable des compétences[co- écrit avec David Ansiau]

• N. Lapeyre,MCF en Sociologie, CERTOP, CNRS/UTM et C. Thébault,IE CNRS, CERTOP, CNRS/UTM : Quand vient le temps de l'usure. L'expérience des senior-e-s exerçant à l'hôpital et dans le secteur de l'aéronautique

• V. Hélardot,MCF en Sociologie, LISST-Cers, CNRS/UTM :Enjeux d’emploi, de travail et de santé : la quadrature du cercle

• G. de Terssac, DR CNRS, CERTOP, CNRS/UTM : Malaises dans l’organisation[co-écrit avec D.

Christian]

• C. Saint-Martin,MCF en Sociologie, CERTOP, CNRS/UTM : Le processus de précarisation pro- fessionnelle des cadres dans un secteur à « haut risque » : la net-économie

• M. Lalanne,MCF en Sociologie, CERTOP, CNRS/UTM : Mise en risque des substances cancéro- gènes, mutagènes, reprotoxiques et cartographie des inégalités d’expositions professionnelles

1155HH--1155HH3300 :: DDIISSCCUUSSSSIIOONN

• Thierry Lang, Pr. de Santé publique, Département d’épidémiologie, INSERM U558 ; Responsable scientifique de la Fédération de Recherche Santé Société

• Pierre Jansou,médecin du travail, AMST-Toulouse, membre du RESACT Midi-Pyrénées

• Jean-Pierre Poulain,Pr. de Sociologie, CERTOP, CNRS/UTM 1155hh3300--1166hh3300 :: ÉÉcchhaannggee aavveecc llee ppuubblliicc

16h30 : Clôtureautour d’une collation

PROGRAMME

C

COOMMMMEENNTT LLEESS SSCCIIEENNCCEESS HHUUMMAAIINNEESS EETT SSOOCCIIAALLEESS

PPEENNSSEENNTT LLAA RREELLAATTIIOONN EENNTTRREE PPRRÉÉCCAARRIITTÉÉ EETT SSAANNTTÉÉ AAUU TTRRAAVVAAIILL ??

À partir d’un examen des recherches menées dans le domaine des rapports entre la santé et le travail, les auteurs de l'ouvrage

"La précarité : une relation entre travail, organisation et santé"

(Octarès Ed. mars 2008) ont interrogé les activités que réalisent les membres de l’entreprise et ont cherché à mettre en évidence ce que le travail leur fait en termes de santé et de précarité.

À l'occasion de ce séminaire, plusieurs auteurs de cet ouvrage de Sciences Humaines et Sociales mettent en discussion leurs résultats scientifiques.

Les entreprises sont actuellement confrontées à une hypercompétivité du fait de la mondialisation ; une financiarisation du fait de l’influence des actionnaires ; l’arrivée de technologies coopératives per- mettant d’agir à distance et de contrôler les comportements de chacun de leurs membres ; une indi- vidualisation et responsabilisation croissantes des personnes au détriment des normes collectives.

Mais, qu’en est-il, non de la performance des entreprises, mais de la santé de leurs membres ?

CENTRE D'ÉTUDE ET DE RECHERCHE TRAVAIL, ORGANISATION, POUVOIR

SÉMINAIRE

DU

CERTOP

Avec le soutien de la MSHS-T, axe Travail, Marchés, Risques

« Précarité et santé au travail »

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